最終更新日：2026/5/26

(株)リンクレア

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア
専門コンサルティング
インターネット関連
教育

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5億7,500万円

売上高: 127億9,887万円（2025年3月期）

社員数: 547名（男性413名、女性134名）（2025年4月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

～デジタルで社会にもっとワクワクを～　設立56周年の独立系IT企業

積極的に受付中のコースあり

リンクレアは「挑戦し続ける職人集団」です！（2026/05/26更新）

伝言板画像

はじめまして。株式会社リンクレアのページへようこそ！

「誰だって最初からプロじゃない」

大切なのは、自分を更に高めていこうとする姿勢です。
リンクレアは、そう思う皆さんの成長を本気でバックアップします。

入社後2か月間の技術研修から始まり、社内資格ごとにさまざまな教育・研修制度が準備されています。
技術力の向上のみならず、マネジメント力・コミュニケーション力の研修にも力を入れています。
また、給与体系も年功序列でなく「仕事のできる人が稼げる」といったわかりやすいシステムを導入。
自分の仕事に自信を持って、取り組んでください。

WEB会社説明会でお会いできることを、楽しみにしております。

制度・働き方

社員が生み出した成果を毎月評価し、豊富なインセンティブ制度により、積極的に利益を還元しています。
技術・研究

クラウド技術、RPA、AI・データサイエンスなど新たな技術を積極的に採り入れ、様々な挑戦を行っています。
職場環境

社員一人ひとりが一流の職人になれるよう様々なイベントを開催し、日々成長を促す環境づくりをしています。

会社紹介記事

リンクレアの社員はチャレンジ欲が旺盛。「OK to fail」の精神で、失敗を恐れず自分の力を最大限に発揮できるように努力します。社員の働きやすさを追求し、制度も時代のニーズにあったものにアップデート。一人ひとりが豊かな人生を送れるように、ライフとワークの充実を目指しています。

: リンクレアの社員はチャレンジ欲が旺盛。「OK to fail」の精神で、失敗を恐れず自分の力を最大限に発揮できるように努力します。

: 社員の働きやすさを追求し、制度も時代のニーズにあったものにアップデート。一人ひとりが豊かな人生を送れるように、ライフとワークの充実を目指しています。

リンクレアは自ら考えて動く自律型社員の集合体。若手社員が最先端の現場で奮闘中。

「若手がやりたいことができるので、成長スピードは早いと思います。」と話す福岡さん（左）、中村さん（右）。	■私は教育学部の出身です。就職活動中、視野を広げてみようとIT業界の説明会に行ったところ、リンクレアと出会いました。文系出身でIT業界に入ることに不安もありましたが、オープンで気さくに話してくれる社員に魅力を感じ、この会社で働いてみたいと思いました。入社後の研修では周りについていくのに必死で、がむしゃらに勉強しました。新人時代はIT用語がわからず、メモをしてすぐに調べて、ということの繰り返しでしたね。入社5年目では2カ月、海外留学も経験しました。スコットランドの大学の夏期プログラムに参加して、普段の仕事とはまた違う経験ができ、自信になりました。プログラミング言語は世界共通言語なので、チャンスがあれば将来海外でも仕事がしてみたいですね。入社6年目からは既存のお客様でプロジェクトリーダを担当しているため、新規のお客様に提案活動を行い、ゼロからプロジェクトを立ち上げる経験もしてみたいです。これからも一歩ずつ学びながら、目標に向かっていきたいと思っています。（福岡範子／第1SIビジネス本部　デピュティマネジャ） ■私が営業職を希望し就職活動を行う中で、リンクレアの会社説明会での「どこにアプローチしてもいい。何をしてもいい。」という言葉が印象に残り、入社を決めました。しっかりと営業基礎を学んだ後は、新人でも1人の自立した人間として、自分で仕事のやり方を決め、工夫をする。何をして、何をしないかも自分の意思で決めることができるのです。リンクレアの特徴は、「今、輝いている人にスポットライトが当たる」ことです。どのステージ、分野で輝くのか、チャンスがあらゆるところにあり、自身の成果がしっかりと評価され、注目を浴びことができるのは、営業としての醍醐味でもありますね。私は2017年入社で、首都圏営業部の責任者を務めています。プレッシャーを感じることもありますが、若い時から高い視点で仕事ができる面白さもあり、日々自身の成長を実感しています。今後もAIやテクノロジーが発達していくと、「人には人にしかできない仕事」がより求められると思います。まさに言葉を扱う仕事、関係を築く仕事である営業職が注目されると感じています。失敗を恐れず、この仕事を存分に楽しみながら人生を豊かにしたいですね。（中村真人／営業本部　首都圏営業部　マネジャ）

