最終更新日：2026/5/15

トクデン(株)

正社員
既卒可

業種

重電・産業用電気機器
機械
精密機器

基本情報

本社: 京都府

資本金: 4,000万円

売上高: 45億円（2025年6月期）

従業員: 221名（男性152名:女69性名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	【まずはエントリー】エントリー者限定のご案内あり！
セミナー／説明会	【WEB/文理不問/45分】ものづくりを支えるトクデンってどんな会社？≪１次面接確約≫

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

誘導発熱の技術で製品に新たな価値を生み出す技術者集団！世界トップメーカーへ技術で挑む！☆週休2日制☆年間休日120日☆創業87周年☆社食充実☆

採用担当者からの伝言板！（2026/04/18更新）

伝言板画像

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました！
一般教養試験はありません。面接を通じて、あなたの人柄や考え方を重視いたします。
対面面接では交通費を全額支給しており、
安心して面接に来られるようサポートしています。

トクデンは培った熱技術により、スマートフォン、リチウムイオン電池、マスク、
お菓子の袋にいたるまで、皆さんの身近な製品作りを支えています。

【休　　日】週休二日制、年間休日120日、年末年始・GW休暇あり
【福利厚生】社員寮（借り上げマンション）5年間家賃無料
　　　　　　がん保険加入、家族手当、お祝い金制度（結婚・出産・誕生日）
　　　　　　慶弔休暇制度、子の看護休暇制度、時短勤務制度
　　　　　　出産・育児・介護休業制度（取得率・復帰率100％男性取得実績あり）
　　　　　　資格取得手当、健康づくり手当支給、退職金制度、
　　　　　　琵琶湖のほとりに保養施設（ゲストハウス貸切宿泊。テニスコート隣接）
【食　　堂】1食350円！管理栄養士がつくる栄養バランス満点ランチ！
　　　　　　メインメニューから副菜までバイキング形式で食べ放題
　　　　　　
★マキノ工場に新施設開設！2025年テクニカルセンター開設
　　　　　　　　　　　　　2026年休憩室・更衣室リニューアル

制度・働き方

各種休業制度や食堂、社員寮など福利厚生が充実！週休二日制（年間120日）健康経営優良法人8年連続認定！
職場環境

2025年テクニカルセンター開設、休憩室・更衣室リニューアル、全館空調完備、無料ドリンクサーバー設置
技術・研究

電気と機械の知識を組み合わせて最先端技術に貢献！世界の様々な業界の企業と日々チャレンジ！

会社紹介記事

2017年に完成した新社屋では、若いメンバーが主役として意欲的に活躍。快適で働きやすい環境づくりはもちろん、社員食堂を完備して社員の健康面にも配慮しています。当社が手がけるのは様々な製品の生産プロセスに欠かせないオーダーメイド装置。営業と設計が連携してモノづくりに関わり、お客様に期待以上の価値を提供します。

: 2017年に完成した新社屋では、若いメンバーが主役として意欲的に活躍。快適で働きやすい環境づくりはもちろん、社員食堂を完備して社員の健康面にも配慮しています。

: 当社が手がけるのは様々な製品の生産プロセスに欠かせないオーダーメイド装置。営業と設計が連携してモノづくりに関わり、お客様に期待以上の価値を提供します。

脱炭素社会の推進と持続可能な未来の創造に取り組んでいます　

	当社は1939年の創業以来、一貫して「電磁誘導加熱技術」の研究・開発に取り組んできました。独自の技術力を活かし、環境にやさしく、省エネルギーでありながら高品質・高耐久な製品を提供しています。私たちの製品は、熱効率99％以上を誇る「誘導発熱ジャケットロール」をはじめ、世界の最先端産業を支える数々の分野で活用されています。リチウムイオン電池、カーボンファイバー、スマートフォン部材など、精密な温度制御が求められる分野において、トクデンの技術は欠かせない存在です。 ■環境への配慮：排出削減に直結する省エネ設計で脱炭素社会の実現に貢献 ■高効率・省エネ：従来比最大65％の省エネ効果を達成 ■高品質・高精度：ロール表面温度を±0.5℃以内で制御し不良率を低減 ■持続可能な社会への貢献：長寿命・低メンテナンス設計で廃棄物削減にも寄与「最高品質の製品を通じて持続可能な社会を実現する」という理念のもと、世界のものづくりを支える技術集団として挑戦を続けています。

