最終更新日:2025/11/20

中日本メディカルリンク(株)

業種

  • 商社(精密機器)
  • 商社(医療機器)
  • 商社(薬品・化粧品)

基本情報

本社
長野県
資本金
4,600万円
売上高
204億円(令和6年12月決算)
従業員
224名(男性:135名 女性:89名)令和7年9月時点

私たちは患者様の健康を最優先に考え、医療・介護の質の向上に貢献し、安心で住みやすい未来の街つくりを実現します。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    創業から100年以上の歴史を持った医療機器卸の総合商社です。

  • 制度・働き方

    年間休日は122日、リフレッシュ休暇年2日別途付与、育児制度充実、産休育休取得多数・復帰率100%です。

  • キャリア

    若手リーダー活躍中!個々の能力に合わせキャリア形成支援/キャリア調査毎年実施しています。

会社紹介記事

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「すべての人が輝ける場所を目指して」 時代の流れと共に、新しい風を取り入れ、変化に対応していける会社を目指しています。
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長野県内で唯一の国立大学附属病院を取引先に持つなど、実績は豊富。仕入先メーカーも多く、その分、医療機関からの多様なニーズに応える環境を整えています。

目の前のことに真摯に向き合えば報われる!

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前向きに一生懸命取り組めば評価も結果もついてくるので、そういうことが楽しめる方にはピッタリな職場だと思いますね!

★【一生懸命な人が評価してもらえる場所だと思った】(きっかけ)

そう話す新卒入社をしたA先輩。
 「説明会に行ってみると、僕が大事にしている「一生懸命やる」ことを
  一番評価しているという話を聞いて「ここだ!」と入社を決めました」
そんな彼は入社から3年未満が対象となる”新人賞”を、入社1年目で獲得されています。


★【課題に対して一緒になって考えることが結果につながる】(やりがい)

初めて営業として病院の先生から相談事をいただいた時、
コロナ下でいつも通りの対応ができなかったとA先輩は話します。
そんなとき、メーカー様と相談しオンラインツールを使うなど臨機応変に対応をしたところ、
まだ普及していない商品にも関わらず県内で1.2番目の販売という非常に高い功績に繋がったといいます。
「先回りしたレベルの高い営業」ではなく、
「一緒に歩んでいく、共に進むパートナー」として成長したいと思ったそうです。


★【先輩方にガンガン聞ける環境なので、安心して邁進できる環境です!】

「毎日毎日わからないことに出会って途方もないなと思うこともありますが、
前向きに一生懸命取り組めば評価も結果もついてくる」とA先輩。
毎日わからないなりに、出てくる疑問をひたすら相談するという毎日を過ごしたようです。
いつかは力になると信じて取り組んだ結果、今は頼れる営業マンとして活躍しています。

会社データ

事業内容
医療機器・医療材料・医薬品・介護用品の販売、卸し、メンテナンス

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「病院支援事業」「慢性期支援事業」「開業支援事業」近年では、医療DXにまつわるご支援や病理分野も力を入れさせていただいています。

本社郵便番号 390-0873
本社所在地 長野県松本市丸の内8番1号
本社電話番号 0263-38-0411
創業 大正8年(1919年)4月
資本金 4,600万円
従業員 224名(男性:135名 女性:89名)令和7年9月時点
売上高 204億円(令和6年12月決算)
事業所 松本本社、安曇野事業所、長野事業所、佐久営業所、伊那営業所、飯田分室
前橋営業所、高崎営業所、太田営業所
平均年齢 40.9歳(役員・再雇用・パート・派遣を除く直接雇用者)
平均勤続年数 11.3年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 7 8
    取得者 0 7 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 19.4%
      (62名中12名)
    • 2025年度

    ※リーダー等の役付き含む(女性管理職候補者複数名在籍)

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
  →入社日より2週間実施
  →座学中心/コミュニケーションアクティビティあり
  →外部講師研修
   ★商材・機材を使用した研修
   ★マインドセット
   ★新社会人のための基礎知識・対応力向上のための研修
・新入社員向け入社半年後フォローアップ研修
・メーカー研修(入社3年未満の若手社員対象研修)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
松本大学、山梨学院大学、信州大学、静岡大学、埼玉工業大学、長野大学、明治学院大学、東京女子大学、国士舘大学、大妻女子大学、高崎健康福祉大学、日本大学、東海大学、成城大学、帝京大学、立教大学、立正大学、名城大学、東京経済大学
<短大・高専・専門学校>
松本大学松商短期大学部、専門学校未来ビジネスカレッジ、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、専門学校カレッジオブキャリア、上田女子短期大学、上田情報ビジネス専門学校

採用実績(人数) 2025年 4名
2024年 2名
2023年 4名
2022年 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 2 4
    2024年 1 1 2
    2023年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2023年 4 1 75.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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