最終更新日：2026/5/18

SOC(株)

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 北海道

資本金: 2,000万円

売上高: 30.0億円（2024年3月実績）

従業員: 314名（2025年4月現在）

募集人数: 26～30名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＼札幌・郡山・東京／【冬季も現地開催！仕事体験受付中！！】通信・メディア・エネルギー分野を中心に、全国規模で世の中を支えるシステム開発

積極的に受付中

【エントリー者には説明会・選考情報をご案内】北海道でＩＴを仕事に。転勤なし！業績安定！（2026/02/12更新）

伝言板画像

当社では、電話会社・テレビ局・電力会社等の＜社会インフラ関連企業＞を中心に、
業務に必要とされるシステムを開発しています。
SOCの仕事は全国規模で世の中を支える、縁の下の力持ち的役割を担っています。
首都圏の大手企業の大型案件が中心ですが、セキュリティ体制・長年の実績・顧客との信頼関係を構築し札幌・東北では自社内への「持ち帰り開発」を推進しています。
最近では、AI事業へ進出、宇宙事業への挑戦、海外法人設立など新たなことにもチャレンジしています！

少しでも興味を持っていただいた方は、まずはエントリーをお願いします！

安定性・将来性

クライアント企業・団体は、誰もが知る大手が中心。中でもインフラ分野が強みのため、安定性抜群です。
制度・働き方

育児・介護関連制度、有給取得奨励日などワーク・ライフ・バランス実現に向け取り組んでいます。
キャリア

研修・教育や資格取得支援、自己評価制度を通じてモチベーションを保ちつつキャリアアップを目指せます。

会社紹介記事

SOCは主に通信やメディア、エネルギーなどのインフラを支えるシステムを開発。国内屈指の大手企業を中心に取引を行っているため、全国規模の大きな仕事に携われる。文系理系を問わずに先輩たちが生き生きと活躍中！若いうちからプロジェクトの一員として責任のある仕事を任せてもらい、着実に成長できることもSOCの魅力だ。

: SOCは主に通信やメディア、エネルギーなどのインフラを支えるシステムを開発。国内屈指の大手企業を中心に取引を行っているため、全国規模の大きな仕事に携われる。

: 文系理系を問わずに先輩たちが生き生きと活躍中！若いうちからプロジェクトの一員として責任のある仕事を任せてもらい、着実に成長できることもSOCの魅力だ。

文系出身者や若手が個性を活かして活躍中！誰もが主体的に働ける会社です

「風通しがよくて働きやすい社風が魅力。いつでも気軽に上司や先輩に相談ができ、ときには雑談をしてリフレッシュしていますよ」と語る新田（左）と安瀬（右）	【上流工程を任され、クリエイティブなものづくりに挑戦】東京の会社が主流のIT業界の中で、SOCは札幌に本社を構えて事業を全国に拡大。地域の活性化を目指す方針に共感して入社を決意しました。新人時代は先輩が手がけた設計書に基づいてプログラミングとテストを担当。その後は設計書作成からテストのやり方や内容も検討するようになり、現在では要件定義も任せてもらっています。「こんなシステムをつくりたい」といったお客様のニーズを実現するため、まずは情報収集と調査に着手。インターネットで情報に溢れている時代、その中で必要なものだけを選び、お客様が見やすいようにまとめます。「重要なポイントを押さえた資料と説明がよかった」と評価されたときは嬉しく感じましたね。この4年間で大きく変わったのは責任感です。当初は上司の指示通りに仕事を行いましたが、今はイチからものづくりをするクリエイティブな業務に携わり、考える力とコミュニケーション力を高めることができました。これからは後輩育成に注力し、私よりもスムーズに成長できるよう細やかにサポートしたいと思います。（新田隼也／開発部／2019年入社）【コミュニケーション力が活かせる！お客様との関わりが楽しい】社会情報学科での学びを活かしたいと思い、IT業界を志望。当社に入社を決めたのは、インターンシップでコードを組むロジックを教わり、仕事の面白さを知るきっかけを与えてもらえたからです。入社前は、パソコンの前で黙々と仕事をするイメージを持っていましたが、実際はお客様やメンバーと話す機会が多く、いい意味でギャップを感じましたね。先輩から「今のうちにどんどん聞いてね」と声をかけてもらい、わからないことは逐一質問や確認をし、認識の相違がないように心がけました。1年目からWebサイトの大型プロジェクトに参加。一人ひとりが違う業務を担当しているため、お互いの進捗状況を確認し、意思疎通を図ることの大切さを学びました。別のプロジェクトではお客様のニーズをしっかりと聞くことや、他社の技術者との連携も求められましたが、社内外に関わらず、気軽に会話のできる雰囲気の中で積極的にコミュニケーションを取ることができました。納品後に「見やすくてアクセス数も増えた」とお聞きしたときには嬉しく、お客様と直接関わる仕事に楽しさとやりがいを感じています。（安瀬澪／開発部／2021年入社）

