最終更新日：2026/1/15

(株)川本製作所

業種

機械
インテリア・住宅関連
プラント・エンジニアリング
設備工事・設備設計
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 1億円

売上高: 591億3,800万円（2025年8月時点）

従業員: 734名（2025年8月時点）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

大規模公共建築物から家庭用まで、当社の製品は日本全国で、皆様の生活を支える大切な『水』を送り続けます。

企業のここがポイント

安定性・将来性

106年過去赤字無し・現在も右肩上がりで成長中の超安定企業！安心して働ける環境があります！
やりがい

水インフラを支えているのがポンプ。ただ水を送るだけ？そんな甘くはありません。社会貢献を実感できます。
職場環境

新入社員へのアンケートで多いのは話しやすく悩みを聞いてくれる社員が多いというもの。それが川本です。

会社紹介記事

名古屋市に本社を構える当社。ビルやご家庭に送水する自動給水装置の販売では国内トップクラスの実績を誇り、常に業界をリードし続けています。時代と共に変化していくニーズに合わせて、ポンプを開発。106年かけて、作りあげてきたポンプの数々がその歴史を物語っている。

: 名古屋市に本社を構える当社。ビルやご家庭に送水する自動給水装置の販売では国内トップクラスの実績を誇り、常に業界をリードし続けています。

: 時代と共に変化していくニーズに合わせて、ポンプを開発。106年かけて、作りあげてきたポンプの数々がその歴史を物語っている。

ポンプという製品を通じて、大切な『水』を届ける仕事です！

説明会から感じた「人を大切にする社風」を実感しているという若手社員。しっかりとした「教育制度」と「福利厚生面の充実」も決め手。	■創業106年。業界をリードしてきた川本製作所川本製作所は、家庭用から大規模公共建築物等まで、さまざまな場で活躍するポンプを製造販売している会社です。創業以来、赤字無し、無借金経営を続けてきました。東京都の観光名所や、大阪府の超高層複合ビル、本社のある愛知県の有名アミューズメントパークといった全国の有名施設の建築設備にも私たちの製品が採用されています。そんな川本製作所の成長の背景にあるのは「製販一体」による事業展開。特徴は製造と営業が個々に動くのではなく、会社全体での連携によりお客様の元へ高品質なポンプをお届けする事を基本としています。私たちも、営業、技術、開発技術と部署は違えど、日々、情報共有をしながら業務にあたっています。 ■人々の暮らしを支える社会貢献度の高い仕事普段は目に触れなくとも、蛇口をひねれば水が出てくるのは、インフラ設備としてポンプが稼働しているからに他なりません。『水』は人々の生活に必要不可欠なもので、ポンプを使うことでより便利な暮らしに繋がってきました。実際に現場でポンプが導入され稼働する瞬間は大きなやりがいです。昨今では、地球温暖化や大規模自然災害など、インフラ設備に求められる役割も変わってきています。これまで培ってきた技術力と提案力で、あらゆるニーズに対応していくのが私たちの仕事です。 ■インフラを支える企業でありながらF『フロンティアスピリット』・V『バイタリティ』・I『イノベーション』を行動指針とする社風川本が大事にしてきた社是とその対を成す『FVI精神』。安定企業であると同時に、社員一人ひとりがこの精神をもとに成長を続けています。既存の方法にとらわれず、常に視野を広げて新しいことに果敢に挑戦していく。成功だけでなく、難問こそ記憶に残り、次へと活かせる。川本製作所にはそんな気持ちで働く人をバックアップする体制が整っています。

説明会から感じた「人を大切にする社風」を実感しているという若手社員。しっかりとした「教育制度」と「福利厚生面の充実」も決め手。

■創業106年。業界をリードしてきた川本製作所
川本製作所は、家庭用から大規模公共建築物等まで、さまざまな場で活躍するポンプを製造販売している会社です。創業以来、赤字無し、無借金経営を続けてきました。東京都の観光名所や、大阪府の超高層複合ビル、本社のある愛知県の有名アミューズメントパークといった全国の有名施設の建築設備にも私たちの製品が採用されています。
そんな川本製作所の成長の背景にあるのは「製販一体」による事業展開。特徴は製造と営業が個々に動くのではなく、会社全体での連携によりお客様の元へ高品質なポンプをお届けする事を基本としています。私たちも、営業、技術、開発技術と部署は違えど、日々、情報共有をしながら業務にあたっています。

