最終更新日：2026/2/6

(株)アマノ

業種

ドラッグストア
調剤薬局
化粧品

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 5,000万円

売上高: 会社規定により非公開

従業員: 542名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

名駅・サカエ中心に事業展開。アマノならではの多様な調剤薬局と、ハイブランドからプチプラまで扱う化粧品・ヘルスケア商品の販売を通じ、安心して成長・挑戦できます。

企業のここがポイント

制度・働き方

研修や部署挑戦で早くから成長と自信を磨けます。
職場環境

「一人で悩ませない」距離感。困ったときもすぐ相談できる仲間が支え、挑戦を後押し。
身だしなみ

服装はラフ化OK、靴も自由。髪色・ネイル・ピアスも自分らしく。

会社紹介記事

プチプラからデパコスまで幅広く扱える商品力と確かな知識により、お客様一人ひとりのお悩み事に内外からアプローチ/お客さまと一緒に”キレイになる作戦”を考えます名古屋・栄駅より徒歩5分圏内に多くの薬局を展開/人が集まる＝様々な処方を応需/面分業・門前、総合病院前・医療モール・漢方など多種多様な薬局で地域の健康を支えます

: プチプラからデパコスまで幅広く扱える商品力と確かな知識により、お客様一人ひとりのお悩み事に内外からアプローチ/お客さまと一緒に”キレイになる作戦”を考えます

: 名古屋・栄駅より徒歩5分圏内に多くの薬局を展開/人が集まる＝様々な処方を応需/面分業・門前、総合病院前・医療モール・漢方など多種多様な薬局で地域の健康を支えます

地域の人々のキレイと元気を支えるサービス業、One＆Onlyを目指す

出会いが毎日の学びに変わる、アマノならではの地域貢献とキャリア成長の楽しさがあります	アマノは「小売業ではなく、サービス業である」という考えのもと、ビューティ・ヘルスケア専門店、カメラショップ、調剤薬局を名古屋市中心に展開しています。私たちの使命は「キレイと元気を支え、地域の人々のたのしく生きる力になる」ことです。商品や医薬品を販売して終わりではなく、その後もお客さま・患者さま一人ひとりに寄り添い、継続的なコミュニケーションとサポートを行う「キレイと元気のナビゲーター」として、地域の暮らしを支え続けています。現在、当社は29店舗を運営し、名古屋駅やサカエ地下街など都市部を中心とした「都市型出店戦略」を採用しています。都市部では多くの人々と日々出会うため、出会った方々のために何ができるかを常に考え、熟考・改善・創造し、誠心誠意の心で尽くすことを創業の精神として大切にしてきました。お客さま・患者さまからいただく「ありがとう」の言葉は、社員一人ひとりの大きなやりがいとなっています。当社は企業規模の拡大を目的とせず、1店舗1店舗が地域にとってなくてはならない存在になることを目指しています。勤務地は駅から徒歩圏内が中心で、転居を伴う転勤もなく、地域に根差し地域に貢献しながら、安心して働ける職場づくりを行っています。人材育成にも力を入れており、2023年に導入した人事制度の改革により、社員の社内外で通用する人材育成を目的とした能力開発プランを策定。階層別研修、職位別研修、職種別専門研修、全社員共通研修の4つの柱で教育体系を整え、計画的に能力開発を支援しています。あわせて職種毎のキャリアパスを明示し、社員一人ひとりが自身の成長や将来像を描きながら働ける環境を整えています。さらに、リカレント休暇（最大3年間）や公的資格取得休暇（最大1年間）も導入し、キャリア形成を支援しています。社員のライフイベントや次世代支援にも注力しており、不妊治療費補助や出産祝金の増額（第一子100,000円～第四子以上1,000,000円）を支給するほか、育児休暇からの復職支援も充実。復職率はほぼ100％を誇り、育児時短も小学校卒業時まで利用でき、仕事と家庭を両立できる体制を整えています。 2024年に創業125周年を迎えたアマノは、これからも地域の人々を最優先に考えた事業展開を続けていきます。企業理念に共感し、地域に貢献したい、自分の可能性を開花させたい方とお会いできるのを楽しみにしています。

