最終更新日：2025/6/6

(株)タクミナ【東証スタンダード上場】

上場企業

業種

機械
機械設計
精密機器
プラント・エンジニアリング

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 8億9,299万円

売上高: 111億1,900万円（2025年3月実績）最高売り上げを更新しました

従業員（2025年3月末）: 320名（嘱託・契約・派遣社員、パートタイマー除く）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

◆世界で活躍する『精密ポンプ』メーカー◆食品、インフラ、電子材料など幅広いフィールドで活躍！

企業のここがポイント

制度・働き方

ワークライフバランスを重視！　年間休日128日/ノー残業デー/フレックスタイム制度
制度・働き方

福利厚生が自慢！　奨学金返済支援/借り上げ社宅/会社独自の出産休暇/子ども手当
キャリア

教育制度・研修が充実！　入社研修は6ヵ月/海外語学留学制度/資格取得支援・奨励金

会社紹介記事

新製品を世の中に送り出す研究開発職。独自の技術で顧客の課題解決や世の中に役立つ製品を開発しています。ポンプにはこんな小さなサイズも！独自の技術でお客様のお困りごとや世の中に役立つ製品を開発しています。

: 新製品を世の中に送り出す研究開発職。独自の技術で顧客の課題解決や世の中に役立つ製品を開発しています。

: ポンプにはこんな小さなサイズも！独自の技術でお客様のお困りごとや世の中に役立つ製品を開発しています。

若手が第一線で活躍！チャレンジ精神にNO！とは言いません。

脈動率1％以下、再現精度±0.1％以内というハイスペックを実現した「スムーズフローポンプTPLシリーズ」。タクミナが長年培ってきた独自技術とノウハウの結晶です。	■朝来市について営業技術職以外は、生産本部・開発センター（兵庫県朝来市）の配属となります。ここには開発や製造などの部門が集まり、約150人の社員が働いています。毎年新卒採用を行っているため20代30代の先輩社員が多く、様々な部門で活躍しています。周辺は山に囲まれており、静かな環境です。電車は1時間に1本で、社員のほとんどは車で通勤しています。遠方から入社される方は、近隣に駐車場付きの社宅がありますのでご安心ください。 ■ワークライフバランス（2024年度実績）プライベートの時間も大切にしながら働く・年間休日128日・有給取得平均10日・月所定外労働時間平均12時間　水曜日はノー残業デーを実施。 ■スキルアップお客様の抱える難しい課題に挑戦し、独自の技術や製品をつくってきた当社には失敗を恐れずチャレンジできる社風・環境があります。（1）入社時　ー　タクミナの製品やものづくりを学びます。・本社研修（約2週間）　ビジネスマナー等の研修・生産本部研修（約6ヵ月）　各部署を周りながら行います。・OFFJT・OJT　技術的な基礎を学習します。（2）入社研修以降　ー　第一線で活躍できる力を身に着けます。・数年ごとに研修を実施・1on1ミーティングの実施（年6回）キャリア形成についての相談など・通信教育・資格取得支援（3）キャリアアップ後　ー　各役職や立場で必要なスキルを習得します。・階層別教育・外部研修　など

脈動率1％以下、再現精度±0.1％以内というハイスペックを実現した「スムーズフローポンプTPLシリーズ」。タクミナが長年培ってきた独自技術とノウハウの結晶です。

■朝来市について
営業技術職以外は、生産本部・開発センター（兵庫県朝来市）の配属となります。ここには開発や製造などの部門が集まり、約150人の社員が働いています。
毎年新卒採用を行っているため20代30代の先輩社員が多く、様々な部門で活躍しています。

周辺は山に囲まれており、静かな環境です。
電車は1時間に1本で、社員のほとんどは車で通勤しています。
遠方から入社される方は、近隣に駐車場付きの社宅がありますのでご安心ください。

■ワークライフバランス（2024年度実績）
プライベートの時間も大切にしながら働く
・年間休日128日
・有給取得平均10日
・月所定外労働時間平均12時間　水曜日はノー残業デーを実施。

■スキルアップ
お客様の抱える難しい課題に挑戦し、独自の技術や製品をつくってきた当社には
失敗を恐れずチャレンジできる社風・環境があります。

（1）入社時　ー　タクミナの製品やものづくりを学びます。
・本社研修（約2週間）　ビジネスマナー等の研修
・生産本部研修（約6ヵ月）　各部署を周りながら行います。
・OFFJT・OJT　技術的な基礎を学習します。

（2）入社研修以降　ー　第一線で活躍できる力を身に着けます。
・数年ごとに研修を実施
・1on1ミーティングの実施（年6回）キャリア形成についての相談など
・通信教育
・資格取得支援

（3）キャリアアップ後　ー　各役職や立場で必要なスキルを習得します。
・階層別教育
・外部研修　など

会社データ

事業内容	スムーズフローポンプ、定量ポンプ、ケミカル移送ポンプ、計測機器・装置、流体機器、ケミカルタンク、その他の製造及び販売 ★1996年にISO9002、1999年にISO9001を認証取得。製品の企画・設計から製造・検査・出荷まで一貫した品質方針を策定し、常に高品質な製品をお届けできる体制を確保しています。 ★QCサークル活動やVE（バリューエンジニアリング）を推進。業務改善・最適化の取り組みを継続的に行っています。また、ISO14001の取得など環境にやさしいものづくりにも取り組んでいます。

