最終更新日：2026/2/12

興産信用金庫

正社員
既卒可

業種

信用金庫・労働金庫・信用組合
共済
銀行（地銀）
銀行（都銀）
銀行（ネットバンク・その他）

基本情報

本社: 東京都

出資金: 26億1,900万円（2025年3月末）

預積金: 3,980億円（2025年3月末）

常勤役職員数: 309名（2025年3月末）

募集人数: 16～20名

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3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

経済の中心である千代田区に唯一本店を構え、千代田区の5店舗をはじめとして都内に18店舗を展開している事業性融資比率の高い信用金庫です。

企業のここがポイント

職場環境

年間平均有給休暇取得日数の14日だけでなく、特別休暇4日も取得でき休暇を取得しやすい環境です。
制度・働き方

教育・研修制度が充実しており、資格取得支援による受験料の補助や奨励金も支給しています。
安定性・将来性

融資残高の約9割を法人のお客様が占めており自己資本比率は健全です。創立103年を迎えた信用金庫です。

会社紹介記事

地域のお客様と共に歩む興産信用金庫。お客様からの「ありがとう！」の言葉が私たちのやりがいです。当金庫は、都内の中心部に多く出店しているので、店舗によって、様々な業種のお客様とお会いすることができます。

: 地域のお客様と共に歩む興産信用金庫。お客様からの「ありがとう！」の言葉が私たちのやりがいです。

: 当金庫は、都内の中心部に多く出店しているので、店舗によって、様々な業種のお客様とお会いすることができます。

千代田区に唯一本店を構える、地域密着型の金融機関です。

当金庫は働きやすい職場を目指しております。働きやすさへの取組みが認められ、厚生労働書から“くるみん2つ星”認定されました。	全国に約254ある信用金庫。地域の皆さまから大切なお金をお預かりし、そのお金を地域で必要な方にお貸しするという役割は、どの信用金庫にも共通です。そんな中にあって、興産信用金庫は独特の位置付けにある個性的な存在。当金庫は、融資残高の約9割を法人のお客様が占めています。日本経済の中心地である東京都千代田区に唯一本店を構えている信用金庫であり、千代田区の5店舗をはじめとして、都内23区内に18店舗を出店しています。また、2026年に創立103周年を迎えた歴史ある信用金庫です。もうひとつの特徴は、都内の中心部に多く出店しているので、店舗によってお客様の層や業種に特徴があること。営業係、融資係、事務係といった職種を問わず、経験を積めば積むほど対応力の高いマルチな信金スタッフとして成長していくことができます。地域に密着し、地域の皆さまのために仕事をしながらも、あらゆる場面で活躍できる「金融のプロ」としてキャリアを重ねていくことができる。それが、都心に基盤を置き、様々なお客様に支えられてきた興産信用金庫ならではの魅力と言えるでしょう。金融のプロとなるために… 例えば、積極的な人材育成。新入庫職員研修、新入庫職員フォローアップ研修、外部講師による受験対策講座、新任役席研修、新任営業係研修、融資推進力向上研修、コンプライアンス研修、CS研修、電話応対研修、簿記財務基本研修等、各種集合研修を実施しています。また、全国信用金庫協会、東京都信用金庫協会が実施する階層別、職能別の外部研修への積極的な派遣等、職員を育てる研修に力を注いでいます。人材は人財。興産信用金庫は人への投資を惜しみません。（総務人事部）

当金庫は働きやすい職場を目指しております。働きやすさへの取組みが認められ、厚生労働書から“くるみん2つ星”認定されました。

全国に約254ある信用金庫。地域の皆さまから大切なお金をお預かりし、そのお金を地域で必要な方にお貸しするという役割は、どの信用金庫にも共通です。そんな中にあって、興産信用金庫は独特の位置付けにある個性的な存在。当金庫は、融資残高の約9割を法人のお客様が占めています。日本経済の中心地である東京都千代田区に唯一本店を構えている信用金庫であり、千代田区の5店舗をはじめとして、都内23区内に18店舗を出店しています。また、2026年に創立103周年を迎えた歴史ある信用金庫です。

