最終更新日：2026/1/6

(株)コナカ(SUIT SELECT、紳士服のコナカ・フタタ、DIFFERENCE)【東証スタンダード上場】

上場企業

業種

専門店（アパレル・ファッション関連）
商社（アパレル・ファッション関連）
アパレル（メーカー）
百貨店
通販・ネット販売

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 1億円

売上高: 363億5700万円 (2025年9月期実績)

従業員: 2,263名 ※2025年9月現在

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

真の意味で『すべては品質から。』をテーマに、高品質なファッション・接客サービスを提供するアパレル企業

企業のここがポイント

職場環境

接客No.1！教育制度がしっかり整っているからこそ、サービス・オブ・ザ・イヤーに11年連続受賞！
製品・サービス力

商品No.1！スーツの原料ウールからこだわりが！SPAでお客様から評価で地球環境にも良い商品を提供！
制度・働き方

くるみんマーク取得！女性の育休取得率100％！男性も育休取得率（休暇も含む）約75％！（21人中16人）

会社紹介記事

誰もが働きやすい環境を整え活躍する同社。入社後は店舗運営からスタートし、多様な部門へのキャリアパスをご用意。ライフイベントへの支援体制もあるので安心。採寸したサイズ情報を記したカードの裏面は、接客したスタッフの名刺となっています。自分目当てに来店していただけるお客様もおり、やりがいを感じられる仕事です。

: 誰もが働きやすい環境を整え活躍する同社。入社後は店舗運営からスタートし、多様な部門へのキャリアパスをご用意。ライフイベントへの支援体制もあるので安心。

: 採寸したサイズ情報を記したカードの裏面は、接客したスタッフの名刺となっています。自分目当てに来店していただけるお客様もおり、やりがいを感じられる仕事です。

成長できる環境×直接「ありがとう」をもらえる仕事

5年目で店長に昇進。1児の父。店長職でパパ育休を取得。「休みの日は子どもと公園に行き賑やかに過ごしております」	■大切にしていることは「スタッフが働きやすい環境を作ること」店長として大切にしていることは「スタッフが働きやすい環境を作ること」です。店舗を運営するためには、店舗スタッフの皆の力が必要不可欠なので、働いていただいていることへの感謝を忘れずに、またスタッフが楽しみながら働ける環境を作ることが私の仕事だと考えております。例えば、スーツや生地の専門的な勉強の際には、なるべくそのスタッフに伝わりやすい例え(アニメやスポーツなど)を使うことを心掛けております。 ■やりがいは「店舗スタッフの成長した瞬間を見れたとき」自己の成長だけでなく、店舗スタッフが成長した瞬間を見れたときは店長として強くやりがいを感じます。教えたことができるようになった、気配り・心配りのある接客をしていた、自ら進んで業務を行うといった瞬間を見れた時は非常に嬉しくなります。そしてスタッフ力を合わせ目標を達成できた時は最もやりがいを感じます。 ■成長できる環境、誰かの役に立つ仕事私がコナカに入り感じたことは、教育が丁寧で成長できる環境があったということです。アパレル未経験でスーツの知識が無くても、先輩や上司から1つずつ丁寧に教えていただいたことで成長することができました。また「店長立候補制度」というものがあり一定水準を満たすことで、早くからキャリアアップも目指せる点も魅力的だと思います。キャリアアップに前向きな方にとっては最適なシステムです。アパレルの中でも「スーツ」は日常で着る方から、入学式や成人式といった方まで幅広いです。特にイベントで着る方にとっては１度きりの日を着飾る洋服です。誰かにとっての節目となる場面のお手伝いが出来ることは「スーツ」という衣服ならではです。その分、やりがいも感じやすいです。私は、仕事をすることは誰かの役に立つということだと考えています。接客業は直接的にお役に立つことができ、感謝の言葉もいただける職種ですのでやりがいや成長も感じやすいはずです。人と話すことが好き・ファッションが好き・誰かの役に立ちたいといった気持ちの一つでも当てはまれば是非チャレンジしてみてください。（SUIT SELECT　店長　Y.Iさん）

5年目で店長に昇進。1児の父。店長職でパパ育休を取得。「休みの日は子どもと公園に行き賑やかに過ごしております」

■大切にしていることは「スタッフが働きやすい環境を作ること」
店長として大切にしていることは「スタッフが働きやすい環境を作ること」です。
店舗を運営するためには、店舗スタッフの皆の力が必要不可欠なので、働いていただいていることへの感謝を忘れずに、またスタッフが楽しみながら働ける環境を作ることが私の仕事だと考えております。
例えば、スーツや生地の専門的な勉強の際には、なるべくそのスタッフに伝わりやすい例え(アニメやスポーツなど)を使うことを心掛けております。