■人々の暮らしを支える社会貢献度の高い仕事
普段は目に触れなくとも、蛇口をひねれば水が出てくるのは、インフラ設備としてポンプが稼働しているからに他なりません。『水』は人々の生活に必要不可欠なもので、ポンプを使うことでより便利な暮らしに繋がってきました。実際に現場でポンプが導入され稼働する瞬間は大きなやりがいです。昨今では、地球温暖化や大規模自然災害など、インフラ設備に求められる役割も変わってきています。これまで培ってきた技術力と提案力で、あらゆるニーズに対応していくのが私たちの仕事です。

■インフラを支える企業でありながらF『フロンティアスピリット』・V『バイタリティ』・I『イノベーション』を行動指針とする社風
川本が大事にしてきた社是とその対を成す『FVI精神』。安定企業であると同時に、社員一人ひとりがこの精神をもとに成長を続けています。既存の方法にとらわれず、常に視野を広げて新しいことに果敢に挑戦していく。成功だけでなく、難問こそ記憶に残り、次へと活かせる。川本製作所にはそんな気持ちで働く人をバックアップする体制が整っています。

会社データ

事業内容	汎用ポンプの製造ならびに販売 1.用途：建築設備用（給水・排水・空調・防災他）農漁業用（灌漑・温室・養　殖池循環）家庭用・消雪用・深井戸用・セットメーカー用・産業用 2.売上構成比：建築設備用65％家庭用15％その他付属品等20％「大切な水をあなたへ」をスローガンとして掲げ、家庭用から大規模公共建築物等まで、さまざまな場で活躍するポンプを製造販売している 1919年創業のメーカーです。 ~当社を表すキーワード~ ＃ポンプ　＃制御盤　#水処理　#水　#インフラ　#井戸　#機械　#メーカー　＃製造　＃製販一体　＃一社一業　#安定企業　#無借金経営　#過去赤字無し　#右肩上がり成長　#増収増益　#創業100年超え　#設計　#開発　#生産技術　#マーケティング　#技術営業　#エンジニア　#設計職　#ものづくり　#若手の内から活躍　＃法人営業　＃BtoB　＃ルート営業　＃社会貢献　＃地域密着　＃SDGs　＃文系　＃理系　＃工学部　＃機械系　＃電気・電子系　＃化学系　＃情報系　＃環境系　＃縁の下の力持ち　＃IoT　＃大型物件　＃ランドマーク　＃水道　＃空調　＃衛生　＃防災　＃設備機械　＃家庭用　＃産業用　＃農事用　＃消火用　＃温泉用　＃消雪用　＃愛知　＃岡崎　＃札幌　＃仙台　＃宇都宮　＃東京　＃名古屋　＃京都　＃大阪　＃高松　＃広島　＃福岡　＃福利厚生　＃借上寮　＃自己負担4,500円のみ　＃食事手当　＃年間休日　＃年間休日121日　＃完全週休2日制（土日祝）

事業内容

汎用ポンプの製造ならびに販売
1.用途：建築設備用（給水・排水・空調・防災他）農漁業用（灌漑・温室・養　殖池循環）家庭用・消雪用・深井戸用・セットメーカー用・産業用
2.売上構成比：建築設備用65％家庭用15％その他付属品等20％

