最終更新日：2026/9/15

大衛(株)

正社員
既卒可

業種

医療用機器・医療関連
商社（精密機器）
商社（薬品・化粧品）
日用品・生活関連機器
商社（文具・事務用品・日用品）

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 5,196万円

売上高: 68億円（2026年3月）

従業員: 220名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 5名

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セミナー／説明会	【医療現場を支えるメーカー営業職】WEB説明会(東京・名古屋・大阪) 【首都圏限定】１DAY！WEB会社説明会&一次選考（関東）【首都圏限定開催】1on1カジュアル面談（WEB）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【配属エリア確約☆秋採用開始】医療メーカー営業職WEB説明会開催中！東京・名古屋募集中！医療現場に必要な製品をお届けし、医療を支えるお仕事です

積極的に受付中のコースあり
My Career Boxで応募可

【営業職募集中】☆秋採用☆9月WEB説明会随時開催中！#東京#名古屋（2026/09/15更新）

伝言板画像

――“誰かの役に立ちたい”、あなたのその気持ちを、仕事というカタチにしませんか？

大衛株式会社に興味をおもちいただき、ありがとうございます！
秋採用が始まりました☆
当社は創業75年を迎える医療メーカーです。
手術用ガウン・マスク・ガーゼなどの衛生材料で医療現場を支えています。
営業職として、人の心と、社会を動かす仕事をしませんか？

◆説明会について◆
WEB説明会では弊社の営業職の仕事内容、１日のスケジュール、事業内容や魅力、一次選考のご案内などをご説明します。夏採用開始しました☆内々定まで最短２週間！
ご参加お待ちしております♪

◆選考について◆
説明会終了後、今後の選考についてご案内いたします。
選考は、早くて説明会の翌週の日程へお申込みが可能です。

また、疑問や不安を解消して選考に進んでいただけるよう、
採用担当者が説明会から最終選考までしっかりフォローアップいたします。

#夏採用　#秋採用

【コーポレートサイトにて「社員インタビュー」を公開しています】
URL：https://amethyst.co.jp/interview/

安定性・将来性

静かにすごい医療メーカーWHO推奨品を生み出し、創業75年、安心安全な製品で、選ばれ続けてきた会社
勤務地

地元で腰を据えて働ける配属エリア確約（96％転勤なし）「地元で長く働きたい」を、大切にできる会社
職場環境

＃年間休日124日　＃有休取得率70％以上　＃男性育休取得率67％（3名中2名取得）#健康経営優良法人2026

会社紹介記事

当社は安全な医療環境の確保をめざす業界のリーディングカンパニーとして、1951年の創業から70年以上、医療現場に貢献してきました。【病院の声から生まれた製品】に改良を重ねつづけた安心と安全の品質を

: 当社は安全な医療環境の確保をめざす業界のリーディングカンパニーとして、1951年の創業から70年以上、医療現場に貢献してきました。

: 【病院の声から生まれた製品】に改良を重ねつづけた安心と安全の品質を

人の心と、社会を動かす―――”聞くこと”から始まる、医療ブランド「アメジスト」

産・官・学の連携で、医療現場のニーズに基づいた製品開発を行っています。（画像はWHO推奨品に認定された「セルフガウン」）	当社は総合病院・大学病院・産婦人科クリニックなどを担当するルート営業（医療メーカー営業職）で、すでにお付き合いのあるお客様を定期的に訪問します。はじめは先輩に同行してもらいながら、お客様の顔と名前、一日の流れを少しずつ覚えていきます。 1人で担当を持つようになるのは、しっかり慣れてから。新卒のみなさんが、自分のペースで成長していける環境です。中心になるのは”売り込み”ではなく、「お困りごとを丁寧に聞いて、社内に持ち帰る」こと。一見”遠回り”に見えることの積み重ねが、他社にはマネできない大衛の強みになっています。 ■医療の質向上への取り組み（大阪大学との共同研究）■ 私たちは、経営理念である「Protector of Beautiful Life」(かけがえのない生命の擁護者)の基軸をブレさすことなく、「いのちと地球をまもる」ことを企業の使命と考え、事業活動に邁進しています。大阪大学と共同開発した製品はどれも、医療現場のニーズに基づき、現場の協力を得て生み出されたものばかりです。一人で着られる手術用ガウン「セルフガウン」においては、WHO（世界保健機関）の推奨品にも認定されており、高い評価をいただいています。 ■ 主な仕事の流れ ■ ・担当エリアの得意先への定期訪問・関係構築（既存ルート中心）・医療現場の「課題」と「要望」のヒアリング、社内への共有・製品提案、見積・納品調整、勉強会や新製品のご案内・製品改善・新商品を企画へつなぐ橋渡し ■ 新卒入社後の流れ・サポート体制 ■ はじめての社会人生活でも、1人にしません。安心して成長できるよう、段階的なサポートを用意しています。＜新入社員研修＞ビジネスマナー・社内制度・営業としての心構え　etc ＜先輩同行（OJT）＞配属後はしばらく先輩がいつも一緒。提案の進め方や信頼関係の築き方を、現場で教わりながら覚えます。＜”放置しない”人間関係＞同じ部署の先輩・上司、他部署、気軽に相談できるフラットな風通し。＜腰を据えて長く＞新卒社員が、安心してキャリアを重ねていける環境です。 #平均勤続年数17年