出会いが毎日の学びに変わる、アマノならではの地域貢献とキャリア成長の楽しさがあります

アマノは「小売業ではなく、サービス業である」という考えのもと、ビューティ・ヘルスケア専門店、カメラショップ、調剤薬局を名古屋市中心に展開しています。私たちの使命は「キレイと元気を支え、地域の人々のたのしく生きる力になる」ことです。商品や医薬品を販売して終わりではなく、その後もお客さま・患者さま一人ひとりに寄り添い、継続的なコミュニケーションとサポートを行う「キレイと元気のナビゲーター」として、地域の暮らしを支え続けています。
現在、当社は29店舗を運営し、名古屋駅やサカエ地下街など都市部を中心とした「都市型出店戦略」を採用しています。都市部では多くの人々と日々出会うため、出会った方々のために何ができるかを常に考え、熟考・改善・創造し、誠心誠意の心で尽くすことを創業の精神として大切にしてきました。お客さま・患者さまからいただく「ありがとう」の言葉は、社員一人ひとりの大きなやりがいとなっています。
当社は企業規模の拡大を目的とせず、1店舗1店舗が地域にとってなくてはならない存在になることを目指しています。勤務地は駅から徒歩圏内が中心で、転居を伴う転勤もなく、地域に根差し地域に貢献しながら、安心して働ける職場づくりを行っています。
人材育成にも力を入れており、2023年に導入した人事制度の改革により、社員の社内外で通用する人材育成を目的とした能力開発プランを策定。階層別研修、職位別研修、職種別専門研修、全社員共通研修の4つの柱で教育体系を整え、計画的に能力開発を支援しています。あわせて職種毎のキャリアパスを明示し、社員一人ひとりが自身の成長や将来像を描きながら働ける環境を整えています。さらに、リカレント休暇（最大3年間）や公的資格取得休暇（最大1年間）も導入し、キャリア形成を支援しています。
社員のライフイベントや次世代支援にも注力しており、不妊治療費補助や出産祝金の増額（第一子100,000円～第四子以上1,000,000円）を支給するほか、育児休暇からの復職支援も充実。復職率はほぼ100％を誇り、育児時短も小学校卒業時まで利用でき、仕事と家庭を両立できる体制を整えています。
2024年に創業125周年を迎えたアマノは、これからも地域の人々を最優先に考えた事業展開を続けていきます。企業理念に共感し、地域に貢献したい、自分の可能性を開花させたい方とお会いできるのを楽しみにしています。

会社データ

事業内容	アマノは名古屋を中心に、都市型店舗を活かしたヘルス＆ビューティー事業と調剤事業を展開しています。創業125年を超える歴史の中で大切にしてきたのは、商品を販売するだけの小売業者ではなく、お客さまや患者さまと向き合い、的確なアドバイスを届ける「サービス業」であることです。 ■ヘルス＆ビューティー事業（化粧品・ヘルスケア・カメラ）内外美容へのアプローチとしてスキンケアやメイクの提案に加え、旅行客やその場ですぐに使いたい健康・ヘルスケア商品も的確に提案します。登録販売者やヘルスケア担当として接客や商品知識を磨き、幅広いニーズに応える力を身につけられます。店舗での経験を通じて、将来的には本社勤務や専門部門など、さまざまな分野での活躍も可能です。 ■調剤事業（調剤薬局）地域医療を支える薬局を多様な形態で展開しています。ピッキングサポートシステムにより調剤ミスを防ぎ、事務作業も効率化。将来的には薬歴や監査へのAI導入も予定しており、薬剤師が患者さま対応に集中できる環境を整えています。服薬指導や健康相談など、幅広い患者さま対応を通じて専門性を高めることができます。どの事業でも、社員はお客さまや患者さまの生活に価値を届けることができ、成長を実感しながら仕事に取り組めます。アマノは、地域の「キレイと元気」を支える企業として、社員が専門性や接客力を磨き、自分の可能性を広げていける環境を整えています。日々の業務での学びや発見を通して、地域の暮らしに貢献しながら、自身の成長も感じられる職場です。名駅・サカエ中心に事業展開。多様な調剤薬局と、ハイブランドからプチプラまで扱う化粧品販売を通じ、安心して成長・挑戦できます。

事業内容

アマノは名古屋を中心に、都市型店舗を活かしたヘルス＆ビューティー事業と調剤事業を展開しています。創業125年を超える歴史の中で大切にしてきたのは、商品を販売するだけの小売業者ではなく、お客さまや患者さまと向き合い、的確なアドバイスを届ける「サービス業」であることです。

■ヘルス＆ビューティー事業（化粧品・ヘルスケア・カメラ）
内外美容へのアプローチとしてスキンケアやメイクの提案に加え、旅行客やその場ですぐに使いたい健康・ヘルスケア商品も的確に提案します。登録販売者やヘルスケア担当として接客や商品知識を磨き、幅広いニーズに応える力を身につけられます。店舗での経験を通じて、将来的には本社勤務や専門部門など、さまざまな分野での活躍も可能です。

■調剤事業（調剤薬局）
地域医療を支える薬局を多様な形態で展開しています。ピッキングサポートシステムにより調剤ミスを防ぎ、事務作業も効率化。将来的には薬歴や監査へのAI導入も予定しており、薬剤師が患者さま対応に集中できる環境を整えています。服薬指導や健康相談など、幅広い患者さま対応を通じて専門性を高めることができます。

