最終更新日:2026/5/28

阪急バス(株)【阪急阪神東宝グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 陸運(貨物・バス・タクシー)

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億円
売上高
200億9600万円(2025年3月)
従業員
1,846人(出向社員、休職者等を除く)2025年3月31日時点
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

まごころをこめて働けるから、「ありがとう」と「笑顔」が集まる会社です。

  • My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板 (2026/05/22更新)

伝言板画像

この度は阪急バスのページをご覧いただき、ありがとうございます。

6月選考(総合職・新卒養成運転士職)の受付は終了いたしました。
また、受付を開始する場合は、マイナビを通じてご連絡いたします。

阪急バス株式会社 採用担当一同

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企業のここがポイント

  • やりがい

    公共交通機関として地域の移動を支える社会貢献性の高いお仕事です

  • 安定性・将来性

    阪急阪神ホールディングスグループにおける都市交通部門の一翼を担っています

会社紹介記事

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私たち阪急バスは、阪急阪神ホールディングスグループの一員として京阪神・北摂地域の交通の要として地域の方々の暮らしを支えています。
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1927年7月24日創立の当社は、来年100周年を迎えます。「ひととまちに優しい阪急バス」を理想像に、今日も私たちは走り続けます。

会社データ

プロフィール

私たち阪急バスは、阪急阪神ホールディングスグループのコア事業のひとつである都市交通事業の一翼を担うバス会社です。
1927年(昭和2年)の創立以来、永きにわたって京阪神・北摂地域の交通の要として地域に根付き、人々の暮らしを支え続けてきました。

バス会社の仕事といえば、「運転士」を一番に思い浮かべる方が多いのではないでしようか?
バス会社の仕事はお客様を「安全」かつ「快適」に目的地までお送りすること、実際にバスを運転するのはもちろん運転士ですが、バスを毎日問題なくスムーズに運行するためには様々な仕事(業務)があり、それらに携わる社員一人ひとりがバスの安全運行を支えています。

携わる仕事(業務)は様々でも、『阪急バス』に集う私たちの果たすべき使命は同じです。

『ひととまちに優しい阪急バス』
私たちはこの企業理念のもと、日々まごころのこもったサービスをご提供することにより、「ありがとう」と「笑顔」があふれるまちづくりに貢献します。

正式社名
阪急バス(株)
正式社名フリガナ
ハンキュウバスカブシキガイシャ
事業内容
阪急電鉄沿線を中心に能勢電鉄、北大阪急行電鉄、神戸電鉄等の各沿線に路線ネットワークを展開しており、近年では阪神バスと連携した新路線や、自治体との協力によるコミュニティバスの運行も進めています。その他、市営バスの運行管理業務を受託しています。(民間バス会社としては日本初の事例となる2000年の京都市交通局横大路営業所の受託を皮切りに、現在では神戸市交通局の営業所を含めて計3営業所を受託)

(1)自動車運送事業及び自動車整備事業
(2)一般旅客自動車運送事業の管理の受託事業
(3)自動車リース事業
(4)貸ビル及びモータープールの経営
本社郵便番号 560-8551
本社所在地 大阪府豊中市岡上の町1丁目1番16号
設立 1927(昭和2)年7月
資本金 1億円
従業員 1,846人(出向社員、休職者等を除く)2025年3月31日時点
売上高 200億9600万円(2025年3月)
事業所 【大阪府】本社・千里・石橋・茨木・豊能・吹田・柱本
【兵庫県】猪名川・清和台・伊丹・西宮・芦屋浜・宝塚・山口・●松原・●魚崎
【京都府】大山崎・●横大路
●…市営バスの受託事業所
関連会社 阪急観光バス(株)
(株)阪急阪神エムテック
阪急コミューターバスマネジメント(株)
リッツ(株)
阪急タクシー(株)
沿革
  • 1927年7月
    • 摂津遊覧自動車(株)として設立
  • 1929年7月
    • 阪神合同バス(株)に社名変更
  • 1946年6月
    • 阪急バス(株)に社名変更
  • 2000年3月
    • 京都市バスの運行管理業務受託開始(民間バス会社で初)
  • 2011年7月
    • 企業理念改定
  • 2021年3月
    • 本社移転
  • 2022年10月
    • 新モビリティ推進部新設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.1
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 29 1 30
    取得者 20 1 21
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    69.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.9%
      (35名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修、新入社員研修、入社1・2・3年次フォロー研修、OJT 教育、階層別研修、通信教育補助 他
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神戸大学、大阪公立大学、金沢大学、香川大学、高知大学、和歌山大学、滋賀県立大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、近畿大学、甲南大学

採用実績(人数)     2020年 2021年~2025年
--------------------------------------
事 務 職  2名   ー    ー  
運転士職 1名   ー    ー 
※いずれも大卒新卒
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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