日本オフィス・システム(株)【兼松エレクトロニクスグループ】

■食品・小売業界から始まった就活
Webテストの対策だけは、早い段階から少しずつ始めていました。ただ、就活を本格的に意識し始めたのは3年生の秋ごろからで、その頃は食品メーカーや、アルバイト経験のあった小売業界を中心に企業研究を進めていました。

■IT業界に興味を持った2つのきっかけ
そんな私がIT業界へと大きく舵を切ることになったのには、明確なきっかけが2つあります。1つは、大学のゼミでプログラミングに触れたことです。経済学部だったのですが、論文のために統計分析ツールを使う機会がありました。正直、プログラミングはそれほど得意ではなかったのですが（笑）、この経験が自然とIT業界に目を向けるきっかけになりました。もう1つは、将来性という視点です。社会の需要が拡大し続けているIT業界は、自分にとってチャンスが多いフィールドなのではないかと考えたからです。

■入社の決め手は「働く環境の良さ」
いくつかの企業から内定をいただく中で、最終的に当社を選んだ決め手は、一言でいえば「働く環境の良さ」でした。休日や給与といった待遇面の条件が良かったことに加え、自分なりに調べた中での評判の良さも後押しになりました。「転勤がない」という点も大きな魅力でしたね。入社して数年経った今、その時の判断は間違っていなかったと心から思っています。実際に休みは非常に取りやすく、部署の先輩方も本当に良い方ばかりで、人間関係にも恵まれていると感じています。

■面接で大切にしていた「会話を楽しむ」気持ち
就活の面接で私が意識していたのは「話すことをあまり固めすぎない」ということです。就活を始めたばかりの頃は、話す内容を丸暗記していましたが、それだと不意の質問にうまく対応できませんでした。面接官は会話のキャッチボールを通して、学生の人柄を見ているのだと思います。ですから、最低限の準備をしたら、あとは「面接官との会話を楽しみに行く」くらいのリラックスした気持ちで臨むようにしていました。

■公務員志望からの方向転換
就活を意識し始めたのは大学3年生の頃でした。「まずはいろいろな企業を見てみよう」と会社説明会へ足を運ぶことからスタートし、さまざまな民間企業を見ていく中で、公務員の仕事にも目を向けるように。大学3年生の終わり頃には「公務員を目指そう」と勉強を始めたものの、残念ながらうまくいかず、本格的に民間企業の就活に切り替えたのは大学4年生の6月のことでした。

■就活の軸は「人の役に立つこと」
そこからは、もともと興味を持っていたIT業界に絞って就活を進めました。公務員を目指していた理由に「多くの人の役に立ちたい」という想いがありましたが、現代社会においてITは生活のあらゆる場面を支えています。「人の役に立つ」という目的は、ITの世界でも実現できるのではないか、そう考えたことが挑戦しようと決めた大きな理由です。

■入社の決め手は、未経験でも安心できる「研修」と「人」
IT業界で企業を探す中で、最終的にこの会社を選んだ決め手は大きく2つあります。1つは、「研修制度が充実している」こと。文系出身でスキルに自信がなかったため、入社後にしっかりと技術を学べる環境があることは、とても心強いポイントでした。もう1つは、面接などを通して感じられた「人の温かさ」です。面接官の方々がとても穏やかで、会社の雰囲気を丁寧に教えてくださり、「こういう人たちと一緒に働きたいな」と自然に思えました。

■入社後も感じる、手厚いサポートと穏やかな社風
入社後の研修は、想像以上に充実していました。研修は入社後の4月から翌年までおよそ1年間にわたって行われ、未経験の私でも着実にステップアップできる環境が整っていたと感じます。周りには文系出身の同期もたくさんいて心強かったですし、研修を担当してくださる方々は、相談すればいつでも親身になって話を聞いてくれました。「困った時には助けてくれる人がいる」という安心感が、いつも私の支えになっています。面接で感じた「穏やかな社風」という印象に入社後もギャップはなく、本当に接しやすい人柄の方ばかりです。

■インターンシップで見えた「働く自分の姿」
私の就活は、大学3年生の夏に参加した短期インターンシップから始まりました。将来性を感じていたIT業界や、アルバイト先の商業施設を運営する会社などに興味を持ち、仕事内容を知るために短期プログラムに参加してみました。いくつかの業界を経験する中で、IT業界に絞ったのは大学3年生の秋冬の頃。インターンシップを通して、自分がIT業界で働いている姿を具体的にイメージできたことが決め手になりました。それまでプログラミング経験はありませんでしたが、実際にコードに触れてみると「これなら自分でも理解できそうだ」と手応えを感じられたからです。

■入社の決め手になった4つのポイント
IT業界に絞ってからは、自分の中で「働き方」や「将来どうなりたいか」といった軸を立てて、企業選びを進めていきました。最終的にこの会社を選んだ理由は、主に4つあります。まず1つ目は、未経験からのスタートでも安心できる手厚い研修制度。会社説明会で長期にわたるサポート体制があるのがわかり、とても惹かれました。2つ目は、面接などを通じて感じた「落ち着いた人が多い」という社風が、自分に合っていると思えたことです。3つ目のポイントは、働き方の環境が整っていることでした。有給休暇が取りやすいことに加え、部署によって在宅勤務を導入している点、転勤がない点も、長く働く上で大きな魅力だと感じました。4つ目として、収益性を示す経常利益率の高さも、安定した優良企業である証だと考えたのです。

■緊張を自信に変えた、私なりの選考対策
私はもともと緊張しやすい性格なので、選考対策として2つのことを心がけていました。1つは「徹底的な準備」です。当社の場合は親会社のIR情報まで読み込み、グループ全体の動きを理解。「ここまで準備している学生は少ないだろう」という自信が、本番での心の支えになりました。もう1つは、「場数を踏むこと」です。とにかくたくさんの企業の面接を受けて雰囲気に慣れることを目指し、経験を積むことでだんだん落ち着いて話せるようになっていきました。