最終更新日:2025/4/11

日産プリンス福島販売(株)

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 自動車・自動車部品
  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • サービス(その他)
  • 損害保険

基本情報

本社
福島県
資本金
9,000万円
売上高
132億8,000万円(2023年度実績)
従業員
約300名

【充実した教育制度で若手が活躍できる環境】日産グループの一員として長期にわたって地域に根づき、お客様の生活に寄り添いながら理想のカーライフをサポートしています!

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会社紹介記事

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日産グループの一員として福島に根ざし、お客さまに最適なカーライフを提供。全国の販売会社の中でも多くの表彰実績を持ち、サービス技術力の高さにも自信を持っています。
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年次の近い先輩が新入社員を一対一でサポートする『ブラザー制度』を導入。仕事はもちろん、仕事以外の悩みや相談事にも乗りながら成長を温かく見守ります。

人が財産の会社。だからこそ社員が働きがいを持てる職場づくりに力を入れています。

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人への投資を惜しまず、制度の充実や働きやすい職場づくりに取り組んでいる松林社長。同社の温かい社風など、実際に足を運んで体感してみてください。

学生の皆さん、弊社のページをご覧いただき誠にありがとうございます。早速ですが、弊社のPRをさせていただきます。

弊社は、日産自動車(株)の連結販売会社として、昨年度に創立80周年を迎えた歴史ある会社です。その間、優秀販売会社表彰を17回獲得し、今年度も一昨年・昨年に続き3年連続受賞を目指し、全社員一丸となって奮闘している最中です。また、サービス技術力にも自信があり、先日もサービス技術大会東北ブロックで優勝し、二連覇を達成するとともに全国大会出場も勝ち獲りました。

そんな誇らしい実績のある弊社ですが、最も重視しているのは「人財への投資」です。自動車販売業界は「労働集約型」の産業で、何かの画期的な発明による技術革新があるわけではなく、「人のみが財産」であり、人によって会社の優劣が決まる業界だと思っています。そのために弊社では人材への投資を惜しみません。そして24年度よりそれを加速しています。

具体例を申し上げると、完全週休2日制で年間休日117日(25年度)としています。サービス職の工具や作業着の支給や毎月の工具手当はもとより、営業職のオーダースーツ支給、事務職の制服支給など、従業員の負担軽減に努めています。
また、従業員の向上心に応えるべく、各種資格手当も充実させました。オフタイムの充実も図るべく部活動も推進しており、今年度は「野球部」「ゴルフ部」が創設されました。今後も続々と創部が計画されており、共通の趣味を持つ社員同士の交流の場を提供しています。

将来のライフプランも安心できるよう、産休育休・介護休取得時の実質給与満額支給や子育て休も新設。これにより会社全体の取得数も飛躍的に増えました。もちろんブラザー制度をはじめ、各種「学びの場」も充実しています。などなど、スペースの問題もあり、全てをご紹介する事は到底できませんので、ぜひ会社説明会にご参加いただき、人財への投資を惜しまない弊社の姿勢をご自身でお確かめください。

(代表取締役社長 松林 克次)

会社データ

事業内容
◆日産自動車の新車販売 
◆中古車販売 
◆車検、法定点検 
◆一般整備 
◆純正部品、用品販売
◆損害保険、生命保険代理店業務 

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本社郵便番号 960-8042
本社所在地 福島県福島市荒町4番30号
本社電話番号 024-522-7155
本社 福島県福島市荒町4-30
設立 1943年6月
資本金 9,000万円
従業員 約300名
売上高 132億8,000万円(2023年度実績)
事業所 福島県内の各地域に幅広く展開しております。

《店舗所在地》
 ◆福島市(5店舗)
 ◆郡山市(4店舗)
 ◆会津若松市(2店舗)
 ◆いわき市(4店舗)
 ◆須賀川市(1店舗)
 ◆白河市(1店舗)
 ◆相馬市(1店舗)
 ◆南相馬市(2店舗)
 ◆大玉村(1店舗)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.5
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.0
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 1 5
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    25.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.5%
      (65名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修(毎月1回の職種別研修会を1年間実施)
◆新型車種商品勉強会
◆C/Aミーティング
◆NISSAN GT-R 認定T/S研修
◆日産ビジネスカレッジによる各研修 など
自己啓発支援制度 制度あり
◆日産販売士資格取得の研修あり。
◆その他、任意のスキルアップ研修への派遣あり。
メンター制度 制度あり
全新入社員に対し、配属店舗の同職種の先輩社員(ブラザー)が6ヶ月間、マンツーマンで日々の仕事を支援します。先輩社員が一から丁寧にサポートしてくれるので、初めての環境でも安心して働けます。また、悩みや相談事に対しても面倒を見てくれる存在です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
毎年1回、今後のキャリアに関して上司との面談があります。
社内検定制度 制度あり
日産販売士・日産整備士

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東北学院大学、東北文化学園大学、富士大学、福島大学、福島学院大学、宮城学院女子大学、東日本国際大学、東北大学、東北工業大学、東北生活文化大学、東北文教大学、文化学園大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、成蹊大学、作新学院大学、東北福祉大学、東北公益文科大学、尚絅学院大学、神奈川大学、医療創生大学、専修大学
<短大・高専・専門学校>
桜の聖母短期大学、国際マルチビジネス専門学校、福島県立テクノアカデミー会津職業能力開発校、福島学院大学短期大学部、専門学校花壇自動車大学校、専門学校日産栃木自動車大学校、東北生活文化大学短期大学部、東北電子専門学校、東北文化学園専門学校、東北文教大学短期大学部、福島県理工専門学校、文化学園大学短期大学部、仙台赤門短期大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台工科専門学校、仙台高等専門学校、仙台総合ビジネス公務員専門学校、仙台青葉学院短期大学、宮城県立石巻高等技術専門校、宮城県立気仙沼高等技術専門校、宮城県立白石高等技術専門校、福島県立テクノアカデミー浜職業能力開発校

採用実績(人数) 2022年   2023年    2024年   2025年
大卒6名   大卒3名    大学2名   大学卒5名
短大卒2名  短大卒7名   短大卒4名  短大卒9名
採用実績(学部・学科) 経済学部・保育学科・現代ビジネス学部・販売ビジネス学科・科学技術学部・健康福祉学部・工学部・人文社会学郡・総合政策学部・教育学部・文学部・法学部・ビジネス系・経済経営学部・理工学部・文理学部・創生学部・機械工学部・環境工学科・建築学科・国文学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 9 2 11
    2022年 8 0 8
    2021年 14 4 18
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 11 0 100%
    2022年 8 0 100%
    2021年 18 1 94.4%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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