最終更新日:2025/5/16

(株)ヒマラヤ

  • 上場企業

業種

  • 専門店(スポーツ・レジャー関連)
  • 通販・ネット販売
  • スポーツ・レジャー用品(メーカー)
  • アパレル(メーカー)
  • フィットネスクラブ

基本情報

本社
岐阜県
資本金
25億4,400万円
売上高
585億1,200万円(2024年8月期実績)
従業員
730名(男性:560名、女性170名)(2024年8月末日時点)

★スポーツとウェルビーイングをデザインする★用品販売だけじゃない!トレーナー事業やキャンプ場運営・オリジナル商品企画で総合的に豊かなライフスタイルに貢献

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    シフト制導入により年間休日は120日!他にも充実した福利厚生や研修制度、時短勤務などがあります。

  • 制度・働き方

    働くママ・パパ応援!時短勤務、産休・育児休暇など安心して働ける制度を整えています!

  • やりがい

    アイデアや考えを発信しやすい風土です!売場やサービスなど、自分なりの工夫を積み重ねて成長できます!

会社紹介記事

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それぞれの地域に密着した店舗運営のほか、ECサイトの運営やPB商品の開発など、お客様がより快適に楽しくお買い物ができる環境づくりに力を入れています。
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自社スタッフのトレーナー育成プロジェクトを行い、資格を持ったスタッフが幅広い知識と一歩踏み込んだ接客で、お客様に適切な商品をご提案するために取り組んでいます。

若手社員が語る、仕事のやりがい、職場の雰囲気や、これから。

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「ここならお客様のために良い仕事ができるだろうと思って入社しました」という津山インター店(岡山県)の瀬川侑奈さん(2023年入社)

―就職活動中の、会社選びの軸は?
「スポーツに関わりながら、誰かのために働ける会社」を探していました。

―ヒマラヤを選んだ決め手は?
「会社に興味をもったきっかけは、“小売”という業種であることと、プライベートブランドが充実していると感じたことです。
選考を受ける中で、本部と店舗の繋がり(縦の強さ)と、店舗同士の繋がり(横の強さ)がある会社だと知って、志望度が上がりました。
学生時代に部活でソフトボールをしていて、上級生や後輩との関係性(縦)と、同級生との関係性(横)が大事だと感じていたことと繋がって、この会社なら自分もチームの一員として、お客様のために、より良い仕事ができるんじゃないかと思ったんです。

―選考の中でも気持ちが変わっていったんですね。
「はい。ヒマラヤは選考の途中で人事担当者とフリートークできる機会があって、
そこでいろいろ質問しました。」

―ソフトボール部の経験が仕事に役立っていると感じることはありますか?
「チームのために何ができるか、と考えるのに役立っています。スポーツをする中で
いつも上手くいっていたわけではなく、試合にでられない時期も多くありました。
そんな中でもチームのために自分が何をできるか考えていました。今はお客様のため、店舗のためにと考えて、アイデアを出したり行動したりしています。」

―若手もアイデアを出せるんですね。
「はい。もともとアイデアを考えることは好きでしたが、社会に出てからもそれを言える、発信できる環境を得られて、本当に大きいやりがいになっていると感じます。
アイデアがあっても吸い上げてもらえないと、自分がアイデアを持っていることすら気づいてもらえないということもあると思います。
でもヒマラヤは、店舗内はもちろん本部に対しても、自分の考えや想いを知ってもらえる・届くし、頑張りを見てもらえると感じます。」

―今後はどんなことを頑張りたいですか。
知識やスキルを身につけて、それをお客様に対して接客や提案として還元できることが一番だと思っています。ゆくゆくは、お客様や会社から『瀬川に任せよう』と言われる人になりたいので、そのためのマインドを持って行動し続けていきたいです。
さらには、自分の後に入社してくれた人たちのアイデアを吸い上げられる人になって、皆が主体性をもって笑顔で活躍できる会社にしていきたいです。」

