最終更新日:2026/5/18

(株)オチアイ

  • 正社員

業種

  • 金属製品
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 自動車・自動車部品
  • 機械
  • 機械設計

基本情報

本社
東京都
資本金
1億3,500万円
売上高
89億1,602万円(2025年4月期)
従業員
285名(2025年09月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

5月WEB会社説明会受付中!残業月平均1時間未満!年間休日120日!業界のリーディングカンパニーで安定しています。※理系職種あり※文理不問・学歴不問職種あり※勤務地確約

  • 積極的に受付中 のコースあり

<内々定まで最短2週間>5/8、12、14、15、18、19、21、25、26、28に会社WEB説明会実施します! (2026/05/18更新)

伝言板画像

5/8、5/12、5/14、5/15、5/18、5/19、5/21、5/25、5/26、5/28に会社WEB説明会実施します(40分程度)

■ どんな会社?
・車・テレビ・パソコンなどに使われる 工業用ファスナーの部品メーカー
・普段は見えないけれど、生活の“当たり前”を支える重要な技術
・ものづくりの基盤を支える「縁の下の力持ち」
・あなたの“当たり前”を支える技術があります。

■ 魅力ポイント
・残業ほぼゼロ(平均月1時間未満)
・風通しが良く、新人でも相談しやすい職場
・無借金経営の安定企業で長く働ける環境

■ 説明会のご案内
・WEB説明会を随時開催中
・「まずは話だけ聞いてみたい」でもOK
・気軽に参加できる雰囲気


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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2025年度の平均勤続勤務年数は21年と長く、年間の有給休暇取得日数は13.7日と多いです。

  • 制度・働き方

    充実した教育・研修制度の他、社宅・家賃補助制度や退職金制度などがあります。

  • やりがい

    製造における全工程に携われることがやりがいです。

会社紹介記事

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先輩や上司とも話しやすい職場。「人間関係が原因となるストレスを、当社では感じることがありません」と社員の皆さんが口を揃える。
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同社は工業用ファスナーのものづくりメーカー。自動車を中心に、建設機器、OA機器、住宅設備など、さまざまなところで製品が利用されている。

1936年創業、工業用ファスナーの総合メーカー。自動車をはじめ、広く普及しています。

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ワーク・ライフ・バランス良く働ける点を同社の魅力として挙げていた。残業は少なく、休暇取得もしやすいなど、安心して働ける環境だ。社内SEとして活躍中のT.Nさん

■A・Yさん(生産技術課/2019年入社)
生産技術課では、自社工場(福島・ベトナム・インドネシアなど)で使用する省力化自動機や選別機などの内製機の設計・製作・保守・修理を担当しています。現場からの要望に応じて、設計から組み立て、電気配線、レイアウト調整まで一貫して関われる点が大きなやりがいです。もともと設計職を志望していましたが、工場見学で生産技術課の業務を知り、設計以外にも幅広く携われることに魅力を感じて入社を決めました。

■J・Tさん(品質保証課/2020年入社)
品質保証課では、不良品発生時のお客様対応や、製品故障時の原因調査、環境負荷物質の監査などを担当しています。協力企業が国の規定を守っているかを確認し、製品の安全性を保証する業務も含まれます。工場見学で多品種の製品が製造されていることを知り、ものづくりの面白さを感じたこと、無借金の黒字経営による安定性に魅力を感じたことが入社の決め手です。入社後は海外勤務を目標に業務に励み、現在はベトナム語の勉強にも取り組んでいます。

■T.Nさん(情報システム係/2018年入社)
情報システム係では、福島・インドネシア・ベトナムの工場や、シカゴ・上海の営業所、社内の経理部門などを対象に、パソコンや電子機器の保守・管理、業務データの運用を行っています。他部署の依頼に応じて、必要なデータの出力やリアルタイムで情報を確認できる画面の設計・構築を行うこともあり、システムをゼロから作り上げることにやりがいを感じています。社内で一貫してシステム開発を行っている点に安心感を覚え、入社を決意しました。

会社データ

プロフィール

会社名  (株)オチアイ
役員
代表取締役社長 落合 孝之
代表取締役副社長 落合 知晃
取締役 三橋 潤一 
取締役 速見文孝
監査役 久米 茂樹
創立年月日 1936年11月1日
設立年月日 1955年7月25日
資本金 1億3,500万円
決算期 4月
従業員数 単独286名(2026年1月現在)

