最終更新日:2026/1/5

(株)メガチップス【東証プライム市場上場】

  • 上場企業

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • ソフトウエア
  • ゲーム・玩具・アミューズメント製品
  • 機械
  • 機械設計

基本情報

本社
大阪府
資本金
48億4,031万円
売上高
約423億円
従業員
337名

【自己資本比率79%】【一人あたり売上高1.26億円】日本初のファブレスLSIメーカー。少数精鋭&顧客密着型でお客様の課題解決に貢献するBtoB企業です。

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    日本初の「自社工場を持たない半導体メーカー」として創業し、わずか10年で上場を果たしました。

  • 制度・働き方

    少数精鋭だからこそ社員一人ひとりの自主的な行動を重視。挑戦へのサポートは惜しまない企業風土です。

  • キャリア

    若いうちから年次問わずコア業務に挑戦でき、早期に技術・ビジネス感覚を習得できます。

会社紹介記事

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世界中のモノがインターネットに繋がるIoTの時代に、LSIの重要性はますます高まってきています。
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厚生労働大臣の子育てサポート企業としての証となる「くるみん」認定や大阪府の「男女いきいきプラス」認定を取得しています。

小さなチップで世界を変える

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日の丸半導体メーカーとしては数少ない自主独立路線を歩む企業です。

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●「工場を持たない」からこそ生まれる柔軟性と機動力
日本初の「自社工場を持たない半導体メーカー」として創業しました。
パイオニアとして培ったノウハウにより、お客様の要望や製品性能にとって
"最適な生産委託先"を選ぶことができます。さらに、工場への投資が不要という
身軽さを活かし、新規事業への挑戦も積極的に続けています。


●「少数精鋭」の挑戦を、本気で支える風土
少数精鋭の独立資本メーカーとして発展してきた会社です。
社員一人ひとりの自主的な行動が大切と考えており、挑戦へのサポートは
惜しまない風土が根付いています。また、それぞれが最高のパフォーマンスを
発揮するために、多様な働き方や、教育制度などの整備も積極的に進めています。


●ビジネスを創出する、設計開発のスペシャリスト集団
設計開発へ経営資源を集中し、高い技術力を獲得してきた会社です。
若いうちから年次問わずコア業務に挑戦でき、早期に技術を習得できるほか、
顧客の課題解決を通じて市場のニーズやマーケティングを学ぶことで、
"ビジネス感覚を持ったエンジニア"へと成長できる環境があります。

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【半導体業界におけるメガチップスの立ち位置】

半導体業界には、さまざまな役割を持つ企業がありますが、
私たちメガチップスは「半導体メーカー」に該当する会社です。
さらに、メーカーの中でも特徴的な形態をとっており、
それが自社工場を持たない「ファブレス」というあり方です。

自社で巨額な投資をして工場を建設・維持するのではなく、
設計・開発に特化し、実際の製造は外部の工場に委託しています。

メガチップスは、日本で初めてこの業界で「ファブレス」という
形態をとった半導体メーカーとして創業しました。

日本の半導体業界が激しい国際競争にさらされ、自社工場を持つメーカーが
業界再編の波にのまれていく中、私たちはファブレスという独自の戦略を
とることで、純粋な日本のメーカーとして生き残ってきました。

日本初の半導体分野のファブレスメーカーというユニークな存在であり続け、
お客様とともに5年先の製品を考える。そんなDNAを持つ会社です。

高い志をもって世界を変えていく。中長期の未来を共に創りたい。
そんなチャレンジ精神に溢れる人材を心からお待ちしています。

会社データ

正式社名
株式会社メガチップス
正式社名フリガナ
カブシキガイシャメガチップス
事業内容
システムLSIは、お客様がどんな最終製品・サービスをつくりたいのか、
どんな課題を解決したいのかが全ての起点になります。

メガチップスは、創業以来「LSIを使っていかにお客様の困りごとを
解決するか」に知恵を絞ってきた会社です。

「企画段階からお客様とメガチップスの知恵を結集させて、
一緒になって構想を練る」という数多くの経験を通じて、
機器内部のアーキテクチャや、製品・サービス実現に向けた
課題・解決手法など、アプリケーション(用途)に関しても
豊富な知識を蓄えてきました。

こうした「アプリケーションとLSIの知識の融合」こそが、
メガチップスがブレることなく追求し続けてきた独自性であり、強みです。

これからもメガチップスは、幅広いお客様の課題を解決してきた
研究開発力をベースに、個々のお客様はもちろん、
社会の課題やニーズに広く応える製品づくりに挑戦していきます。

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●主な事業1:ASIC事業
お客様の「こんな機能を持つ半導体チップが欲しい」という特別な要望に
合わせて、設計・開発するオーダーメイドの半導体を提供します。
提供したチップは、お客様が開発する様々な製品に搭載されます。

メガチップスは、お客様の製品がどんな動きをするのか、
どんな課題があるのかを深く理解し、その課題を解決する最適なチップを
開発することを得意としています。

<開発実績>
・ゲーム機向け
・ デジタルカメラ向
・事務機器向け
など


●主な事業2:ASSP事業
特定の分野や用途に向けて、メガチップス自身が企画・開発し、
複数のお客様に販売する「既成の半導体チップ」を提供する事業です。
メガチップスでは、「無線通信」「有線通信」に特化したASSP製品を開発しています。

