最終更新日:2025/6/30

(株)東海メディカルプロダクツ

業種

  • 医療用機器・医療関連

基本情報

本社
愛知県
資本金
8,475万円
売上高
53億2,889万円(2024年9月期)
従業員
256名(2024年9月期)

【年間休日123日/転勤なし】日本国内、そして世界中の難病で苦しむ患者さんの生命を救うカテーテルの研究開発、製造を行なっている愛知県の医療機器メーカーです。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    資格取得支援制度や、時短勤務、産休・育児休暇など、ライフイベントに関する制度が充実しています。

  • やりがい

    開発に5年かけた製品がリリースされ、初めて手術現場に立ち会えたことは忘れられない思い出です。

  • 製品・サービス力

    国産初の補助循環カテーテルの開発など、医療機器の研究・開発・製造・販売・輸出入を行っています。

会社紹介記事

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創業者の「娘を救いたい」という願いから誕生した当社。そのエピソードは、2024年公開の映画のモデルにも。現在も社員一人ひとりが未来の命を支える仕事に誇りを持つ。
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独立系の研究開発型企業の開発職として、脳、心臓、下肢、透析、がんなどの治療分野の製品開発に取り組む。基礎研究から応用開発まで、幅広い領域に携われるのが魅力。

創業者の思いからはじまったカテーテル開発。最善を尽くし医療の現場を支えています。

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「開発には大きな責任を伴いますがその分やりがいも大きいです」(右:K.K.さん)「一見ただの管に見えるカテーテルですが、テクノロジーの塊なんですよ」(左:T.Y.さん)

■開発した製品を使用した手術現場に立ち会う
大学院でカテーテルの研究に取り組んでいたため、医療機器業界への就職を希望しました。当社へは新しいことにチャレンジできる環境、ゼロからイチを生み出す仕事に惹かれて入社し、現在は新しいカテーテルの研究開発に取り組んでいます。

当社では開発の上流から下流まで一貫して携われるのが魅力です。特に下流工程になると製造や品質保証との連携が欠かせなく、部署間をまたぐチームで仕事に取り組むおもしろさを感じています。また1年前には、5年ほどかけて開発した製品がリリースされ、はじめて患者さんに使用する手術現場に立ち会うことができました。無事に手術が終わったとき、開発にもご協力いただいたドクターとかたい握手を交わしたことは今でも忘れられません。今後も人とのつながりを大切に、新しい開発に挑戦したいと思っています。
当社は社員の挑戦を後押しする環境が整っているので、若いうちから自分で考え、活躍したい人には最適な職場だと思いますよ。
(K.K./開発1課/32歳)

■カテーテルの歴史に名を刻むのが夢
前職も医療機器に携わるお仕事に従事していましたが、常に新製品をリリースする開発力に惹かれて当社へ入社しました。現在は技術開発課に所属し、量産や研究用の設備を開発しつつ、新しいカテーテルを作るための要素技術の研究に取り組んでいます。
具体的にいうと、カテーテルの生産は手作業が多いため、複雑な工程を自動化する設備や、歩留まりが悪い加工をより安定的にする為の新技術を開発しています。
設備開発は複雑な計算は必要ないですが、こう設計するとこうなるだろうという感覚が必要になります。大学で学んだ材料、熱、流体力学の原理の理解が今でも役に立っていると感じています。

また技術開発課は設備開発者以外にもカテーテル開発経験者、成形品の設計技術者、素材開発者など、様々な専門知識を持っている人が集まっているユニークな部署なので、カテーテル開発者を目指す人にうってつけな環境です。自分も新しい知識を得られて日々成長を実感できています。

当社は必要性や事業性を示すことができれば、自主的な開発活動も許容してもらえる風土です。このような幅広く挑戦できる環境のもとで経験を積み、世界中の同業者を驚かせる製品をつくりあげたいと思います。
(T.Y./技術開発課/34歳)