産・官・学の連携で、医療現場のニーズに基づいた製品開発を行っています。（画像はWHO推奨品に認定された「セルフガウン」）

当社は総合病院・大学病院・産婦人科クリニックなどを担当するルート営業（医療メーカー営業職）で、すでにお付き合いのあるお客様を定期的に訪問します。
はじめは先輩に同行してもらいながら、お客様の顔と名前、一日の流れを少しずつ覚えていきます。
1人で担当を持つようになるのは、しっかり慣れてから。新卒のみなさんが、自分のペースで成長していける環境です。

中心になるのは”売り込み”ではなく、「お困りごとを丁寧に聞いて、社内に持ち帰る」こと。一見”遠回り”に見えることの積み重ねが、他社にはマネできない大衛の強みになっています。

■医療の質向上への取り組み（大阪大学との共同研究）■

私たちは、経営理念である「Protector of Beautiful Life」(かけがえのない生命の擁護者)の基軸をブレさすことなく、「いのちと地球をまもる」ことを企業の使命と考え、事業活動に邁進しています。
大阪大学と共同開発した製品はどれも、医療現場のニーズに基づき、現場の協力を得て生み出されたものばかりです。一人で着られる手術用ガウン「セルフガウン」においては、WHO（世界保健機関）の推奨品にも認定されており、高い評価をいただいています。

■ 主な仕事の流れ ■
・担当エリアの得意先への定期訪問・関係構築（既存ルート中心）
・医療現場の「課題」と「要望」のヒアリング、社内への共有
・製品提案、見積・納品調整、勉強会や新製品のご案内
・製品改善・新商品を企画へつなぐ橋渡し

■ 新卒入社後の流れ・サポート体制 ■
はじめての社会人生活でも、1人にしません。
安心して成長できるよう、段階的なサポートを用意しています。

＜新入社員研修＞
ビジネスマナー・社内制度・営業としての心構え　etc

＜先輩同行（OJT）＞
配属後はしばらく先輩がいつも一緒。
提案の進め方や信頼関係の築き方を、現場で教わりながら覚えます。

＜”放置しない”人間関係＞
同じ部署の先輩・上司、他部署、気軽に相談できるフラットな風通し。

＜腰を据えて長く＞
新卒社員が、安心してキャリアを重ねていける環境です。
#平均勤続年数17年

会社データ

プロフィール	“誰かの役に立ちたい”── そう思ったことが、一度でもあるなら、私たちの話を聞いてみませんか？私たち大衛（だいえい）株式会社のお仕事は、お客様の話を聞き、信頼を積み重ね、“期待に応える提案”をカタチにして届けること。業界は医療ですが、医療の知識は入社時にゼロでOKです。先輩社員も、文系・理系を問わず、学生時代に医療をまったく学んでこなかった人がほとんど。入社後の研修と、先輩同行（OJT）で、一歩ずつ学んでいけるので心配はいりません。大切なのは、“人が好き”“信頼で仕事をしたい”“地元で腰を据えて長く働きたい”── そんな気持ちです。「特別やりたい仕事が、まだはっきりとは決まっていない。でも、誰かの役に立ちたい」。そう感じているあなたにこそ、大衛の仕事はきっと合います。私たちが扱うのは、生まれたばかりの赤ちゃんが最初に触れる布や、医療従事者の使用している手術用ガウン。 “人々の生活における「当たり前」”を守り続けて 75年以上。仕事の本質は、モノを売ることではありません。現場の“小さな困った”に耳を傾け、信頼を重ね、それを形に変えていく。そこで動いた心が、製品になり、社会を動かしていく──そんなお仕事です。
事業内容	医療用衛生材料の製造及び販売、関連商品の輸出入。手術用ガウン・マスク・ガーゼなどの病院向け製品、出産育児製品、家庭向け製品を、総合病院・大学病院・産婦人科クリニックなどへ提供。大学病院の産婦人科用品で総合シェア国内トップクラス。医療用品ブランド「アメジスト」を展開。 ■病院向け製品ワンウェイシステム…医療に適した様々な不織布から合うものを選定し製品化医療衛生材料…使いやすく様々な医療シーンに対応病院用縫製品…素材を吟味、型を改良するなど、病院の要望を形に手術用ガウン／手術用ドレープ／患者用ガウン／キャップ／マスク／滅菌包装材／各種固定帯／ガーゼ／脱脂綿／包帯／綿球／綿棒　etc. ■出産育児製品総合病院のお産セットではシェアナンバーワン、「お産用品は大衛」と多くの信頼をいただいています。オサンセット／オサンパット／分娩キット／吸水マット／吸収、防水シーツ／災害時用新生児避難具／やわらかタオル／清浄綿　etc. ■家庭向け製品医療現場のプロフェッショナルから誕生した高品質・高性能な製品を一般向けに広く展開しています。医療衛生材料（ガーゼ、脱脂綿等）／各種固定帯／絆創膏／マスク／防臭袋／骨盤ガードル　etc. ■--------------------------------------------------------■ ＃メーカー＃商社＃インフラ＃営業＃ルート営業＃総合職＃医療＃医療機器＃医療器＃医療用品 #消耗品＃衛生＃病院＃医薬品＃MR ＃社会貢献＃関東＃首都圏＃東京＃大阪＃名古屋＃愛知＃転勤なし＃年間休日120日以上 #男性育休＃学部学科不問＃安定性＃人柄重視 #夏採用　#秋採用

