最終更新日:2025/12/26

(株)京急百貨店【京急グループ】

業種

  • 百貨店
  • 専門店(複合)
  • 専門店(その他小売)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • イベント・興行

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1億円
売上高
578億円 (2024年度実績)
従業員
431名

「地域とともに、笑顔をつなぐ。暮らしに寄り添う百貨店で未来を創ろう。」

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    実店舗やECサイトで全国のお客様のニーズに応えていきます。

  • 制度・働き方

    育休産休や介護休暇等、ライフステージやライフスタイルに合わせた制度が充実しています。

  • 戦略・ビジョン

    企業理念の基、様々な活動により地域社会へ貢献しています。

会社紹介記事

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地域に根ざした京急百貨店やウィングで、人と人をつなぐ仕事に挑戦!お客様や働く従業員の笑顔を支えるやりがいがここにあります。
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多彩な売場と温かい社風が魅力の京急百貨店と、京急線沿いで愛されているウィング。どちらも先輩社員の丁寧なサポートで、成長できる環境が整っています。

百貨店の枠を超えた働き方がここにある。―(株)京急百貨店で広がるキャリアの選択肢

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京急百貨店はCSR活動にも力を入れています。地域貢献の一環として未開封の食料品を集めるフードドライブなどを実施。暮らしを豊かにする活動も大切にしています。

★株式会社京急百貨店ってどんな会社?★
神奈川県横浜市・上大岡駅に直結する株式会社京急百貨店は、京急グループの流通事業を担う中核企業として1996年に創業しました。地域に根ざした「生活者本位制百貨店」として、地元のお客様に寄り添いながら、時代の変化に対応した新しい店づくりに挑戦し続けています。

★京急百貨店の企業理念★
「流通事業を通して、良質な商品とサービスを提供し、お客様の豊かな生活文化の実現と社会の発展に貢献すること」
この理念のもと、単なる商品販売にとどまらず、地域の文化や環境を大切にしながら、安心・安全・快適なひとときを提供する“ハートフルなサービス”を追求しています。

★5つの大事にしていること★
京急百貨店では「お客様第一」「チャレンジ精神」「チームワーク」「ルールとマナーの遵守」「環境への配慮」という5つの行動指針を掲げ、社員一人ひとりが日々の業務に誇りを持って取り組んでいます。

★百貨店事業だけじゃない!?SC事業も手掛ける多彩な業務内容★
百貨店業とショッピングセンター業の両輪で展開。
駅直結の利便性を活かし、ファッション・グルメ・生活雑貨など多彩な商品を取り揃え、地域のニーズに応える店舗運営を行っています。
さらに、自ら編集した売場や、全国の銘菓・名産品を集めた食品売場「諸国銘菓 夢うらら」「食膳の旅」など、独自性のある売場づくりも魅力のひとつです 。

★働く環境にも注目★
京急百貨店では、社員・パートタイムを問わず、すべての従業員がワークライフバランスを整えながら働ける制度を整備しており、産前産後休暇や育児短時間勤務、介護休業など、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です 。

★CSR活動にも積極的な取り組み★
環境保全や地域清掃活動など、地域社会とのつながりを大切にしています。
これらの取り組みは、企業としての社会的責任を果たすだけでなく、社員の誇りややりがいにもつながっています。

株式会社京急百貨店は、百貨店事業、SC事業ともに、これからも「人」と「街」をつなぐ存在であり続けます。皆さんにとっても、地域に貢献しながら成長できるフィールドがここにはあります。
ぜひ、京急百貨店であなたらしいキャリアを描いてみませんか?

会社データ

事業内容
販売、人事、総務、経理、テナント管理、営業計画、店舗開発等
百貨店の店頭での接客やテナントの管理、人事や総務、経理といったバックオフィス業務など、多岐にわたる職種の総合力でお客様のニーズにお応えしていきます。

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本社郵便番号 233-8556
本社所在地 神奈川県横浜市港南区上大岡西1-6-1
本社電話番号 0570-045-848
創業 1996(平成8)年10月1日
設立 1989(平成元)年12月22日
資本金 1億円
従業員 431名
売上高 578億円 (2024年度実績)
事業所 ◆京急百貨店
〒233-8556 神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号

◆ウィング高輪
〒108-0074 東京都港区高輪4-10-18

◆ウィング新橋
〒105-0004 東京都港区新橋2丁目東口地下街1号

◆ウィング上大岡
〒233-8555 神奈川県横浜市港南区上大岡西1-6-1

◆ウィング久里浜
〒239-0831 神奈川県横須賀市久里浜4-4-10
関連会社 京急グループ
平均年齢 43.7歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.1
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 26時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 5 5
    取得者 0 5 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (84名中21名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修・各種グループ研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務上有益と思われる資格の取得支援
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 7 8
    2024年 0 2 2
    2023年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 8 0 100%
    2024年 2 1 50.0%
    2023年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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