会社データ

事業内容
・医療機器の研究
・開発
・製造
・販売
・輸出入
本社郵便番号 486-0808
本社所在地 愛知県春日井市田楽町字更屋敷1485番地
本社電話番号 0568-81-7954
設立 1981年(昭和56年)10月6日
資本金 8,475万円
従業員 256名(2024年9月期)
売上高 53億2,889万円(2024年9月期)
事業所 本社/愛知県春日井市田楽町
イノベーションセンターミライ/愛知県春日井市美濃町
土岐事業所/岐阜県土岐市泉町
土岐第二事業所/岐阜県土岐市下石町
高蔵寺工場/愛知県春日井市高森台
海外工場/フィリピン
沿革
  • 1981年
    • ・東海メディカルプロダクツ設立
  • 1984年
    • ・第2回世界バイオマテリアル学会にて東京女子医大より発表
      ・名古屋で学術講演会開催
  • 1985年
    • ・旭硝子(株)と共同研究
      ・医療用具製造業許可を取得
  • 1986年
    • ・各種医療機器の承認 IABP完成
  • 1988年
    • ・IABP人工臓器学会で発表
      ・学術講演会(第1回バイオマテリアルフォーラム)
  • 1990年
    • ・学術講演会(第2回バイオマテリアルフォーラム)
  • 1992年
    • ・第4回中小企業優秀新技術新製品賞 受賞
  • 1993年
    • ・学術講演会(第3回バイオマテリアルフォーラム)
      ・第4回ニュービジネス大賞 優秀賞 受賞
  • 1994年
    • ・(財)ベンチャーエンタープライズセンター(VEC)より94年度債務保証成功プロジェクト表彰を受ける
      ・第3回京都ベンチャー大賞 特別賞 受賞
  • 1996年
    • ・日本バイオマテリアル学会1996年度学会賞 受賞
      ・日本人工臓器学会「Yoshimi Memorial T.M.P. Grant」開始
  • 1997年
    • ・第47回日本発明くふうコンクール 入選
      ・本社新社屋 竣工
  • 2000年
    • ・工業技術グランプリ 名古屋市長賞受賞(名古屋市工業研究所)
      ・筒井宣政社長、科学技術庁長官賞を受賞
  • 2002年
    • ・筒井宣政社長、黄綬褒章を受章
      ・設立20周年記念 医療シンポジウム・チャリティーコンサート開催(9/1)
  • 2003年
    • ・愛知ブランド認定企業、モノづくりNAGOYA認定企業となる
  • 2005年
    • ・25周年記念シンポジウム演奏会
  • 2006年
    • ・経済産業省「明日の日本を支える元気なモノ作り中小企業300社」選定
      ・CBCテレビ開局50周年記念スペシャルドラマ「命の奇跡」放映(10/15)
  • 2007年
    • ・第40回中小企業研究センター賞 グッドカンパニー大賞 「優秀企業賞」受賞
      ・高蔵寺工場第一期工事
  • 2008年
    • ・愛知県 ファミリーフレンドリー企業登録
      ・土岐事業所 開設
  • 2010年
    • ・テレビ東京経済ドキュメンタリードラマ「ルビコンの決断」放映(9/16)
      ・筒井宣政社長 薬事功労者 厚生労働大臣表彰 授賞
  • 2011年
    • ・高蔵寺工場 第二期工事
      ・筒井宣政社長 旭日双光章 受章
  • 2012年
    • ・「ISO13485-2003」認証取得(7/30)
      ・設立30周年記念 医療シンポジウム・癒しのコンサート開催(9/1)
  • 2013年
    • ・筒井宣政 代表取締役社長退任(会長)、筒井康弘 代表取締役社長就任
      ・土岐第二事業所 開設
  • 2015年
    • ・テレビ東京日経スペシャル「カンブリア宮殿」放映(1/8)
      フィリピン工場 建設
      ・開発センター 開設
  • 2016年
    • ・筒井宣政 EYワールド・アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー2016 日本代表 モナコ公国にて世界大会
      ・高蔵寺工場 増床
  • 2017年
    • ・筒井宣政 愛知県表彰状例による県知事表彰 受賞
      ・経済産業省 地域未来牽引企業 認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.1
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.1時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 19
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 5 8
    取得者 1 5 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    33.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.3%
      (30名中4名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、ビジネスマナー研修(社外)
自己啓発支援制度 制度あり
社員自己啓発助成制度…現在または将来の業務に関する自己啓発(通信教育・通学研修・資格取得等)を修了後に費用の半額を支給します。※上限あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、金沢大学、岐阜大学、熊本大学、高知大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、東海大学、東京工業大学、東京理科大学、名古屋大学、名古屋工業大学、兵庫県立大学、山形大学、龍谷大学
<大学>
大阪大学、金沢大学、関西大学、岐阜大学、近畿大学、熊本大学、高知大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、信州大学、東海大学、東京工業大学、東京理科大学、名古屋大学、名古屋工業大学、兵庫県立大学、山形大学、龍谷大学

採用実績(人数)       2023年 2024年 2025年(予)
-------------------------------------------------
院了    1名   2名   1名
大卒    0名   0名   2名
高卒    2名   0名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 3 6
    2024年 1 1 2
    2023年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 6 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2023年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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