最終更新日：2026/8/27

君津信用組合

正社員

業種

信用金庫・労働金庫・信用組合
銀行（地銀）
銀行（ネットバンク・その他）
損害保険
生命保険

基本情報

本社: 千葉県

出資金: 9億6,270万円（2025年3月）

経常収益: 24億5,295万円（2025年3月期）

役職員: 144名（2025年3月）

募集人数: 16～20名

残り採用予定人数: 3名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「いつもずっとあなたのそばに」地域の皆様の頼れるサポーターとして、千葉県内に15店舗を運営。若手の活躍が当組合の明日をつくります。

積極的に受付中

【夏採用実施中・内々定まで最短2週間】★Zoomによる就職セミナー(会社説明会)を開催します★ （2026/08/27更新）

伝言板画像

ご覧いただきありがとうございます。君津信用組合　”きみしん”　です。

今後もZoomによる就職セミナー(約1時間)を開催予定です！
開催日時につきましてはマイナビ2027にて随時ご案内いたします。
また、就職セミナーの開催ご希望日時をメールまたはお電話にてご連絡いただけましたら、個別にご対応いたしますのでお気軽にお問い合わせください。

当組合の選考は、就職セミナーへの参加が【必須】となっております。
信用組合について知りたい方、金融機関の仕事に興味のある方、地域の為に働きたい方のご参加をお待ちしております！

職場環境

年平均有給休暇取得日数は2024年度では11.0日と多く、育児休業の取得率は100.0%と高いです。
制度・働き方

各種研修の他、時短勤務や産休・育児休暇など働きやすい制度が整っています。
やりがい

地域の中小零細事業者や生活者の相互扶助のための金融機関として、金融を通じて地域社会に奉仕できます。

会社紹介記事

「きみしん」の名で親しまれ、市原市から館山市まで15店舗を展開。アクアラインマラソンの給水所ボランティアなど、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。アクアコインとは、君津信用組合・木更津市・木更津商工会議所が連携して導入・普及に取り組む、スマートフォンを活用した木更津市内限定で利用できる電子地域通貨です。

: 「きみしん」の名で親しまれ、市原市から館山市まで15店舗を展開。アクアラインマラソンの給水所ボランティアなど、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。

: アクアコインとは、君津信用組合・木更津市・木更津商工会議所が連携して導入・普及に取り組む、スマートフォンを活用した木更津市内限定で利用できる電子地域通貨です。

「きみしん」は私たちが輝ける場所。入組以来、成長の手応えを感じています。

	◆営業担当として、個人・法人のお客様にバイクで訪問し、定期積金の集金を行ったり、融資のご相談を受けたりしています。　大学では金融について学んでいましたが、業界についての知識はありませんでした。金融について詳しく知らない方でも業務を進められるよう、入組後は様々な研修やOJTが行われています。　当組合の強みは、お客様のところへ訪問し、話を聞くことによって、お客様に合った商品を推進する事により、お客様自身が気づいていなかったニーズを発掘できることです。そのためにはより多くの知識が必要となります。今後は、銀行業務検定等の資格取得に力を入れ、知識を深めていきたいです。（八幡支店：Sさん） ◆現在は「通帳の作成」や「定期預金・定期積金などの各商品の作成」などを中心とした内部事務を行っております。　入組前は金融に関しての知識がひとつもなかったためとても不安でしたが、研修や先輩方の丁寧なご指導の下、日々沢山のことを学ばせて頂いております。　また、地域のボランティア活動では、お客様や地域の方々と交流する機会もあるのでとても貴重な経験となります。　今後は、お客様のご要望に素早く対応し、安心してお取引を任せて頂けるようなテラーを目指し、日々精進していきたいと思います。（本店兼中央支店：Kさん）

◆営業担当として、個人・法人のお客様にバイクで訪問し、定期積金の集金を行ったり、融資のご相談を受けたりしています。
　大学では金融について学んでいましたが、業界についての知識はありませんでした。金融について詳しく知らない方でも業務を進められるよう、入組後は様々な研修やOJTが行われています。
　当組合の強みは、お客様のところへ訪問し、話を聞くことによって、お客様に合った商品を推進する事により、お客様自身が気づいていなかったニーズを発掘できることです。そのためにはより多くの知識が必要となります。今後は、銀行業務検定等の資格取得に力を入れ、知識を深めていきたいです。
（八幡支店：Sさん）

◆現在は「通帳の作成」や「定期預金・定期積金などの各商品の作成」などを中心とした内部事務を行っております。
　入組前は金融に関しての知識がひとつもなかったためとても不安でしたが、研修や先輩方の丁寧なご指導の下、日々沢山のことを学ばせて頂いております。
　また、地域のボランティア活動では、お客様や地域の方々と交流する機会もあるのでとても貴重な経験となります。
　今後は、お客様のご要望に素早く対応し、安心してお取引を任せて頂けるようなテラーを目指し、日々精進していきたいと思います。
（本店兼中央支店：Kさん）