どの事業でも、社員はお客さまや患者さまの生活に価値を届けることができ、成長を実感しながら仕事に取り組めます。アマノは、地域の「キレイと元気」を支える企業として、社員が専門性や接客力を磨き、自分の可能性を広げていける環境を整えています。日々の業務での学びや発見を通して、地域の暮らしに貢献しながら、自身の成長も感じられる職場です。

名駅・サカエ中心に事業展開。多様な調剤薬局と、ハイブランドからプチプラまで扱う化粧品販売を通じ、安心して成長・挑戦できます。

本社郵便番号	461-0004
本社所在地	名古屋市東区葵1丁目3番15号
本社電話番号	0120-77-0518
創業	1899年
設立	2011年
資本金	5,000万円
従業員	542名
売上高	会社規定により非公開
事業所	■本社　名古屋市（東区） ■店舗　名古屋市24店舗、小牧市2店舗、常滑市2店舗、尾張旭市1店舗　≪計29店舗≫
関連会社	アマノホールディングス(株)、天野エンザイム(株)、アマノエンザイムヨーロッパ、アマノエンザイムUSA、静岡生化学(株)、(株)あまの創健、天野商事(株)
沿革	1899年配置売薬業を開始 1946年名古屋市中区に「(株)天野慈善堂」を設立し、卸売業を開始 1956年小売業に進出し、ドラッグストアを開設 1957年名古屋地下街完成とともに、ドラッグストア（現　amano サンロード店）を開設その後、名古屋駅前地下街、栄地下街へ出店 1972年「(株)アマノ」に社名変更し小売業専業となる 1996年設立50周年を迎え企業理念『アマノ憲章』を制定 2002年カメラ部門を分社化し(株)ハイカラーを併合する形で、カメラのアマノ(株)を設立 2003年「アマノドラッグ　JR名駅中央店」を開店　　名古屋駅コンコース内へ念願の出店を果たす 2005年「アマノドラッグ　セントレア店」を開店　　JR名駅中央店に続き、大規模ターミナルへの出店を果たす 2007年「クオリティドラッグ　セントラルガーデン店」を開店「調剤薬局コスモ栄ビル店」を開店　　独立型漢方薬局の展開を始める 2008年「調剤薬局　メイチカ店」「調剤薬局　錦三店」を開店　　調剤事業の拡大を進める 2009年「アマノドラッグ　セントレア免税店」を開店　　中部国際空港内に2店舗目の出店を果たす 2010年「アマノドラッグ　セントレア店」が国際線チェックインカウンター前へ移転・増床「病院コンビニamano　岡崎市民病院店」を開店　病院コンビニ事業を強化 2011年名古屋市東区葵一丁目3番15号へ本部移転人材教育を充実させるため、ビル内に研修センターを設ける 2011年「(株)アマノ」を「アマノ本部(株)」に商号変更分社型新設分割を実施し、事業会社として新「(株)アマノ」を設立 2011年屋号を「アマノドラッグ」「コスメティックアマノ」「病院コンビニamano」から「amano」に変更・統一 2012年栄に漢方を多く取り扱う「調剤薬局amano 辰晃ビル店」オープン 2013年「amano サカエチカ店」を増床改装　栄地下街最大規模の店舗となる 2014年免税制度の変更に伴い、栄地区の4店舗で免税対応を開始 2015年免税専門店「Japan Brand Shop amano 栄町ビル」を開店「amano メイチカ店」を全面改装　名古屋地区の旗艦店として、化粧品・医薬品・調剤を強化　名古屋駅地区での免税対応を開始 2016年「amanoJRタワーズ店」がJRゲートタワー15階に移転・増床し「amanoJRゲートタワー店」としてオープン。中部地区最大級の調剤薬局が誕生 2017年「調剤薬局amano栄本町通店「調剤薬局amano名古屋医療センター前店」がオープン。在宅事業の本格化、高度医療・先端医療の処方箋応需を開始 2018年「調剤薬局amano名市大病院前店」が地下鉄桜山駅構内にオープン。併設店舗だった「桃花台店」と「サカエチカ店」が物販と調剤を分離。新たに「調剤薬局amano桃花台店」と「調剤薬局amanoサカエチカ店」がオープン 2019年「amano栄大津通店」が大津通り沿いにオープン。1Fを化粧品専門店“cosme News”とし、百貨店で扱う「デパコス」から雑貨店で人気の「プチプラコスメ」まで幅広く取扱い、「中部圏で最も化粧品が買いやすい店」をうたう。2Fは医薬品や食品の品揃えを地区最大級とした調剤併設型ドラッグストア。 2021年愛知県ファミリーフレンドリー企業に認定。社員のワークライフバランスを実現するための各種支援制度の制定や活動が認められた。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1.8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	16名	20名
取得者	2名	16名	18名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 26.1%
  （23名中6名）
- 2023年度
役　員：0％管理職：26.1％（2023年度実績）

