最終更新日：2026/2/18

(株)さんわコーポレーション

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

食品
専門店（食品・日用品）

基本情報

本社: 愛知県

資本金　: さんわグループ合計　5億3,050万円　さんわコーポレーション単体　9,800万円

売上高　　: さんわグループ全体　172億4979万円　さんわコーポレーション単体　63億401万円

従業員　: グループ全体　1500名　さんわコーポレーション単体　160名

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ここから始まるキャリア。挑戦と成長を重ね、社会貢献するあなたの物語を共に描く。　　　　次の未来を築くのはあなただ！＃食品業界　＃企画商品開発　＃営業

★1月,2月　各種イベント開催　受付中♪　★ （2026/02/18更新）

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　　　こんにちは！
　　　さんわコーポレーションの採用担当木村です(*^^*)

　　　3月会社説明会予約受付中！！！！！
　　
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安定性・将来性

創業125年以上のブランド力！特別休暇や社販制度あり！
制度・働き方

パソコンが19時にシャットダウンされるため、ワークライフバランスを実現しやすい♪
やりがい

年齢関係なく挑戦できる環境！　会社として挑戦・提案する人材を大事にしてます！

会社紹介記事

”確かな基盤で、未来を築く”愛され続け120年以上！変化を恐れず挑戦し、未来に向けた価値を創り続けよう！ ”挑戦で広がる新しい価値”食べて、提案して、考えが形となる。あなたの考えを商品に！意欲を最大限に活かせる環境で、未来を創ります。

: ”確かな基盤で、未来を築く”愛され続け120年以上！変化を恐れず挑戦し、未来に向けた価値を創り続けよう！

: ”挑戦で広がる新しい価値”食べて、提案して、考えが形となる。あなたの考えを商品に！意欲を最大限に活かせる環境で、未来を創ります。

時流と共に進化し続ける歴史ある企業

あなたの意欲、気持ちをここで爆発させよう！	私たちの会社は、名古屋コーチンを始めとする鶏の飼育から加工、販売までを一貫で行う中部発信のブランドベンダーです。小売店や外食店で、親子丼、手羽煮、手羽唐などのお土産を買ったり食べたことがあるという方も多いのではないでしょうか。当社は名古屋コーチンを主体とした付加価値を創造すべく中部発信の鶏肉ブランド企業として“さんわブランド”のアイデンティティーと信頼の確立を目指し、“進化する老舗としての鶏肉特化型提案企業”の経営を推進してまいります。また、当社の社風としては従業員の主体性を重視し、従業員からの提案を大事に致します。年齢問わず提案できる環境、そして実現に向けた会社からのサポートなど主体的に働く従業員の成長をサポートする環境が整備されていることも強みです。又、部門間での交流に関しては垣根が低いため、交流しやすいのも一つの強みです。当社で活躍する人材に共通しているのは強い好奇心を持っていることです。目にしたもの、聞いたもの、どんなことにも好奇心を持ち、まずチャレンジしてみる。挑戦し続ける人が活躍しています。会社としても、“さんわブランド”のさらなるアイデンティティと信頼の確立をめざし、企業革新を進めてまいります。

あなたの意欲、気持ちをここで爆発させよう！

私たちの会社は、
名古屋コーチンを始めとする鶏の飼育から加工、
販売までを一貫で行う中部発信のブランドベンダーです。
小売店や外食店で、親子丼、手羽煮、手羽唐などのお土産を
買ったり食べたことがあるという方も多いのではないでしょうか。

当社は名古屋コーチンを主体とした付加価値を創造すべく中部発信の鶏肉ブランド企業として“さんわブランド”のアイデンティティーと信頼の確立を目指し、“進化する老舗としての鶏肉特化型提案企業”の経営を推進してまいります。

また、当社の社風としては
従業員の主体性を重視し、従業員からの提案を大事に致します。
年齢問わず提案できる環境、そして実現に向けた会社からのサポートなど
主体的に働く従業員の成長をサポートする環境が整備されていることも強みです。
又、部門間での交流に関しては垣根が低いため、交流しやすいのも一つの強みです。

当社で活躍する人材に共通しているのは
強い好奇心を持っていることです。
目にしたもの、聞いたもの、どんなことにも好奇心を持ち、
まずチャレンジしてみる。
挑戦し続ける人が活躍しています。
会社としても、“さんわブランド”の
さらなるアイデンティティと信頼の確立をめざし、
企業革新を進めてまいります。