事業内容
【オチアイってどんな会社?】
■ 事業内容
・自動車・住宅設備・OA機器などに使われる 工業用ファスナーのメーカー
・生活の“当たり前”を支える、見えないけれど欠かせない部品を製造
・設計 → 金型製作 → プレス加工 → 熱処理・表面処理 → 梱包・出荷まで
すべて社内で完結できる一貫生産体制が強み

■ 業界をけん引する技術力
・お客様のニーズにスピーディーに対応できる体制
・ガソリン車・ハイブリッド車・EV車など幅広い車種に対応
・スズキ・マツダ・日産・ホンダ技術研究所・ヤマハ発動機・三菱電機・パナソニックなど 大手企業と多数取引

■ 安定性 × 技術革新
・大手メーカーから信頼される安定企業
・1970年代からコンピュータ導入を進めるなど、技術革新に積極的
・現在も設備・体制のアップデートを継続

【企業理念】(箇条書き)
・「限りなき前進を求めて」
・最高品質の製品をつくり、社会に貢献する
・全社一体となって品質を追求する姿勢がものづくりの原点

【こんな人にぴったり】
・モノづくりに興味がある
・安定した環境で長く働きたい
・技術を磨きながら成長したい
・まずは会社の雰囲気を知りたい

【説明会のご案内】
・WEB説明会を随時開催中
・「まずは話だけ聞いてみたい」でも大歓迎
・気軽に参加できる雰囲気

【主な取引先】
スズキ株式会社
株式会社ジェイテクト
ダイキョーニシカワ株式会社
ヤマハ発動機株式会社
三菱電機株式会社
マツダ株式会社
NTN株式会社
サンデン株式会社
日産自動車株式会社
株式会社パイオラックス
ヤンマー株式会社
株式会社クボタ
ナブテスコ株式会社
株式会社エフ・シーシー
株式会社オーハシテクニカ
パナソニック株式会社
株式会社ニフコ
オートリブ株式会社
藤倉商事株式会社
株式会社ユニバンス
株式会社オカムラ
日本トムソン株式会社
株式会社小松製作所
中央発條株式会社
株式会社シマノ
モリテックスチール株式会社
株式会社本田技術研究所
豊田通商株式会社
浜松ホトニクス株式会社
河西工業株式会社
その他

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画像は弊社が開発した「U型スピードナット」の使用例。自動車に使用されるスピーカーの締結部品として活躍。

本社郵便番号 136-0071
本社所在地 東京都江東区亀戸1-11-12
本社電話番号 03-3636-8800
創業 1936年11月1日
設立 1955年7月25日
資本金 1億3,500万円
従業員 285名(2025年09月現在)
売上高 89億1,602万円(2025年4月期)
会社概要 本社所在地:東京都江東区亀戸1-11-12
創立:1936年11月1日
設立:1955年7月25日
資本金:1億3500万円
従業員数:単独285人(2025年9月現在)
事業内容:工業用ファスナー(規格品・特殊品)の企画・設計・開発・製造・販売
国内拠点:千葉・福島(工場)、東京・大阪・名古屋・浜松・広島(営業所)
海外拠点:インドネシア・ベトナム(工場)、中国・アメリカ・メキシコ・タイ(営業所)
代表者:代表取締役社長 落合孝之
認証取得:ISO9001、ISO14001、IATF16949
事業所 【本社・営業拠点】
本社・東京営業所:東京都江東区亀戸1-11-12
大阪営業所:大阪市淀川区西中島7-12-15
名古屋営業所:愛知県名古屋市中区大須1-4-4
浜松営業所:静岡県浜松市東区薬師町593
広島営業所:広島県広島市中区舟入町6-1ライフメント舟入3F

【製造拠点】
千葉工場:千葉市花見川区犢橋町1650-1
業績      売上高、経常利益 
2021.04:8,095、 938
2022.04:8,957、1,615
2023.04:8,777、 988
2024.04:8,961、1,524
2025.04:8,916、 891
        (単位:百万円)
株主構成 オチアイホールディングス 100%
主な取引先 スズキ株式会社
株式会社ジェイテクト
ダイキョーニシカワ株式会社
ヤマハ発動機株式会社
三菱電機株式会社
マツダ株式会社
NTN株式会社
サンデン株式会社
日産自動車株式会社
株式会社パイオラックス
ヤンマー株式会社
株式会社クボタ
ナブテスコ株式会社
株式会社エフ・シーシー
株式会社オーハシテクニカ
パナソニック株式会社
株式会社ニフコ
オートリブ株式会社
藤倉商事株式会社
株式会社ユニバンス
株式会社オカムラ
日本トムソン株式会社
株式会社小松製作所
中央発條株式会社
株式会社シマノ
モリテックスチール株式会社
株式会社本田技術研究所
豊田通商株式会社
浜松ホトニクス株式会社
河西工業株式会社
その他
子会社(100%出資)等 OCHIAI USA INC.
欧至愛国際貿易(上海)有限公司
OCHIAI(THAILAND)CO.,LTD.
OIF MEXICANA S・A D・E C・V・

PT.OCHIAI MENARA INDONESIA
OCHIAI VIETNAM CO.,LTD.

