最終更新日:2025/4/1

(株)ウオロク

業種

  • スーパーマーケット

基本情報

本社
新潟県
資本金
3億4,320万円
売上高
925億円(2024年3月期)
従業員
5,565(男性1,423、女性4,142)名

食を通して豊かな生活を提供する。開業60年、新潟県内に44店舗のスーパーマーケットを展開する地元密着型スーパーマーケット「ウオロク」。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    連続休暇制度(半期毎に6連休1回または3連休2回を取得可能)年間休日を含め年間125日間お休みできます!

  • 製品・サービス力

    スーパーマーケットの域を超えた、専門店に負けない美味しさ・品質の自社ブランド商品が自慢です!

  • 安定性・将来性

    「食」は命を繋ぐ大切なもの。需要は在り続けます。人口減のご時世でも売上高毎年更新中!成長企業です!

会社紹介記事

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県内に43店舗のスーパーを展開するウオロクは、新しいことにチャレンジできる社風が大きな魅力。社内研修も充実し、未来を担う社員が育っています!
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ウオロクはスーパーマーケットの枠を超えたおいしさと品質を実現するオリジナルブランド「旨い!これがウオロク品質。」商品を開発。家庭の食卓に、笑顔を運んでいます。

地域の食を支える使命と信頼は変わりません。

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ウオロクが展開するのは新潟県内のみ。地域密着型のスーパーマーケットです。

ウオロクのルーツは江戸時代、鮮魚商として創業したことにさかのぼります。
2024年4月現在、新潟県内に44店舗を展開する県内有数のスーパーマーケットチェーンに成長。
ウオロク全店で、1日に10万人以上のお客さまからご利用をいただいくまでになりました。

しかし、スーパーマーケットに形を変えた現在でも、鮮魚商としてのDNAはそのまま引き継がれています。
新鮮な魚をお届けするために、一軒一軒お客さまを訪問したその姿勢こそ、私たちの創業の精神。
私たちが何よりこだわるのは「新鮮さ」と「おいしさ」なのです。

まず、長年にわたって経験と実績を培ってきたのは「鮮魚」。
ウオロクは競買(セリ)に参加できる買参権を持っており、鮮魚バイヤーが直接市場に行って鮮魚を仕入れています。
ネタの鮮度とうまみにこだわり、寿司の美味しさを追及した「魚屋の寿司」はウオロクの看板商品です。

また、お客さまのニーズが「素材」から「惣菜」へと変化する中で、
ウオロクでは、調理の手間を省いた手軽さと、美味しさを徹底的にこだわったお惣菜を新たな強みとする方針です。
「旨い!これがウオロク品質。」は、産地・鮮度・製法にこだわって開発した自社オリジナルブランド。
美味しさと品質を追求する一方で、多くの人に味わっていただけるよう価格にもこだわっています。
新鮮で美味しいものを、手間なく、より多くの人に。社員の情熱が詰まった商品群です。

このように、私たちウオロクは地域の皆さまの食生活を支えることを使命としながら、より「新鮮」「おいしい」「豊かな」生活を提供し、創造することを目指しています。
そのためには、時代の変化に対応できる企業づくりが欠かせません。
人づくり、働き方改革、企業風土の醸成……さまざまな挑戦を重ねながら、これからも邁進していきます。

会社データ

事業内容
食品全般、日用雑貨、衣料品、医薬品、酒類、住関連品の販売

ウオロクは江戸時代からの鮮魚商が始まりの会社で、2022年11月でスーパーマーケット開業60周年を迎えました。
ウオロクの店舗スタイルは、経済情勢・法制度・お客様の変化といった環境の変化に合わせて進化をさせています。今は「素材」から「惣菜」へお客様の需要が変化しました。長年培ってきた経験や実績のある「鮮魚」という強みに続き、調理の手間を省いた手軽で、おいしさと手頃な値段を徹底的にこだわった「惣菜」を新たな強みにしていく方針です。一方で、手間をかけた料理を作りたいというニーズもあることから、この両極端のニーズを満たす売場づくりにチャレンジをしています。
また、おいしさと品質にこだわった商品をお客様に提供したいという思いから、産地・鮮度・製法にこだわったオリジナル商品を開発しています。それが「旨い!これがウオロク品質。」ブランドです。今後も地域の人々の生活を支えるという使命を果たすべく、お客様に必要とされるスーパーになるため、これからも邁進していきます。

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【ウオロク品質】品質・味・鮮度にこだわって、産地開発・商品開発を行っているプライベートブランドです。

