最終更新日：2025/4/25

(株)マースエンジニアリング【マースグループ】

業種

機械
コンピュータ・通信機器
ソフトウエア
ゲーム・玩具・アミューズメント製品
ゲームソフト

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億8,000万円

売上高（セグメント）: 293億8000万円（2024年3月期実績）

従業員: 366名（2024年3月末時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「遊びも仕事もスッキリさせる会社」マースエンジニアリングです。

企業のここがポイント

職場環境

「ありがとう」という言葉を贈り合える関係づくりを大切にしています！

会社紹介記事

当社で開発した製品は、営業が販売しCSが責任をもって施工・説明・アフターメンテナンスまで対応。社員全員が協力しお客様が求めるシステムを提供しています。本社にある広々としたコミュニケーションルームでは、少人数でのミーティングの他、食事をとりながら社員同士が語らうことが出来ます。

: 当社で開発した製品は、営業が販売しCSが責任をもって施工・説明・アフターメンテナンスまで対応。社員全員が協力しお客様が求めるシステムを提供しています。

: 本社にある広々としたコミュニケーションルームでは、少人数でのミーティングの他、食事をとりながら社員同士が語らうことが出来ます。

お客様の声をカタチに。それは業界初、世界初の製品を創り出せる技術力があるからです

当社で働く理由は「機械が好き」「人とのコミュニケーションが好き」「パチンコ・パチスロが好き」などなど様々です。社員は各々の「好き」を仕事に活かして働いています。	【パチンコ業界に“新しい快適さ”を、製品力とサービス力で提供！】私たちはパチンコ業界になくてはならない会社のひとつとして存在しています。現在では当たり前となっている玉箱を使わない新しい遊技スタイルを業界に確立したり、店舗経営の自動化を目指す“ＡＩ店長”を開発したりと、業界に新しい製品やサービスを提供し続けている会社です。作るだけでなく、店舗経営者にとって最適なシステムを提案販売し、現場で働くスタッフの人たちに寄り添ったサービス力があることも当社の強みです。アミューズメントをより楽しく！ビジネスをより効率よく！マースは最先端のシステムで【遊びも仕事もスッキリさせる会社】です。

当社で働く理由は「機械が好き」「人とのコミュニケーションが好き」「パチンコ・パチスロが好き」などなど様々です。社員は各々の「好き」を仕事に活かして働いています。

【パチンコ業界に“新しい快適さ”を、製品力とサービス力で提供！】

私たちはパチンコ業界になくてはならない会社のひとつとして存在しています。現在では当たり前となっている玉箱を使わない新しい遊技スタイルを業界に確立したり、店舗経営の自動化を目指す“ＡＩ店長”を開発したりと、業界に新しい製品やサービスを提供し続けている会社です。作るだけでなく、店舗経営者にとって最適なシステムを提案販売し、現場で働くスタッフの人たちに寄り添ったサービス力があることも当社の強みです。アミューズメントをより楽しく！ビジネスをより効率よく！マースは最先端のシステムで【遊びも仕事もスッキリさせる会社】です。

会社データ

事業内容	【遊びも仕事もスッキリさせる会社】私たちは、日本全国に約７０００店舗あるパチンコ店の「遊び」と「仕事」を支えるシステムメーカーです。パチンコやスロットで遊ぶときに必要となる様々なシステムや、パチンコ店を経営するために必要な各種データの収集・分析をするシステムを開発し、お客様に寄り添った提案販売をしています。また、販売した後のアフターフォローも徹底し、パチンコ店の経営者・従業員、そしてプレイヤーの方に快適な環境を提供し続けています。アミューズメント業界向け周辺設備を企画開発し、製造・販売・保守まですべて自社で行っています。