「大切な水をあなたへ」をスローガンとして掲げ、家庭用から大規模公共建築物等まで、さまざまな場で活躍するポンプを製造販売している 1919年創業のメーカーです。

~当社を表すキーワード~
＃ポンプ　＃制御盤　#水処理　#水　#インフラ　#井戸　#機械　#メーカー　＃製造　＃製販一体　＃一社一業　#安定企業　#無借金経営　#過去赤字無し　#右肩上がり成長　#増収増益　#創業100年超え　#設計　#開発　#生産技術　#マーケティング　#技術営業　#エンジニア　#設計職　#ものづくり　#若手の内から活躍　＃法人営業　＃BtoB　＃ルート営業　＃社会貢献　＃地域密着　＃SDGs　＃文系　＃理系　＃工学部　＃機械系　＃電気・電子系　＃化学系　＃情報系　＃環境系　＃縁の下の力持ち　＃IoT　＃大型物件　＃ランドマーク　＃水道　＃空調　＃衛生　＃防災　＃設備機械　＃家庭用　＃産業用　＃農事用　＃消火用　＃温泉用　＃消雪用　＃愛知　＃岡崎　＃札幌　＃仙台　＃宇都宮　＃東京　＃名古屋　＃京都　＃大阪　＃高松　＃広島　＃福岡　＃福利厚生　＃借上寮　＃自己負担4,500円のみ　＃食事手当　＃年間休日　＃年間休日121日　＃完全週休2日制（土日祝）

本社郵便番号	460-8650
本社所在地	愛知県名古屋市中区大須4-11-39
本社電話番号	052-251-7171
創業	1919年5月（大正8年）
設立	1949年12月（昭和24年）
資本金	1億円
従業員	734名（2025年8月時点）
売上高	591億3,800万円（2025年8月時点）
事業所	本　社…愛知県名古屋市工　場…愛知県岡崎市／岐阜県土岐市支　店…北海道(札幌)／東北(仙台)／関東(宇都宮)／首都圏（東京）／名古屋／　　　　京都／大阪／四国(高松)／中国(広島)／九州(福岡)　10支店営業所…全都道府県 63カ所（山梨・鳥取を除く）駐　在…全国 50カ所
業績	2025年8月時点売上高：591億 3,800万円経常利益：157億 8,000万円
株式	非上場
主な取引先	設備機器商社・給排水衛生設備会社・防災設備会社など全国18,000社以上
関連会社	川本サービス(株) 川本電産(株) KAWAMOTO GEC(株) KSTプロダクツ(株) Kawamoto Pump (Suzhou) Co., Ltd.(KPS) KAWAMOTO PUMP ASIA CO., LTD
平均年齢	40.8歳（2025年8月時点）
平均勤続年数	17.0年
沿革	1919(大正8)年名古屋市中区大池町で「川本製作所」を創業。手動ポンプの製造・販売。 1949(昭和24)年 (株)川本製作所を改組設立。 1954(昭和29)年わが国初の小型自吸100W家庭用電気ポンプ『ベビースイート』を発売。ホームポンプブームの口火をきる。 1966(昭和41)年愛知県岡崎市橋目町に岡崎工場を建設。 1973(昭和48)年名古屋市中区大須に本社新社屋を完成。 1987(昭和62)年『N2形』カワエースが「グッドデザイン賞」を受賞。 1996(平成8)年精密鋳造ステンレス製ポンパー『KF』が「省エネルギーセンター会長賞」を受賞。 2000(平成12)年 ISO9001認証取得。 2001(平成13)年小規模住宅用ブースタポンプ『NDP』(静省納言)が「ネーミング大賞」を受賞。 ISO14001認証取得。 2002(平成14)年家庭用ポンプ『NF2』が「省エネ大賞資源エネルギー庁長官賞」を受賞。取締役社長に高津悟就任。 2006(平成18)年ステンレス製手押しポンプ『HDS』（ドラゴン）発売。 2007(平成19)年インバータ高層ビル給水ユニット『KVF』発売。 2008(平成20)年給湯給水補助加圧装置『SF』発売。 2009(平成21)年『ESU』エコソーラーユニット KTT形特定施設水道連結型スプリンクラー消火ポンプユニット発売。 2011(平成23）年給湯給水補助加圧装置『SFR（H）』「ベビースイート」除菌器MJ形発売。 2013（平成25）年超省エネ機器『KFE』自動給水ユニット「資源エネルギー庁長官賞」を受賞。「愛知環境賞」（名古屋市長賞）を受賞。 2014（平成26）年『HDS40』「ドラゴン」大口径タイプ手押しポンプ発売。 2014「グッドデザイン賞」を受賞。 2016（平成28）年ステンレス製家庭用小型定圧給水ポンプユニット『NR』カワエース発売。 2017（平成29）年ステンレス・インバータ家庭用ポンプユニットソフトカワエース『NF3』発売。直結給水用ブースタポンプユニット『KDP3』発売。 2018（平成30）年直結給水用ブースタポンプユニット『SDP3-R』発売。排水水中ポンプ『WUP4』発売。 2019（令和元）年創業100周年を迎える。 2020（令和2）年無線通信対応アプリKAWAMOTOiダウンロード開始 2021（令和3）年家庭用浅・深井戸ポンプJF2形「カワエースジェット」を発売 2022年（令和4年）家庭用深井戸水中ポンプUFE２形、UF3形「カワエースディーパー」を発売