もうひとつの特徴は、都内の中心部に多く出店しているので、店舗によってお客様の層や業種に特徴があること。営業係、融資係、事務係といった職種を問わず、経験を積めば積むほど対応力の高いマルチな信金スタッフとして成長していくことができます。地域に密着し、地域の皆さまのために仕事をしながらも、あらゆる場面で活躍できる「金融のプロ」としてキャリアを重ねていくことができる。それが、都心に基盤を置き、様々なお客様に支えられてきた興産信用金庫ならではの魅力と言えるでしょう。

金融のプロとなるために…
例えば、積極的な人材育成。新入庫職員研修、新入庫職員フォローアップ研修、外部講師による受験対策講座、新任役席研修、新任営業係研修、融資推進力向上研修、コンプライアンス研修、CS研修、電話応対研修、簿記財務基本研修等、各種集合研修を実施しています。また、全国信用金庫協会、東京都信用金庫協会が実施する階層別、職能別の外部研修への積極的な派遣等、職員を育てる研修に力を注いでいます。人材は人財。興産信用金庫は人への投資を惜しみません。

（総務人事部）

会社データ

事業内容	信用金庫法に基づく金融機関業務（預金、融資、内国為替、外国為替、国債販売、その他付随業務）

本部郵便番号	101-0051
本部所在地	東京都千代田区神田神保町1-40
本部電話番号	03-6739-7741
本店郵便番号	101-0035
本店所在地	東京都千代田区神田紺屋町41
本店電話番号	03-3254-3335
創立	1923（大正12）年3月23日
出資金	26億1,900万円（2025年3月末）
常勤役職員数	309名（2025年3月末）
預積金	3,980億円（2025年3月末）
店舗数	18店舗（本店1、支店17)
貸出金	2,505億円（2025年3月末）
経営理念	Purpose 想いに寄り添い、未来へつなぐ　興産信用金庫は、地域・お客さま・職員が抱える悩みや課題の解決に親身な姿　勢で取り組み、夢や目標の実現に向けて全力でサポートします。　時代が変化しても、地域との繋がり、お客さまと育んだ絆、職員の笑顔を大切　にして、これからも共に歩み続けます。 Vision 1.地域・お客さま・金庫のつながりの輪を広げていきます　地域・お客さま・金庫の絆を育み、地域に寄り添うことで、新たなつながりを　つくっていきます。 2.中小企業のNo.1パートナーを目指します　更なる中小企業の活躍のために、お客さまに寄り添い、最も頼りにされる金融　機関を目指します。 3.多様性を尊重し、お互いを思い合える職場をつくります　常に職員に寄り添うことで、柔軟な働き方を認め合い、感謝の気持ちとコミュ　ニケーションにあふれた明るい職場を築いていきます。 Value 1.お客さまの目線にたち、最適な商品・サービスを提供します。 2.コンプライアンスを徹底し、自らの言動に責任を持ちます。 3.チームワークを大切にし、一丸となって課題に取り組みます。 4.夢と挑戦する気持ちをもって、成長し続けます。
自己資本比率	11.65%（2025年3月末）自己資本比率は金融機関の健全性・安全性を示す代表的な指標です。当金庫は国内基準4％の2倍以上、国際基準の8％をも上回っています。
店舗一覧	本部〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-40 本店〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町41 浅草支店〒111-0032 東京都台東区浅草4-34-7 人形町支店〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2-14-14 浅草橋支店〒111-0053 東京都台東区浅草橋2-3-2 神保町支店〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-40 代々木支店〒151-0066 東京都渋谷区西原3-7-7 代々木支店渋谷出張所〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町3－４　渋谷サクラステージSAKURAタワー３階金町支店〒125-0042 東京都葛飾区金町6-2-1 立石支店〒124-0012 東京都葛飾区立石1-7-30 城西支店〒171-0051 東京都豊島区長崎1-9-3 西荻窪支店〒167-0053 東京都杉並区西荻南2-5-8 江戸川支店〒132-0023 東京都江戸川区西一之江3-1-17 みずえ支店〒132-0011 東京都江戸川区瑞江2-47-6 大田市場営業部〒143-0001 東京都大田区東海3-2-1 秋葉原支店〒101-0021 東京都千代田区外神田4-9-8 新宿支店〒162-0056 東京都新宿区若松町25-22 グレースプラザ若松町1F 中野支店〒164-0002 東京都中野区上高田2-50-1 飯田橋支店〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1-7-10 市ヶ谷支店〒102-0076 東京都千代田区五番町5
平均年齢	社員全体：45.3才男性写真：47.7才女性社員：42.4才
沿革	1923年 3月有限責任興産信用組合として創立 1951年 10月信用金庫法により『興産信用金庫』に組織変更 1954年 3月葛飾信用金庫と合併 1970年 11月日本銀行歳入代理店の指定を受ける 2000年 6月神田信用金庫と合併 2002年 3月せいか信用組合の一部事業を譲り受ける 2002年 7月東京食品信用組合・第三信用組合の一部事業を譲受ける 2012年 8月本店　新築オープン 2013年 3月創立90周年 2023年 3月創立100周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	5名	9名
取得者	4名	5名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.8%
  （51名中5名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入庫後約1ヶ月は集合研修を行い、金融機関や信用金庫の理解、社会人として必要なビジネスマナーや電話応対などの基本的な研修を行います。配属後は月に1回程度の集合研修があり、フォローしやすい環境を整えています。外部講師による受験対策講座、新任役席研修、新任営業係研修、融資推進力向上研修、コンプライアンス研修、CS研修、電話応対研修、簿記財務基本研修等、各種集合研修を実施しています。また、全国信用金庫協会、東京都信用金庫協会が実施する階層別、職能別の外部研修への積極的な派遣等、人材の育成には特に力を入れて取り組んでいます。
自己啓発支援制度	制度あり金庫が推奨する検定試験や通信講座を受験（受講）して合格した場合、受験料や受講料の返戻制度があります。金庫が奨励する公的資格等を取得した場合、奨励金制度も充実しています。
メンター制度	制度ありマンツーマン制度があります。同じ係の先輩職員が個別に指導を行っています。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアデザインプログラムがあります。
社内検定制度	制度あり全国信用金庫協会実務試験・金融検定試験　他

