最終更新日：2025/5/2

(株)ソネック【東証スタンダード市場上場】

上場企業

業種

建設
建築設計
設備工事・設備設計
住宅
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 7億2,300万円

売上高: 161億7,900万円（2024年3月期：連結）

従業員: 140人（内、パートタイマー８人）（2024年3月31日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【奨学金返済支援制度あり】創ります。ときめき未来　兵庫をフィールドに明日を拓く　ソネックがめざすのは、人・街・自然が融合した「快適空間」です。

企業のここがポイント

職場環境

兵庫県、名古屋市中心の現場で、20歳代～30歳代の若手が自ら将来を考え、主体的に業務に取り組んでいます。
やりがい

ゼロから完成まで一気通貫で取り組む施工管理職は、完成時に施主様と達成感、喜びを共有、実感できます。
安定性・将来性

無借金で黒字経営を継続中！資格の取得前も後も充実した支援と手当で、安心してキャリア形成が可能です。

会社紹介記事

建築の分野では、オフィスビル、商業施設、マンション、病院、福祉施設、学校、文化施設、工場などを手がけています。お近くの建物もひょっとすればソネックの作品かも。土木の分野では、河川、道路、公園、橋梁、上下水道整備などを行っています。環境と調和したインフラ整備を通じて、住み良いまちづくり、ふるさとづくりを心がけています。

: 建築の分野では、オフィスビル、商業施設、マンション、病院、福祉施設、学校、文化施設、工場などを手がけています。お近くの建物もひょっとすればソネックの作品かも。

: 土木の分野では、河川、道路、公園、橋梁、上下水道整備などを行っています。環境と調和したインフラ整備を通じて、住み良いまちづくり、ふるさとづくりを心がけています。

地域密着型、東証上場ゼネコン企業で街づくりに貢献

兵庫県に根差し、地域密着の事業を続けるソネック本社。地域への貢献はもちろん、社員たちにも「ソネックでよかった」と思っていただける会社を目指しています。	当社はオフィスビル、マンション、病院、学校、文化施設、工場、寺社仏閣、商業施設まで、ありとあらゆる建築物で、また河川、高速道路等の土木工事で実績を持つゼネコンです。幅広い対応力に加え、長年、無借金経営を続けている東証上場企業。抜群の「安定性」を誇っています。「技術力」についてはどこよりも自信を持っています。社員のほとんどが技術職で、そのうち9割の人が建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士等の有資格者。さらにその9割が一級資格者です。事務職も8割以上が建設業経理士などの資格を持っています。勉強会の開催や社外講習会の費用負担、取得時の奨励一時金の支給や毎月の手当など、資格保有のための支援制度も充実しています。資格だけでなく実務能力を向上させるため、入社後は異なる構造・種類の現場を経験。さまざまな所長のもとでオールマイティな実力を身につけさせるという、実践的な教育を行っています。創業から70年以上の歴史を持つ企業ですが、当社の「社風」に古くささはありません。社員一丸となって新しいソネックを創り上げていこうと頑張っています。

兵庫県に根差し、地域密着の事業を続けるソネック本社。地域への貢献はもちろん、社員たちにも「ソネックでよかった」と思っていただける会社を目指しています。

当社はオフィスビル、マンション、病院、学校、文化施設、工場、寺社仏閣、商業施設まで、ありとあらゆる建築物で、また河川、高速道路等の土木工事で実績を持つゼネコンです。幅広い対応力に加え、長年、無借金経営を続けている東証上場企業。抜群の「安定性」を誇っています。

「技術力」についてはどこよりも自信を持っています。社員のほとんどが技術職で、そのうち9割の人が建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士等の有資格者。さらにその9割が一級資格者です。事務職も8割以上が建設業経理士などの資格を持っています。勉強会の開催や社外講習会の費用負担、取得時の奨励一時金の支給や毎月の手当など、資格保有のための支援制度も充実しています。

資格だけでなく実務能力を向上させるため、入社後は異なる構造・種類の現場を経験。さまざまな所長のもとでオールマイティな実力を身につけさせるという、実践的な教育を行っています。