当社は1939年の創業以来、一貫して「電磁誘導加熱技術」の研究・開発に取り組んできました。
独自の技術力を活かし、環境にやさしく、省エネルギーでありながら高品質・高耐久な製品を提供しています。
私たちの製品は、熱効率99％以上を誇る「誘導発熱ジャケットロール」をはじめ、世界の最先端産業を支える数々の分野で活用されています。
リチウムイオン電池、カーボンファイバー、スマートフォン部材など、精密な温度制御が求められる分野において、トクデンの技術は欠かせない存在です。

■環境への配慮：排出削減に直結する省エネ設計で脱炭素社会の実現に貢献
■高効率・省エネ：従来比最大65％の省エネ効果を達成
■高品質・高精度：ロール表面温度を±0.5℃以内で制御し不良率を低減
■持続可能な社会への貢献：長寿命・低メンテナンス設計で廃棄物削減にも寄与

「最高品質の製品を通じて持続可能な社会を実現する」という理念のもと、世界のものづくりを支える技術集団として挑戦を続けています。

会社データ

プロフィール	当社は1939年（昭和14年）の創業以来、独立自営を守りながら、社会の公器として時代に沿った産業技術の発展に寄与しています。会社経営の基本理念「創造の精神を常に尊びよりよい製品で社会に貢献しよう」は、創意を用いてものごとを造り出す精神を常に尊び、よりよい製品を創り出すことによって先端技術産業社会への技術的貢献を果たすことです。　本社・京都工場とマキノ工場（滋賀県高島市）の2つの生産拠点において、少量多品種の受注生産を基本的な経営姿勢とし、個々のお客さまの仕様に適合するよう、製品の設計計画から一貫した生産活動を行うことのできる体制を確立し、オンリーワンの最高の製品を製造しています。　主力製品である誘導発熱ジャケットロールは、電磁誘導による誘導発熱技術と均温技術を応用した熱ロールで、ノートパソコンや携帯電話、電動工具やハイブリッドカーに使用されるリチウムイオン電池の電極（正・負極）材、電極間のセパレート材の製造ラインに採用されています。他にも、携帯電話やビデオカメラなどの電子機器に使用されている屈曲自在のフレキシブルプリント基板を製造するために高温のジャケットロールが使用されています。　第2の主力製品を目指す『過熱蒸気発生装置 UPSS』は、水を超高温の過熱水蒸気に効率よく変換できる特長を持ち、世界最高温度となる1200℃の過熱蒸気が発生可能です。洗浄、殺菌、乾燥、あるいは廃棄物の熱分解によるリサイクルなど、将来の可能性を秘めたさまざまなニーズが見込まれます。
事業内容	トクデンは電磁誘導技術と均温技術をコア技術と位置付け、独創的な製品開発、用途開発で世界に貢献できる企業を目指しています！学生の皆さんの中で「誘導発熱ジャケットロール」と聞いて、知ってる！という方はほぼいないでしょう。しかし、当社の製品がなければスマートフォンは今よりもっと大きくて重く、リチウムイオン電池の寿命が短かったかもしれません。あらゆる製品は「乾燥」「延伸」「圧延」「貼り合わせ」などの熱加工を経て作られます。当社はこれらの高品質な熱加工を担う熱ロールを主力として、世の中にない新しい価値の創造を通じて最先端技術に貢献しています。世界でトクデンにしかできないことを追求し続け、リチウムイオン電池や飛行機の機体に使用されるカーボンファイバー、スマートフォンの部材、高級紙、フィルム、不織布に至るまで、幅広い業界のものづくりを支えています。新製品開発にも注力し、水と電気で業界最高1200℃の過熱蒸気を生成可能にした過熱蒸気発生装置を開発しました。火や熱風に代わる安全な熱源として物を焼き、乾燥させることができる過熱蒸気は熱加工やリサイクル分野で注目されています。今後も技術のトクデンとして、世界を舞台に挑戦し続けます。電磁誘導技術を活かし、産業向け加熱・制御装置を開発・製造・販売。誘導加熱と均温技術で、省エネ・高精度な装置をオーダーメイドで提供。