「若手がやりたいことができるので、成長スピードは早いと思います。」と話す福岡さん（左）、中村さん（右）。

■私は教育学部の出身です。就職活動中、視野を広げてみようとIT業界の説明会に行ったところ、リンクレアと出会いました。文系出身でIT業界に入ることに不安もありましたが、オープンで気さくに話してくれる社員に魅力を感じ、この会社で働いてみたいと思いました。入社後の研修では周りについていくのに必死で、がむしゃらに勉強しました。新人時代はIT用語がわからず、メモをしてすぐに調べて、ということの繰り返しでしたね。
入社5年目では2カ月、海外留学も経験しました。スコットランドの大学の夏期プログラムに参加して、普段の仕事とはまた違う経験ができ、自信になりました。プログラミング言語は世界共通言語なので、チャンスがあれば将来海外でも仕事がしてみたいですね。入社6年目からは既存のお客様でプロジェクトリーダを担当しているため、新規のお客様に提案活動を行い、ゼロからプロジェクトを立ち上げる経験もしてみたいです。これからも一歩ずつ学びながら、目標に向かっていきたいと思っています。
（福岡範子／第1SIビジネス本部　デピュティマネジャ）

■私が営業職を希望し就職活動を行う中で、リンクレアの会社説明会での「どこにアプローチしてもいい。何をしてもいい。」という言葉が印象に残り、入社を決めました。しっかりと営業基礎を学んだ後は、新人でも1人の自立した人間として、自分で仕事のやり方を決め、工夫をする。何をして、何をしないかも自分の意思で決めることができるのです。
リンクレアの特徴は、「今、輝いている人にスポットライトが当たる」ことです。どのステージ、分野で輝くのか、チャンスがあらゆるところにあり、自身の成果がしっかりと評価され、注目を浴びことができるのは、営業としての醍醐味でもありますね。
私は2017年入社で、首都圏営業部の責任者を務めています。プレッシャーを感じることもありますが、若い時から高い視点で仕事ができる面白さもあり、日々自身の成長を実感しています。今後もAIやテクノロジーが発達していくと、「人には人にしかできない仕事」がより求められると思います。まさに言葉を扱う仕事、関係を築く仕事である営業職が注目されると感じています。失敗を恐れず、この仕事を存分に楽しみながら人生を豊かにしたいですね。
（中村真人／営業本部　首都圏営業部　マネジャ）

