(株)ワタザイ

当社は木材を使った建築内装業に取り組んできました。大手ゼネコンなどが手掛ける建物のなか、木材を使った内装工事を手掛けています。東日本大震災・原子力災害伝承館、栃木県日光市新庁舎など公共建築から民間施設まで、主に東日本を中心にさまざまな建物に関わってきました。

当社の強みは、木材に関する高い技術やノウハウを有していることでしょう。木材の調達から加工仕上げまで豊富な経験が自慢です。例えば、木材の調達は大量かつ安価に仕入れることでなく、お客様の課題やご要望をかなえる素材や工法などについて幅広い選択肢を提案できることが大事です。合わせて自社内に木材加工場も所有し、部材製造を効率化、迅速化することで数多くの引き合いをいただいてきました。

ものづくりの現場を自社工場に内製化しているのは、長い経験から受け継がれてきた木工技術を維持することにあります。日本では、寺社建築をはじめ、長い間、木造建築が主で、多様な木材加工技術がありましたが、現在では標準化や工業化が進み、手間のかかる木工加工は敬遠されてきました。合理的な木材利用は大歓迎ですが、標準化などコストダウンの方向に一方的に進んでいる気がします。コストダウンの提案競争ばかりでは、均一な材料や加工に落ち着くだけで、多種ある木材の多様な利用による豊かなたたずまいを実現し切れないし、そうした空間を望むことさえ少なくなった。私たちは、多様で豊かな木材の可能性を維持し提案していきたいと考えています。

設計企画段階で、発注元や設計事務所の方から、アドバイスを求められ、設計協力することも少なくありません。建築設計のクリエイティブな発想をどう具体化していくか、素材や加工技術等の実務的な協力が、当社に求められる大切な役割です。
社員の育成にも積極的に取り組んでいます。1人ひとりの実績や業務改善を共有するTASK活動。年2回、担当現場で挑戦した技術や不具合再発防止等、実績発表会です。技術育成支援には、毎月の手当とともに一時金も支給される資格取得支援制度といった仕組みもあります。

私のモットーは、「明るく元気に礼儀正しく！」。明るく前向きに働ければ、周囲からの協力が得られるはず。礼節を身に着ければ、人としても成長していけると思います。
（渡辺秀樹／取締役副社長・1987年入社）

工事部工事1課の主任として現場での施工管理に取り組んできました。ホテル、病院、商業施設などの幅広い建物に携わってきましたが、県内外を問わず各地の建物に関わるのが当社の特徴です。地元の郡山市では大規模な農産物直売所、県外ではアイスバーで知られる食品メーカーの本社ビルなどに関わりました。
当社業務の魅力を挙げるなら、幅広い範囲に関われることでしょう。木工に特化しているという業態もあり、設計打ち合わせ、資材手配、施工まで一貫して携われる形です。一連の流れを経験できることで、目的に合った提案や他の工程に配慮した進め方が可能となるのです。

業務の中で認識しているのは、さまざまな立場の方とやり取りしなければならないという環境。主な相手だけでも発注元であるゼネコンの方、設計士、施工を行う職人、各分野の専門技術者などが挙げられます。大きな建物を形にするには、周囲といかに協力し合うかが大切です。
そのためには互いの担当分野をどう進めるのか、情報共有が重要になります。立場の異なる方との打ち合わせでは、分かりやすく伝えることが不可欠。事前に説明資料を準備し、疑問を投げ掛けるだけでなく、あらかじめ相談するなどしてスムーズな進行を図っています。

私たちが携わる建物はこうして形になっていきますが、どんな建物もただ完成すればいいという訳ではありません。当社が手掛ける建物は、そのほとんどが大勢の方に利用されるもの。逆に言えば、大勢の方にとって心地よい建物であることが求められるのです。そういった場合に有効なのが、私たちが取り扱う木材です。木材はあたたかみを感じさせ、人々をほっとさせる素材。木目があしらわれているかどうかで、建物や空間の印象も大きく変わるのではないでしょうか。

現在ではSDGsの観点からも木材が注目されていると感じます。木々は成長する中で炭素を吸収し、伐採された後も炭素を内包。しかも伐採後には新たに植林されるため、環境負荷の少ない循環資源と言えるのです。
当社が手掛ける建物は、こういった側面から世の中を支えています。人々や地球環境に優しい空間づくりを通し、みなさんの暮らしと関わっているのです。
（渡辺優介／工事部工事1課主任・2016年入社）