会社データ

プロフィール	君津信用組合は、地域の中小零細事業者や生活者の相互扶助のための金融機関です。私たちの理念は、金融を通じて地域社会に奉仕すること。お客様と長くお取引を続けることを大切にする。一人ひとりのニーズに応じた商品・サービスを提供する。内房沿線の7市1町に店舗を展開し、お客様と近い距離感で、財産形成のお手伝いや資金の融資を行い、地域の中で存在感を高めてきました。 2018年10月より電子地域通貨「アクアコイン」の運用を開始。アクアコインとは、君津信用組合・木更津市・木更津商工会議所が連携して普及に取り組む電子地域通貨です。この取組は、商店街など地域の中での消費活動を高め、地域内における資金の循環をするとともに観光客など地域外からの消費を呼び込むことにより、本市域の経済の活性化を目指すものです。一番身近で信頼される金融機関として、コンプライアンスを基本に、記念定期預金、年金旅行、医師による講演会などの様々な企画を通じて、より多くのお客様にお取引いただけるよう日々工夫を重ねています。
事業内容	■ 預金業務 ■ 融資業務 ■ 為替業務 ■ その他代理業務等木更津市にある本店の外観。

プロフィール

君津信用組合は、地域の中小零細事業者や生活者の相互扶助のための金融機関です。
私たちの理念は、金融を通じて地域社会に奉仕すること。
お客様と長くお取引を続けることを大切にする。一人ひとりのニーズに応じた商品・サービスを提供する。内房沿線の7市1町に店舗を展開し、お客様と近い距離感で、財産形成のお手伝いや資金の融資を行い、地域の中で存在感を高めてきました。
2018年10月より電子地域通貨「アクアコイン」の運用を開始。アクアコインとは、君津信用組合・木更津市・木更津商工会議所が連携して普及に取り組む電子地域通貨です。この取組は、商店街など地域の中での消費活動を高め、地域内における資金の循環をするとともに観光客など地域外からの消費を呼び込むことにより、本市域の経済の活性化を目指すものです。
一番身近で信頼される金融機関として、コンプライアンスを基本に、記念定期預金、年金旅行、医師による講演会などの様々な企画を通じて、より多くのお客様にお取引いただけるよう日々工夫を重ねています。

事業内容

■ 預金業務
■ 融資業務
■ 為替業務
■ その他代理業務等

木更津市にある本店の外観。

本店郵便番号	292-0834
本店所在地	千葉県木更津市潮見3-3
本店電話番号	0438-20-1122
設立	1962（昭和37）年5月17日
出資金	9億6,270万円（2025年3月）
役職員	144名（2025年3月）
経常収益	24億5,295万円（2025年3月期）
事業所	本部・本店／木更津市支店／木更津市、富津市、袖ヶ浦市、君津市、市原市、館山市に所在する13店舗
平均年齢	38歳5カ月
平均給与	308,084円
沿革	1962年 3月設立総会 1962年 5月創立（営業開始） 1977年 6月自営コンピュータ導入 1981年 7月オンライン稼働 1982年 2月 CD機設置 1984年 8月全銀データ通信システム加盟 1990年 4月安房信組を吸収合併 1992年12月本店新築オープン 1994年 5月大佐和支店新築オープン 1998年11月平川支店新築オープン 2000年 3月デビットカード取扱開始 2000年 4月郵便局とのATM提携 2000年 7月インターネットバンキング・モバイルバンキング取扱開始 2001年12月住宅火災保険の窓口販売開始 2004年 3月証券業務認可（個人向国債の販売） 2004年 5月アイワイバンク銀行（現・セブン銀行）とのATM利用提携 2005年 7月五井ローンセンター開設 2006年12月東太田支店（新設）オープン 2008年 1月子安支店（新設）オープン 2011年11月五井支店（新設）オープン 2014年2月日銀歳入金の取扱い開始 2016年10月八幡支店（新設）オープン 2018年10月電子地域通貨「アクアコイン」運用開始　 2022年5月創立60周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.8%
  （53名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入職員研修、OJT、テラー養成研修、融資推進基礎研修、他
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞千葉大学、日本大学、大東文化大学＜大学＞千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、清和大学、和洋女子大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、学習院女子大学、神奈川大学、川村学園女子大学、神田外語大学、北里大学、共立女子大学、敬愛大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、実践女子大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、昭和女子大学、清泉女子大学、聖徳大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、フェリス女学院大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、ものつくり大学、山梨学院大学、立正大学、流通経済大学（千葉）、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞木更津工業高等専門学校、大妻女子大学短期大学部、千葉経済大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2022年　 2023年　 2024年　 2025年　2026年 ――――――――――――――――――――――――――――――――――― 大学院卒　　　　ー　　　　ー　　　　ー　　　ー　　　　1名大卒　　　　　　5名　　　　5名　　　10名　　 1名　　　 2名　　　短大・専門卒　　 1名　　　　ー　　　　ー　　　ー　　　　ー高校卒　　　　　3名　　　　2名　　　1名　　　2名　　　 5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
千葉大学、日本大学、大東文化大学
＜大学＞
千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、清和大学、和洋女子大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、学習院女子大学、神奈川大学、川村学園女子大学、神田外語大学、北里大学、共立女子大学、敬愛大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、実践女子大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、昭和女子大学、清泉女子大学、聖徳大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、フェリス女学院大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、ものつくり大学、山梨学院大学、立正大学、流通経済大学（千葉）、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
木更津工業高等専門学校、大妻女子大学短期大学部、千葉経済大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　　　　　2022年　 2023年　 2024年　 2025年　2026年
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
大学院卒　　　　ー　　　　ー　　　　ー　　　ー　　　　1名
大卒　　　　　　5名　　　　5名　　　10名　　 1名　　　 2名　　　
短大・専門卒　　 1名　　　　ー　　　　ー　　　ー　　　　ー
高校卒　　　　　3名　　　　2名　　　1名　　　2名　　　 5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	2名	3名
2024年	2名	9名	11名
2023年	3名	3名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	3名	1名	66.7%
2024年	11名	2名	81.8%
2023年	6名	3名	50.0%

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