会社データ

プロフィール	リンクレアは情報システムの構築をコアに、コンサルティング、システム教育へと大きく領域を拡げ事業を展開する企業です。特に情報システム構築の上流工程における独自の方法論は、顧客から長年に渡り高い評価を受けており、その方法論を紹介するセミナーの受講者は延べ12,000名を超えます。 1970年の設立以来、特定のメーカーに偏ることのない「真の独立系企業」として、お客様から納得と信頼をいただくための努力を重ねてきました。お客様が抱える経営課題や業務課題、システム課題などに対して、ただソリューションを提供するだけでなく、新たな価値の創造に向けてお客様と共に取り組むパートナーであり続けることを目指しています。またリンクレアでは「人生を粋に、社員が輝く時間を創る」を合言葉として、2016年10月より働き方改革の全社運動が始動しました。「我社の将来は人間の付加価値を上げるよりほかに道はない」という基本構想の下で、社員一人ひとりが自らの付加価値向上のための行動指針を設定し、自己研鑚目標を立てて活動しています。「ワクワクすることを仕事にする！ワクワクしながら生活をする！ワクワクする将来を創造する！」性別や障がいの有無などに関係なく、様々な個性や知見を持った人財の力を結集して、ライフもワークも充実した500通りの社員の「Well-Being」の実現に挑戦しています。（リンクレアは、厚生労働大臣による“くるみん”認定企業です。）
事業内容受託開発技術派遣	1970年の設立以来、幅広い業種・業態のお客様とご縁をいただきながら発展を遂げてきました。情報システムの実現方式がどんなに移り変わろうとも、「圧倒的顧客志向」の信念を貫き、鍛え上げられた職人集団がプロジェクトを成功に導きます。【ITコンサルティング】 “変らないものは何か、変えてはならないものは何か、変えなければいけないものは何か” 実現方式（IT）がどれだけ進化しようとも「追求するもの」＝「真のニーズ」は普遍です。リンクレアは、単なる手段ではなく、実践の中で築き上げたノウハウのかたまりである「CANVASシリーズ」を武器に、お客様と一体となって「真のニーズ」を具現化するプロセスを強力に推進していきます。【システム構築】情報システムに関する企画・設計・製造・保守まで、一貫したサービスを提供しています。 55年にわたり独立系ソフトウェア開発ベンダとして培ってきた多種多様なアプリケーション開発実績に加え、特化組織を設けて取り組むクラウドプラットフォームの活用により、お客様1社1社の経営を支える最適なサービスをオーダーメイドで提供しています。【人財育成】これまでリンクレアが現場で培ってきた豊富な経験や知識をベースにし、単なる技術の継承だけではなく、普遍的な「ものの見方・考え方」を大切に、IT力(Technological)・プロジェクト経営力(Managerial)・人間力(Human)の側面からバランスの取れた質の高い教育サービスを提供します。【DX(デジタルトランスフォーメーション)に向けた新たな取り組み】変化の激しいDX時代に向けて、デジタル技術の提供だけではなく、サービスやビジネスの新たな価値の発見、他業種とのコラボレーションを通じた新たな気づきをお客様と共に創っていきます。情報システムの実現方式がどんなに移り変わろうとも、「圧倒的顧客志向」の信念を貫き、鍛え上げられた職人集団がプロジェクトを成功に導きます。

プロフィール

リンクレアは情報システムの構築をコアに、コンサルティング、システム教育へと大きく領域を拡げ事業を展開する企業です。
特に情報システム構築の上流工程における独自の方法論は、顧客から長年に渡り高い評価を受けており、その方法論を紹介するセミナーの受講者は延べ12,000名を超えます。
1970年の設立以来、特定のメーカーに偏ることのない「真の独立系企業」として、お客様から納得と信頼をいただくための努力を重ねてきました。
お客様が抱える経営課題や業務課題、システム課題などに対して、ただソリューションを提供するだけでなく、新たな価値の創造に向けてお客様と共に取り組むパートナーであり続けることを目指しています。

またリンクレアでは「人生を粋に、社員が輝く時間を創る」を合言葉として、2016年10月より働き方改革の全社運動が始動しました。
「我社の将来は人間の付加価値を上げるよりほかに道はない」という基本構想の下で、社員一人ひとりが自らの付加価値向上のための行動指針を設定し、自己研鑚目標を立てて活動しています。
「ワクワクすることを仕事にする！ワクワクしながら生活をする！ワクワクする将来を創造する！」
性別や障がいの有無などに関係なく、様々な個性や知見を持った人財の力を結集して、ライフもワークも充実した500通りの社員の「Well-Being」の実現に挑戦しています。
（リンクレアは、厚生労働大臣による“くるみん”認定企業です。）

事業内容

受託開発
技術派遣

1970年の設立以来、幅広い業種・業態のお客様とご縁をいただきながら発展を遂げてきました。
情報システムの実現方式がどんなに移り変わろうとも、「圧倒的顧客志向」の信念を貫き、鍛え上げられた職人集団がプロジェクトを成功に導きます。

