最終更新日：2026/9/7

(株)青山メインランド

正社員
既卒可

業種

不動産
生命保険
証券
住宅
インテリア・住宅関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 539億円（2025年度3月期）

従業員: 234名（2026年4月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【楽しく働きやすく、そして稼げる】38年間黒字の成長企業・東京配属確約・転勤無し・平均残業時間17時間・平均年収1,000万円

【健康経営優良法人2026認定企業】WEB会社説明会実施中です！（2026/08/31更新）

伝言板画像

青山メインランドの採用ページをご覧頂きありがとうございます！

当社は38年間の黒字経営を継続している投資用ワンルームマンションデベロッパーです。2022年には「首都圏投資用マンション供給事業主ランキング」にて3位にも選ばれた実績があります。（調査：(株)不動産経済研究所）

「顧客満足度」、「従業員満足度」、「利害関係者満足度」、全てのステークホルダーの満足度でNo.1を獲得すること、それが企業理念である「あなたの大切なもの大切にしたい」を体現化させる一つの形であると考えます。

また弊社ではその理念のもと、若手社員を中心に活気にあふれ、全員がもっと成長したい！もっと稼ぎたい！と考えている社員が多いことも特徴のひとつです。お客様の最初の心理としては不信感、怪しい、悪い商材では…？と思う方が多い中で、壁にぶつかることも珍しくないです。

ただ、弊社は様々な改革に取り組み環境を整備し、ノウハウを蓄積してきました。それらを活かして、自分の力を最大限に発揮できるステージで活躍してみませんか？

皆様のエントリーお待ちしております！以下弊社の各コンテンツもぜひご覧ください！

#夏採用 #秋採用 #内々定まで最短2週間

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□総合採用サイト
https://aml-recruit.jp/

□コーポレートサイト
https://www.aml.co.jp/

□instagram（採用アカウント）
https://www.instagram.com/aoyamamainland_recruit/
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製品・サービス力

開発から販売、賃貸管理、アフターフォローまでをワンストップで提供しています。
制度・働き方

階層別研修等を頻繁に開催するなど、教育・研修制度が充実しています。
職場環境

切磋琢磨しながら、チーム一丸となって目標達成をしていく、そんな社風です。

会社紹介記事

チームワークを大切にし、チーム全体であなたの成長を支える会社！優秀社員旅行。頑張ったら頑張った分だけのご褒美をいただける会社。優秀社員になって行く海外旅行は何よりも格別です！

: チームワークを大切にし、チーム全体であなたの成長を支える会社！

: 優秀社員旅行。頑張ったら頑張った分だけのご褒美をいただける会社。優秀社員になって行く海外旅行は何よりも格別です！

若手人材の成長とお客様のライフプランを支えているのが青山メインランドです！

同社のワンルームマンション「メインステージ」は東京23区内の駅から徒歩10分以内を基本線にしています。利便性のいいエリアな分、価値が下がりにくいメリットがあります。	〇青山メインランドとは東京都23区を中心に自社ブランドマンションを展開するマンションデベロッパーです。線路沿いなどで「メインステージ」というマンションを見かけたことがある方もいらっしゃるのではないでしょうか。当社はそのマンションを投資用としてお客様へ提案・販売し、お客様へ豊かな人生を提供しています。〇資産運用を通した社会貢献当社のコンサルティング営業では、資産運用型不動産を通して、お客様のライフプランのサポートを行っています。不動産投資とは「リタイア後の生活を支える」ためのものです。当社のお客様は会社員の方が大半で年齢は20代後半～50代まで、幅広い方が対象となります。また昨今の世界情勢もあり将来に不安を感じている方も多いです。そんなお客様のライフプランに資産運用を通して寄り添い、人生を支えることができます。〇他社にはない研修/教育体制新入社員研修は入社後約1か月間毎日、1年目～3年目は週に1回程度、4年目以降も月におよそ1～2回ほど研修を実施しています。これは他社にはない当社の強みの一つで、年次を問わず日々成長できる環境を整えております。成長し続けるため、人材育成への投資を惜しむことはありません。難しい業態、厳しい環境ではありますが、全社を通して万全のサポート体制を敷いております。〇若手から活躍できる環境当社の平均年齢は33歳、平均年収は1,023万円となります。若手の頃から裁量権もあり、活躍できるステージがあります。またインセンティブや活躍社員表彰制度も多くあるため、頑張った分がそのまま自分に返ってくるような、やりがいをもって従事いただける仕事です！・年収例：入社2年目・主任/年収700万円入社4年目課長代理/年収1,200万円〇福利厚生当社では以下のような福利厚生を整えております。・社員旅行（国内・海外）・クラブ活動（野球部、サッカー部、バスケ部）・産前産後、育児、介護休業制度・ドリンク支給・優秀社員金一封制度（年6回）・時短勤務制度・企業型確定拠出年金制度・ウィスタリアンライフクラブ会員宿泊施設（宇佐美）・資格支援（宅地建物取引士）・住宅手当（当社管理物件入居：40,000円、その他：20,000円）・家族手当（扶養種別・年齢により2,000円～10,000円支給）