■やりがいは「店舗スタッフの成長した瞬間を見れたとき」
自己の成長だけでなく、店舗スタッフが成長した瞬間を見れたときは店長として強くやりがいを感じます。
教えたことができるようになった、気配り・心配りのある接客をしていた、自ら進んで業務を行うといった瞬間を見れた時は非常に嬉しくなります。
そしてスタッフ力を合わせ目標を達成できた時は最もやりがいを感じます。

■成長できる環境、誰かの役に立つ仕事
私がコナカに入り感じたことは、教育が丁寧で成長できる環境があったということです。アパレル未経験でスーツの知識が無くても、先輩や上司から1つずつ丁寧に教えていただいたことで成長することができました。
また「店長立候補制度」というものがあり一定水準を満たすことで、早くからキャリアアップも目指せる点も魅力的だと思います。キャリアアップに前向きな方にとっては最適なシステムです。
アパレルの中でも「スーツ」は日常で着る方から、入学式や成人式といった方まで幅広いです。特にイベントで着る方にとっては１度きりの日を着飾る洋服です。誰かにとっての節目となる場面のお手伝いが出来ることは「スーツ」という衣服ならではです。その分、やりがいも感じやすいです。
私は、仕事をすることは誰かの役に立つということだと考えています。
接客業は直接的にお役に立つことができ、感謝の言葉もいただける職種ですので
やりがいや成長も感じやすいはずです。

人と話すことが好き・ファッションが好き・誰かの役に立ちたいといった気持ちの一つでも当てはまれば是非チャレンジしてみてください。
（SUIT SELECT　店長　Y.Iさん）

会社データ

事業内容	メンズファッション・レディースファッションを提供するアパレル専門店。『すべては品質から。』をテーマに高品質、高感度なファッションでお客様のライフスタイルをトータルコーディネートします。 ▼展開しているブランドコナカ・フタタ SUIT SELECT（スーツセレクト） DIFFERENCE（ディファレンス） FUTURE SUIT TECHNOLOGY（フューチャースーツテクノロジー）商品の企画から開発、製造、販売までの流通におけるすべての業務を自社で行うSPAシステムを導入しております。このSPAシステムは、コストパフォーマンスの向上、お客様の声をすぐに商品に反映できるなどの強みがあります。よりお客様に喜んでいただけるように日々工夫・進化し続けております。郊外型のコナカ・フタタ／都市型のSUIT SELECT／オーダーのDIFFERENCE・FST

事業内容

メンズファッション・レディースファッションを提供するアパレル専門店。
『すべては品質から。』をテーマに高品質、高感度なファッションでお客様のライフスタイルをトータルコーディネートします。

▼展開しているブランド
コナカ・フタタ
SUIT SELECT（スーツセレクト）
DIFFERENCE（ディファレンス）
FUTURE SUIT TECHNOLOGY（フューチャースーツテクノロジー）

商品の企画から開発、製造、販売までの流通におけるすべての業務を自社で行うSPAシステムを導入しております。このSPAシステムは、コストパフォーマンスの向上、お客様の声をすぐに商品に反映できるなどの強みがあります。
よりお客様に喜んでいただけるように日々工夫・進化し続けております。