【ITコンサルティング】
“変らないものは何か、変えてはならないものは何か、変えなければいけないものは何か” 実現方式（IT）がどれだけ進化しようとも「追求するもの」＝「真のニーズ」は普遍です。
リンクレアは、単なる手段ではなく、実践の中で築き上げたノウハウのかたまりである「CANVASシリーズ」を武器に、お客様と一体となって「真のニーズ」を具現化するプロセスを強力に推進していきます。

【システム構築】
情報システムに関する企画・設計・製造・保守まで、一貫したサービスを提供しています。
55年にわたり独立系ソフトウェア開発ベンダとして培ってきた多種多様なアプリケーション開発実績に加え、特化組織を設けて取り組むクラウドプラットフォームの活用により、お客様1社1社の経営を支える最適なサービスをオーダーメイドで提供しています。

【人財育成】
これまでリンクレアが現場で培ってきた豊富な経験や知識をベースにし、単なる技術の継承だけではなく、普遍的な「ものの見方・考え方」を大切に、IT力(Technological)・プロジェクト経営力(Managerial)・人間力(Human)の側面からバランスの取れた質の高い教育サービスを提供します。

【DX(デジタルトランスフォーメーション)に向けた新たな取り組み】
変化の激しいDX時代に向けて、デジタル技術の提供だけではなく、サービスやビジネスの新たな価値の発見、他業種とのコラボレーションを通じた新たな気づきをお客様と共に創っていきます。