同社のワンルームマンション「メインステージ」は東京23区内の駅から徒歩10分以内を基本線にしています。利便性のいいエリアな分、価値が下がりにくいメリットがあります。

〇青山メインランドとは
東京都23区を中心に自社ブランドマンションを展開するマンションデベロッパーです。線路沿いなどで「メインステージ」というマンションを見かけたことがある方もいらっしゃるのではないでしょうか。当社はそのマンションを投資用としてお客様へ提案・販売し、お客様へ豊かな人生を提供しています。

〇資産運用を通した社会貢献
当社のコンサルティング営業では、資産運用型不動産を通して、お客様のライフプランのサポートを行っています。不動産投資とは「リタイア後の生活を支える」ためのものです。当社のお客様は会社員の方が大半で年齢は20代後半～50代まで、幅広い方が対象となります。また昨今の世界情勢もあり将来に不安を感じている方も多いです。そんなお客様のライフプランに資産運用を通して寄り添い、人生を支えることができます。

〇他社にはない研修/教育体制
新入社員研修は入社後約1か月間毎日、1年目～3年目は週に1回程度、4年目以降も月におよそ1～2回ほど研修を実施しています。これは他社にはない当社の強みの一つで、年次を問わず日々成長できる環境を整えております。成長し続けるため、人材育成への投資を惜しむことはありません。難しい業態、厳しい環境ではありますが、全社を通して万全のサポート体制を敷いております。

〇若手から活躍できる環境
当社の平均年齢は33歳、平均年収は1,023万円となります。若手の頃から裁量権もあり、活躍できるステージがあります。またインセンティブや活躍社員表彰制度も多くあるため、頑張った分がそのまま自分に返ってくるような、やりがいをもって従事いただける仕事です！

・年収例：
入社2年目・主任/年収700万円
入社4年目課長代理/年収1,200万円

〇福利厚生
当社では以下のような福利厚生を整えております。
・社員旅行（国内・海外）
・クラブ活動（野球部、サッカー部、バスケ部）
・産前産後、育児、介護休業制度
・ドリンク支給
・優秀社員金一封制度（年6回）
・時短勤務制度
・企業型確定拠出年金制度
・ウィスタリアンライフクラブ会員宿泊施設（宇佐美）
・資格支援（宅地建物取引士）
・住宅手当（当社管理物件入居：40,000円、その他：20,000円）
・家族手当（扶養種別・年齢により2,000円～10,000円支給）

会社データ

プロフィール	当社は自社ブランドマンション「メインステージ」を中心とした不動産の総合ディベロッパーです。仕入から商品企画・開発・販売・賃貸・管理と総合不動産業としての十分なノウハウを持ち、厳選された立地（東京23区内）と優良物件の供給を中心に事業展開をはかっています。～数字で見る青山メインランド～ ◆入居率97.98% メインステージシリーズの入居率は業界最高水準の97.98%です。 ◆2年連続業界第1位「2020年首都圏共有戸数ランキング」「2019年首都圏共有戸数ランキング」にて、資産運用型マンション第1位！その後も常に上位にランクインしています！ ◆21,000室を突破自社ブランドのメインステージ・ランドステージ供給戸数が21,000室を突破しました。 ◆今年で創立38周年当社は2026年4月をもちまして、創立37周年と業界で長く活躍しております。 ◆東京23区分譲実績約83% メインステージシリーズのうち、東京23区への分譲実績は約83%です。
事業内容	■資産運用型マンション事業 ■居住用マンション事業 ■賃貸管理事業 ■不動産開発事業 ■不動産流通事業青山メインランドの特徴は、開発から販売、賃貸管理、アフターフォローまでをワンストップで行なえることです。東京都内、横浜・川崎エリアでのマンション開発に注力し、デベロッパーとしての38年の歴史・実績からなる豊富な情報源・ノウハウを強みに供給実績を積み上げております。その結果、首都圏における当社の物件供給実績も業界内でも毎年上位に位置しています。【当社ブランドマンションの特徴】資産形成としてご所有されることが多い当社のマンションには、高い資産価値とその維持が求められます。その中でも徒歩10分圏内の立地にこだわることで、高い賃貸需要を誇っております。品質の面においては自社に管理スタッフを置き、着工から完成まで定例会を設け徹底的な管理を行なっております。一貫した管理体制こそが価値あるマンションづくりにつながります。また一時的な流行に左右されるデザインを追求せず、住む方目線の「上質なスタンダード」というコンセプトのもと、長期に飽きのこないデザインを意識しております。

