最終更新日：2026/3/1

(株)GSユアサ

正社員

業種

重電・産業用電気機器
その他電子・電気関連
自動車・自動車部品

基本情報

本社: 京都府

資本金: 528億円

売上高: （連結）5,803億40百万円(2025年3月期実績）

従業員数: （連結）12,478名（2025年3月末）

募集人数: 51～100名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

社会の課題解決に、電池で挑む。

大学の専攻に関わらず、自分の力を活かしたい人をお待ちしています。（2026/02/12更新）

伝言板画像

「電池の世紀に、挑もう」
～GSユアサは、世界最先端・トップレベルのビジネスに挑む企業です～

「GSユアサでの仕事」はそれ自体、地球環境に貢献し、人々の生活基盤であるインフラを支える、誇りを持てる仕事です。
その活躍の舞台は日本国内にとどまらず、世界19カ国35拠点に及びます。

大学の専攻に関わらず、エネルギー・環境問題に興味のある方、世界を相手に戦いたい！という志を持った方のご応募をお待ちしています！

製品・サービス力

多用途鉛・リチウム電池を自社開発。自動車用鉛蓄電池は世界第２位、オートバイ用は世界第１位。
制度・働き方

年間休日126日・有休取得義務制度あり、社宅・財形など福利厚生も充実。
安定性・将来性

EV・HEV向け電池など成長分野に注力、長期的な事業拡大と安定経営を実現。

会社紹介記事

GSユアサ京都本社。敷地内には、秋は紅葉・春は桜と季節を感じられる木々が植えられています。 1917年にアメリカから輸入され、30年近くも走り続けた電気自動車「デトロイト号」。京都本社ビルの玄関に飾られています。

: GSユアサ京都本社。敷地内には、秋は紅葉・春は桜と季節を感じられる木々が植えられています。

: 1917年にアメリカから輸入され、30年近くも走り続けた電気自動車「デトロイト号」。京都本社ビルの玄関に飾られています。

電池の世紀に、挑もう。

	GSユアサの電池事業の歴史は長く、100年以上にわたります。その蓄積された知識と技術は世界的に認められ、幅広い分野でGSユアサの電池は活躍しています。例えば宇宙産業。種子島から打ち上げられる国産宇宙ロケットH2-A、H2-Bや気象衛星ひまわり8号など、当社の電池を搭載した宇宙機は200機を超えます。さらに近年話題のエコカーも、GSユアサの電池供給先の1つ。最も環境負荷が少ない車種の1つである「電気自動車」に使われるリチウムイオン電池は、GSユアサが世界で初めて量産化に成功しました。 GSユアサは卓越したその技術で、エネルギー供給の未来創造に挑んでいきます。

GSユアサの電池事業の歴史は長く、100年以上にわたります。その蓄積された知識と技術は世界的に認められ、幅広い分野でGSユアサの電池は活躍しています。例えば宇宙産業。種子島から打ち上げられる国産宇宙ロケットH2-A、H2-Bや気象衛星ひまわり8号など、当社の電池を搭載した宇宙機は200機を超えます。さらに近年話題のエコカーも、GSユアサの電池供給先の1つ。最も環境負荷が少ない車種の1つである「電気自動車」に使われるリチウムイオン電池は、GSユアサが世界で初めて量産化に成功しました。
GSユアサは卓越したその技術で、エネルギー供給の未来創造に挑んでいきます。

会社データ

プロフィール	「総合二次電池メーカー」であるGSユアサグループは、 2004年4月に「日本電池(株)」と「(株)ユアサコーポレーション」が経営統合して設立された企業グループです。 100年の歴史を持つ両社の技術を併せ持つことになったGSユアサは鉛蓄電池分野では‘アジア・国内でNo.1’、世界でも‘トップクラス’のシェアを持つ企業グループです。（※アジアNo.1は自社調べです）
事業内容	GSユアサは先進エネルギー技術をもって世界のインフラを支えています。【1.蓄電池】 ○鉛電池/自動車・バイク用、産業用　他 ○リチウムイオン電池/EV・HEV・PHEV用、航空宇宙用、産業用　他　 ○特殊電池（熱電池、海水電池　他）　等【2.電源装置】非常用電源装置、太陽光発電システム　等【3.その他】汚水処理(ろ過)装置、UV照射システム　等多岐にわたり、研究・開発・設計・製造・販売を手掛けています。 GSユアサの製品は「宙・陸・海」と多彩なフィールドで採用されています。