プロフィール

　当社は1939年（昭和14年）の創業以来、独立自営を守りながら、社会の公器として時代に沿った産業技術の発展に寄与しています。会社経営の基本理念「創造の精神を常に尊びよりよい製品で社会に貢献しよう」は、創意を用いてものごとを造り出す精神を常に尊び、よりよい製品を創り出すことによって先端技術産業社会への技術的貢献を果たすことです。

　本社・京都工場とマキノ工場（滋賀県高島市）の2つの生産拠点において、少量多品種の受注生産を基本的な経営姿勢とし、個々のお客さまの仕様に適合するよう、製品の設計計画から一貫した生産活動を行うことのできる体制を確立し、オンリーワンの最高の製品を製造しています。

　主力製品である誘導発熱ジャケットロールは、電磁誘導による誘導発熱技術と均温技術を応用した熱ロールで、ノートパソコンや携帯電話、電動工具やハイブリッドカーに使用されるリチウムイオン電池の電極（正・負極）材、電極間のセパレート材の製造ラインに採用されています。他にも、携帯電話やビデオカメラなどの電子機器に使用されている屈曲自在のフレキシブルプリント基板を製造するために高温のジャケットロールが使用されています。

　第2の主力製品を目指す『過熱蒸気発生装置 UPSS』は、水を超高温の過熱水蒸気に効率よく変換できる特長を持ち、世界最高温度となる1200℃の過熱蒸気が発生可能です。洗浄、殺菌、乾燥、あるいは廃棄物の熱分解によるリサイクルなど、将来の可能性を秘めたさまざまなニーズが見込まれます。

事業内容

トクデンは電磁誘導技術と均温技術をコア技術と位置付け、独創的な製品開発、用途開発で世界に貢献できる企業を目指しています！

学生の皆さんの中で「誘導発熱ジャケットロール」と聞いて、知ってる！という方はほぼいないでしょう。
しかし、当社の製品がなければスマートフォンは今よりもっと大きくて重く、リチウムイオン電池の寿命が短かったかもしれません。

あらゆる製品は「乾燥」「延伸」「圧延」「貼り合わせ」などの熱加工を経て作られます。当社はこれらの高品質な熱加工を担う熱ロールを主力として、世の中にない新しい価値の創造を通じて最先端技術に貢献しています。
世界でトクデンにしかできないことを追求し続け、リチウムイオン電池や飛行機の機体に使用されるカーボンファイバー、スマートフォンの部材、高級紙、フィルム、不織布に至るまで、幅広い業界のものづくりを支えています。

新製品開発にも注力し、水と電気で業界最高1200℃の過熱蒸気を生成可能にした過熱蒸気発生装置を開発しました。火や熱風に代わる安全な熱源として物を焼き、乾燥させることができる過熱蒸気は熱加工やリサイクル分野で注目されています。今後も技術のトクデンとして、世界を舞台に挑戦し続けます。

