最終更新日：2026/1/7

(株)タカミヤ(ポイント)

業種

専門店（その他小売）
商社（スポーツ・レジャー用品）
フィットネスクラブ
専門店（スポーツ・レジャー関連）

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 9,000万円

売上高: 251億円(2025年1月)

従業員: 980名 2025年3月現在

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

『好き』を誰かの笑顔に変えてみませんか？

企業のここがポイント

制度・働き方

充実した研修制度で安心スタート！しっかり学べる環境があるから、未経験でも安心して成長できます。
キャリア

当社独自の『マイスター制度』を導入。一人ひとりの得意分野に合わせたキャリアアップを目指せます。
戦略・ビジョン

業界初！高い安全性を追求し実現した完全無人店舗「いつでもえさルア」を実現。最先端を目指します。

会社紹介記事

店内は「明るさ」「清潔感」を心掛け、老若男女問わず誰でも入りやすい雰囲気を目指しています！入社してから釣りの面白さに目覚めた新人もいる。釣り奨励制度や社員割引などの制度を活用することで手軽に釣りを始められ、釣り好きな先輩から何でも教わることができる。

: 店内は「明るさ」「清潔感」を心掛け、老若男女問わず誰でも入りやすい雰囲気を目指しています！

: 入社してから釣りの面白さに目覚めた新人もいる。釣り奨励制度や社員割引などの制度を活用することで手軽に釣りを始められ、釣り好きな先輩から何でも教わることができる。

釣りの知識よりも「挑戦する気持ち」が笑顔で働ける毎日をもたらしてくれます。

「プロレス好きの自分にも通じるはずと飛び込んだ釣りの世界は、趣味を軸に人がつながる温かい職場。ここで、自分らしさを活かしながら成長し続けています。」（江口さん）	幼い頃からプロレスに打ち込み、学生団体で部長を務めていた私は、観客と一体となって盛り上がる“娯楽としてのプロレス”が大好きでした。就職活動では、「人と接するのが好き」ということで接客業を中心に考えていたものの、業界も職種も定まらないまま説明会へ足を運び、そこで偶然出会ったのがタカミヤでした。当時は釣り未経験。しかし、釣りにもプロレスと同じく「人を笑顔にする力」があると感じ、未知の世界だからこそ挑みたいと思い入社を決意しました。入社してから初めての配属先は、鹿児島県の谷山店。未経験ということもあり不安はありましたが、先輩方が釣りに連れていってくれたり、道具や釣法を丁寧に教えてくれたりと、職場は温かい人ばかりでした。さらに、「この仕掛けおすすめだよ」「昨日これで釣れたよ！」とお客様自身も私を新しい仲間として育ててくれました。知識ゼロで飛び込んだ私が釣りを好きになれたのは、人の輪に迎えられたからです。現在は福岡県の八幡本店で、接客に加えてコーナーづくりも任されています。自分の工夫でお客様の足が止まり、会話や購買につながる瞬間は大きなやりがいです。私は「話すより聞く」が得意なタイプ。プロレスで培った"受け"の姿勢が、今はお客様の声を引き出し信頼を生む強みになっています。釣り経験の有無は関係ありません。大切なのは、自分の強みを活かし挑戦する気持ちです。その想いに会社も本気で向き合ってくれます。私自身、家庭の事情で働き方を相談した際、社長が直接話を聞き、希望を受け入れてくれました。社員に寄り添う会社だからこそ、ここで成長していきたいと思っています。 ■八幡本店　江口雅風 2022年入社（経済学部経済学科卒業）

「プロレス好きの自分にも通じるはずと飛び込んだ釣りの世界は、趣味を軸に人がつながる温かい職場。ここで、自分らしさを活かしながら成長し続けています。」（江口さん）

幼い頃からプロレスに打ち込み、学生団体で部長を務めていた私は、観客と一体となって盛り上がる“娯楽としてのプロレス”が大好きでした。
就職活動では、「人と接するのが好き」ということで接客業を中心に考えていたものの、業界も職種も定まらないまま説明会へ足を運び、そこで偶然出会ったのがタカミヤでした。当時は釣り未経験。しかし、釣りにもプロレスと同じく「人を笑顔にする力」があると感じ、未知の世界だからこそ挑みたいと思い入社を決意しました。

