最終更新日:2025/6/4

(株)ジェイアール東海ホテルズ【JR東海グループ】

業種

  • ホテル・旅館

基本情報

本社
愛知県

取材情報

探そう!理想の先輩・働き方

街のランドマーク的なホテルだから、“できること”が違います

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人としての成長も実感できる毎日です!

東海道新幹線沿線を中心に、多彩なホテルを展開するジェイアール東海ホテルズ。中でも名古屋の玄関口にある「名古屋マリオットアソシアホテル」で働く社員たちは、大きな使命感と誇りに満ちています。

(写真左から)
★佐野真依香さん/料飲宴会部 婚礼予約グループ/2020年入社/現代国際学部卒
学生時代に結婚式場でアルバイトを経験。知名度の高いホテルで、人に喜んでいただく仕事がしたいと入社を決めた。
★村上広奈さん/宿泊部 フロントグループ/2021年入社/交流文化学部卒
学生時代の選考で世界の文化や言語を学び、多くの人と接する仕事に興味を持つ。入社の決め手は“マリオット”のブランド力。
★加藤永輝さん/料飲宴会部 料飲宴会サービスグループ/2023年入社/外国語学部卒
卒業旅行の時に夜行バスから見た「マリオット」に感銘を受け、その後「ミクニナゴヤ」でアルバイトも経験した。

多彩なサービスやスタッフの質など、ホテルウエディングの魅力を発信!

私は婚礼のご案内を担当しています。ご来館されたお客さまからご希望をヒアリング。会場のご案内、お見積りからご契約までが一連の業務です。式の進行に関しては別のスタッフが受け持ちますが、それでもお客さまと一緒に必要な商品を決めたり、どんな演出が可能かのご提案を行ったりとできることは多く、なにより当ホテルの「顔」として、お客さまへの対応をする立場であることに責任と誇りをもって業務に取り組んでいます。

洗練された空間で結婚式や披露宴ができるのはもちろん、美容院や宿泊用のお部屋、ゲストへのおもてなしなど、ウエディングに関するすべてをハイクオリティかつトータルでご提供できることが当ホテルの特徴。もちろん提案や対応に関して、一流ホテルとして求められるハードルの高さはプレッシャーでもありますが、幸せと期待に満ちたお客さまの特別な日の舞台に、当ホテルを選んでいただけることにやりがいを感じています。これまでの思い出といえば、初めてご担当させていただいたお客さまです。いろいろな式場を見学され、決定まで1年ほど悩まれていた方で、私も毎日のようにお会いし、お話を伺っていました。最終的に「佐野さんに案内してもらって、とても良いと思ったから」と選んでいただいた時は、ほんとうにうれしかったものです。

もう一つの大切な使命は、当ホテルでのウエディングを一人でも多くの方に知っていただくことです。最近はWeb広告やSNSでの発信も任せてもらえるようになり、つい先日も広告用の写真の出来栄えが良かったと会社から表彰いただきました。私にとっては「マリオットでウエディングをして良かった」と言っていただくことが一番の喜びであり、そのお手伝いができる仕事に大きなやりがいを感じています。

働く上でも自らシフトの希望を出すことができ、休みの日には旅行に出かけてリフレッシュしています。また上司であっても「さん」付けで呼ぶ風土がありとても風通しの良い職場ですね。多様な職種を経験できるほかにも、東京のホテルに研修に行けるチャンスもあり、スキルアップをしながら長く活躍していける環境だと思います。今の目標は、広告に関する知識をしっかりと学び、マリオットのウエディング広告を確立させることです。そして将来的にはホテル全体の広告・販促活動に携わることができたらいいなと思っています。(佐野さん)

仕事で大切にしていること

新郎新婦に最高のウエディングを提供することが大切。時間をかけて叶えたいことの本質を見極め、それに合わせた会場や演出をご案内するよう心がけています(佐野さん)。

フロント業務もさまざま。突き詰めることで新たな楽しみが見えてきます。

当ホテルにはレセプションだけではなく、ロビーサービスも含めた「フロント」という考えがあります。そのため業務としてはチェックイン・アウトはもちろん、荷物のケア、タクシーのご予約、シフトによっては客室からの問い合わせ対応、チャットによるリクエストへの返信にも対応します。