(株)福島オチアイ
平均年収(正社員) 749万円(2025年度実績)
沿革
  • 1936年11月
    • 創業者、故・落合常雄が東京都墨田区に落合鉄工所を創立、プレス金型、自動送り装置の製作販売を行なう。
  • 1940年4月
    • 工場拡張のために工場移転、特殊プレス機械・特殊自動機械の製作を行なう。
  • 1952年4月
    • 米軍特別調達庁より工業用ファスナー(現在の製品)を受注、同時に技術指導を受ける。
  • 1955年7月
    • 組織を変更し、「(株)落合製作所」を設立。
  • 1963年7月
    • 千葉工場建設工事完成、操業開始。同年、アメリカワルダス・コイナー社と技術提携、スナップリングの新製品開発と品質の向上を図る。
  • 1973年3月
    • アメリカワルダス・コイナー社と全面的技術提携を行い、技術の向上と新製品の開発を図る。
  • 1974年9月
    • 本社社屋完成。コンピューターの導入。製品管理に立体倉庫を設置し、管理の効率化を図る。
  • 1979年9月
    • 本社と各営業所間コンピューターのオン・ラインシステムを開始。顧客サービスの向上・事務の効率化を図る。
  • 1982年5月
    • CAD/CAMシステムを導入、金型設計の効率化と金型生産の合理化を図る。
  • 1986年11月
    • アメリカの顧客サービス強化ならびに販路拡大の為、イリノイ州シカゴにシカゴ支店を開設。
  • 1988年9月
    • 系列会社「 (株)福島オチアイ」を設立。福島県須賀川市に工場建設、操業開始。
  • 1989年3月
    • アメリカフォード社より品質優良企業の認定「Q1」授賞。
  • 1990年7月
    • 社名を「(株)オチアイ」に変更。
  • 1993年3月
    • 系列会社「PT.オチアイ ムナラ インドネシア」を設立。ジャカルタに工場建設、操業開始。
  • 1995年10月
    • 新排水処理施設の完成。公害対策に取り組み、万全を期す。
  • 1996年10月
    • 熱処理・表面処理棟の完成。自動搬送機を設置し、生産性の向上を図る。
  • 1997年8月
    • 新プレス棟の完成。合理的なレイアウトにより生産性の向上を図る。
  • 1998年12月
    • 国際品質規格「ISO9001/QS-9000」の認証取得。品質システムの更なる構築を図る。
  • 2003年10月
    • 「欧至愛国際貿易(上海)有限公司」を設立。
  • 2006年7月
    • 自動車部品のグローバル調達基準を満たす「ISO/TS16949」認証取得。
  • 2010年8月
    • ベトナム・ハノイに現地法人(製造拠点)を設立。
  • 2012年5月
    • 系列会社「PT.オチアイ ムナラ インドネシア」設備増強の為移転。
  • 2014年5月
    • OCHIAI(THAILAND)CO.,LTD設立、顧客サービス強化ならびに販路拡大を図る。
  • 2016年5月
    • OIF MEXICANA 設立 メキシコサンタフェ工業団地内に販売拠点を設立
  • 2018年5月
    • 自動車産業品質マネジメントシステム規格「IATF16949」認証取得。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.7
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (26名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社前通信教育、新入社員教育、新入社員フォローアップ教育、社内専門教育、管理者研修、OJT、各種外部研修等
自己啓発支援制度 制度あり
業務上必要とされる資格であれば、会社承認の上補助を受けられます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢大学、日本大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、岐阜聖徳学園大学、近畿大学、工学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、芝浦工業大学、秀明大学、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東北大学、東洋大学、名古屋学院大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、広島工業大学、福岡大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立正大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校国際理工カレッジ、中央工学校、千葉情報経理専門学校、大原情報ビジネス医療専門学校長野校

採用実績(人数)    2023年 2024年 2025年 2026年
---------------------------------------------------------
大卒  2名   4名   4名  3名
採用実績(学部・学科) 理工学部、工学部、文学部、経済学部、他
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 0 4
    2024年 3 1 4
    2023年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 0 100%
    2024年 4 0 100%
    2023年 2 1 50.0%

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