郊外型のコナカ・フタタ／都市型のSUIT SELECT／オーダーのDIFFERENCE・FST

本社郵便番号	244-0801
本社所在地	横浜市戸塚区品濃町517-2
本社電話番号	045-825-7766
創業	1952年9月
設立	1973年11月
資本金	1億円
従業員	2,263名 ※2025年9月現在
売上高	363億5700万円 (2025年9月期実績)
事業所	◆本社◆ 神奈川県横浜市戸塚区 ◆店舗◆ 全国411店舗(2025年9月現在) ・コナカ／フタタ｜168店舗・SUIT SELECT｜177店舗・DIFFERENCE｜66店舗
取引銀行	(株)三井住友銀行 (株)みずほ銀行 (株)三菱東京UFJ銀行 (株)りそな銀行 (株)横浜銀行
子会社	(株)サマンサタバサジャパンリミテッドコナカエンタープライズ(株) (株)アイステッチ KONAKA（THAILAND）CO.,LTD.
代表者	代表取締役社長CEO　湖中　謙介
平均年齢	42歳8カ月（2025年9月現在）
ブランド１　コナカフタタ	コナカは東北から関東エリアを中心に、フタタは九州7県を中心に、郊外で店舗を展開。「すべては品質から。」をモットーに、素材・技術・機能・ファッション・サービスの5つの要素を妥協せず、クオリティを追求しております。具体例 1.商品イタリアンクラシックを日本人向けにアレンジした「Donato Vinci」や、ニュージーランド産リミテッドウールを使用した「REAL COLLECTION」など長年ご愛顧いただいている高品質な商品を提供しております。 2.接客サービス高い接客サービス力の表れである「おもてなし規格認証」の「★★（紺認証）」の取得や、「サービス・オブ・ザ・イヤー」に11年連続受賞しております。
ブランド２　SUIT SELECT	北海道から沖縄県まで全国に、都市型で駅近を中心に店舗を展開。「リアルスーツ」をコンセプトとした、「2ライン×2プライス」というシステムが特徴です。「リアルスーツ」は仕事用で着用できるきちんと感と、服を楽しめるオシャレさの両方を兼ね備えた高品質なスーツです。「進化した仕事服」という意味を込めて「リアルスーツ」と呼んでおります。「2ライン×2プライス」は、価格とテイストが明快に設定されており、お客様が選びやすく、安心してお買い求めいただくための仕組みです。また、SELECT（選ぶ）・ACTION（着る）・FUN（楽しむ）をテーマにしており、お買い物体験そのものをデザインした「新しい買い物スタイル」を提案するショップです。
ブランド３　DIFFERENCE	全国の主要都市を中心に店舗を展開。コンセプトは「パーソナライズ」で、誰もがわかりやすく、楽しみながら、自由に、自分だけのお気に入りの一着をつくることができる革新的なオーダースーツブランドです。高度な技術を活用した業界内初のAI画像採寸アプリを導入しており、ご自宅などで気軽にご注文いただくことが可能です。もちろん、ショップでプロのテイラーによるご案内も可能なため、様々なお買い物スタイルでオーダースーツを楽しむことができます。お買い物スタイル例 1.ショップでお買い物を完結する 2.アプリでお買い物を完結する 3.ショップで採寸・商品選定をしてからアプリでお買い物をする 4.アプリで商品を見てからショップでお買い物をする好きなときに、好きなお買い物スタイルで、自分だけのお気に入りの一着をつくれるのが真の意味での「パーソナライズ」です。
おもてなし規格認証	おもてなし規格認証とは… 経済産業省により2016年に創設された、サービス品質を「見える化」するための認証制度です。日本のサービス産業と地域経済の活性化を目的としており、高品質なサービスの提供事業者に対して、評価と認証がなされます。衣料小売業界内で初めて認証を取得したのがコナカです。認証の種類「★★★（紫認証）」…期待を大きく超える「おもてなし」を提供「★★（紺認証）」…独自の創意工夫を凝らしたサービスを提供「★（金認証）」…お客様の期待を超えるサービスを提供 (株)コナカの実績 2018年　創意工夫が凝らされたサービス提供者として『★★(紺認証)』を取得 2020年　更新審査において『★★(紺認証)』を再取得 2023年　改正された新基準『★★(紺認証)』を再取得 ※有効期限が3年間であり、3年ごとに更新審査が必要です。