月の半分ほどは夜勤もあります。具体的には16:30に出勤して引き継ぎ、ご飯休憩、フロント業務、仮眠、そして翌日の9:30に業務終了という流れです。夜勤の特徴は1回の出勤で2日分の勤務扱いとなる所です。最初の数カ月こそ慣れなかったものの、徐々にリズムを掴んでいきました。お客さまによっては、チェックインとアウトの両方にご対応できるケースもあり、最近ではこの働き方の魅力も見えてきたように思います。夜勤明けはそのまま趣味のサッカー観戦に行ったり、友だちとランチに行ったり、有給を使って長期休暇を取り、毎年海外旅行にも出かけるなどとプライベートも充実させています!

入社当初は、お客さまに名前を覚えていただくことが目標でした。実際、親しくなったお客さまの中には、チェックインの際に私のカウンターに来て、話しかけてくださる方もいます。また私は学生時代から語学に勤しんできたため、インバウンドのお客さまへの対応で「すごく助かった。ありがとう」の言葉をいただくことも大きな喜びです。くわえて今ではメンターとして新人のサポートや、ロビーサービスのナイトシフトの責任者を任され、アルバイトや若手の社員への指示もしています。責任ある仕事を任せてもらい、成長を実感できることも日々のモチベーションにつながっています。

先日はCS表彰も受けました。これはお客さまの満足度向上に貢献した社員が表彰される制度で、上司によると「海外からお越しのお客さまとのコミュニケーションが良かった」とのことです。学生時代に比べて視野も広くなり、相手の気持ちを考えた行動ができるようになってきたと思っています。今後は、たくさんある業務の1つ1つを極めていくことが目標です。電話対応や会計業務、さらには宿泊予約、宿泊営業などにもチャレンジしてみたいと思っています。そして長く、当ホテルで活躍することが今の夢です。(村上さん)

仕事で大切にしていること

新人時代に上司から「服装や観光の話題など、一言のお声がけが大切」と教わり、それを今も実践。一歩踏み出し、印象に残るサービスのご提供に努めています(村上さん)。

フランス料理への舌鼓やプロポーズ。思い出づくりに一役買っています。

私は当ホテルの52階にある、フランス料理「ミクニナゴヤ」で勤務しています。ミシュラン1つ星のグランメゾンであり、フランス料理の第一人者である三國清三プロデュースによる地産地消の食材を用いた本格フランス料理をご提供。絶景を眺めることのできるロケーションとも相まって、多くの方にご利用いただいています。

業務はご予約の受付、テーブルのセッティング、料理や飲み物のご提供、メニューのご説明、販売促進、お皿やグラスを下げるバッシングとさまざまです。特徴としては特別な日にご利用される方が多いという点でしょうか。そのため当ホテルにてプロポーズをされるお客さまも多くいらっしゃいます。そんな時、どんな料理やワインにするか、どんなサプライズ演出をするかなどをお客さまと打ち合わせし、実現させていくことも私たちの務めです。先日は、宿泊を伴ったサプライズがありました。ミクニナゴヤで食事をされた後、お部屋でプロポーズをしたいというご希望で、花の手配に加え、プロポーズの方法まで一緒に考えさせていただきました。ドラマティックな場面にご一緒できる機会が多いことは、働く上で大きな魅力だと感じています。

またフランス料理の場合、記念日以外のお客さまも2~3時間ほど店内で過ごされますので、当然、お客さまとスタッフの会話の機会も多くなります。私自身はまだ経験も浅く、今はお客さまの時間を邪魔しないようにするのが精一杯。先輩たちのように自然な会話はできないものの、それでもお褒めの言葉をいただけたときはとてもうれしい気持ちになります。じつは昨夏には「心地よい距離感」「エレガントな空気感」といったお客さまからのコメントが評価され、CS表彰も受けることが出来ました!