プロフィール

“誰かの役に立ちたい”── そう思ったことが、一度でもあるなら、私たちの話を聞いてみませんか？

私たち大衛（だいえい）株式会社のお仕事は、お客様の話を聞き、信頼を積み重ね、“期待に応える提案”をカタチにして届けること。業界は医療ですが、医療の知識は入社時にゼロでOKです。先輩社員も、文系・理系を問わず、学生時代に医療をまったく学んでこなかった人がほとんど。入社後の研修と、先輩同行（OJT）で、一歩ずつ学んでいけるので心配はいりません。

大切なのは、“人が好き”“信頼で仕事をしたい”“地元で腰を据えて長く働きたい”── そんな気持ちです。「特別やりたい仕事が、まだはっきりとは決まっていない。でも、誰かの役に立ちたい」。そう感じているあなたにこそ、大衛の仕事はきっと合います。

私たちが扱うのは、生まれたばかりの赤ちゃんが最初に触れる布や、医療従事者の使用している手術用ガウン。

“人々の生活における「当たり前」”を守り続けて 75年以上。

仕事の本質は、モノを売ることではありません。現場の“小さな困った”に耳を傾け、信頼を重ね、それを形に変えていく。そこで動いた心が、製品になり、社会を動かしていく──そんなお仕事です。

事業内容

医療用衛生材料の製造及び販売、関連商品の輸出入。手術用ガウン・マスク・ガーゼなどの病院向け製品、出産育児製品、家庭向け製品を、総合病院・大学病院・産婦人科クリニックなどへ提供。大学病院の産婦人科用品で総合シェア国内トップクラス。医療用品ブランド「アメジスト」を展開。

■病院向け製品
ワンウェイシステム…医療に適した様々な不織布から合うものを選定し製品化
医療衛生材料…使いやすく様々な医療シーンに対応
病院用縫製品…素材を吟味、型を改良するなど、病院の要望を形に
手術用ガウン／手術用ドレープ／患者用ガウン／キャップ／マスク／滅菌包装材／各種固定帯／ガーゼ／脱脂綿／包帯／綿球／綿棒　etc.

■出産育児製品
総合病院のお産セットではシェアナンバーワン、「お産用品は大衛」と多くの信頼をいただいています。
オサンセット／オサンパット／分娩キット／吸水マット／吸収、防水シーツ／災害時用新生児避難具／やわらかタオル／清浄綿　etc.

■家庭向け製品
医療現場のプロフェッショナルから誕生した高品質・高性能な製品を一般向けに広く展開しています。
医療衛生材料（ガーゼ、脱脂綿等）／各種固定帯／絆創膏／マスク／防臭袋／骨盤ガードル　etc.