サービスオブザイヤー	サービス・オブ・ザ・イヤーとは… エイジスリサーチ・アンド・コンサルティング株式会社が、日本全国の小売業と飲食業のサービスレベルの調査をして優秀な店舗を表彰し、その取組を紹介する制度です。精度の高い覆面調査が行われるため、店舗の真の実力を正当に評価される日本唯一無二のアワードです。そんなサービス・オブ・ザ・イヤーをコナカは2014年の調査開始から11年連続で受賞しております。 (株)コナカの実績 2014年　アパレル部門　総合1位 2015年　全部門　総合1位 2016年　アパレル部門　総合1位 2017年　ハイレベル接客スキル大賞 2018年　ホスピタリティ大賞 2019年　平成最優秀企業賞 2020年　カスタマーサティスファクション大賞 2021年　アパレル専門店部門賞 2022年　アパレル部門賞 2023年　ベストホスピタリティ大賞 2024年　ハイレベル接客大賞
沿革	1952年 9月/神戸市生田区（現中央区）で洋服店を開設。 1973年 11月/「(株)新紳」(現 (株)コナカ)設立。神奈川県横浜市中区伊勢佐木町に小売店舗第一号店を開店。店舗販売を開始。 1984年 5月/「(株)コナカ」に商号変更。 1991年 2月/横浜市戸塚区に本社移転。同年3月、1階に「東戸塚総本店」開店。 5月/コナカ(株)、(株)紳士服のコナカ、コナカ商事(株)が合併。店舗数186店舗。 1996年 3月/日本証券業協会に店頭売買銘柄として登録し、株式を公開。 1997年 7月/店頭公開後、わずか1年3カ月で東京証券取引所市場第二部に上場。 1998年 5月/100％子会社「コナカエンタープライズ(株)」設立。 2000年 3月/東京証券取引所市場第一部に上場。 2001年 4月/コナカの専属キャラクターとしてテニスプレイヤー松岡修造氏を起用。 4月/紳士服のツープライスショップ「スーツセレクト21」第1号店を関内に出店。 2003年 1月/九州地区を店舗展開の中心としている「紳士服のフタタ」と資本業務提携。 2005年 10月/湖中謙介氏が45歳で社長に就任。 2006年 5月/カスタムオーダー専門店「O・S・V」第1号店を神田小川町に出店。 12月/(株)フタタと経営統合。完全子会社となる。 2007年 6月/クリエイティブディレクター佐藤可士和氏プロデュースの「SUIT SELECT」を発表。 10月/「スーツセレクト21」をブランドリニューアルにより「SUIT SELECT」として東京都新宿区に開店。 2008年 1月/(株)フィットハウスと資本業務提携。 2月/世界初シャワーで汚れを洗浄し、ノーアイロンでも着用可能な「シャワークリーンスーツ」販売開始。 5月/洋服リフォーム専門会社(株)アイステッチ設立。 12月/「シャワークリーンスーツ」が日経トレンディのヒット商品番付に選ばれる。 2011年 11月/KONAKA(THAILAND)CO.,LTD.設立。翌年2月、「SUIT SELECT」1号店を開店。 2012年 9月/ニュージーランドプロジェクト発足。新ブランド「LIMITED WOOL」発売。 2014年 6月/(株)商業界が実施した「サービス　オブ　ザ・イヤー2014」アパレル部門で1位を受賞。 2015年 6月/(株)商業界が実施した「サービス　オブ　ザ・イヤー2015」総合グランプリを受賞。 8月/「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定、「くるみんマーク」を取得。 2016年 6月/(株)商業界が実施した「サービス　オブ　ザ・イヤー2016」アパレル部門で1位を受賞。3年連続で受賞を果たす。 10月/オーダースーツ新ブランド「DIFFERENCE」を東京・青山に第一号店オープン。 2020年 1月/子会社の(株)フタタを吸収合併。 7月/持分法適用会社の(株)サマンサタバサジャパンリミテッドが子会社フィットハウスを吸収合併し、連結子会社となる。 2021年 8月/ニュージーランドのコナカ指定牧場が「サステナブルウール」の認証を取得。 2022年 4月/東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。 9月/コナカ創業70周年。 2023年 10月/東京証券取引所　スタンダード市場に移行。 2024年 3月/「サービス　オブ　ザ・イヤー2024」ハイレベル接客大賞受賞。2014年に調査が開始されて以来11年連続受賞。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	9名	21名	30名
取得者	7名	21名	28名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