本社郵便番号 950-8660
本社所在地 新潟県新潟市中央区鐙(あぶみ)2-14-13
本社電話番号 025-246-2033(代)
設立 1962年11月
資本金 3億4,320万円
従業員 5,565(男性1,423、女性4,142)名
売上高 925億円(2024年3月期)
売上高推移 2011年3月期 590億円
2012年3月期 619億円
2013年3月期 627億円
2014年3月期 637億円
2015年3月期 656億円
2016年3月期 668億円
2017年3月期 696億円
2018年3月期 720億円
2019年3月期 746億円
2020年3月期 767億円
2021年3月期 817億円
2022年3月期 837億円
2023年3月期 866億円
2024年3月期 925億円
事業所 本社(新潟市)、緑店、東新町店、住吉店、コモ店、女池店、神道寺店、大学前店、松浜店、デッキィ401店、馬越店、亀田店、村上東店、村上店、中条店、岡山店、水原店、五泉店、豊栄店、見附店、巻店、吉田店、長岡店、新津店、要町店、北山店、蓮潟店、興野店、葛塚店、柏崎店、牡丹山店、鳥屋野南店、東新保店、中野山店、桜木店、次第浜店、魚沼店、内野店、上新栄町店、白根大通店、関屋店、燕店、小舟店、空港通店、上越店、小針南店、ファッションユー、新潟総合物流センター、生鮮デリカセンター、リサイクルセンター、城北センター
有給休暇平均取得日数 9.6日
平均年齢 38.2歳
有給休暇平均取得率 67.6%
月平均所定外労働時間 16.9時間
沿革
  • 1953年 
    • 新発田市に(株)魚六設立
  • 1962年 
    • (株)スーパー魚六に社名変更
      スーパーとしての第一号店である中央店オープン
  • 1982年
    • (株)ウオロクに改称
  • 1990年
    • 新潟市に本部を移転
  • 1994年
    • 初の商業施設内店舗であるデッキィ401店オープン
  • 2007年
    • 年商500億円を突破
  • 2008年
    • 城北センター(プロセスセンター)開設
  • 2010年
    • LTD制度導入
      ※病気や怪我による休業時の所得補償制度
      第1回CGC関東地区チェッカーフェスティバルで第1位獲得
  • 2011年
    • MKK活動開始
      ※MKKとは「み(M)んなで、気(K)づいたことを、改(K)善しよう」の略称で、パートナー社員主体の活動
      第28回新潟県経済振興賞獲得
  • 2012年
    • 環境省よりエコアクション21認証取得
      開業50周年を迎える
  • 2013年
    • 地域貢献、次世代育成の取り組みとして新発田市で小学生を対象として「弁当作り道場」を教育委員会と連携し、開催をスタート
  • 2014年
    • 3R(リデュース・リユース・リサイクル)推進協議会よりエコろく野菜をはじめとしたエコ活動が評価され、平成26年度農林水産大臣賞を受賞。
  • 2016年
    • 新潟総合物流センターが稼働を開始
  • 2017年
    • 内野店オープン
      お客様のさらなる利便性向上のためウオロクCoGCaカードスタート
  • 2019年
    • 上新栄町店オープン
  • 2020年
    • 白根大通店オープン
      関屋店オープン
  • 2021年
    • 燕店オープン
  • 2022年
    • 小舟店オープン
      生鮮デリカセンターが稼働を開始
  • 2023年
    • 空港通店オープン
      上越店オープン
      44店舗となる

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.9
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.7時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.3
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 18 24 42
    取得者 7 24 31
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    38.9%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時研修、年次別研修、社外研修
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育制度
90種の通信教育を受講できる。
履修終了後、受講費用の半額分について会社から補助あり。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
検定試験、技術検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
新潟大学
<大学>
新潟大学、秋田大学、山形大学、弘前大学、信州大学、富山大学、金沢大学、福島大学、茨城大学、法政大学、明治大学、中央大学、立命館大学、専修大学、東洋大学、駒澤大学、日本大学、東海大学、東京経済大学、関東学院大学、國學院大學、神奈川大学、千葉商科大学、明治学院大学、東京国際大学、東京工科大学、北里大学、文教大学、大東文化大学、順天堂大学、国士舘大学、帝京大学、長岡技術科学大学、新潟国際情報大学、新潟薬科大学、新潟青陵大学、新潟産業大学、敬和学園大学、長岡大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、新潟県立大学、高崎経済大学、浦和大学、上越教育大学、明星大学、桜美林大学
<短大・高専・専門学校>
新潟青陵大学短期大学部、大原簿記公務員専門学校新潟校、新潟ビジネス専門学校、新潟会計ビジネス専門学校、新潟高度情報専門学校

採用実績(人数)               18年   19年   20年   21年   22年
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
院了           ―     ―    ―    ―     ―  
大卒           20名   22名   21名   19名    34名
短大・専門卒      10名    1名    6名    9名      4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 11 14 25
    2023年 14 11 25
    2022年 19 20 39
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 23 1 95.7%
    2023年 25 3 88.0%
    2022年 39 10 74.4%

先輩情報

自分で考えて行動することを尊重してくれる自由度高い会社です。
K.A
2022
22歳
山形県立米沢女子短期大学
国語国文学部 卒業
日配部門
販売職
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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