プロフィール

「総合二次電池メーカー」であるGSユアサグループは、
2004年4月に「日本電池(株)」と「(株)ユアサコーポレーション」が
経営統合して設立された企業グループです。
100年の歴史を持つ両社の技術を併せ持つことになったGSユアサは
鉛蓄電池分野では‘アジア・国内でNo.1’、世界でも‘トップクラス’の
シェアを持つ企業グループです。（※アジアNo.1は自社調べです）

事業内容

GSユアサは先進エネルギー技術をもって世界のインフラを支えています。

【1.蓄電池】
○鉛電池/自動車・バイク用、産業用　他
○リチウムイオン電池/EV・HEV・PHEV用、航空宇宙用、産業用　他　
○特殊電池（熱電池、海水電池　他）　等
【2.電源装置】非常用電源装置、太陽光発電システム　等
【3.その他】汚水処理(ろ過)装置、UV照射システム　等

多岐にわたり、研究・開発・設計・製造・販売を手掛けています。

GSユアサの製品は「宙・陸・海」と多彩なフィールドで採用されています。

本社郵便番号	601-8520
本社所在地	京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地
本社電話番号	075-316-3009
設立	2004年4月1日（事業歴は約100年）
資本金	528億円
従業員数	（連結）12,478名（2025年3月末）
売上高	（連結）5,803億40百万円(2025年3月期実績）
代表者	代表取締役　阿部　貴志
事業所	【本社】京都〒601－8520 京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地 TEL:075-316-3009（採用事務局直通）【研究所、工場】京都（京都市、福知山市）、滋賀（草津市、栗東市）、　　　　　　　　群馬（伊勢崎市）、埼玉（川越市）、静岡（湖西市）【営業拠点、事業所】札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡他
グループ企業	株式会社ジーエス・ユアサコーポレーション株式会社ジーエス・ユアサテクノロジー株式会社ブルーエナジー株式会社ジーエス・ユアサバッテリー株式会社　GSユアサ　エナジー株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&D
平均年齢	41.5歳(2024年度)
平均勤続年数	15.8年
平均給与	30歳：526万円（大卒総合職・年収）
沿革	1917 日本電池(株)を設立、電気自動車「デトロイト号」を2台アメリカから輸入 1918 湯淺蓄電池製造(株)を設立 2004 ＧＳとＹＵＡＳＡが経営統合し、(株)ジーエス・ユアサコーポレーション設立 2005 統合後初の海外拠点となるTata AutoComp GY Batteries Ltd.（現社名 Tata AutoComp GY Batteries Private Limited.)設立 2007 三菱商事(株)、三菱自動車工業(株)と合弁で車載用リチウムイオン電池の開発・製造・販売会社(株)リチウムエナジージャパン設立 2009 本田技研工業(株)と合弁で車載用リチウムイオン電池の開発・製造・販売会社(株)ブルーエナジー設立 2009 EV用リチウムイオン電池を世界初量産化 2016 パナソニック（株）の鉛蓄電池事業を譲受し、商号を（株）GSユアサエナジーに変更 2016 リチウムイオン電池が国際宇宙ステーションに搭載 2018 世界最大規模の風力発電用蓄電池設備(北海道豊富町)受注 2021 サンケン電気(株)から社会システム事業を譲受し、商号を(株)GSユアサインフラシステムズに変更 2023 本田技研工業(株)とEV用を中心としたリチウムイオン電池の研究開発を行う新会社設立に関する合弁契約を締結

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	132名	21名	153名
取得者	84名	21名	105名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