会社データ

プロフィール	～　革新し続ける老舗【 (株)さんわコーポレーション】　～私たちは120年以上の歴史の中で、鶏肉を通じて、いかに地域や社会へ真に貢献することができるかを常に考え続けてきました。時流に対応する力、科学的に思考する力、包み込む力。この三つの力を経営の柱とし、情報戦略の確立、国内外の仕入・開発・輸入体制の強化、加工と物流体制の整備、そして時代のニーズに対応した商品開発を積極的に取り組んできたことで、安全で高品質な鶏肉を、安定した価格で供給してまいりました。鶏肉を中心とした付加価値を創造すべく、第三次加工を中心とした卸・小売を備えた中部発信の販売網「ブランドメーカーベンダー」として、時代とともに変化する鶏肉産業において、今後も独自性のあるビジネスモデルの構築を目指してまいります。
事業内容	純鶏名古屋コーチンを始めとした鶏肉加工品の製造・卸販売業務・仕入　国内外の鶏肉第一・第二次加工メーカーからの荷受業務・プロセスセンター　中部・北陸2カ所のプロセスセンターによる、　鶏肉加工製品から贈答用・土産用商品の第二次・第三次製造加工業務・業務用商品　外食・量販・生協・食品卸等への卸販売業務・家庭用商品　駅構内・高速道路サービスエリア・銘店への卸販売業務並びに　一般消費者向け贈答用・土産用商品の販売業務・Eコマース　ECサイト企画・運用、およびWEBマーケティング業務 “さんわブランド”のアイデンティティーと信頼の確立を目指し、“進化する老舗を目指してまいります。

プロフィール

～　革新し続ける老舗【 (株)さんわコーポレーション】　～

私たちは120年以上の歴史の中で、鶏肉を通じて、
いかに地域や社会へ真に貢献することができるかを常に考え続けてきました。
時流に対応する力、科学的に思考する力、包み込む力。
この三つの力を経営の柱とし、
情報戦略の確立、国内外の仕入・開発・輸入体制の強化、
加工と物流体制の整備、そして時代のニーズに対応した商品開発を
積極的に取り組んできたことで、
安全で高品質な鶏肉を、安定した価格で供給してまいりました。

鶏肉を中心とした付加価値を創造すべく、
第三次加工を中心とした卸・小売を備えた中部発信の販売網
「ブランドメーカーベンダー」として、
時代とともに変化する鶏肉産業において、
今後も独自性のあるビジネスモデルの構築を目指してまいります。