本社郵便番号	160-0022
本社所在地	東京都新宿区新宿1-10-7
本社電話番号	03-3352-8576
創業・設立	1974年
分社化（新設）	2018年10月
資本金	4億8,000万円
従業員	366名（2024年3月末時点）
売上高（セグメント）	293億8000万円（2024年3月期実績）
事業所	（株）マースエンジニアリング本社　　　　　　　東京都新宿区新宿1-10-7 東京営業所　　　　東京都新宿区新宿1-10-7 西東京営業所　　　東京都府中市栄町3-1-1 松本SS　　　　　　長野県松本市島立302-5　サンシャイン深澤テナント東京技術センター　東京都新宿区新宿1-2-7　新宿東共同ビル裾野技術センター　静岡県裾野市伊豆島田818-8 東富士工場　　　　静岡県御殿場市柴怒田961-45
関連会社	(株)マースシステムズ東日本 (株)マースシステムズ東海 (株)マースシステムズ西日本 (株)マースコーポレーション (株)マーストーケンソリューション (株)マースウインテック (株)マースネットワークス (株)マースプランニング (株)マーステクノファクトリー
研修・教育体制	入社初年度は1年間をかけて研修を行います。 4月に社会人基礎研修（ビジネスマナー・仕事の基本）から始まり、製品知識の基本を学び、5月には先輩同行のもと現場研修を行います。6月に振り返り研修を行うことでこれまで学んだことをブラシュアップ。 7月からは仮配属としてメンター制度（担当の先輩社員）による研修を1年目の終了まで行うことで、会社のこと、業界のこと、仕事のことを深く学ぶことができます。このように1年間でマース社員となる基本を学びながら、2年目以降で自分のやりたことを見つめてもらうスタイルで研修を組んでいます。
福利厚生	・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・公的年金制度・団体生命保険・退職金制度・独身寮（関東・静岡）・借上社宅制度（転勤支度金・引越費用有り）・育児休業制度・介護休業制度・出生時育児介護休業制度（産後パパ育休）・フレックスタイム制度（ＣＳ職）・短時間勤務制度・慶弔見舞金制度・通勤手当・自己啓発報奨金・通信教育制度・社内奨励資格制度・健康奨励金・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設・イベント利用可能・社員持株会・財形貯蓄制度・海外研修制度
平均年齢	44.2歳（2025年4月時点）
平均勤続年数	21.8年（2025年4月時点）
沿革	1974年9月東京都新宿区新宿において、各種電子機器の設計・試作並びに製造・販売を目的として(株)マースエンジニアリングを設立。 1980年8月遊技場向け景品管理システムを開発し、販売を開始。 1989年10月静岡県御殿場市に東富士工場を開設。 1993年3月静岡県三島市に技術センターを開設。 1993年11月日本証券業協会に株式を店頭登録。 1995年10月静岡県御殿場市にテクノ流通センターを開設。 1996年9月東京証券取引所市場第二部上場。 1996年12月本社屋が完成し、本社を現在地に移転。 (株)マースコーポレーション（現・連結子会社）を設立。 1997年4月静岡県裾野市に技術センターを開設。 1998年10月 (株)ホテルサンルート博多を設立。 (株)カード情報管理センターを設立。 2000年7月 (株)ウインテックを当社グループの関係会社とする。 2000年9月東芝ケミカル(株)からICカード・無線タグの製造に関するRFID事業を譲受け、(株)エムアンドティ・カードテクノロジーを設立。 2001年9月東京証券取引所の市場第一部に指定。 2009年7月連結子会社である(株)ウインテックの株式を取得し、完全子会社化。 2009年12月 (株)東研と業務及び資本提携。 2010年10月当社のホテル関連事業を(株)マースプランニングに吸収分割。マースガーデンウッド御殿場が完成。 2016年4月コーア(株)の株式を取得し、完全子会社化。 2016年11月 (株)マーステクノファクトリーを設立。 2018年10月ホールディング体制に移行。マースエンジニアリングを「マースグループホールディング」に社名変更し、新しい「マースエンジニアリング」を設立。 2019年4月製品の販売・保守を行なうマースシステムズを新設。 2020年４月マースシステムズを「マースシステムズ東日本」に社名変更。また、新たに「マースシステムズ東海」「マースシステムズ西日本」を設立。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 21.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	7名	2名	9名
取得者	7名	2名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.5%
  （65名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員同じスタートラインからの研修となりますので、皆さんひとり一人が成長出来る研修スタイルを準備しています。入社時に約2週間の社会人基礎研修を実施します。その後、現場研修にてメンターメンティー制度により、一人ひとり担当の先輩が付く研修フォロー体制を整えています。ビジネスマナーの基本から、業界知識・製品知識についても研修で学んでいきます。
自己啓発支援制度	制度あり社員の皆さんが成長できる体制を整えています。・資格取得奨励制度（受験料と報奨金を会社より支給）・通信教育の開講（修了時の成績により受講料を会社より支給）・自己啓発報奨金（年２回、自己啓発を促すための報奨金の支給）
メンター制度	制度あり入社時1年間のメンター制度（新入社員一人に先輩社員一人が担当してサポート）を適用しています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり次年度どのような部署でどのような仕事をしたいか申告することができる「自己申告制度」があります。これにより将来的なキャリアプランを立てることが出来ます。
社内検定制度	制度あり製品に関する知識を問う筆記試験と、実技試験があります。社内資格を取得することで、手当金額が変動します。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞公立千歳科学技術大学、佐賀大学、島根大学、東京電機大学、長岡技術科学大学＜大学＞岩手県立大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北見工業大学、九州工業大学、近畿大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、駒澤大学、佐賀大学、産業能率大学、島根大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、崇城大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、長岡技術科学大学、新潟経営大学、日本大学、日本工業大学、弘前大学、福井工業大学、福岡工業大学、法政大学、北海学園大学、北海道情報大学、宮崎大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、ものつくり大学、立教大学、立正大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　　7名　　 8名　　 13名短大卒　　　－　　　－　　　－

採用実績（学校）

＜大学院＞
公立千歳科学技術大学、佐賀大学、島根大学、東京電機大学、長岡技術科学大学
＜大学＞
岩手県立大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北見工業大学、九州工業大学、近畿大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、駒澤大学、佐賀大学、産業能率大学、島根大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、崇城大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、長岡技術科学大学、新潟経営大学、日本大学、日本工業大学、弘前大学、福井工業大学、福岡工業大学、法政大学、北海学園大学、北海道情報大学、宮崎大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、ものつくり大学、立教大学、立正大学、龍谷大学

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　　7名　　 8名　　 13名
短大卒　　　－　　　－　　　－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）