電磁誘導技術を活かし、産業向け加熱・制御装置を開発・製造・販売。誘導加熱と均温技術で、省エネ・高精度な装置をオーダーメイドで提供。

本社郵便番号	607-8345
本社所在地	京都市山科区西野離宮町40番地
本社電話番号	075-581-2111
マキノ工場郵便番号	520-1834
マキノ工場所在地	滋賀県高島市マキノ町寺久保87
マキノ工場電話番号	0740-27-2111
創業	1939年
設立	1951年（昭和26年）
資本金	4,000万円
従業員	221名（男性152名:女69性名）
売上高	45億円（2025年6月期）
事業所	マキノ工場（滋賀県）関東営業所（神奈川県）
売上高推移	2025年6月期　45億円 2024年6月期　48億円 2023年6月期　41.5億円 2022年6月期　37億円
主な取引先	・自動車メーカー・自動車部品メーカー・食品メーカー・繊維メーカー・製紙メーカー　他
関連会社	Tokuden, Inc.
平均年齢	39歳（正社員）
平均勤続年数	13.9 年
有給休暇の平均取得日数	12.6 日
受賞・認定歴	○オスカー認定（2013年）優れた事業計画により積極的に経営革新に取り組む中小企業として認定されました。 ○京都府元気印中小企業認定（2014年）自らの強みを生かした得意分野で「オンリーワン」を目指す企業として、UPSSの開発・事業計画が認められ、認定されました。 ○京都中小企業優良企業表彰（2014年）京都府内で優位性、新規性又は、京都らしさをそなえたものづくり、ビジネスモデルの構築等により、京都産業の振興に貢献している中小企業として表彰されました。 ○ワーク・ライフ・バランス認証企業（2015年）仕事と育児・介護の両立支援、ワーク・ライフ・バランスなどで、一定基準を満たす企業として認定されました。 ○関西ものづくり新選2015選出（2015年）過熱蒸気発生装置 UPSSが独自に開発した高い技術と絶えまぬ創意工夫が感じられる優れた製品・技術と評価され、選出されました。 ○京都中小企業技術大賞（2016年）優れた新製品・新技術の開発を行う京都の中小企業へ授与される顕彰の中で、最も栄誉ある大賞に過熱蒸気発生装置 UPSSが選出されました。〇京都府産業功労者表彰（2017年）〇京（きょう）から取り組む健康事業所宣言（2018年）〇きょうと健康づくり実践企業（2019年）〇健康経営優良法人（2019年から連続認定）〇スポーツエールカンパニー2024ブロンズプラス（2020年から連続認定）
SDGs宣言書を策定しました	トクデンのSDGsの取り組みを「きょうとSDGsネットワーク」のソーシャル企業認証機構に評価・認証いただきました。 2030年までに達成すべき目標を明確にしたことで、「品質」「自然」「職場環境」を軸に今後取り組みをさらに活発にして参ります。
沿革	1939年大阪市において特殊電機研究所として発足。 1943年国内初の環状成層鉄心を開発。これを摺動型電圧調整器（スライダック相当）の鉄心に利用。 1945年戦災により現本社所在地（京都市山科区）に移転し、事業を継続。 1951年 (株)特殊電気工業所に社名変更。翌年1952年（昭和27年）に摺動型電圧調整器に対し、形式承認番号を交付される。 1960年変形巻鉄心を2分割したU状鉄心型変圧器、可飽和リアクトルを開発、実用化。 1961年特殊電機(株)に社名変更。 1964年合成繊維の熱延伸装置として、世界初の誘導発熱ローラーを開発、実用化。単相・3相衝合形リアクトル、変圧器、可飽和リアクトルその他の誘導発熱機器開発、実用化。 1969年誘導発熱ジャケットロールの開発・実用化。 1980年トクデン(株)に社名変更。 3相電源が利用できるジャケットロールを開発、実用化。 1985年 100%出資子会社Tokuden Inc. を設立。 1988年マキノ工場開設。米国向カーボンファイバー用400℃高温ロール（160本）の受注。鉄鋼用高温誘導発熱ロール(600℃)を開発、実用化。 1994年インボリュートコア開発・実用化。翌年1995年、誘導発熱式大型スピンビームを完成。 1999年インボリュートコア開発実用化に対して科学技術庁長官賞受賞。 2004年流体循環ジャケットロールを開発、平成15年度の省エネ大賞を受賞。 2006年高精度誘導発熱ジャケットロールを開発、実用化。高温誘導発熱ロール(700℃)を開発。 2007年マキノ工場・京都工場・東京営業所 ISO14001環境管理認証取得。 2009年多層インボリュート鉄心採用高圧多重変圧器の試作評価完了・実用化。ハイブリッドロール(冷却機能付誘導発熱ジャケットロール)を開発・実用化。 2011年過熱蒸気発生装置（UPSS）を開発し、実用化。 2013年公益財団法人京都高度技術研究所主催　オスカー認定を受ける。 2014年京都府元気印中小企業認定を受ける。京都中小企業優良企業表彰を受ける。 2015年ワーク・ライフ・バランス認証企業となる。近畿経済産業局の「関西ものづくり新選2015」に選出される。 2016年公益財団法人京都産業21主催　京都中小企業技術大賞を受賞。 2017年代表取締役　北野社長が京都府産業功労者に選出され、表彰される。 2019年京都府より「きょうと健康づくり実践企業」の認証を受ける。経済産業省より「健康経営優良法人」の認定を受ける。 2021年最高温度800℃の誘導発熱ジャケットロールを開発・実用化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.2年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.8%
