最終更新日：2026/2/12

アステック(株)

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
受託開発
セキュリティ

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 9,000万円

売上高: 30億円（2024年12月期）

従業員: 212名（2025年4月1日現在）

募集人数: 11～15名

セミナー／説明会	【WEB/業界研究】ソフトウェア業界の働き方が分かる！業界研究セミナー【エンジニア募集】選考直結！WEB説明会

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

大手企業と直接取引！受託開発メインの独立系ソフトウェア会社。『ITサービス』のスペシャリスト集団

企業のここがポイント

研修制度

入社後の新人研修、階層別の研修だけではなく、日々の教育・指導にも力を入れています。
制度・働き方

フレックスタイム制により、働く時間を調整できるため、仕事とプライベートの両立がしやすくなります。
キャリア

実力重視の評価制度により、20代でリーダー、30代でマネージャーへの昇格実績があります。

会社紹介記事

自分の足りない部分がしっかりとフィードバックされる体制をとっているので、技術者としてのご自身のスキルアップへの目標も立てやすい環境です。当社では、プログラミング経験よりも、やりたいことや素養を重視しています。新人研修についても、入社時のスキルや、研修の状況に応じて、内容や期間を調整しています。

: 自分の足りない部分がしっかりとフィードバックされる体制をとっているので、技術者としてのご自身のスキルアップへの目標も立てやすい環境です。

: 当社では、プログラミング経験よりも、やりたいことや素養を重視しています。新人研修についても、入社時のスキルや、研修の状況に応じて、内容や期間を調整しています。

新しいIT技術を常に取り入れ実践でき、プロフェッショナルとして成長できる環境がある

チームで働くので、分からないことはすぐに確認できる環境です。	アステックに入社を決めた理由は、お客様と直接取引ができるアステックなら、モノ作りをする上でよりお客様と近い距離で開発ができると感じたからです。入社して1カ月間は、マナー研修など社会人としての基礎的な研修を行い、その後2カ月間はより実践的なプログラミング研修やチーム開発研修をおこない、同期とも仲良くなれました。現在はIoT、AI関連の開発に携わっており、日々新しい技術が身についていっている感覚があり、「開発って楽しい」と身に染みて感じています。 (ソフトウェア技術チーム N・Y 入社3年目) 　これまで、神奈川県の警察関連で利用される支援システムの開発でサブリーダーを担当しました。アステックは社歴に関わらず、様々な業務に挑戦できる環境なので、経験値と成長スピードが速いのが特徴です。現在は交通管制システムの案件でグループリーダーを担当しており、責任感と共に、これまで以上にやりがいを感じています。 (交通システム開発部グループリーダー M・D 入社6年目) 　アステックで働く面白さは、グローバルなシステム開発にも携われることです。現在シンガポールで利用される、社会インフラのシステム開発を任されています。今開発しているのは、違法車両の取締りに使用されるモバイル端末の開発です。現地のエンジニアとやりとりしながら開発し、リモートからの対応も合わせ現地対応をおこない、最高のものに仕上げています。 (制御システム開発部グループリーダー T・S 入社11年目) 　案件が豊富にあり、様々な技術や機器に触れられることができるので、旬なスキルを身に着けられることが魅力のひとつです。また仲間と協力してプロジェクトの難局を乗り切った時は達成感を味わうことができます。（ICTソリューション1部グループリーダー Y・K 入社3年目）

チームで働くので、分からないことはすぐに確認できる環境です。

　アステックに入社を決めた理由は、お客様と直接取引ができるアステックなら、モノ作りをする上でよりお客様と近い距離で開発ができると感じたからです。入社して1カ月間は、マナー研修など社会人としての基礎的な研修を行い、その後2カ月間はより実践的なプログラミング研修やチーム開発研修をおこない、同期とも仲良くなれました。現在はIoT、AI関連の開発に携わっており、日々新しい技術が身についていっている感覚があり、「開発って楽しい」と身に染みて感じています。
(ソフトウェア技術チーム N・Y 入社3年目)

　これまで、神奈川県の警察関連で利用される支援システムの開発でサブリーダーを担当しました。アステックは社歴に関わらず、様々な業務に挑戦できる環境なので、経験値と成長スピードが速いのが特徴です。現在は交通管制システムの案件でグループリーダーを担当しており、責任感と共に、これまで以上にやりがいを感じています。
(交通システム開発部グループリーダー M・D 入社6年目)

　アステックで働く面白さは、グローバルなシステム開発にも携われることです。現在シンガポールで利用される、社会インフラのシステム開発を任されています。今開発しているのは、違法車両の取締りに使用されるモバイル端末の開発です。現地のエンジニアとやりとりしながら開発し、リモートからの対応も合わせ現地対応をおこない、最高のものに仕上げています。
(制御システム開発部グループリーダー T・S 入社11年目)

　案件が豊富にあり、様々な技術や機器に触れられることができるので、旬なスキルを身に着けられることが魅力のひとつです。また仲間と協力してプロジェクトの難局を乗り切った時は達成感を味わうことができます。
（ICTソリューション1部グループリーダー Y・K 入社3年目）