プロフィール

当社は自社ブランドマンション「メインステージ」を中心とした不動産の総合ディベロッパーです。仕入から商品企画・開発・販売・賃貸・管理と総合不動産業としての十分なノウハウを持ち、厳選された立地（東京23区内）と優良物件の供給を中心に事業展開をはかっています。

～数字で見る青山メインランド～
◆入居率97.98%
メインステージシリーズの入居率は業界最高水準の97.98%です。

◆2年連続業界第1位
「2020年首都圏共有戸数ランキング」「2019年首都圏共有戸数ランキング」にて、
資産運用型マンション第1位！
その後も常に上位にランクインしています！

◆21,000室を突破
自社ブランドのメインステージ・ランドステージ供給戸数が21,000室を突破しました。

◆今年で創立38周年
当社は2026年4月をもちまして、創立37周年と業界で長く活躍しております。

◆東京23区分譲実績約83%
メインステージシリーズのうち、東京23区への分譲実績は約83%です。

事業内容

■資産運用型マンション事業
■居住用マンション事業
■賃貸管理事業
■不動産開発事業
■不動産流通事業

青山メインランドの特徴は、開発から販売、賃貸管理、アフターフォローまでをワンストップで行なえることです。

東京都内、横浜・川崎エリアでのマンション開発に注力し、デベロッパーとしての38年の歴史・実績からなる豊富な情報源・ノウハウを強みに供給実績を積み上げております。
その結果、首都圏における当社の物件供給実績も業界内でも毎年上位に位置しています。

【当社ブランドマンションの特徴】
資産形成としてご所有されることが多い当社のマンションには、高い資産価値とその維持が求められます。
その中でも徒歩10分圏内の立地にこだわることで、高い賃貸需要を誇っております。

品質の面においては自社に管理スタッフを置き、着工から完成まで定例会を設け徹底的な管理を行なっております。
一貫した管理体制こそが価値あるマンションづくりにつながります。

また一時的な流行に左右されるデザインを追求せず、住む方目線の「上質なスタンダード」というコンセプトのもと、長期に飽きのこないデザインを意識しております。

本社郵便番号	101-0047
本社所在地	東京都千代田区内神田1-7-6 北大手町ビル
本社電話番号	03-5281-4911（代）
設立	1988（昭和63）年4月1日
資本金	1億円
従業員	234名（2026年4月現在）
売上高	539億円（2025年度3月期）
主要取引金融機関	みずほ銀行、三井住友銀行、りそな銀行、関西アーバン銀行東日本銀行、八千代銀行、新銀行東京、興産信用金庫、城北信用金庫、商工組合中央金庫、ジャックス、リコーリース（順不同）
主要取引会社	松井建設(株)、(株)植木組、南海辰村建設(株) 住協建設(株)、大和小田急建設(株) 坂田建設(株)、東急建設(株)、飛島建設(株) （順不同）
関連会社	(株)ランドネクスト (株)青山ハウジングサポート (株)メインランドジャパン
平均年齢	33.5歳
従業員内訳	男性 145名女性 89名 ――――― 　　 234名　※2026年4月現在
平均給与	1023万円（営業社員平均）
当社の社風	当社の社員の特徴は、とにかく面倒見が良いということです。常に誰かしらが後輩のことを気にかけていますし、社員間の距離もとても近いため、分からないことがあればどんなことでも気兼ねなく聞ける環境です。社会人として右も左もわからなくて不安、ということはすぐに解消できます。また、20～30代の年齢の近い社員が多く、だれとでもフラットに接する風土。イベントなどの交流も盛んで社員同士仲が良く、会社全体に活気があります。フットサルや野球など部門を超えた有志の部活動なども行っています。
沿革	1988年4月東京都渋谷区神宮前にて有限会社青山メインランドとして資本金200万円にて設立。 1989年6月東京都港区東麻布に本社移転。 1990年5月組織変更により株式会社になる。資本金を2,000万円に増資。 1991年8月自社ブランド、メインステージ代田橋（Studioタイプ）をメインステージシリーズとして販売開始。 1993年4月資本金を5,000万円に増資。 1994年7月業務拡張のため東京都千代田区神田（現本社）に本社移転。 1995年2月供給戸数1,000戸を達成する。 1998年1月年間売上高100億円を達成する。 1999年7月商標登録により、メインステージ（studioタイプ）、ランドステージ（ファミリータイプ）にブランド名を統一。 2000年9月メインステージ錦糸町駅前（Studioタイプ）を自社開発第一棟目として販売開始。 2001年10月株式会社日和地所を吸収合併し、資本金6,000万円になる。 2002年4月資本金を3億円に増資。 2003年1月年間売上高200億円を達成する。 2006年3月年間売上高300億円を達成する。 2008年12月株式会社青山地所を吸収合併する。イメージキャラクター「ランドくん」誕生。 2013年4月コーポレートサイトリニューアルOPEN。会報誌「STAGE」創刊。 2013年7月「株式会社青山ハウジングサポート」を設立。 2014年2月グループ会社「株式会社メインランドジャパン」を設立。 2015年5月会員サイト「AML member's club」を公開。 2016年12月グループ会社「株式会社ランドネクスト」設立。 2017年9月「AML member's club」スマホアプリ公開。 2018年1月業務拡張のため大阪府大阪市北区梅田(桜橋御幸ビル)に株式会社メインランドジャパン移転。 2019年12月コーポレートサイトリニューアルOPEN、ONLINESTAGEをリリース。 2022年7月自社ブランドマンションであるメインステージ＆ランドステージシリーズ、計400棟の供給を達成する。 2023年4月設立35周年。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	3名	4名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.6%
  （36名中2名）
- 2025年度
（課長職以上の比率）