77.8%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 22.2%
  （9名中2名）
- 2025年度
※上記は役員に占める女性の割合

社内制度

研修制度	制度あり ■内定者セミナー／新入社員研修／副主任研修／次席研修社歴や役職に応じて、個々のレベルに合った研修をご案内します。各研修ではお互いに刺激し合うと共に、モチベーションの維持向上に繋がる機会になっています。 ■管理職マネジメント研修店舗をマネジメントする立場として必要となる知識・スキルを学びます。部下の育成、コンプライアンスなど、より高度な内容となります。 ■その他研修ロールプレイング研修、商品説明会、スキルアップ委員会、VMD委員会など、場面に応じた研修を実施します。また、各拠点でも独自に研修を行い、社員の成長をバックアップします。
自己啓発支援制度	制度あり ■自己申告制度年に1度正社員を対象に「自己申告書」の作成を実施。 ■目標管理制度社員全員が半年間の目標設定・実現度を振り返る制度。
メンター制度	制度あり年齢や社歴の近い所属店舗のスタッフが教育担当となり、業務内容のみならず、仕事における不安や悩みの解消を行います。（※一部店舗は異なる）
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■自己申告制度年に1回、正社員全員を対象に将来の希望職種の確認をしている意識調査を実施。 ■店長立候補制度規程の条件を満たした正社員であれば店長職を立候補できる制度。 ■目標管理制度社員全員が半年間の目標設定・実現度を振り返る制度。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知東邦大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、岩手県立大学、浦和大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大谷大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、嘉悦大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、北見工業大学、九州産業大学、共栄大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、釧路公立大学、熊本学園大学、久留米大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、高知県立大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉学園大学、相模女子大学、作新学院大学、札幌学院大学、札幌国際大学、産業能率大学、志學館大学、実践女子大学、芝浦工業大学、秀明大学、淑徳大学、順天堂大学、松蔭大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、湘南工科大学、尚美学園大学、上武大学、昭和女子大学、女子美術大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、創価大学、第一工業大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、筑紫女学園大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京富士大学、同志社大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、新潟医療福祉大学、新潟産業大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本文化大学、ノートルダム清心女子大学、梅花女子大学、梅光学院大学、函館大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、福山平成大学、富士大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、防衛大学校、法政大学、北翔大学、北陸大学、宮城学院女子大学、宮崎大学、宮崎公立大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞いわき短期大学、岩手県立大学宮古短期大学部、宇都宮ビジネス電子専門学校、大分県立芸術文化短期大学、大原トラベル・ホテル・ブライダル専門学校静岡校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原ビジネス公務員専門学校水戸校、大原法律専門学校、大原法律公務員専門学校、大原法律公務員専門学校横浜校、大原簿記学校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、大原ビジネス公務員専門学校津田沼校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、大原簿記公務員専門学校千葉校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、大原情報ビジネス医療専門学校長野校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、大原簿記法律専門学校柏校、近畿大学短期大学部、香蘭女子短期大学、桜の聖母短期大学、四天王寺大学短期大学部、自由が丘産能短期大学、情報科学専門学校、湘北短期大学、駿台観光＆ホテル　ブライダルビジネスカレッジ、仙台大原簿記情報公務員専門学校、創価女子短期大学、中央情報経理専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京教育専門学校、東京ビジネス＆キャリア専門学校、東京デザイナー・アカデミー、東京法律公務員専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京モード学園、東京立正短期大学、東放学園専門学校、新潟青陵大学短期大学部、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、専門学校日本デザイナー学院、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ２１、日本電子専門学校、専門学校日本ホテルスクール、北海道武蔵女子短期大学、目白ファッション＆アートカレッジ、山口芸術短期大学、横浜ｆカレッジ、横浜ファッションデザイン専門学校、横浜リゾート＆スポーツ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------ 　　　 15名　　 9名　　 9名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知東邦大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、岩手県立大学、浦和大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大谷大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、嘉悦大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、北見工業大学、九州産業大学、共栄大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、釧路公立大学、熊本学園大学、久留米大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、高知県立大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉学園大学、相模女子大学、作新学院大学、札幌学院大学、札幌国際大学、産業能率大学、志學館大学、実践女子大学、芝浦工業大学、秀明大学、淑徳大学、順天堂大学、松蔭大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、湘南工科大学、尚美学園大学、上武大学、昭和女子大学、女子美術大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、創価大学、第一工業大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、筑紫女学園大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京富士大学、同志社大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、新潟医療福祉大学、新潟産業大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本文化大学、ノートルダム清心女子大学、梅花女子大学、梅光学院大学、函館大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、福山平成大学、富士大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、防衛大学校、法政大学、北翔大学、北陸大学、宮城学院女子大学、宮崎大学、宮崎公立大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
いわき短期大学、岩手県立大学宮古短期大学部、宇都宮ビジネス電子専門学校、大分県立芸術文化短期大学、大原トラベル・ホテル・ブライダル専門学校静岡校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原ビジネス公務員専門学校水戸校、大原法律専門学校、大原法律公務員専門学校、大原法律公務員専門学校横浜校、大原簿記学校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、大原ビジネス公務員専門学校津田沼校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、大原簿記公務員専門学校千葉校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、大原情報ビジネス医療専門学校長野校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、大原簿記法律専門学校柏校、近畿大学短期大学部、香蘭女子短期大学、桜の聖母短期大学、四天王寺大学短期大学部、自由が丘産能短期大学、情報科学専門学校、湘北短期大学、駿台観光＆ホテル　ブライダルビジネスカレッジ、仙台大原簿記情報公務員専門学校、創価女子短期大学、中央情報経理専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京教育専門学校、東京ビジネス＆キャリア専門学校、東京デザイナー・アカデミー、東京法律公務員専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京モード学園、東京立正短期大学、東放学園専門学校、新潟青陵大学短期大学部、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、専門学校日本デザイナー学院、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ２１、日本電子専門学校、専門学校日本ホテルスクール、北海道武蔵女子短期大学、目白ファッション＆アートカレッジ、山口芸術短期大学、横浜ｆカレッジ、横浜ファッションデザイン専門学校、横浜リゾート＆スポーツ専門学校

採用実績（人数）

　　 2023年　2024年　2025年(予)
------------------------------------------
　　　 15名　　 9名　　 9名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）