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最終更新日:2026/8/19
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北海道札幌市の本社が拠点となります。転勤がなく、将来のライフプランが立てやすいことがメリットです。
海外研修制度、奨学金返還支援制度、時差出勤制度など。社員の為のサポートが充実しています。
3年連続平均5%以上昇給、有給休暇取得率70%以上、育児休業利用率男女共に100%
「入社後に当社の製品を摂取し『健康になった』という従業員が多いです。ワークライフバランスを重視した働き方も実現できる環境です」(左/小川、右/太田)
■営業部の海外担当として、世界を舞台に活躍中!当社は「自然の恵みで世界の人々を笑顔にする」という理念のもと、天然物から機能性素材を研究・開発・製造し、主にサプリメント原料として世界各国へ販売しています。人々の健康に貢献したいと考えていた中で当社と出会い、北海道を拠点にグローバルに展開している点にも魅力を感じて、入社を決めました。私はアジアや東ヨーロッパを中心に、当社製品の拡販を担当しています。一番の難しさは、異なる文化や商習慣を持つ取引先とのコミュニケーションです。ノンネイティブ同士だからこそ、語学力以上に、相手を理解しようとする姿勢が大切だと感じています。結果が出るまでには時間がかかりますが、実際に現地へ足を運び、当社製品が世界へ広がっていく気配を感じた瞬間に、心からワクワクします。3年目の現在は、現地でのプレゼンや商談を担当する機会も増えてきました。大学・大学院で培ったサイエンスのバックグラウンドも生かして、国内・海外営業、そして学術営業も担うオールラウンダーとして活躍することが目標です。皆さんにもきっと想像を超える自分が待っていると思います。「気負い過ぎず、色々やってみる」そんな柔軟さも大切にしてほしいです。(小川 翔大/2024年入社)■工場・製造課の社員として、世界40カ国以上で愛用されている「AHCC」を製造大学時代から農家を支える職業に憧れており、植物・菌類由来の天然素材を自社で製造し、北海道産の農作物を原材料とした製品づくりにも力を入れている当社を志望しました。現在は、「AHCC」の製造部門において、原料秤量からパッケージ工程までの一連の製造プロセスを行っています。だからこそ製品のすべてに責任をもち、どの工程においても「お客様のお口に入るもの」という意識を常に念頭において安全性を最優先に考えています。1年目は先輩の補佐が中心でしたが、徐々に主体的に行動ができるようになり、ベテラン従業員の方々とも積極的にコミュニケーションを取るよう心がけています。社員全員が「世界で愛される製品をつくる」という共通の目標をもって取り組み、その一体感と妥協のないものづくりが私たちの誇りです。就職活動は、自分自身とじっくり向き合う大切な期間です。どんな環境で働くのが心地よいのか、自分が何をしたいのか考えてみてください!応援しています!(太田 琴菜/2025年入社)
農業資材の開発からスタートしたアミノアップは、自然の恵みを活かした製品の研究・開発を行ってきました。2018年10月、天然にこだわり続けたその姿勢にふさわしく、社名から「化学」を除き、「植物本来の力を引き出すもの」また「人間本来の力を引き出すもの」それぞれへの取り組みを融合させてあらゆる可能性を探求すべく、決意を新たにしました。
アミノアップでは、北海道産の農作物を原材料とした製品作りにも力を入れています。
男性
女性
<大学院> 千葉大学、信州大学、鳥取大学、富山大学、日本大学、北海道大学、北海道科学大学、室蘭工業大学 <大学> 小樽商科大学、帯広畜産大学、札幌国際大学、聖心女子大学、名寄市立大学、弘前大学、藤女子大学、北海学園大学、北海道大学、室蘭工業大学、酪農学園大学 <短大・高専・専門学校> 北海道武蔵女子短期大学、北海道ハイテクノロジー専門学校、北星学園大学短期大学部、札幌科学技術専門学校
<海外の大学>アーカンソー・テック大学
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