■--------------------------------------------------------■
＃メーカー＃商社＃インフラ＃営業＃ルート営業＃総合職＃医療＃医療機器＃医療器＃医療用品 #消耗品＃衛生＃病院＃医薬品＃MR ＃社会貢献＃関東＃首都圏＃東京＃大阪＃名古屋＃愛知＃転勤なし＃年間休日120日以上 #男性育休＃学部学科不問＃安定性＃人柄重視 #夏採用　#秋採用

本社郵便番号	534-0021
本社所在地	大阪市都島区都島本通2-2-16
本社電話番号	06-6924-0495
第二本社郵便番号	171-0052
第二本社所在地	東京都豊島区南長崎5-18-2
第二本社電話番号	03-6699-7770
設立	1951年5月
資本金	5,196万円
従業員	220名
売上高	68億円（2026年3月）
事業所	本　社：大阪支　店：東京、大阪営業所：札幌、仙台、東京、名古屋、学研都市（大阪府枚方市）、広島、福岡工　場：津（三重県）
関連会社	Amethyst Medical Vietnam（アメジストメディカルベトナム）
平均年齢	44歳（2025年度）
主な取引先	全国の国公立病院をはじめとする医療機関、開業医、医療機器ディーラーetc.(東京大学附属病院、京都大学附属病院、大阪大学附属病院、名古屋大学附属病院、北海道大学附属病院、東北大学附属病院、九州大学附属病院、北里大学附属病院、倉敷中央病院、埼玉医科大学国際医療センター、千葉大学附属病院、新潟大学附属病院、金沢大学附属病院、岡山大学附属病院、長崎大学附属病院、熊本大学附属病院、京都府立医科大学附属病院、山口大学附属病院、徳島大学附属病院、鹿児島大学附属病院、浜松医科大学附属病院etc.)
沿革	1950年代(創業期)　　 1951年設立。脱脂綿、ガーゼ、包帯(いわゆる衛生3品)の製造・販売を開始。主に薬局、化粧品店向けに販売。その後、紙綿を脱脂綿の中に入れ吸収性を高めた生理用品を開発。これが大ヒットし生理用品分野に本格進出。 1960年代(転換期)　　大手の圧倒的な資金力を基にした生理用品市場への参入に伴い路線変更を余儀なくされる。それまでに蓄積された技術を生かしお産分野の商品開発に着手。病院とのタイアップにより、「オサンパット」の販売を開始。同時に病院向け新販路構築を開始。 1970~80年代(成長期) 病院との良き関係により多くの新製品が実現。それらの製品を日本中に広める為、さらに病院をしっかりサポートする為、十カ所に連絡所を設置。全国のネットワークが確立されトップシェアの達成に貢献。 1990～2000年代　　産・官・学の共同プロフェクトにより新しい分野に進出。業界内で先駆けたISO13485規格の取得。そして院内感染、防災、環境といった医療現場の最新の課題にアプローチしユニークな商品を提案。100%コットン製ワンウェイシステムや独特の消臭商品等。 2010年～(変革期)　　医療事故、少子高齢化、医療費の負担増等、様々な社会背景の中、時代に即した明日への挑戦を続けています。安心プラスアルファの付加価値「アメジストマタニティ」の発展、病院発の確かな商品を一般消費者へお届けするコンシューマ事業への取組、ASEAN諸国への日本の安全・安心な医療の展開等。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	3名	6名
取得者	2名	3名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （40名中5名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ●社会人マナー研修 ●社内制度研修 ●産婦人科業界知識研修 ●医療機器研修 ●ISO研修 ●製造研修　等
自己啓発支援制度	制度あり ●MDIC（医療機器情報コミュニケータ）取得サポート ●骨盤ケアアドバイザー資格取得サポート　等
メンター制度	制度なしわからないことは先輩社員に気軽に相談できる環境で、困ったときは周囲がフォローする社風です。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり ●管理職(課長職)昇格試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山大学、岡山理科大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学園大学、九州共立大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、京都文教大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、城西大学、信州大学、鈴鹿医療科学大学、聖学院大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、中部大学、鶴見大学、帝京科学大学（山梨）、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、同志社大学、同志社女子大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳山大学、獨協大学、長崎大学、名古屋学院大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、梅花女子大学、白鴎大学、阪南大学、広島修道大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、文教大学、法政大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　 2026年　 ------------------------------------------- 　大卒　　4名　　　5名　　　3名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山大学、岡山理科大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学園大学、九州共立大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、京都文教大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、城西大学、信州大学、鈴鹿医療科学大学、聖学院大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、中部大学、鶴見大学、帝京科学大学（山梨）、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、同志社大学、同志社女子大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳山大学、獨協大学、長崎大学、名古屋学院大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、梅花女子大学、白鴎大学、阪南大学、広島修道大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、文教大学、法政大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学

採用実績（人数）

　　　　2024年　2025年　 2026年　
-------------------------------------------
　大卒　　4名　　　5名　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	3名	5名
2024年	3名	1名	4名
2023年	4名	3名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	4名	1名	75.0%
2023年	7名	2名	71.4%

QRコード

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セミナー／説明会	【医療現場を支えるメーカー営業職】WEB説明会(東京・名古屋・大阪) 【首都圏限定】１DAY！WEB会社説明会&一次選考（関東）【首都圏限定開催】1on1カジュアル面談（WEB）