63.6%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【階層別研修】新任部長研修 GYマネジメント研修（既任管理職）新任管理職研修新任係長・リーダー研修キャリア・アップ研修（6年目）パワーアップ研修（4年目）スキル・アップ研修（3年目）ロジカルコミュニケーション研修（2年目）キャリア採用者研修新入社員サポーター研修新入社員研修【ビジネススキル】コーチング研修（基礎編・実践編）ロジカルコミュニケーション研修ファシリテーションスキル強化研修タイムマネジメント研修英文Eメールライティング研修【キャリア開発】キャリア開発研修【グローバル人材育成】海外派遣実習制度海外赴任前研修グローバル人材育成研修【D＆I】女性対象・キャリア・アップ研修上司ダイバーシティマネジメント研修仕事と育児の両立情報交換会リーダーシップ強化プログラム【品質管理】品質基礎講座 QCストーリーとQC七つ道具講座なぜなぜ分析 QC検定3級受検支援講座統計的分析手法実験計画法信頼性と品質工学 TQM概論日常管理講座製品安全講座　　　他多数
自己啓発支援制度	制度あり【自己啓発・資格取得】通信教育講座語学オンラインレッスン（英語） TOEIC 技能講習品質管理検定ビジネス実務法務検定ビジネス会計検定機械保全技能検定
メンター制度	制度あり【サポーター制度】新入社員各人に半年間、若手先輩社員が1名サポーターとして、業務の取り組み姿勢や進め方をサポートします。サポーターは新入社員の配属前に選出され、「サポーター研修」を受講し、メンターとして必要な考え方や新入社員への接し方を学びます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり【キャリアに関する制度】・キャリア開発シート社員一人ひとりの能力の育成と、適材適所の人事配置による人材の有効活用を目的として、自身の職務分析、キャリア開発計画を年に一回、会社へ提出する制度です。所属上司や人事部への面談も要望に応じて実施します。・階層別研修入社後、入社年数に応じた各研修を実施します。階層に合わせた役割・スキル・マインドについて、カリキュラムを実施する中で、自身のこれからの課題やキャリア形成について、検討する機会を設定しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、横浜国立大学、岡山大学、岡山理科大学、関西学院大学、関西大学、岐阜大学、宮崎大学、京都工芸繊維大学、京都大学、近畿大学、金沢工業大学、九州工業大学、熊本大学、工学院大学、広島大学、三重大学、山口大学、滋賀県立大学、室蘭工業大学、信州大学、神戸大学、静岡大学、大阪公立大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、長岡技術科学大学、鳥取大学、東海大学、徳島大学、福岡工業大学、兵庫県立大学、豊橋技術科学大学、北海道大学、北陸先端科学技術大学院大学、名城大学、立命館大学、和歌山大学、東京都立大学＜大学＞岡山大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、金沢工業大学、九州大学、熊本大学、産業能率大学、滋賀県立大学、滋賀大学、成城大学、静岡県立大学、摂南大学、大阪市立大学、大阪公立大学、大阪大学、筑紫女学園大学、島根大学、同志社大学、徳島大学、日本大学、日本福祉大学、武蔵大学、福井大学、福知山公立大学、兵庫県立大学、法政大学、立命館大学、龍谷大学、佛教大学、大分大学＜短大・高専・専門学校＞舞鶴工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、京都経済短期大学、呉工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校 ※過去3年間採用実績校（2023・2024・2025年度入社）もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年 2025年 ---------------------------------------------------- 博士／修士了　　　　39名　　40名　　　47名学部／高専/短大卒　37名　　41名　　　62名
採用実績（学部・学科）	理工学部理工学部理工学府理工学研究科理学研究科法学部法学研究科文学部農学部都市環境科学研究科電子制御工学科電気化学地域経営学部短大学部総合理工学部総合理工学研究科総合情報学部総合科学技術研究科総合化学院総合システム工学専攻創成科学研究科専攻科先端理工学部先端科学技術研究科　先端科学技術専攻先端科学技術研究科先進理工系科学研究科生命医科学部政策創造学部政策学部政策科学部人文学部人間健康学部食品栄養科学部商学部社会学部社会イノベーション学部自然科学研究科自然科学教育部自然科学技術研究科持続性社会創生科学研究科国際文化学部国際関係学部国際学部工芸科学研究科工学部工学府工学研究科公共政策学部現代社会学部現代システム科学域経済学部経営学部共創学部基礎工学研究科環境生命科学研究科環境科学部外国語学部ヘルスシステム統合科学研究科スポーツ健康科学部システム工学研究科エネルギー科学研究科　等 ※過去3年間採用実績（2022・2023・2024年度入社）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	83名	26名	109名
2024年	56名	25名	81名
2023年	51名	25名	76名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	109名	-名	-%
2024年	81名	-名	-%
2023年	76名	-名	-%

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