会社データ

事業内容受託開発	■システム開発制御系システムソフトウェア開発を中心に、ベーシックソフトウェア開発からアプリケーションソフトウェア開発までトータルにサポートしています。 ■ICTソリューション情報処理並びに情報通信ネットワークに係るシステムの設計・開発業務、セキュリティシステムの設定・開発からハードウェア・ソフトウェアの販売・導入・保守メンテナンス等まで対応しています。開発案件は大手企業からの受注案件や交通インフラ、医療機関、製造業など様々。お客様との直接取引により、案件によっては開発の一部ではなく全てに関われるのが特徴です。

事業内容

受託開発

■システム開発
制御系システムソフトウェア開発を中心に、ベーシックソフトウェア開発からアプリケーションソフトウェア開発までトータルにサポートしています。

■ICTソリューション
情報処理並びに情報通信ネットワークに係るシステムの設計・開発業務、セキュリティシステムの設定・開発からハードウェア・ソフトウェアの販売・導入・保守メンテナンス等まで対応しています。

開発案件は大手企業からの受注案件や交通インフラ、医療機関、製造業など様々。お客様との直接取引により、案件によっては開発の一部ではなく全てに関われるのが特徴です。

本社郵便番号	564-0051
本社所在地	大阪府吹田市豊津町2番30号　江坂ナックビル5階
本社電話番号	06-6385-5743
設立	1984年12月4日（昭和59年）
資本金	9,000万円
従業員	212名（2025年4月1日現在）
売上高	30億円（2024年12月期）
事業所	■大阪本社　大阪府吹田市豊津町2番30号　江坂ナックビル ■東京事務所　東京都千代田区岩本町3-3-5　秋葉原SHビル4階 ■盛岡事務所　岩手県盛岡市盛岡駅前通15番20号　東日本不動産盛岡駅前ビル7階 ■仙台事務所　宮城県仙台市青葉区本町1丁目13番22号　仙台松村ビル3F-E ■横浜事務所　神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目17番地5　いちご新横浜ビル9階 ■名古屋事務所　愛知県名古屋市中区金山一丁目9番19号ミズノビル10階 ■伊丹事務所　兵庫県尼崎市塚口本町五丁目4番36号　富士テクノスクエア7階 ■神戸事務所　兵庫県神戸市中央区多聞通3丁目3番9号　神戸楠公前ビル └和田岬サテライト　〒652-0861 兵庫県神戸市兵庫区三石通三丁目1番11号河田ビル ■広島事務所　広島市南区京橋町1-23　大樹生命広島駅前ビル10階
主な取引先	三菱重工業(株) 三菱スペース・ソフトウエア(株) パナソニック(株) (株)アドテックエンジニアリング YUSHIN(株) (株)SCREENファインテックソリューションズ TOWA(株) (株)堀場製作所日本製薬(株) ダイワボウ情報システム(株) シャープマーケティングジャパン(株) ほか
関係会社	三星ダイヤモンド工業株式会社ファブインテリジェンス株式会社
平均年齢	40歳（2025年3月時点）
離職率	4.6% ※業界平均：12.8％
平均年収	6,145,000円 ※業界平均：5,230,000円
年間休日数	125日（2024年実績） ※業界平均：118日
育児休業取得後の定着率	100％ ※仕事と育児を両立できる環境を整えています。
リモートワーク率/月	0日：35％ 1～5日:49％ 6～20日：16％全体の84％が週1回以上テレワークをしています
文理割合	文系 3：理系 7
私服スーツ割合	私服 7：スーツ 3
顧客数	151社（2024年実績）
沿革	1984年12月コンピュータの応用を中心とした情報処理サービスを目的として、神奈川県横浜市にて設立 1990年6月大阪府吹田市に本社移転 2006年10月情報セキュリテマネジメントシステム(ISMS)認証取得 2008年11月三星ダイヤモンド工業(株)のグループ会社となる 2010年1月横浜事務所開設 2011年1月品質マネジメントシステム(QMS)認証取得 2011年5月伊丹事務所開設 2011年11月神戸事務所開設 2015年1月東京事務所開設 2016年4月仙台事務所開設 2018年4月広島事務所開設 2020年7月名古屋事務所開設 2024年5月盛岡事務所開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・新人研修・階層別研修・OJT ・ビジネススキル研修（全社員対象：年2回）
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞室蘭工業大学、九州工業大学、神戸大学、和歌山大学、岡山大学、岡山県立大学、広島市立大学、関西大学＜大学＞公立はこだて未来大学、室蘭工業大学、弘前大学、岩手県立大学、山形大学、日本大学、千葉工業大学、名古屋工業大学、龍谷大学、立命館大学、大阪市立大学、関西大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、和歌山大学、岡山大学、岡山県立大学、香川大学、鳥取大学、広島市立大学、広島工業大学、九州工業大学、福岡大学、長崎大学＜短大・高専・専門学校＞仙台高等専門学校、秋田工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、香川高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 3名　　 3名　　 7名高専卒　　 2名　　 5名　　 4名短大卒　　 ―　　 ―　　　 2名
採用実績（学部・学科）	情報系・電気系・機械系・数学系　等学部学科問わず、幅広い分野の学生様を採用しています！

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	13名	0名	13名
2024年	7名	1名	8名
2023年	4名	1名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	13名	0名	100%
2024年	8名	1名	87.5%
2023年	5名	0名	100%

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