創業から70年以上の歴史を持つ企業ですが、当社の「社風」に古くささはありません。社員一丸となって新しいソネックを創り上げていこうと頑張っています。

会社データ

事業内容	【建築事業】本社－兵庫県内の工事が８割以上　　　福祉施設・学校や保育園・病院・マンション・工場他工事内容は多様名古屋－市内の新築マンションをはじめ、高速道路の保全工事などの実績多数【土木事業】兵庫・大阪など各地で公共工事や社会インフラ整備に携わる総合建設業（ゼネラルコンストラクター）　施主であるお客さまから発注を受けて、設計図面を確かなかたちに作りあげていく仕事です。建設プロジェクトにおける施工管理を担当する立場から、品質、安全、工程、原価の4大管理を行います。　複数の下請負業者を統率・管理して、発注者の求める以上の建設物を提供します。それは、自ら音を出すことなく全体の調和をはかる、オーケストラのコンダクター（指揮者）に例えられます。高品質な技術力と人間力で社会に貢献します

事業内容

【建築事業】
本社－兵庫県内の工事が８割以上
　　　福祉施設・学校や保育園・病院・マンション・工場他工事内容は多様
名古屋－市内の新築マンションをはじめ、高速道路の保全工事などの実績多数

【土木事業】
兵庫・大阪など各地で公共工事や社会インフラ整備に携わる

総合建設業（ゼネラルコンストラクター）
　施主であるお客さまから発注を受けて、設計図面を確かなかたちに作りあげていく仕事です。建設プロジェクトにおける施工管理を担当する立場から、品質、安全、工程、原価の4大管理を行います。
　複数の下請負業者を統率・管理して、発注者の求める以上の建設物を提供します。それは、自ら音を出すことなく全体の調和をはかる、オーケストラのコンダクター（指揮者）に例えられます。