社内制度

研修制度	制度あり能力開発研修階層別研修テーマ別研修アクティブラーニング資格支援
自己啓発支援制度	制度あり【外部研修】必要な能力を高めるために、外部で行われている自己啓発研修を推奨しています。受講する際の受講料は会社補助が受けられます。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知産業大学、青山学院大学、旭川大学、芦屋大学、亜細亜大学、石巻専修大学、江戸川大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、沖縄大学、嘉悦大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、京都橘大学、杏林大学、熊本学園大学、倉敷芸術科学大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、札幌学院大学、札幌国際大学、産業能率大学、滋賀大学、島根大学、秀明大学、尚美学園大学、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、清和大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、帝京平成大学、東海大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京農業大学、東京富士大学、東京薬科大学、東洋大学、東洋学園大学、長崎総合科学大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本体育大学、函館大学、阪南大学、東日本国際大学、フェリス女学院大学、福岡大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、北海学園大学、宮崎産業経営大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞青山製図専門学校、石川工業高等専門学校、大阪スクールオブミュージック専門学校、大月短期大学、大原簿記法律専門学校柏校、専修学校沖縄ペットワールド専門学校、川口短期大学、専門学校神田外語学院、産業技術短期大学、自由が丘産能短期大学、駿台法律経済ビジネスカレッジ、中央工学校、東京女子体育短期大学、東京ビジネス・アカデミー、専門学校東京声優・国際アカデミー、東洋理容美容専門学校、日本美容専門学校、目白大学短期大学部、福岡リゾート＆スポーツ専門学校、和歌山信愛女子短期大学、中村学園大学短期大学部、日本外国語専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ----------------------------------------- 大卒　　　 25名　　 27名　　38名専門卒　　　-　　　 2名　　 - 名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知産業大学、青山学院大学、旭川大学、芦屋大学、亜細亜大学、石巻専修大学、江戸川大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、沖縄大学、嘉悦大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、京都橘大学、杏林大学、熊本学園大学、倉敷芸術科学大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、札幌学院大学、札幌国際大学、産業能率大学、滋賀大学、島根大学、秀明大学、尚美学園大学、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、清和大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、帝京平成大学、東海大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京農業大学、東京富士大学、東京薬科大学、東洋大学、東洋学園大学、長崎総合科学大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本体育大学、函館大学、阪南大学、東日本国際大学、フェリス女学院大学、福岡大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、北海学園大学、宮崎産業経営大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
青山製図専門学校、石川工業高等専門学校、大阪スクールオブミュージック専門学校、大月短期大学、大原簿記法律専門学校柏校、専修学校沖縄ペットワールド専門学校、川口短期大学、専門学校神田外語学院、産業技術短期大学、自由が丘産能短期大学、駿台法律経済ビジネスカレッジ、中央工学校、東京女子体育短期大学、東京ビジネス・アカデミー、専門学校東京声優・国際アカデミー、東洋理容美容専門学校、日本美容専門学校、目白大学短期大学部、福岡リゾート＆スポーツ専門学校、和歌山信愛女子短期大学、中村学園大学短期大学部、日本外国語専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2024年　2025年　2026年
-----------------------------------------
大卒　　　 25名　　 27名　　38名
専門卒　　　-　　　 2名　　 - 名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）