最終更新日:2025/11/25

飯塚信用金庫

業種

  • 信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社
福岡県
出資金
4億6千万円
経常収益
2025年3月期 54億8,886万円
従業員
2025年4月1日 225名(男性127名 女性98名)

これからも、地域の豊かな未来を目指し、皆さまの身近でお役にたてる、総合力をもった「地域を創造するトータルコア企業」として、歩み続けていきます。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    長年の実績と安定した経営基盤により、安心してご利用いただける金融パートナーとしての役割を果たします。

  • やりがい

    地域とのつながりが強く、感謝の言葉を直接いただける機会も多いため、社会貢献の実感を得やすい仕事です。

会社紹介記事

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2022年12月に創立100周年。「いいしん、ぜんしん」というアクションスローガンを掲げ、次の100年を目指して、未来を担う若手職員の育成に力を注いでいます。
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地元飯塚市の人々に親しまれる飯塚信用金庫。12億2800万円の純利益を出すなど、全国的にも勝ち残りランキングで上位に入る当庫の盤石な財務内容にも注目してください。

求めるのは、新しいことにチャレンジする精神や行動力。誰かの役に立ちたい心です。

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「職員が社会人人生を当庫で貫きたいと思うような信用金庫になりたいと思っています。」と久保田専務理事。

飯塚信用金庫は、103年前の1922年に有限責任信用組合飯塚庶民金庫として誕生しました。東京で大正デモクラシーの華やかな文化が起こり、日本全国で工業化が進んでいた時代。急激に進展する近代化を支えるために多くの石炭が求められ、国内最大の石炭の産地「筑豊炭田」の一角であった飯塚には、日本全国から多くの人が集まったといわれています。成長意欲旺盛で活気に溢れた飯塚の町には、人々の生活を支えるための大きな資金需要が生まれ、その庶民の生活を支える金融機関として“いいしん”は歩みはじめました。

「地域を創造するトータルコア企業」が当庫の企業理念です。地域における産業、生活、環境、文化をはじめとするさまざまな分野の成長に情熱を傾け、新しい価値観の誕生を支援することで、地域の豊かな未来をめざし、皆様の身近でお役に立てる企業でありたいと考えています。中小企業の皆様にとって、さまざまなサポート・提案ができる地域のベストパートナーでいられるよう日々の業務に取り組んでいます。

経済も決して好調ではなく、先行きが不透明で、厳しい舵取りを迫られている時代に入りました。その苦しい環境の中、当庫は、50年ほど前の大きな決断を道標に進んでいます。その大きな決断とは、福岡市への進出です。飯塚に根ざしてきたいいしんが、なぜ福岡市内に支店を開設したのか疑問に思われるかも知れません。その理由は、山陽新幹線が博多まで延伸することをチャンスを捉えた飯塚のお客様からの強いご要望に応えるためでした。

この決断は、飯塚のお客様の下支えとなり、そして、新たな出会いをたくさんもたらしてくれました。現在では、20ある営業店のうち4店舗が福岡地区にあります。2020年11月には、福岡市内にあるドームの近くに福岡地行支店が開設となりました。

これからも当庫は、地域や時代の変化、ニーズを見据え、地元飯塚のため、福岡のため、地域で暮らす皆さまに寄り添い「誠心誠意」支えていきたいと思っています。

専務理事 久保田 範昭

会社データ

事業内容
信用金庫法に基づく金融業務
預金業務、貸出業務、内国為替業務、投資信託・保険商品の窓口販売、その他付帯業務
本社郵便番号 820-8602
本社所在地 福岡県飯塚市本町11番42号
本社電話番号 0948-22-3300
設立 1922年12月22日
出資金 4億6千万円
従業員 2025年4月1日 225名(男性127名 女性98名)
経常収益 2025年3月期 54億8,886万円
営業店舗 本店営業部、菰田支店、新飯塚支店(山内出張所)、鯰田支店、幸袋支店、二瀬・相田支店、宮田支店、菅牟田支店、福岡支店、諸岡支店、粕屋支店、潤野支店、筑穂桂川支店、穂波支店、稲築支店、庄内支店、枝国支店、福岡地行支店
業績 2025年3月期 当期純利益5億14百万円
平均年齢 正規職員 全体38.0歳 男性39.0歳 女性36.8歳
受動喫煙対策の取り組み 飯塚信用金庫では、当庫すべての事業所の屋内を禁煙としております。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.6
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.6
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 2 4
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.4%
      (70名中8名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入職員研修
階層別研修
管理職研修
係別研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
導入検討中
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
銀行業務検定試験
金融財政事情研究会試験
全信協実務試験
その他

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛媛大学、大分大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、下関市立大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、西南女学院大学、筑紫女学園大学、東海大学、東京理科大学、同志社大学、長崎大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、中村学園大学、日本大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、山口大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学
<短大・高専・専門学校>
麻生情報ビジネス専門学校、近畿大学九州短期大学、香蘭女子短期大学、純真短期大学、西南女学院大学短期大学部、中村学園大学短期大学部、西日本短期大学、福岡工業大学短期大学部、福岡女子短期大学

採用実績(人数)          大卒   短大卒
2019年度   5名    3名
2020年度   1名    2名
2021年度   8名    2名
2022年度   6名    ー
2023年度  15名    ー



     
採用実績(学部・学科) 商学部・経済学部・法学部・人文学部・理工学部・栄養科学部他
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 9 6 15
    2023年 4 2 6
    2022年 3 7 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 15 0 100%
    2023年 6 1 83.3%
    2022年 10 1 90.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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