最終更新日:2026/8/3

(株)日本システムテクノロジー

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
16億462万円 (2025年実績)
従業員
105名 (2026年6月現在)

【自社製品×オーダーメイド】自由な提案ができるやりがいと、チームで進める安心感があります。幅広い業界の裏側を支え、ノウハウを吸収しながら成長できる環境です。

★選考直結型座談会開催中★実際どんな仕事してる?休みは取れる?気になるところをお伝えします! (2026/08/03更新)

伝言板画像

自社製品×オーダーメイド提案で、お客様の未来を支える仕事です。


■自社パッケージ
私たちには、多くの実績と信頼を誇る自社パッケージ製品という強い武器があります。だからこそ、未経験からでも自信を持って提案をスタートすることができます。

■オーダーメイド
既製品を販売する営業とは異なり、お客様の現状や現場の悩み、将来の展望をじっくりヒアリングしていきます。丁寧な対話を大切にし、時間をかけて最適な形を一緒に追求していく、誠実なスタイルです。

■様々な業界に展開
医療、自動車、食品、製造業など、特定の業界に依存せず、多岐にわたる分野へ展開しています。幅広い業界の知見を若いうちから広げることができ、ビジネスパーソンとしての市場価値を高められます。



【 夏採用実施中!7月の座談会受付中です◎ 】
座談会には現場で活躍している社員が参加します。 具体的な業務の流れや、入社後のキャリア、社風のリアルをお伝えします。
「説明会・セミナー」画面よりお申し込みください。
皆さんにお会いできるのを楽しみにしています!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    自社製品でお客様の経営課題をITで解決。提案から運用まで一気通貫で関わり、深い信頼関係が生まれます。

  • 制度・働き方

    転勤なし・リモート可・平均残業4.4時間/月・年間休日120日以上と、長く働ける環境が整っています。

  • キャリア

    文理不問・未経験歓迎。早期から担当顧客を持ち、提案~サポートまで責任ある仕事で着実に実力がつきます。

会社紹介記事

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お客様のニーズに対し、営業とSEが協力し、最適なシステムを企画・提案。チームで知恵を出し合い、お客様のビジネスを加速させる、そんなやりがいを一緒に見つけませんか?
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入社1年目から自分の担当顧客を持ち、提案から導入まで責任を持って進めます。先輩がそばでサポートしてくれるので、未経験でも安心してスタートできます。

若手社員が活躍できる。会社の入社後のキャリア。

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職種ごとに異なるプランがあり、仕事や研修を通して着実にスキルを身に着け活躍ができます。

■キャリアモデル
若手社員が活躍できる。会社の入社後のキャリア。
職種ごとに異なるプランがあり、仕事や研修を通して着実にスキルを身に着け活躍ができます。


■営業のキャリアモデル
【1年目:入社後~配属】
入社後は4~6月の研修期間中でエンジニアと共にシステム開発を通じて自社パッケージ「楽商」の基礎を学びます。この研修では、開発の基礎を習得し、提案やデモができる準備を行います。

【1年目:配属~】
配属後は、先輩社員と一緒に案件に携わり、提案資料の作成やデモの実施を通して提案スキルを磨きます。ウェビナーの企画・運営を経験し、集客活動やその改善に取り組みます。

【2年目~3年目】
上司の同行でお客様への提案を重ね、フィードバックを受けてスキルを向上していきます。社内勉強会や上司への相談を通じて複数のパッケージ提案力を強化します。既存顧客を担当し、信頼を築きながら徐々に新規顧客や大規模案件に取り組みます。

【4年目~】
自ら考え行動できる段階へ進化。過去の案件で得た知識を基に、顧客に合わせた提案を行い、メリットを伝えられる営業に成長します。

■システムエンジニアのキャリアモデル
【1年目:入社後~配属】
入社後の4~8月は研修期間として、システム開発の基礎や自社パッケージ「楽商」の基本を学びます。この研修を通じて、開発の基礎スキルを習得し、実際の案件でスムーズに開発業務が進められる力を身につけます。未経験者でも、配属後には即戦力として活躍できるような内容になっています。