情報システムの実現方式がどんなに移り変わろうとも、「圧倒的顧客志向」の信念を貫き、鍛え上げられた職人集団がプロジェクトを成功に導きます。

本社郵便番号	108-0075
本社所在地	東京都港区港南2-16-3　品川グランドセントラルタワー 23階
本社電話番号	03-6821-5111
設立	1970年1月10日
資本金	5億7,500万円
社員数	547名（男性413名、女性134名）（2025年4月現在）
売上高	127億9,887万円（2025年3月期）
売上高推移	127億9,887万円（2025年3月期） 129億9,194万円（2024年3月期） 121億0,682万円（2023年3月期）
経常利益	8億3,460万円（2025年3月期） 12億0,684万円（2024年3月期） 8億6,355万円（2023年3月期）
事業所	品川オフィス(本社)：東京都港区港南2-16-3　品川グランドセントラルタワー 23階関西オフィス　　：大阪府大阪市北区小松原町2-4　大阪富国生命ビル 25階名古屋オフィス　：愛知県名古屋市中区栄4-2-29　JRE名古屋広小路プレイス 10階九州オフィス　　：福岡県福岡市博多区博多駅東1-13-6　いちご博多イーストビル 6階 BridgePier八丁堀：東京都中央区八丁堀4丁目8番1号　八丁堀ファーストスクエア 1階
平均年収	848万円（2024年度実績）
平均年齢	36.1歳（2025年3月現在）
認定資格	健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみん認定（子育てサポート企業認定）プライバシーマーク（JIS Q 15001:2017） ISO/IEC 27001:2022（JIS Q 27001:2014　ISMS適合性評価制度）
主な加盟団体	一般社団法人日本経済団体連合会一般社団法人情報サービス産業協会（JISA）一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC） ITA（Information Technology Alliance）障害者スポーツ選手雇用センターシーズアスリート一般社団法人保健医療福祉情報システム工業会一般社団法人 Fintech協会一般社団法人スマートシティ・インスティテュート一般社団法人 IT産業懇話会
主な株主構成	リンクレア従業員持株会株式会社ビジネスコンサルタント株式会社ユニリタ
関連会社	株式会社リンプレス株式会社エスエルシー株式会社ビジネスコンサルタント株式会社ユニリタ
主な取引先	アコム(株)、(株)アサヒ緑健、(株)イオンファンタジー、(株)石本建築事務所、伊藤忠テクノソリューションズ(株)、伊藤ハム米久ホールディングス(株)、エイベックス・ファンマーケティング(株)、(株)エクシング、エステー(株)、(株)エムアンドシーシステム、MSD(株)、大阪ガスリキッド(株)、オージス総研(株)、(株)カジマアイシーティ、(株)関電システムズ、(株)紀伊國屋書店、サッポロホールディングス(株)、GMOフィナンシャルホールディングス(株)、(株)ジェーシービー、シナネンモビリティPLUS(株)、シスメックス(株)、シミックソリューションズ(株)、商船三井システムズ(株)、国立大学法人信州大学、(株)杉孝グループホールディングス、(株)セブン銀行、セントワークス(株)、ソフトバンク(株)、大成建設(株)、(学)大東文化学園、大和ハウス工業(株)、(株)玉造、(株)ツカダ・グローバルホールディング、東亜レジン(株)、東急不動産(株)、(株)東横インIT集客ソリューション、TOPPAN(株)、(株)トヨタシステムズ、豊田通商システムズ(株)、西日本高速道路エンジニアリング九州(株)、日新火災海上保険(株)、日清製粉(株)、(株)日テレWands、(公社)日本財団、(株)日本HP、能美防災(株)、(株)野村総合研究所、パーク二四(株)、(株)ハウスメイトパートナーズ、パナソニック環境エンジニアリング(株)、フジッコ(株)、文化シヤッター(株)、みずほ証券(株)、三菱UFJ eスマート証券(株)、(株)三菱UFJ銀行、山崎製パン(株)、ヤマザキマザック(株)、(株)ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス、楽天カード(株)、レイズネクスト(株)、(株)ロッテ、(株)ワークマン、わらべや日洋食品(株)、他
沿革	1968年 (株)ビジネスコンサルタントに、コンピュータ・ソフトウェア開発部門としてシステム事業部を開設 1970年別法人として独立。独立系のソフトウェア会社としてシステム開発、コンサルティング、システム教育、ソフトウェアプロダクトの販売に専念 1980年関西オフィスを開設 1982年社名を「(株)ビジネスコンサルタント・システム事業部」から、「ビーコンシステム(株)」に変更 1984年 R:BASEシリーズ（パソコン用リレーショナルデータベース）の販売を開始 1986年第1回STUD-SA（システムアナリスト能力開発コース）を開催 1987年九州オフィスを開設 1989年第1回TREND-PL（プロジェクトリーダ能力強化コース）を開催 1993年 CANVAS-SA（基本構想策定方法論）を確立 1995年第1回SA教室（システムアナリスト1dayセミナー）を開催 2002年名古屋オフィスを開設 2003年日本経団連（日本経済団体連合会）に企業会員として加盟 2004年本社移転新宿から品川へ 2007年社名を「ビーコンシステム(株)」から、「(株)リンクレア」に変更 2008年日比谷オフィスを開設 2013年関西オフィスを移転 2016年本社移転　日比谷オフィスを品川本社へ統合 L-SMART(働き方改革全社運動)スタート 2017年 (株)リンプレス設立（株式会社リンクレアのコンサルティング事業、教育事業を分社化）ローコード開発プラットフォーム EZCraftのサービス提供開始 2018年第1回PL教室を開催 2020年設立50周年 YOROZUシリーズ（DXの課題発掘・計画立案から実現を支援するコンサルティングサービス）提供開始 2021年ヨリドコ！（DX推進でお悩みの方に向けた情報提供サイト）をオープン 2023年 LX推進室を新設　※LX:local transformation（ローカルトランスフォーメーション） 2024年 AIイノベーション室を新設 2025年 BridgePier八丁堀（お客様と価値を共創するラボ）を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	11名	1名	12名
取得者	5名	1名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

45.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.5%
  （139名中9名）
- 2024年度
最高役職：取締役本部長