まだまだ学ぶことはたくさんありますが、当社は「学びたい」と発信すれば外部セミナーへの参加や、ソムリエなどの資格支援をしてくれる環境があります。私の場合は、マネージャーのご厚意でトレーナーや新人スタッフと一緒に当店でランチをし、料理やサービスについて、お客さまの立場で味わう機会を与えてもらいました。今後は一日も早く一人前の戦力になることと、後輩のサポートをしていくことが目標。将来的には本部での活躍も視野にいれています。また私には妻と4歳の子どもがいるため、これまで通り、休日にはしっかりと家族との時間を大切にしていくつもりでいます。(加藤さん)

仕事で大切にしていること

先輩として、2名の新人の仕事に対するモチベーションを高めることです。まずはお手本を示し、その後はやってもらい、できない点を一緒に改善しています(加藤さん)。

企業研究のポイント

この時期は業界や職種を絞るよりも、広い視野で情報収集をすることが大切です。インターンシップや仕事体験への参加はもちろん、ホテルやレストラン業界であればロビーを見たり、実際に食事をしてみたりと、そこで働く人のリアルな姿に触れてみるといいですね。

ちなみにホテル業界でいえば、シティホテルやビジネスホテル、リゾートホテルといった多様なジャンルがあり、利用されるお客さまもスタッフの働き方もそれぞれ異なります。あるいは運営方針や接客に対する考え方も、各社によって異なるはずですから、さまざまな視点で比較し、あなたに合った環境を見つけてください。

もしまだ何がしたいのかが明確でないなら、自分の長所や短所、好きなものを考える時間を持つことや、両親や友人、先輩、後輩など多くの人から意見を聞いてみることでも、新たな発見があるかもしれません。あとは学生時代にしかできないことをたくさんしておきましょう!頑張ったり夢中になったりした経験は、きっとその後の活動にも役立つと思います。特にホテルをはじめとした接客・サービス業の場合は、チームプレーが求められる場面が多いため、バイトでも部活でも「みんなで協力して何かをやり遂げる」経験をすることをお勧めします。(人事担当 上木・藤澤)

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「オープンカンパニーでは館内見学や社員との座談会、お仕事体験では接客ワークなどのプログラムを入れ込んだ内容を予定しています。」と藤澤さん(左)と上木さん(右)。

マイナビ編集部から

今回の3名が語られたように、ホテル業界を志望する学生の多くは、学生時代に接客業のアルバイトを経験し、人と接する仕事がしたいというケースが多いようだ。あるいはインバウンド消費が回復した今、得意の語学を活かした活躍がしたいという人も少なくないだろう。

くわえてジェイアール東海ホテルズのように、規模の大きなホテルの場合は、職種の多彩さも見逃すことはできない。多くの部署を経験することで、自分の適材適所が見つけやすい点は、大きな魅力の一つではないだろうか。現在「名古屋マリオットアソシアホテル」を始め、6ホテルを展開している同社。2025年夏には京都四条へ、2026年度には京都駅前にも新規オープンを予定している。また並行して奈良への進出も計画中と、今後は関西エリアへ進出し、社員たちの活躍フィールドもますます増えていくに違いない。

JR東海が親会社であり、福利厚生はもちろん、1分単位で残業を管理するなど勤務体系もしっかりしている。特に近年は「健康経営」に力を入れており「健康増進」「働きやすさ」「働きがい」のウェルビーイングに向けた取り組みも積極的に推進しているという。この活動に関しては、社長が全社員とミーティングを行い、改善点を聞き取った上で進めているとのことで、まさに同社の社員思いの気質が伝わってくる気がした。企業研究では、ぜひそうした面にも着目して情報収集を進めてほしい。

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JR名古屋駅に直結し、地上200m超のロケーションを誇る「名古屋マリオットアソシアホテル」。バックヤードでは荷物搬送ロボットの導入など、DX化も積極的に進めている。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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