【1年目:配属~】
配属後は、先輩主導で案件に参加。プログラム開発やシステム導入支援を行い、運用サポートまで経験。お客様の実務に触れることで実践力を高めます。

【2年目~3年目】
先輩の指導のもと、打ち合わせや問い合わせ対応を経験し、業務理解を深めます。小規模案件を担当しつつ、社内勉強会や技術共有会でスキルを向上させます。お客様先の業務を実際に見ることができるので、利用シーンを想定した要件定義・設計・プログラミングができるようになっていきます。

【4年目~】
稼働担当として主体となって案件を担当します。今までの業務知識を基にお客様の要望に合わせた提案が可能になります。自主性を持ち、より専門性の高い支援を行います。

会社データ

プロフィール

1971年創業のソリューションベンダー

私たち、(株)日本システムテクノロジーは、「中小企業の想いを情報技術でカタチにする」というミッションを掲げ、社会を支えている中小企業の皆様と共に、ワクワク働く社会の創造を目指しています。

事業内容
主な事業は、豊富なノウハウやアイデアから生まれた、企業の生産性向上を支援する販売管理・在庫管理パッケージソフト「楽商」シリーズの企画・開発・販売・運用サポートを通じた業務改善支援です。

首都圏の中小企業を中心に、これまで全国1,000社以上にシステム導入実績があり、BtoBの卸売業を中心に様々な業種(自動車販売業、医療関係、食品関係、製造業、アパレル業など)でご利用いただいております。また、システムのご提案から導入後のサポートまでを全て担当することにより、お客様のお悩みをパートナーとして共に解決しています。

【具体的な事業内容】
・販売管理パッケージソフト「楽商」シリーズの開発・販売・運用サポート
・クラウドソリューション事業
・データベースのクラウド化
・各種クラウドサービスの提案・導入支援
・IT環境サポート事業
・社内ネットワーク・テレワーク環境の構築
・各種セキュリティ対策
・サーバーの保守管理

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「楽商」シリーズは、販売管理のパッケージソフトとして業種別オプションやカスタマイズ、API連携、クラウド対応など様々なお客様からの要望に応えています。

