最終更新日:2026/3/11

(株)国太楼

  • 正社員

業種

  • 食品

基本情報

本社
埼玉県、静岡県
資本金
1億円
売上高
51億円(2024年9月決算)
従業員
143名(2025年4月現在)
募集人数
1~5名

国太楼は、緑茶・珈琲・健康茶・紅茶等を扱う食品メーカーです。消費者のご要望にチャレンジを続ける創業60年以上の企業です。

  • 積極的に受付中

食に興味があり、働きがいを求めている方はぜひ応募!! (2026/03/11更新)

伝言板画像

創業60年になりました。
創業以来、チャレンジを続け消費者の満足を高めています。
100年続く会社を目指して、美味しさ・健康・簡便を軸に企業価値を高めていきます。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    コミュニケーションを円滑にすうために社内では全員”さん付け”です。

  • 安定性・将来性

    2025年9月に第四工場を建設。簡便・健康な緑茶・ルイボスティーバックに積極的に取り組んでいます。

会社紹介記事

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茶葉や珈琲の調達から生産まで一貫した静岡工場。安心安全の国際規格FSSC22000を取得し、美味しさと手軽さで愛される商品の形にして提供している。
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全国のスーパーのお茶売場でもおなじみの同社の商品。急須でいれた緑茶のおいしさを広めようと開発した三角ティーバッグの大ヒットをはじめ、新しい挑戦を続けている。

世界に誇れる高品質な商品と、明るいチームワークで着々と成長中です!

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「入社前にいただいた商品がおいしくて興味を持ちました」と製造の内藤さん(左)。「明るくアットホームな社風が自分に合うと直感して入社しました」と営業の平山さん。

■新しいラインの立ち上げに成功。次は新工場の立ち上げに挑戦します
私は静岡の工場で、紅茶やルイボスティーの製造ラインを担当しています。仕事内容は機械の操作やメンテナンス、後輩やパート従業員さんと協力して品質管理や時短に取り組むなど、内容はさまざま。最近は製造が追いつかないほど、大手スーパーのPB商品を中心に注文が伸びているので、今自分が中心になって工場内の別フロアに新しい製造ラインの立ち上げを進めています。先輩から教わりつつ、ゼロから自分のやりやすい環境を作っていけることが面白くて、今後の新工場立ち上げにも、今回の経験をもとに貢献できたらと思っています。

当社は2つの意味でとても働きやすい会社です。1つはチームワーク。上司とも他の製造フロアの人とも気軽に話せ、雰囲気よく仕事ができています。もう1つはワークライフバランス。私は週5でジムに通うほど筋トレが好きなので、残業も少なく自分の時間を大事にできることが魅力的です。働く上で、業務をこなすだけが全てではないと思うので、自分の時間を充実させることで、仕事でも新しいことに挑戦していきたいです。
(内藤聖也さん/製造本部/2021年入社)

■現場の声を商品にする過程が面白い!
当社の商品はすべて、高品質なものをお買い求めやすい価格帯で提供しているのが強みです。価格競争よりも提案力が当社営業の腕の見せどころ。スーパーに当社商品を導入していただけるよう、問屋さんと組んでキャンペーンを企画運営したり、商品開発部とデザインなどを検討して独自商品を企画したりと、スーパーの売り上げに貢献できる提案を日々練っています。社内のコミュニケーションがとても活発なので、スピード感をもってアイデアの検討や意見交換ができるのも当社の良さですね。

私の場合は自社商品が無事店頭に並んだ時よりも、皆で新商品のアイデアを出しあって、実際に形になっていくまでのプロセスに充実感を感じます。小売の現場からこんな商品が欲しいといった声を吸い上げて、消費者を尊重した商品を作れたときに、やりきったなと感じますね。当社は先代社長の頃から、三角ティーバッグを作るため設備投資をするなどいろいろな挑戦をしてきました。社員の発想を受け入れてくれる当社で、今後も付加価値の高い商品を続々開発し、貢献したいと思っています。
(平山貴文さん/ソリューション営業本部/2020年入社)

会社データ

プロフィール

当社は、食品製造と卸販売を行う会社です。
産地から直接仕入れた緑茶、健康茶、珈琲などの原料をFSSC220000認証の静岡工場にて、加工・ブレンドし、ティーバック包装など行っています。
調達から製造、出荷まで一貫生産により近年はプライベートブランドの製造が増加しています。

働く環境では、働き方改革により”完全週休2日制”や”年間休日120日”や”ノー残業デー”や”育児休暇100%取得”など福利厚生が充実しています。
“埼玉版 ウーマノミクス プロジェクト”の多様な働き方実践企業のプラチナ認定を受けました。

事業内容
■食品製造業
緑茶、健康茶、珈琲、紅茶などの加工

■販売事業
商品開発、拡販

■輸入事業
世界各国から原料の調達

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製造工場は深蒸し茶発祥の地である静岡県菊川市にあります。私達は原料の調達から製造・販売まで一貫生産することで、消費者に喜ばれる商品を開発し販売しています。

埼玉本社郵便番号 359-0023
埼玉本社所在地 埼玉県所沢市東所沢和田2-1-11
埼玉本社電話番号 04-2944-0171
第二本社郵便番号 439-0001
第二本社所在地 静岡県菊川市富田600
第二本社電話番号 0537-36-4171
創業 1962年
設立 1973年10月6日
資本金 1億円
従業員 143名(2025年4月現在)
売上高 51億円(2024年9月決算)
平均年齢 39歳(2025年4月現在)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 2 4
    取得者 2 2 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.3%
      (15名中2名)
    • 2024年度

    レインフォレスト・アライアンス認証の活用し、従業員一同が”人権を尊重する”活動を推進しています。

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修あり(3か月間)

具体的には、自社商品の原料から製造まで現場を見ることで、
商品に愛着を持てるような研修になります。
自己啓発支援制度 制度あり
緑茶・珈琲・紅茶などのインストラクターの支援
メンター制度 制度あり
外部研修など知識やスキルの向上へ積極的な参加
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
佐賀大学
<大学>
東京農業大学、常葉大学、大東文化大学、明治大学、浜松学院大学、静岡県立大学、名古屋外国語大学、愛知工科大学、愛知大学、京都工芸繊維大学、群馬大学、広島大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、中央大学、中京大学、日本大学、東洋大学、福岡工業大学、文京学院大学、名古屋学院大学

採用実績(人数)      2020年   2021年  2022年   2023年   2024年  2025年
---------------------------------------------------------------------------------------
大卒    4名    5名     2名    2名     4名    2名 
専門学校卒 ー    ー      ー     2名     1名    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 3 4
    2024年 3 2 5
    2025年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 4 0 100%
    2024年 5 0 100%
    2025年 3 1 66.7%

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