<製品>
・長距離通信Wi-Fi HaLow(TM)(IEEE802.11ah)
・Nessum
・100BASE-T1 Ethernet PHY
・100BASE-TX 2ch Ethernet PHY

<使用想定>
・スマート農業
・スマートファクトリー
・建設現場
・物流・倉庫
など

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<人々の暮らしと産業の発展を支えて>メガチップスは、独自性を備えた高機能LSIの開発で、よりよい社会の実現に貢献しています。

本社郵便番号 532-0003
本社所在地 大阪市淀川区宮原1丁目1番1号 新大阪阪急ビル
本社電話番号 TEL:06-6399-2884(代)
設立 1990年4月
資本金 48億4,031万円
従業員 337名
売上高 約423億円
事業所 大阪本社(大阪市淀川区宮原1丁目1番1号 新大阪阪急ビル)
東京事業所(東京都千代田区一番町17番地6 一番町MSビル)
開発解析センター(東京都江東区新木場2丁目3番8号 三井リンクラボ新木場1)
関連会社 MegaChips Taiwan Corporation
MegaChips LSI USA Corporation
平均年齢 42.9歳
平均年間給与 884万円
沿革
  • 1990年4月
    • (株)メガチップス設立、LSIの受託開発事業開始
  • 1991年8月
    • 顧客専用LSI (ASIC) 事業開始
  • 1995年9月
    • 自社ブランドの特定用途向LSI (ASSP) 事業開始
  • 1998年2月
    • 東日本の営業拠点として東京営業所(現・東京事業所)を設置
  • 1998年8月
    • 日本証券業協会に株式を店頭登録
  • 2000年12月
    • 東京証券取引所市場第一部に上場
  • 2004年2月
    • 環境マネジメントシステム「ISO14001」の認証を取得
  • 2006年3月
    • 品質マネジメントシステム「ISO9001」の認証を取得
  • 2013年4月
    • 川崎マイクロエレクトロニクス株式会社と経営統合
  • 2013年9月
    • 東アジアの営業拠点としてMegaChips Taiwan Corporationを設立
  • 2020年3月
    • MegaChips LSI USA Corporationが北米の営業拠点として事業活動を開始
  • 2021年6月
    • コーポレートベンチャーキャピタルファンドのMegaChips VC USA LLCを設立
  • 2022年4月
    • 東京証券取引所の市場区分変更に伴いプライム市場に移行

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.4
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 3 9
    取得者 6 3 9
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (120名中12名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
● 階層別教育
  社員の階層(役職、年次、勤務年数等)ごとに、
  必要なスキルを習得するプログラムを行っています。
  (例:新入社員研修、管理職研修)

● Eラーニング
  組織上の役割/職位に応じた教育から、企業人として身につけるべき教育まで、
  幅広い研修コンテンツを用意したオンライン学習管理システムを受講できます。

● 女性リーダー育成
  女性社員のキャリア形成の促進を目的に、リーダーとして必要な思考力・スキルを
  学ぶ女性向けプログラムを行っています。

● グローバル人材の早期育成
  最短入社半年以降、本人のやる気や適性を考慮し、海外大学との共同研究、
  海外子会社への駐在、海外大学への留学を経験させ、グローバルに通用する人材の
  早期育成に取り組んでいます。
自己啓発支援制度 制度あり
● 語学支援
  語学力向上のため、社員が選んだ語学スクール・通信教育の費用を補助します。
  また定期的なTOEIC受験支援を行っています。

● 社会人博士/MBA取得支援
  働きながら博士号・MBA取得できる環境をサポートします。
  学費の全額補助(上限年間100万円)や学習時間を確保できるよう
  業務の制限などを行い教育を支援します。

● キャリア開発支援
  資格取得のための休暇および休職制度を導入しています。
  自身が実現したいキャリアの開発に向けて、一人ひとりの自律的な学びを
  支援しています。学習するテーマの制限はありません。

● Eラーニング
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
定期的なTOEIC受験支援を行っています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、大阪工業大学、関西大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、神戸大学、上智大学、千葉大学、筑波大学、東北大学、鳥取大学、長岡技術科学大学、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、北海道大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
<大学>
愛知大学、大阪工業大学、大阪公立大学、関西大学、関西学院大学、京都橘大学、甲南大学、神戸市外国語大学、芝浦工業大学、信州大学、同志社大学、東北学院大学、東北文化学園大学、奈良女子大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島工業大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

※2020年~2023年

採用実績(人数)         2020年  2021年  2022年  2023年
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エンジニア   10名    5名     9名    14名        
       
事務系総合職  ―      3名    6名    6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 13 7 20
    2024年 12 6 18
    2023年 15 9 24
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 20 - -%
    2024年 18 - -%
    2023年 24 - -%

先輩情報

異分野を融合させ、唯一無二のスキルで活躍する
Y.N
2019年入社
32歳
大阪工業大学大学院
工学研究科 電気電子・機械工学専攻
設計
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取材情報

ファブレスメーカーで新しいものづくりの基盤を支える面白味
チップソリューションの業界で活躍する先輩に密着!
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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