入社してから初めての配属先は、鹿児島県の谷山店。未経験ということもあり不安はありましたが、先輩方が釣りに連れていってくれたり、道具や釣法を丁寧に教えてくれたりと、職場は温かい人ばかりでした。さらに、「この仕掛けおすすめだよ」「昨日これで釣れたよ！」とお客様自身も私を新しい仲間として育ててくれました。知識ゼロで飛び込んだ私が釣りを好きになれたのは、人の輪に迎えられたからです。

現在は福岡県の八幡本店で、接客に加えてコーナーづくりも任されています。自分の工夫でお客様の足が止まり、会話や購買につながる瞬間は大きなやりがいです。私は「話すより聞く」が得意なタイプ。プロレスで培った"受け"の姿勢が、今はお客様の声を引き出し信頼を生む強みになっています。

釣り経験の有無は関係ありません。大切なのは、自分の強みを活かし挑戦する気持ちです。その想いに会社も本気で向き合ってくれます。私自身、家庭の事情で働き方を相談した際、社長が直接話を聞き、希望を受け入れてくれました。社員に寄り添う会社だからこそ、ここで成長していきたいと思っています。

■八幡本店　江口雅風
2022年入社（経済学部経済学科卒業）

会社データ

事業内容	◆釣具の小売、通販、卸売、製造 ◆スポーツジムの経営【小売事業】釣具のポイントとして全国に68店舗を展開【通販事業】自社通販サイト、楽天・PayPayモール等でのネット販売【卸事業】海外、日本全国の釣具小売店への卸販売　【製造事業】自社ブランド商品の企画・製造及び子会社釣研による製造・販売【スポーツジム経営】北九州市八幡東区にてスポーツジムを経営活躍の場所は様々で得意分野に合わせたキャリアアップが可能。一人ひとりに合った道を一緒に考え、応援します！

本社郵便番号	805-8539
本社所在地	福岡県北九州市八幡東区前田企業団地1-1
本社電話番号	093-661-3171
創業	1949年10月14日
設立	1963年1月16日
資本金	9,000万円
従業員	980名 2025年3月現在
売上高	251億円(2025年1月)
事業所	本社／北九州市直営店舗／68店舗
代表者	代表取締役会長　高宮俊諦代表取締役社長　上田桂嗣
平均年齢	34.1歳
関連会社	■(株)釣研 ■帆柱興産(株)
沿革	1949年10月福岡県小倉市(現北九州市)に1.5坪の釣具店を開業 1952年 6月福岡県八幡市(現北九州市)中央町に進出卸を併せて開業 1963年 1月 (株)高宮諦商店を設立 1966年 4月福岡県北九州市八幡東区に本社ビルを建設 1968年 3月ダイエー小倉店(北九州市)に出店 1974年 4月ポイント八幡店(1号店・北九州市)を開店 1975年 7月テレビ西日本本社跡を購入本社を移転 1976年12月東京支社を開設 1992年 3月社名を(株)タカミヤに変更 1993年 8月創業者高宮義諦　勲五等瑞宝章を受ける高宮俊諦新社長に就任 1994年 3月韓国タカミヤを設立　　　9月阿蘇ガイアランドを開設 1996年 6月タカミヤ物流センターを落成 2001年 7月会員組織 P'SCLUBが発足 2003年 1月本社を物流センターへ移転 2005年 3月スポーツ事業としてさわらびF＆Cクラブ開業　　　 5月研修センター「飛翔倶楽部」設立　　　 8月新情報システムNIS稼動開始 2008年 3月会社およびポイントのロゴマークを一新　　　12月世界最大級のショップ「メガフィールドポイント八幡本店」オープン 2013年 8月第二物流倉庫完成～物流センターの機能が大幅にアップ 2016年 2月高宮俊諦会長に就任上田桂嗣社長に就任 2019年　3月第三物流倉庫完成～ロボットで稼動する次世代自動倉庫の投入 2022年　3月自社通販サイトオープン　　　　 11月顔認証入店システムの無人店舗1号店を長崎市内でオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5.9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	10名	12名	22名
取得者	6名	12名	18名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