社内制度

研修制度	制度あり 1.新入社員対象・新入社員研修（ビジネスマナー・企業理解等）、職種別専門研修（店舗研修前）、フォローアップ研修　等 2.全社員対象・共通教育研修　例）コンプライアンス、ハラスメント、個人情報保護・資格別研修　例）リーダーシップ、コミュニケーション、部下育成・対人影響、・職位別研修　例）新任研修（店長・薬局長、係長・カテゴリーマネージャー）、幹部育成・職種別専門研修　ビューティーアドバイザー：ブランド別専門研修　薬剤師：能力開発プラン　例）集団指導、OTC、管理薬剤師、高度医療機器管理、在宅　　　　　薬剤師勉強会（内製化）　　　　　認定薬剤師資格取得支援　総合職：登録販売者資格取得研修　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　等
自己啓発支援制度	制度あり・通信教育制度・登録販売者研修・研修認定薬剤師資格取得支援（e-ラーニング）など「社員の自律・キャリア支援企業」として、社員が専門性を高める事を支援するとともに、人生100年時代の第二キャリア形成を支援する仕組みを23年9月より導入・リカレント（学び直し）休暇・薬剤師専門職支援制度・公的資格取得支援制度・公職活動休暇
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社3年目などの節目にキャリア等に関する相談を人事担当者が実施毎年1回「自己申告書」を提出し、自身のキャリア形成を考え・意向を会社に伝えることができる（人事異動等の参考）
社内検定制度	制度ありビューティーアドバイザー：デュアルナビゲーター薬剤師：薬剤師等級制度→23年9月より専門職スタッフに刷新

採用実績

採用実績（学校）	●薬剤師名城大学、愛知学院大学、金城学院大学、名古屋市立大学、鈴鹿医療科学大学、東京大学、京都大学、帝京大学、城西大学、岐阜薬科大学、京都薬科大学、北陸大学、東京薬科大学、神戸学院大学、立命館大学、広島国際大学、長崎国際大学、武蔵野大学、国際医療福祉大学ほか ●総合職（店舗運営職／ビューティーアドバイザー）名古屋大学、名古屋市立大学、愛知教育大学、愛知県立大学、三重大学、京都大学、静岡大学、金沢大学、富山大学、九州大学、南山大学、愛知大学、中京大学、名城大学、愛知学院大学、金城学院大学、椙山女園大学、愛知淑徳大学、名古屋外国語大学、立命館大学、名古屋学芸大学、至学館大学、愛知工業大学、東京農工大学、青山学院大学、名古屋商科大学、名古屋芸術大学、修文大学、修文大学短期大学部、名古屋経済大学、愛知学泉大学、名古屋文化短期大学、愛知江南短期大学、名古屋文理大学短期大学部、三重短期大学、名古屋経済大学短期大学部、名古屋医療秘書福祉専門学校、中日美容専門学校、名古屋観光専門学校、名古屋学芸大学短期大学部、トライデントビューティ・ブライダル専門学校ほかもっと見る
採用実績（人数）	2019年　18名 2020年　18名 2021年　10名 2022年　 6名 2023年　 8名 2024年　15名

採用実績（学校）

●薬剤師
名城大学、愛知学院大学、金城学院大学、名古屋市立大学、鈴鹿医療科学大学、東京大学、京都大学、帝京大学、城西大学、岐阜薬科大学、京都薬科大学、北陸大学、東京薬科大学、神戸学院大学、立命館大学、広島国際大学、長崎国際大学、武蔵野大学、国際医療福祉大学ほか

●総合職（店舗運営職／ビューティーアドバイザー）
名古屋大学、名古屋市立大学、愛知教育大学、愛知県立大学、三重大学、京都大学、静岡大学、金沢大学、富山大学、九州大学、南山大学、愛知大学、中京大学、名城大学、愛知学院大学、金城学院大学、椙山女園大学、愛知淑徳大学、名古屋外国語大学、立命館大学、名古屋学芸大学、至学館大学、愛知工業大学、東京農工大学、青山学院大学、名古屋商科大学、名古屋芸術大学、修文大学、修文大学短期大学部、名古屋経済大学、愛知学泉大学、名古屋文化短期大学、愛知江南短期大学、名古屋文理大学短期大学部、三重短期大学、名古屋経済大学短期大学部、名古屋医療秘書福祉専門学校、中日美容専門学校、名古屋観光専門学校、名古屋学芸大学短期大学部、トライデントビューティ・ブライダル専門学校ほか

採用実績（人数）

2019年　18名
2020年　18名
2021年　10名
2022年　 6名
2023年　 8名
2024年　15名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）