  （26名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修入社後、1カ月間各職場で現場研修を経て本配属、OJT教育を実施配属先に関わらず、実際の現場で研修を行い、製品について学んでいただきます。ものづくりの基礎から理解できるので安心して仕事を始められます。他・社内基礎研修　　会社理解・業務基礎・組織ルールの基礎研修、障がい者雇用の基本的理解　・ビジネスマナー研修　　挨拶、言葉遣い、電話応対、来客対応、名刺交換、社会人基礎力　・安全衛生教育　　労働安全、危険予知、職場の安全ルールなどを学ぶ必須教育　・3ヵ月目スキルアップ研修　・フォローアップ研修　　課題整理、今後の目標設定、社会人基礎の再確認、コミュニケーション力向上
自己啓発支援制度	制度あり社員一人ひとりがキャリアに応じて成長できるよう、段階に合わせた社外講習や資格取得を支援しています。 ◆必要な知識・スキルをステップごとに身につけられる仕組みを整え、着実なスキルアップを後押しします。・管理職研修　マネジメントに必要な知識・スキルを体系的に習得し、組織を牽引できる人材を育成します。 ◆資格取得支援（所属部署に応じて）業務に必要な資格取得を会社が積極的にサポートしています。・CAD資格取得支援・床上操作式クレーン運転技能講習修了・小型移動式クレーン運転技能講習修了・フォークリフト運転技能講習修了・玉掛作業者（玉掛技能講習修了） ◆所属部署の業務に必要と判断される外部研修については、受講料を会社が全額負担し、スキルアップを全面的に支援しています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり技能認定制度当社では、社員の知識・技能向上を目的に独自の技能認定制度を設けています。共通科目として一般製品知識や一般教養を学ぶほか、職場ごとの専門知識を問う科目もあり、実務に直結した内容で構成されています。 ■検定の構成・全5科目で構成・各科目に1級から5級のレベルを設定・基礎から専門まで段階的にスキルアップできる仕組み ■手当支給制度検定に合格すると、取得した級に応じた手当を毎月支給します。努力がしっかりと評価され、日々のモチベーション向上にもつながる制度です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞金沢工業大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、福井大学、大阪工業大学、茨城大学＜大学＞亜細亜大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、金沢工業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知工科大学、相模女子大学、滋賀大学、滋賀県立大学、摂南大学、第一工業大学、大同大学、東海大学、同志社大学、花園大学、阪南大学、福井工業大学、佛教大学、法政大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞京都文教短期大学、女子栄養大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------ 院了　　　－　　　　－　　　　－大卒　　　3名　　　 5名　　　 3名短大卒　　2名　　　－　　　　1名専門　　　－　　　　3名　　　1名高卒　　　－　　　　2名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
金沢工業大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、福井大学、大阪工業大学、茨城大学
＜大学＞
亜細亜大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、金沢工業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知工科大学、相模女子大学、滋賀大学、滋賀県立大学、摂南大学、第一工業大学、大同大学、東海大学、同志社大学、花園大学、阪南大学、福井工業大学、佛教大学、法政大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
京都文教短期大学、女子栄養大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　　2023年　2024年　2025年
------------------------------------------------
院了　　　－　　　　－　　　　－
大卒　　　3名　　　 5名　　　 3名
短大卒　　2名　　　－　　　　1名
専門　　　－　　　　3名　　　1名
高卒　　　－　　　　2名　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	6名	1名	7名
2024年	8名	2名	10名
2023年	2名	3名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	7名	0名	100%
2024年	10名	0名	100%
2023年	5名	1名	80.0%

先輩情報

自分らしく、等身大で頑張り続けられる: R.D

2022年

摂南大学

理工学部機械工学科

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp60508/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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