会社データ

事業内容
◎総合スポーツ用品(アウトドア用品・ゴルフ・野球・サッカー・テニス・バスケットボール・バレーボール・スキー・スノーボード・マリン用品・ウェルネス用品)などの専門店チェーンの企画・運営(「ヒマラヤスポーツ」「ヒマラヤスポーツ&ゴルフ」「ヒマラヤゴルフ」他)
◎自社オリジナル商品の企画・開発(「SET OUT」「VISIONPEAKS」「&Life」他)
◎自社ECサイト「ヒマラヤオンライン」をはじめとするインターネット通販サイト運営を通したスポーツ用品およびEC限定品(釣り具、ペット用品、美容健康関連グッズ)の販売
◎店舗でのリユース(中古)スポーツ用品の買取、リユース品専門の自社ECサイト「HIMARAYA NEXT USED」での再販
◎自治体と協力したキャンプ施設の運営(「大津谷公園キャンプ場」ほか)
◎自社開催の講習会を通してトレーナー資格(NESTA-PFT)を取得したスタッフによる、地域でのエクササイズ・トレーニング等指導活動
本社郵便番号 500-8630
本社所在地 岐阜県岐阜市江添1丁目1番1号
本社電話番号 058-271-6622
創業 1976年4月
設立 1991年8月
資本金 25億4,400万円
従業員 730名(男性:560名、女性170名)(2024年8月末日時点)
売上高 585億1,200万円(2024年8月期実績)
株式上場 東京証券取引所スタンダード市場
名古屋証券取引所プレミア市場
事業所 <本部> 本社 岐阜県岐阜市江添1丁目1番1号
     東京オフィス 東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル4階
<店舗> 全国101店舗(2025年3月実績)
平均年齢 38.82歳(2024年8月実績)
年間休日 115日+必須取得の有給休暇5日(計120日)
主な取引先 ・株式会社アシックス
・アディダスジャパン株式会社
・株式会社ゴールドウィン
・ゼット株式会社
・株式会社ナイキジャパン
・ミズノ株式会社
その他主要スポーツ用品メーカー
主な教育制度 <入社前>
・入社前アルバイト研修

<入社後>
・新入社員研修
・フォローアップ研修
・1年次研修
・3年次研修
・中堅社員研修
・管理者研修

<勉強会>
・商品知識勉強会(メーカー様主催)

<自己啓発促進>
・eラーニング
・社外資格取得支援制度
沿革
  • 1976年4月
    • (有)岐阜ヒマラヤを設立。同所に「スキープロショップ岐阜」を創業。
  • 1984年11月
    • 店舗を岐阜県岐阜市江添1丁目5番10号に移転。「ヒマラヤ本店」とする。
  • 1989年3月
    • (株)ゴルフパークヒマラヤを設立。同所に「ゴルフパークヒマラヤ本店」を創業。
  • 1991年
    • 商号を(有)ヒマラヤに変更。
      (株)ヒマラヤに組織変更。(8月)
      岐阜県岐阜市江添1丁目4番6号に「本館」を新築。(11月)
  • 1993年
    • (株)ゴルフパークヒマラヤを吸収合併。(4月)
      「本館」を売場面積2,600平方メートルに増床。(10月)
  • 1996年
    • 株式を店頭公開。(9月)
      「本館」を売場面積4,100平方メートルに増床。(10月)
  • 2001年6月
    • 決算期を3月から8月に変更。
  • 2003年10月
    • 「本館」を売場面積6,963平方メートルに増床。
  • 2012年5月
    • 株式を東京証券取引所および名古屋証券取引所の各第一部へ上場。
  • 2017年9月
    • 東京オフィスを開設。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.1時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.3
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 13 3 16
    取得者 6 3 9
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    46.2%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.9%
      (191名中19名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・社内研修/商品勉強会、入社前研修、新入社員研修、管理職研修など
・社外研修/メーカー展示会、その他セミナーなど

★体験型勉強会★
「実際にキャンプをしてテントの使い方を学びたい」
「ゴルフのラウンドをして、クラブの違いを体感したい」
スポーツ用品を販売する立場だからこそ、スポーツを楽しむことを大切に。
ヒマラヤでは店舗スタッフの声をもとに、各スポーツを実態に体験する勉強会を実施。
その経験までお客様に伝える”コト接客”に役立てています。
自己啓発支援制度 制度あり
・社外の資格取得の費用を支援する「社外資格取得申請」制度あり
・全社員が利用できるeラーニングあり
・MBA(経営学修士)と同テーマを学べるeラーニングあり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度あり
各メーカーおよび協会による商品知識検定、加工技術検定、NESTA-PFT(トレーナー資格)取得のための社内講習会

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛媛大学、大分大学、大阪体育大学、大阪府立大学、岡山大学、尾道市立大学、神奈川大学、金沢大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、近畿大学、岐阜大学、久留米大学、慶應義塾大学、皇學館大学、高知大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、下関市立大学、信州大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東洋大学、同志社大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎純心大学、名古屋市立大学、奈良教育大学、奈良女子大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、広島大学、広島修道大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡大学、法政大学、松山大学、三重大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
麻生建築&デザイン専門学校、専門学校大阪ビジネス・アカデミー、専門学校岡山情報ビジネス学院、戸板女子短期大学、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、名古屋医健スポーツ専門学校、名古屋リゾート&スポーツ専門学校、西日本短期大学、福岡リゾート&スポーツ専門学校

採用実績(人数) 2024年4月入社 19名
2023年4月入社 37名
2022年4月入社 45名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 13 3 16
    2024年 7 12 19
    2023年 24 13 37
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 16 2 87.5%
    2024年 19 3 84.2%
    2023年 37 10 73.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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