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	23名	0名	23名
取得者	16名	0名	16名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

69.6%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （9名中1名）
- 2025年度
※役員の女性割合

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修（4月～5月）約1.5~2ヶ月間の下記プログラムで一からポンプ、仕事の流れについて学んでいただきます。・工場研修(岡崎工場) 　工場見学や、ポンプの分解など実際に見て、触れて理解を深めていただきます。・本社研修　ポンプの基礎知識等の座学、外部講師を招いてのマナー講習、自動車運転講習、玉掛け・クレーン講習などポンプや社会人の基礎を一から学んでいただきます。・出先研修　技術系、営業系共に出先の支店で先輩同行（OJT）を行い実際の仕事の流れや現場に設置されているポンプを見て学んでいただきます。 ■技術系新人他部署研修新人研修終了後、技術系の新入社員の方は、本配属部署以外の部署で研修を行い、工場全体での仕事の流れや他部署の仕事を学んでいただきます。 ■新人2次研修（10月）本配属後、本社へ同期が一同に集まり再度研修を行います。工場での部署配属、出先営業所で担当を持ってみて出てきた課題や不安を解消し、入社時研修より、実践的な技術講習などを行います。 ■営業研修会・開発技術研修（全営業員・マーケティング部対象）全国から同世代・同部署の社員が集まり、新製品の研修や営業に関する研修を行います。自身の仕事状況の発表や、グループワークを通じ、各社員とコミュニケーションをとり新たな学びを得る研修となります。 ■グループ懇談会工場勤務の方は年に1度、部署ごとで各部門長に対し会社に対する要望・提案や自身の取り組んでいる内容を発表する研修となります。 ■人事考課者研修(人事考課者対象) 人事考課を担当する管理者が公正な考課の付け方やハラスメント、部下の指導、教育について学ぶ研修となります。 ■管理者研修（管理者対象）日々の問題解決・育成を担う管理者に向け「問題解決研修」を経験・実践時、会社全体としてのさらなる安定成長を目指すための研修となります。
自己啓発支援制度	制度あり 1.通信教育制度（修了後、受講料の50％補助） 2.免許・資格取得推進制度（会社が認定する各種免許・資格について奨励金を支給。）
メンター制度	制度なし特定のメンターを付ける制度はありませんが、所属部署・所属営業所の全員で新入社員を育てる風土があります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり資格取得推奨・社内公募制度・自己申告書・通信教育等
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知工業大学、秋田県立大学、大阪工業大学、金沢大学、岐阜大学、静岡大学、信州大学、中部大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、北海道大学、三重大学、室蘭工業大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田県立大学、岩手大学、岩手県立大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山大学、小樽商科大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、岐阜大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、久留米大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、公立諏訪東京理科大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、札幌大学、札幌学院大学、静岡大学、島根大学、下関市立大学、信州大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、大同大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東海学園大学、東京大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、徳島文理大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、長野大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本福祉大学、白鴎大学、弘前大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、松山大学、三重大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞鈴鹿工業高等専門学校他【50音順にて表示しております。】もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 -------------------------------------------------- 院了　　　　 1名　　　0名　　 1名大卒　　　　 8名　　 11名　　 13名高卒　　　　 0名　　　2名　　　3名
採用実績（学部・学科）	経営・経済・法学・文学・商学・社会・環境・政策・政治・教育・教養・外国語・国際・スポーツ・総合・人間科学機械・電気電子・航空・宇宙・生命・化学・創造工学・ロボット・水産・材料・情報・農学