事業内容

純鶏名古屋コーチンを始めとした鶏肉加工品の製造・卸販売業務

・仕入
　国内外の鶏肉第一・第二次加工メーカーからの荷受業務

・プロセスセンター
　中部・北陸2カ所のプロセスセンターによる、
　鶏肉加工製品から贈答用・土産用商品の第二次・第三次製造加工業務

・業務用商品
　外食・量販・生協・食品卸等への卸販売業務

・家庭用商品
　駅構内・高速道路サービスエリア・銘店への卸販売業務並びに
　一般消費者向け贈答用・土産用商品の販売業務

・Eコマース
　ECサイト企画・運用、およびWEBマーケティング業務

“さんわブランド”のアイデンティティーと信頼の確立を目指し、“進化する老舗を目指してまいります。

本社郵便番号	490-1144
本社所在地	愛知県海部郡大治町西條附田106－3
本社電話番号	(052)-444-2822
創業	1900年(明治33年)
設立	1955年(昭和30年)6月4日
資本金	さんわグループ合計　5億3,050万円　さんわコーポレーション単体　9,800万円
従業員	グループ全体　1500名　さんわコーポレーション単体　160名
売上高	さんわグループ全体　172億4979万円　さんわコーポレーション単体　63億401万円
経営理念	お客様が鶏肉を通じてより喜び豊かな生活を実現するためのよい企業づくり
企業コンセプト	当社は名古屋コーチンを主体とした付加価値を創造すべく中部発信の鶏肉ブランド企業として“さんわブランド”のアイデンティティーと信頼の確立を目指し、 “進化する老舗としての鶏肉特化型提案企業”の経営を推進してまいります。
商品の特徴	飼育から加工・流通・販売まで一貫して行うことが私たちの安全と安心のこだわりです。だからこそ、自分たちの農場で育て、加工し、販売まで行う一貫事業管理体制を確立しました。また、時代の流れやお客様のニーズを意識した商品開発と販路拡大への挑戦を続けています。
入社後のフロー	1.入社後　店舗研修、工場研修など現場研修を実施します。 2.研修終了後　みなさんの得意分野を生かして実力が発揮できるよう、　様々な部門への配属を予定。 3.新入社員向けの研修　入社研修、フォロー研修などを実施しております。
基本理念	経営理念を実現するため、私たちには大切にしている5つの考え方があります。 1．顧客満足　　”企業視点”ではなく、”お客様の視点”でお客様に喜んでもらえることを、　　真の顧客満足と考えています。 2．競争力強化　　他社に勝つことを目的とするのではなく、さんわグループの強みを活かし、　　お客様に選ばれ続けることを目指しています。 3．従業員満足　　お客様に喜んでもらうためには、まず従業員に満足してもらうことが　　大切と考え、従業員満足度の向上を図っています。 4．ビジネスパートナーとの協力関係　　さんわグループの事業を遂行していく上では、　　ビジネスパートーナーとの関係を強化することが大切だと考えています。 5．社会との調和　　我社なりの独自性のある鶏肉を通じた社会貢献を行っております。　　鶏肉を通じ、従業員も自らふれあうことができる、また長期にわたり　　継続することが私たちの社会貢献だと考えております。
社内制度の紹介	1．成長支援制度　　働きながら成長できる制度として、キャリアプランを自分で作成し、　　将来の目標ややってみたい仕事に向かって目標を明確にする　　成長支援制度を導入しています。 2．社員教育　　社内外問わず、研修に対しての斡旋や様々な取り組みがあります。 3．労働環境　　働きやすい環境で従業員が自然に笑顔になることで、　　お客様の笑顔につながると考えています　・ワークライフバランスの充実　　 NO残業デー（毎週水曜日）や19時以降の残業制限などを設け、　　会社一丸となり、残業抑制に力を入れています。　・従業員満足度アンケート　　外部機関と連携し、従業員満足度アンケートを実施しています。　　従業員の生の声を聞き、何を望んでいるか理解したうえで、　　労働環境の改善を目指しています。
社会貢献	鶏一筋のさんわグループだからこそできる社会貢献を継続しています。・鶏肉寄贈　社会福祉施設に対し、のべ25万名以上の方へ鶏肉寄贈を行っています。・給食材料としての鶏肉寄贈と食育　地元の小中学校を中心に、給食の食材として鶏肉を寄贈。　また、地元大治町の小学校を中心に鶏肉料理や鶏肉を食べる効果など、食育活動も行っております。
事業所	■本社　愛知県海部郡大治町大字西條字附田106-3 ■本社プロセスセンター　愛知県海部郡大治町大字西條字附田106-3 ■北陸プロセスセンター　石川県能美郡川北町字橘新ロ51-1 ■東京事業所　東京都千代田区飯田橋4-4-6　SJビル2階
転勤有無	転勤はございません
グループ会社	(株) さんわコーポレーション (株) オールドリバー (株) サンワインターナショナル (株) マルセ
沿革	さんわの歩み https://www.sanwa-grp.co.jp/ayumi 創業120年以上の歴史をこちらからご覧ください。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	4名	5名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （12名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修役職者研修食品衛生講習 E-ラーニング学習 ⇒「中堅社員研修」や「若手向け業務改善研修」など働きながらスキルアップできるラインナップになっております！
自己啓発支援制度	制度あり ●資格取得支援…社外資格取得の費用を会社が負担いたします。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知工業大学、愛知みずほ大学、大阪産業大学、関西大学、岐阜大学、京都産業大学、金城学院大学、神戸学院大学、国士舘大学、静岡大学、水産大学校、椙山女学園大学、中京大学、中部大学、帝京科学大学（東京）、東京農業大学、同朋大学、富山大学、長浜バイオ大学、名古屋学院大学、名古屋市立大学、南山大学、広島大学、福山大学、南九州大学、名城大学、山梨大学、酪農学園大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------ 大卒　　　1名　　　1名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知みずほ大学、大阪産業大学、関西大学、岐阜大学、京都産業大学、金城学院大学、神戸学院大学、国士舘大学、静岡大学、水産大学校、椙山女学園大学、中京大学、中部大学、帝京科学大学（東京）、東京農業大学、同朋大学、富山大学、長浜バイオ大学、名古屋学院大学、名古屋市立大学、南山大学、広島大学、福山大学、南九州大学、名城大学、山梨大学、酪農学園大学

採用実績（人数）

　　　　2024年　2025年　2026年(予)
------------------------------------------
大卒　　　1名　　　1名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）