奥村組土木興業(株)

長年、建設コンサルタントとしてキャリアを重ねてきましたが、施工現場に興味を持ち、当社に転職しました。設計は、ゼロから100をつくる仕事。一方、施工管理は、その間の見えない工程をカタチにしていきます。現地条件に合わせ図面を変更し、施工計画をたてて、品質と予算とのバランスを取りながら納期までに完成させる技術力が問われる世界。さらに想定外の困難に直面したときには、解決するためのノウハウと突破力が不可欠です。

特に苦労したのは、監理技術者として担当した河川の改修工事。工事の許認可の取得が遅れ、工期を13カ月から6カ月に短縮してほしいと要請を受けたのです。全社を挙げてあらゆる対策と方法を検討し、仮設構造や部材の変更を提案。当初、下流から上流へ施工する計画でしたが、全工種を同時に施工する方法で品質を保ちながら工程短縮を実現しました。多くの困難を乗り越えて学んだのは、固定概念を持たずに柔軟な発想で考えることです。この経験を技術士試験の論文の題材にし、技術系最高峰の国家資格に合格。対外的にも信頼される技術者として大きくキャリアアップできました。

当社は長年、新名神高速道路プロジェクトに携わり、現在は2023年度に全線開通を目指して城陽市の高架橋（下部工）工事を行っています。私は現場代理人として、この現場に赴任しました。現場の総責任者である現場代理人は、予算管理や、お客様との交渉を中心に現場運営のすべてに関わります。さらに自社の工事だけでなく、周囲環境や前後の工事工程にも配慮する必要があります。この現場は、国道24号線に並行しており、工事による影響がでないように設備やシステムを導入して安全管理を徹底しています。お客様から「奥村組土木興業はプロジェクト全体のことを考えてくれている」と高い評価を得て信頼されています。着任からもうすぐ2年になりますが、何もわからなかった若手が協力業者に指示を出せるようになり、責任感も増してきました。今は何よりも若手の成長がやりがい。これからも支援を惜しまず、次世代の人材育成に力を注いでいきたいと考えています。
（S・Hさん）

土木の施工管理を志望していた私は、当社のインターンシップに参加。現場がきれいで自分と近い年代の先輩たちが生き生きと活躍する姿を見て、「こんな現場で働いてみたい！」と思い、入社を決意しました。最初に配属されたのは、現場の事務業務などをサポートする技術部。施工図の確認や各種書類の作成のほか、安全性を高める設計計算を担当しました。例えば、地盤の弱い現場の地盤改良を行うとき、私たちが現地調査をして地耐力を計算し、使用する材料や機械などを検討してもらいますが、この計算式が複雑で難しいのです。わからないことばかりでしたが、先輩から丁寧に教わるたびに「期待に応えたい」という気持ちが高まり、ひたすら頑張ってきました。

新名神高速プロジェクトの現場に配属されたのは、2年目を迎える直前。部長から「現場で勉強してこい！」と背中を押され、着工から関わりました。すぐに高架橋の施工に取り組むと思っていましたが、木を伐採したり、土地をならす準備工だけでも約1年がかかり、そのスケールの大きさに驚きましたね。私は上司から業務を任され、その指示を職人さんに伝えたり、各工種の職長さんと翌日のスケジュールの打ち合わせや進捗確認を行い、スムーズに工事が進むように管理を行っています。覚えることが膨大すぎて、上司からの指示をきちんと理解できず、失敗も経験しました。それでも大らかに対応していただき、質問にも丁寧に答えてもらいながら、できることが一つ増えていくたびにやりがいを感じています。

知識や技術の習得はもちろんのこと、社外のお客様や職人さんなどいろんな人と関わり、コミュニケーション力が高まったことが成長した点です。相手の立場を考えて言葉遣いや接し方を意識したり、指示がわかりやすいように資料をつくる気配りは、どの仕事にも役立つスキル。このプロジェクトが無事に終了し、技術部に戻ってからは、現場の進捗や相手の状況をイメージしながら、みなさんが仕事をしやすいように支援していきたいと思います。
（O・Yさん）

【土木は、非日常を日常にかえる社会貢献度の高い仕事】
今は若手に失敗をさせないように、手厚い教育やサポートを行う傾向がありますが、私は「失敗した経験」も大事だと思っています。失敗の原因を分析して対策を考えて改善していくことが、本人の力になるからです。そのため、私は細かい指示は出さずにある程度仕事を任せ、課題に直面したら責任を持ってフォローするスタイルが基本。まずは基礎知識や技術を身につけて現場の一連の業務を覚え、10年目を目途に技術者として活躍できるように若手を育成し、本人のやりたいことや目標の実現をサポートしています。
建築は、「日常から非日常」の世界を生み出すと言われています。対して土木は、「非日常を日常」へかえる仕事です。社会インフラを支える土木は、どの地域や企業、店舗、家庭でも電気やガス、水道が当たり前に使える暮らしを支援することが役割で、１カ所でも使えない状態があってはならないこと。それだけ責任が重大で、社会貢献度の高い仕事だと思っています。ぜひ、若い人たちには高い志を持って挑んでほしいですね。
（S・Hさん）

【人間関係がよく、働きやすくて楽しい！だからずっと活躍したい】
私は、現場の楽しそうな雰囲気や、生き生きと働く社員のみなさんの姿に魅力を感じて当社を選びましたが、その判断は間違いなかったと思っています。特に入社1年目は、わからないことばかりで、とにかく覚えることに必死！「何度も質問して大丈夫かな」「仕事ができるようになるのか」と不安な気持ちが増していくなか、先輩たちはいつ、どんな質問をしてもわかりやすく教えていただき、何度も助けてもらいました。また、休憩時間には「休日は何していた？」「最近ハマっていることは？」など、仕事以外の話題で盛り上がりながらリラックスできたので、仕事で落ち込んだときも気持ちを切り替えて取り組むことができました。当社は20代の若手が多く、今の現場には1年目、2年目の後輩がいます。自分が先輩としてきめ細かく指導をしたり、ときには笑いながら世間話をしながら仕事や職場の楽しさを伝えていきたいと思っています。
（O・Yさん）