社内制度

研修制度	制度ありリンクレアでは、社員教育を「強育」と呼んでいます。これは「強く育て」という意味で、誰かに教え育ててもらうのではなく、「育つのは自分である」という考えから作り出した言葉です。リンクレアでは、仕事にまつわる全ての環境が強育の場となります。一人ひとりが自律型社員としてキャリアを切り拓いていけるよう、会社は個人の成長支援を重視し、新入社員研修、その後の階層別研修などの強育プログラムを設けて学ぶ機会を数多く創設しています。【新入社員研修】システム教育の分野で延べ1万人以上のお客様にセミナーを開催してきたシステム教育のプロであるリンクレアの研修は、他社とはひと味違います。入社直後のビジネスマナー研修終了後は、技術・営業に分かれて集合教育（2ヶ月）、さらにはOJT（4ヶ月）へと続きます。あなたを最速でプロのビジネスパーソンとして活躍できるように、現場で活躍する社員が新入社員研修をコーディネートしています。
自己啓発支援制度	制度あり当社規定の情報処理資格について受験料全額補助が有ります。また、合格一時金支給制度（4万円～）も有ります。
メンター制度	制度あり OJT期間中は新入社員全員に対し配属先の先輩社員が個別教育・フォローを行います。
キャリアコンサルティング制度	制度あり毎年4月、10月に自分で設定した目標がどれくらい達成できたか、上長と面談を行います。
社内検定制度	制度ありリンクレアの社員は、お客様の事業の発展に貢献するために、技術者も、営業も、各々の成長ステージ(7段階の社内資格)に挑戦し、3～5年を目安にしてそれぞれの高みを目指しています。ただ、リンクレアは年功序列の組織ではないので、頑張り次第で出来る人はどんどん成長が可能な環境です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都工芸繊維大学、芝浦工業大学、拓殖大学、多摩大学、千葉工業大学、中央大学、名古屋大学、南山大学、兵庫県立大学、北海道大学、武蔵野大学、明治大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、小樽商科大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、岐阜大学、九州工業大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都文教大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、公立諏訪東京理科大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、札幌大学、産業能率大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、島根大学、周南公立大学、十文字学園女子大学、白百合女子大学、聖学院大学、成城大学、聖心女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、筑紫女学園大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東海学園大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、阪南大学、東日本国際大学、広島大学、広島工業大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女子大学、藤女子大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、前橋工科大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、安田女子大学、横浜美術大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪情報専門学校、大阪電子専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記学校、北九州工業高等専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、札幌情報未来専門学校、専門学校駿台ＩＴビジネスカレッジ、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本航空大学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋、広島コンピュータ専門学校、北海道情報専門学校、山梨県立産業技術短期大学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年：42名（技術職：37名、営業職：5名） 2023年：54名（技術職：48名、営業職：6名） 2022年：40名（技術職：36名、営業職：4名）

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都工芸繊維大学、芝浦工業大学、拓殖大学、多摩大学、千葉工業大学、中央大学、名古屋大学、南山大学、兵庫県立大学、北海道大学、武蔵野大学、明治大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、小樽商科大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、岐阜大学、九州工業大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都文教大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、公立諏訪東京理科大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、札幌大学、産業能率大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、島根大学、周南公立大学、十文字学園女子大学、白百合女子大学、聖学院大学、成城大学、聖心女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、筑紫女学園大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東海学園大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、阪南大学、東日本国際大学、広島大学、広島工業大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女子大学、藤女子大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、前橋工科大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、安田女子大学、横浜美術大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪情報専門学校、大阪電子専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記学校、北九州工業高等専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、札幌情報未来専門学校、専門学校駿台ＩＴビジネスカレッジ、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本航空大学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋、広島コンピュータ専門学校、北海道情報専門学校、山梨県立産業技術短期大学校

採用実績（人数）

2024年：42名（技術職：37名、営業職：5名）
2023年：54名（技術職：48名、営業職：6名）
2022年：40名（技術職：36名、営業職：4名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	26名	16名	42名
2023年	37名	17名	54名
2022年	26名	14名	40名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	42名	0名	100%
2023年	54名	8名	85.2%
2022年	40名	3名	92.5%

先輩情報

IT未経験でも大丈夫！: Y.W

2023年度

24歳

東京家政大学

人文学部

システム開発

取材情報

リンクレアで活躍するのは、自ら考え、動ける人。一人ひとりの自律が重要です。: リンクレアで活躍する人財とは？

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp5931/outline.html
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