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大東文化大学、中央大学＜大学＞亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、共立女子大学、杏林大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、昭和女子大学、城西大学、城西国際大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本文化大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞愛国学園短期大学、大月短期大学、共立女子短期大学、國學院大學栃木短期大学、埼玉女子短期大学、城西短期大学、洗足こども短期大学、東京家政大学短期大学部、大原簿記学校、専門学校神田外語学院、東京ビジネス＆キャリア専門学校、東京ビジネス・アカデミー当金庫は人物本位の採用を継続しています。もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　 2025年・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・大卒　　　　8名　　 17名　　 14名　短大卒　　　1名　　 1名　　　ー
採用実績（学部・学科）	ー参考ー【2024年度】経済経営学部　経済経営学科、経済学部　経済学科、経済学部　経営学科、経営学部　経営学科、、文学部　国文学科、文学部　人文学科、法学部　法律学科、マネジメント学部　生活環境マネジメント学科、観光コミュニティ学部　観光デザイン学科、国際学部　国際学科、国際コミュニケーション学科【2025年度】経済学部　経済学科、経済学部　産業経営学科、商経学部　経営学科、商学部　商学科、人間開発学部　健康体育学科、環境学部　環境創生学科、マネジメント学部　マネジメント学科、社会学部　社会学科、家政学部　建築・デザイン学科、文学部　英米文学科、サービス創造学部　サービス創造学科、危機管理学部　危機管理学科、文学研究科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	8名	7名	15名
2024年	10名	9名	19名
2023年	5名	4名	9名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	15名	0名	100%
2024年	19名	5名	73.7%
2023年	9名	1名	88.9%

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先輩情報

挨拶でお客様を笑顔に: A・Y

2024年入庫

城西大学

経済学部

営業係

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