60.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （7名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ●入社～1年目レベル・新入社員研修（入社式後、全員参加：約2週間）・配属先でのOJT研修・釣り研修（全社員対象5～7月、希望者は都度実施）・新入社員フォローアップ研修（全員参加：3日程度）～半年後に実施 ●2～5年目レベル・2年目フォローアップ研修（入社2年目全員参加：3日程度）・3年目フォローアップ研修（入社3年目全員参加：3日程度）・配属先でのOJT研修・釣り研修春（全社員対象5～7月、希望者は都度実施）・新店・改装準備（研修を兼ねて） ●副責任者レベル・店長代行研修（副責任者全員：3日程度）・配属先でのOJT研修・釣り研修（全社員対象5～7月、希望者は都度実施） ●責任者、管理者レベル・店長研修（責任者全員：4日程度(年2回)）・配属先でのOJT研修・釣り研修（全社員対象5～7月、希望者は都度実施）その他専門分野に特化した研修や個別の教育システム有
自己啓発支援制度	制度あり ●社外通信教育制度 ⇒約100コースより、各自選択し受講～優秀合格者には受講料の半額を補助する制度あり ●釣り奨励制度 ⇒四半期に1回、新しい魚種や釣り方に取り組んだ方に補助金の支給あり（会社規定）
メンター制度	制度なしなし
キャリアコンサルティング制度	制度あり希望者にキャリアコンサルティングを実施。厚生労働省主管のキャリア形成・学び直し支援事業を利用。
社内検定制度	制度あり ●マイスター制度 ⇒フィッシング・接客・レジ・POP・演出・売場作り・動画・アフターカスタム釣りの技能だけでなく、様々な場面において活躍している方より選抜（自薦、他薦）。試験合格～承認された方については、資格者として会社より手当を支給。～1年ごとの更新制。※自身の得意分野にて活躍できる場を設けております。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞高知大学、長崎大学、九州大学、龍谷大学、広島大学＜大学＞江戸川大学、愛媛大学、大分大学、大阪経済大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、公立鳥取環境大学、駒澤大学、埼玉学園大学、佐賀大学、静岡産業大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、淑徳大学、上智大学、上武大学、水産大学校、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、都留文科大学、東亜大学、東海大学、東京国際大学、東京都立大学、東京農業大学、同志社大学、徳山大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎国際大学、中村学園大学、西九州大学、西日本工業大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本体育大学、日本文理大学、梅光学院大学、阪南大学、兵庫大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福山大学、法政大学、北海道大学、松山大学、宮崎大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、明治大学、桃山学院大学、山口大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（千葉）、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞西南女学院大学短期大学部、東筑紫短期大学、九州女子短期大学、福岡女子短期大学梅光学院大学女子短期大学部・折尾女子経済短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------------------------- 大卒　　　34名　　10名　　 20名　　28名　　13名短大卒　　2名　　　3名　　　5名　　　5名　　 8名

採用実績（学校）

＜大学院＞
高知大学、長崎大学、九州大学、龍谷大学、広島大学
＜大学＞
江戸川大学、愛媛大学、大分大学、大阪経済大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、公立鳥取環境大学、駒澤大学、埼玉学園大学、佐賀大学、静岡産業大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、淑徳大学、上智大学、上武大学、水産大学校、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、都留文科大学、東亜大学、東海大学、東京国際大学、東京都立大学、東京農業大学、同志社大学、徳山大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎国際大学、中村学園大学、西九州大学、西日本工業大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本体育大学、日本文理大学、梅光学院大学、阪南大学、兵庫大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福山大学、法政大学、北海道大学、松山大学、宮崎大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、明治大学、桃山学院大学、山口大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（千葉）、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
西南女学院大学短期大学部、東筑紫短期大学、九州女子短期大学、福岡女子短期大学

梅光学院大学女子短期大学部・折尾女子経済短期大学

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------------------------
大卒　　　34名　　10名　　 20名　　28名　　13名
短大卒　　2名　　　3名　　　5名　　　5名　　 8名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）