本社郵便番号	541-0047
本社所在地	大阪市中央区淡路町2-2-14　Daiwa北浜ビル10F
本社電話番号	06-6208-3972
創業	1956年11月　〈2021年に創業65周年を迎えました！〉
資本金	8億9,299万円
従業員（2025年3月末）	320名（嘱託・契約・派遣社員、パートタイマー除く）
売上高	111億1,900万円（2025年3月実績）最高売り上げを更新しました
国内事業所・海外拠点	●生産本部、開発センター　兵庫県朝来市生野町口銀谷2173 ●支店　東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、仙台、千葉、横浜、金沢、広島、倉敷、高松
年間休日	〇129日（2025年予定）〇128日（2024年実績）〇128日（2023年実績）〇127日（2022年実績）
勤務・休暇制度	★2023年7月よりフレックスタイム制を導入〇完全週休2日制(土・日) 祝日、年末年始、夏期休暇、創立記念日〇年次有給休暇初年度半年経過後10日、以後法定通り〈2024年取得平均＝10日〉〇その他出産休暇（産前休暇前の2週間を休むことができます）リフレッシュ休暇（勤続年数により付与される休暇です）特別休暇　介護、育児、結婚、忌引休暇など
福利厚生など	○ベースアップ実績 2024年　一律5,000円/月 2023年　一律20,00円/月〇奨学金返済支援制度入社3年以内の奨学金を返済している社員に、一部補助をしています。（月額最大1万5千円×36ヶ月）〇借上社宅職場の近隣にあり、月額6000円で提供しています。〇子ども手当扶養している子ども1人につき1万円支給〇その他確定拠出年金制度社員持株制度表彰制度財形貯蓄退職金制度各種団体保険(傷病見舞金・団体生命) 〇施設レストラン「カッセル」・社有スポーツクラブ「ローラント」
新入社員研修	〇本社研修（1週間）ビジネスマナータクミナの歴史人事制度など〇生産本部研修（6か月）製品理解（ポンプの分解組み立てなど）機械、電気、製図などの基礎講習
英語学習	〇語学留学制度シカゴの語学学校で半年間学ぶことができます〇TOEIC 点数に応じて奨励金や受験料の返金制度があります
自己啓発支援制度	〇階層別通信教育・一般通信教育成績に応じて受講料を会社が負担します〇資格取得支援対象の資格を取得した際に、受験料を全額返金します一部の資格には奨励金の支給があります
受賞歴	1988年　グッドデザイン賞 1998年　グッドデザイン賞 2001年　グッドデザイン中小企業庁長官特別賞 2002年　グッドデザイン賞 2003年　グッドデザイン賞 2001年　グッドデザイン賞 2007年　グッドデザイン賞 2012年　兵庫県科学賞 2013年　兵庫県知事賞・「創意工夫功労者賞」文部科学大臣賞受賞 2016年　兵庫県労働局　奨励賞（安全確保対策）
沿革	1956年 11月兵庫県朝来郡生野町（現朝来市生野町）にて創業《2021年　創業65周年を迎えました》 1969年　3月商号を日本フィーダー工業株式会社に変更 1993年 10月商号を(株)タクミナに変更 1996年　5月生産本部がISO9002認証取得 1997年　10月大阪証券取引所市場第二部上場 1999年生産本部がISO9001の認証を取得（3月）生産本部がISO14001の認証を取得（12月） 2006年　4月流体移送の理想形「スムーズフロー」ブランド立ち上げ 2012年　1月韓国に現地法人を設立 2013年　7月東京証券取引所市場　第二部上場 2014年　2月アメリカに現地法人を設立 2017年　7月流体ソリューションセンターLAB2（朝来LAB）竣工 2025年　3月流体ソリューションセンター〈横浜LAB〉開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	12名	0名	12名
取得者	3名	0名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

25.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修フォローアップ研修中途社員研修階層別研修営業トレーニング英会話研修語学留学制度　等 ★当社では、教える側も教わる側も共に育っていこう、お互いを高め合おうと考え、共に育つ意の「共育」をキーワードとした、研修制度をご用意しています。
自己啓発支援制度	制度あり通信教育制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり面談　年6回入社から一定年数ごとに研修を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞金沢工業大学、京都府立大学、愛媛大学、岡山理科大学、関西大学、兵庫県立大学、室蘭工業大学、京都大学、名城大学、関西学院大学、同志社大学、近畿大学、ビジネス・ブレークスルー大学、大阪工業大学、奈良先端科学技術大学院大学＜大学＞愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、岩手大学、愛媛大学、奥羽大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、環太平洋大学、関東学院大学、北見工業大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、久留米大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女子大学、駒澤大学、島根大学、城西大学、摂南大学、専修大学、創価大学、帝塚山大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、同志社大学、同志社女子大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、徳島文理大学、徳山大学、鳥取大学、富山大学、名古屋学院大学、西日本工業大学、日本大学、羽衣国際大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山平成大学、佛教大学、法政大学、北海学園大学、三重大学、宮城教育大学、武庫川女子大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大島商船高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、米子工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年4月実績　 5名 2020年4月実績　 11名 2021年4月実績　 2名 2022年4月実績　 7名 2023年4月実績　 6名 2024年4月実績　 7名 2025年4月実績　 6名
採用実績（学部・学科）	機械工学機械システムロボティクス機械知能システム電気電子工学電子情報通信工学物理学科応用化学分子化学材料工学物質工学など