高品質な技術力と人間力で社会に貢献します

本社郵便番号	676-0082
本社所在地	兵庫県高砂市曽根町2257番地の1
本社電話番号	079-447-1551
設立	1944年（昭和19年）3月
資本金	7億2,300万円
従業員	140人（内、パートタイマー８人）（2024年3月31日現在）
売上高	161億7,900万円（2024年3月期：連結）
上場市場	東京証券取引所スタンダード市場
事業所	支店…名古屋／大阪／神戸／姫路
業績	2024年3月期（単体）完成工事高　154億7,600万円　　　　　　　　　　経常利益　　　２億8,000万円　　　　　　　　　　当期純利益　　１億2,000万円 2023年3月期（単体）完成工事高　172億1,700万円　　　　　　　　　　経常利益　　　9億7,400万円　　　　　　　　　　当期純利益　　 6億6,700万円 2022年3月期（単体）完成工事高　166億2,400万円　　　　　　　　　　経常利益　　 11億5,600万円　　　　　　　　　　当期純利益　　7億9,400万円
主な取引先	国土交通省／兵庫県／高砂市・加古川市他市町／西日本高速道路／中日本高速道路／関西電力／神戸製鋼所／東洋紡／カネカ
関連会社	ケミカル運輸(株) (株)SUKOYAKA SONEC VIETNAM CO., LTD.（ソネックベトナム有限責任会社）
平均年齢	41.5歳
平均勤続年数	14.9年
平均年収	637万円
保有資格(抜粋)	構造設計一級建築士（2名）、一級建築士（21名） 1級建築施工管理技士（57名）、1級土木施工管理技士（27名） 1級造園施工管理技士（11名）、1級管工事施工管理技士（7名） 1級電気工事施工管理技士（3名）、宅地建物取引士（6名）建設業経理士1級（2名）（2024年3月末現在）
沿革	1944年3月(昭和19年）曽根組誕生。沿岸荷役業を営む3社が企業統合し曽根組が誕生。コンクリートの船を造る人材の派遣業開始。 1949年10月(昭和24年) 建設業を登録。建設業法による兵庫県知事登録を行う。実は前年から建設業の見習いを開始！ 1951年9月(昭和26年) 元請新築工事、初受注。天川中学校校舎新築工事を元請新築工事として初受注。以後「学校の曽根組」の名を馳せる。 1972年12月(昭和47年) 建設大臣許可に切替。建設業法改正に伴い建設大臣許可（現・国土交通大臣許可）を受ける。このときすでに名古屋・大阪・神戸支店を開設済み。 1992年10月(平成4年) ソネックに商号変更。（「曽根」の地名を外す方針が、結局残す結果に） 1996年11月(平成8年) 株式上場。大阪証券取引所市場第二部に株式を上場。兵庫県の建設業者で4番目の快挙。（2013年7月から東京証券取引所に統合） 1998年4月(平成10年) 子会社設立。ケミカル運輸(株)を設立。 10月には運輸事業を営業譲渡して事業開始！ 1999年4月(平成11年) 品質マネジメントシステム「ISO9002」の認証を取得。 2003年5月から「ISO9001」へ移行。 2008年3月(平成20年) 環境マネジメントシステム「ISO14001」の認証を取得。 2016年3月(平成28年) 東京証券取引所市場第一部への市場変更 2018年7月(平成30年) ベトナムハノイ駐在員事務所設立 2020年6月(令和2年) 子会社 (株)SUKOYAKA を設立リニューアル事業を独立させる 2023年11月(令和5年) 現地法人　SONEC VIETNAM CO.,LTD. を設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 35時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	0名	4名
取得者	4名	0名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】入社から１か月は社内での座学を中心とした技術研修。PCスキルや社内システム研修、基本的なビジネスマナーも併せて学ぶ。５月に入ると部門ごとに集団技術研修。作業所へ出向いて実地訓練も実施。研修ごとに講師によるフィードバックを行い、基礎力の向上を図っている。【１年次・２年次フォローアップ研修】２年目社員は４月から月に一度、１年目社員は入社半年は月に二度、それ以降は月に一度の間隔で、本社での座学や作業所での実地研修を実施。社内ベテラン社員が専任講師として研修を担当し、研修のフィードバックに加え、日常業務の困りごとなど丁寧なヒアリングを行っています。【テクニカルスキル研修】入社２～３年目の社員が対象。主に実地研修。当社の作業所見学のほかに取引先の工場や作業場見学と技術研修で施工管理以外の建設に携わる技術を知ることで管理業務の向上に繋げている。【初級社員研修】３年目の社員向け研修社内規程やISO、安全管理など、新入社員研修で学んだ内容から難易度を上げたカリキュラムを設定。補講も実施し、一定レベルまでの習得を確認しています。【ヒューマンスキル研修】受講対象は年代を問わず毎年受講者を選定。日常の振る舞いや他者への働きかけ方、後輩の指導における能力の引き出し方などのマネージメント能力やティーチングやコーチングなど、企業人として必要な人間力の向上を目的とする研修であり、当社ではテクニカルスキルとヒューマンスキルの両面に優れたマネージャーを育成することを目指している。その他、外部講師による研修などがあります。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞鳥取大学、広島大学＜大学＞愛知学院大学、追手門学院大学、大分大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大手前大学、岡山県立大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、畿央大学、北里大学、九州共立大学、九州産業大学、京都大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都橘大学、京都美術工芸大学、京都府立大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、高知工科大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸市外国語大学、滋賀県立大学、島根大学、摂南大学、創価大学、第一工業大学、中部大学、帝塚山大学、東海大学、同志社大学、東洋大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡大学、福山大学、武庫川女子大学、名城大学、山口大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞修成建設専門学校、大阪建設専門学校、大阪工業技術専門学校、中央工学校ＯＳＡＫＡ、神戸電子専門学校、日本工科大学校、＜専＞京都建築大学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年4月　技術系：7名 2022年4月　技術系：8名 2021年4月　技術系：5名／事務・営業系：4名 2020年4月　技術系：2名 2019年4月　技術系：5名 2018年4月　技術系：4名
採用実績（学部・学科）	・工学部系建築系学科（建築学科、建設工学科、福祉環境工学科など）・工学部系土木系学科（土木工学科、建設工学科、環境土木工学科など）・工学部系デザイン系学科（建築デザイン学科など）・その他、文学部、法学部、経済学部、経営学部、商学部など