本社郵便番号 135-0004
本社所在地 東京都江東区森下5-1-2
本社電話番号 03-5600-2020
創業 55年
設立 1971年
資本金 3,000万円
従業員 105名 (2026年6月現在)
売上高 16億462万円 (2025年実績)
事業所 【東京本社】
東京都江東区森下5-1-2
売上高推移 16億462万円 (2025年実績)
15億1,988万円 (2024年実績)
14億4,141万円 (2023年実績)
13億1,060万円 (2022年実績)
12億7,707万円 (2021年実績)
平均年齢 40.3歳
沿革
  • 1971(昭和46)年
    • 千代田区神田にて創業/設立
  • 1974(昭和49)年
    • シャープ(株) 製オフィスコンピュータ「HAYAC」シリーズ販売開始
  • 1978(昭和53)年
    • オフィスコンピュータの保守サービス開始
      OAサプライ商品販売開始
  • 1980(昭和55)年
    • 台東区浅草橋に本社移転、静岡営業所開設
      日本語ワードプロセッサ「書院」シリーズ販売開始
  • 1981(昭和56)年
    • 自動車販売戦略システム 販売開始(Super JUMPS21)
  • 1982(昭和57)年
    • シャープ(株)とOA機器の研究開発を目的とした
      エス・エス・ティ(株)を設立
  • 1983(昭和58)年
    • 埼玉県さいたま市に埼玉事業所竣工、大宮営業所開設
  • 1984(昭和59)年
    • JSTユーザ会発足
      日本アイ・ビー・エム(株) 特約店
      富士通(株) 一次ディーラー
  • 1988(昭和63)年
    • ネットワーク事業を開始
  • 1990(平成2)年
    • 一般事務機(複写機)販売開始
  • 1997(平成9)年
    • 安川情報システム(株) パートナー
      販売管理・在庫管理パッケージソフト「楽商」販売開始
  • 1998(平成10)年
    • 「楽商」商標登録(登録番号4187587号)
      自動車業界初の通信衛星(スーパーバード)システム稼動
  • 1999(平成11)年
    • セキュリティビジネスを開始
  • 2000(平成12)年
    • 本社ビル完成により江東区森下に本社移転
  • 2004(平成16)年
    • 日本オラクル(株) ゴールドパートナー契約
      (株)シマンテック セールスパートナー契約
  • 2009(平成21)年
    • システム開発ツール「Atlantis(旧称 JST-1)」 販売開始
  • 2014(平成26)年
    • 羽住直記、代表取締役に就任
      エフセキュア(株) PSB Advanced Partner契約
  • 2016(平成28)年
    • プライバシーマーク(登録番号17002741)認定取得
  • 2017(平成29)年
    • サイボウズ(株) オフィシャルパートナー契約
  • 2019(令和元)年
    • オープン(株)(旧 RPAテクノロジーズ株式会社)
      BizRobo!Seriesパートナー契約
      経済産業省 スマートSMEサポーター 認定取得
  • 2021(令和3)年
    • 創立50周年
      総務省 テレワーク先駆者百選 認定取得
  • 2023(令和5)年
    • (株)LayerX 「バクラクシリーズ」販売パートナー契約
  • 2024(令和6)年
    • 健康優良企業認定証「銀の認定」取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.9
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.4時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.3%
      (32名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入社前研修
入社1年目に良いスタートを切るために、内定者が入社までに知っておくべき心構え・知識・スキルを、モバイルアプリを使って学習できるサービスを用意しております。

・入社後研修
部署配属直後から活躍できる人材になることをゴールとし、任されたタスクを一人で実行できるよう基礎スキルを習得します。研修期間としては4月~8月を予定しております。社外研修と社内研修を併用し、現場経験豊富なリーダーやマネージャーが講師を行い、自社パッケージソフト(楽商)の開発力や提案力をじっくり身につけられます。

・配属後の研修
配属後も継続的な成長をし、3年間でプロジェクトの主力として成果を出せるようになってほしいと考えており、様々な研修を用意しています。

・新人研修、若手情報共有会
配属後に携わっている様々な案件に関しての情報共有や、現場での課題などを共有し、新入社員や若手がともに成長できる場を用意しています。

・業種勉強会
お客様へシステム提案・開発する際には、お客様と打ち合わせをすることになりますが、その際にはお客様と同等の知識・ノウハウをもって望むことでお客様から信頼されます。パッケージがたくさんある理由にもつながりますが、業界ごとのシステム提案の専門家としてお客様から期待されています。
業界向ごとにそれぞれの知識やノウハウが必要となりますが、一般的に知られていないことも多いです。業種勉強会を通して学ぶことで、それぞれのパッケージの専門家としてお客様から信頼されるようになります。

・社会人基礎力研修
専門的な知識やスキルも重要ですが、社会人基礎力に関しても重要だと考えています。外部の研修を用意しており、他社の同年代の方と一緒に学ぶ機会を用意しています。

自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得支援
資格取得に必要なテキストや受験料などの経費を支給しております。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアビューアセスメントシート
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、学習院大学、神奈川大学、関西学院大学、神田外語大学、群馬大学、工学院大学、駒澤大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和女子大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東京医科歯科大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、名古屋学院大学、新潟大学、新潟経営大学、日本大学、日本体育大学、文教大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、城西大学、杏林大学、立正大学
<短大・高専・専門学校>
東北電子専門学校、太田情報商科専門学校

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年
---------------------------------------
大卒    6名    5名   5名
専門卒   -    1名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5 1 6
    2024年 5 1 6
    2023年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 6 0 100%
    2024年 6 1 83.3%
    2023年 3 0 100%

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