「風通しがよくて働きやすい社風が魅力。いつでも気軽に上司や先輩に相談ができ、ときには雑談をしてリフレッシュしていますよ」と語る新田（左）と安瀬（右）

【上流工程を任され、クリエイティブなものづくりに挑戦】
東京の会社が主流のIT業界の中で、SOCは札幌に本社を構えて事業を全国に拡大。地域の活性化を目指す方針に共感して入社を決意しました。新人時代は先輩が手がけた設計書に基づいてプログラミングとテストを担当。その後は設計書作成からテストのやり方や内容も検討するようになり、現在では要件定義も任せてもらっています。「こんなシステムをつくりたい」といったお客様のニーズを実現するため、まずは情報収集と調査に着手。インターネットで情報に溢れている時代、その中で必要なものだけを選び、お客様が見やすいようにまとめます。「重要なポイントを押さえた資料と説明がよかった」と評価されたときは嬉しく感じましたね。この4年間で大きく変わったのは責任感です。当初は上司の指示通りに仕事を行いましたが、今はイチからものづくりをするクリエイティブな業務に携わり、考える力とコミュニケーション力を高めることができました。これからは後輩育成に注力し、私よりもスムーズに成長できるよう細やかにサポートしたいと思います。
（新田隼也／開発部／2019年入社）

【コミュニケーション力が活かせる！お客様との関わりが楽しい】
社会情報学科での学びを活かしたいと思い、IT業界を志望。当社に入社を決めたのは、インターンシップでコードを組むロジックを教わり、仕事の面白さを知るきっかけを与えてもらえたからです。入社前は、パソコンの前で黙々と仕事をするイメージを持っていましたが、実際はお客様やメンバーと話す機会が多く、いい意味でギャップを感じましたね。先輩から「今のうちにどんどん聞いてね」と声をかけてもらい、わからないことは逐一質問や確認をし、認識の相違がないように心がけました。1年目からWebサイトの大型プロジェクトに参加。一人ひとりが違う業務を担当しているため、お互いの進捗状況を確認し、意思疎通を図ることの大切さを学びました。別のプロジェクトではお客様のニーズをしっかりと聞くことや、他社の技術者との連携も求められましたが、社内外に関わらず、気軽に会話のできる雰囲気の中で積極的にコミュニケーションを取ることができました。納品後に「見やすくてアクセス数も増えた」とお聞きしたときには嬉しく、お客様と直接関わる仕事に楽しさとやりがいを感じています。
（安瀬澪／開発部／2021年入社）

会社データ

プロフィール	●社員を愛し、社員に愛される企業でありたい。（代表取締役社長　朝倉由紀子）企業は人です。一人ひとりの素直さや思いやりで明るく支え合うSOCの社風は、自慢の企業文化です。組織としても、社員の気持ちにこたえるため、待遇やキャリアアップの支援などの環境整備、新たな分野へ挑戦する機会の充実で、これまで以上に働きやすく、働きがいのある企業づくりをめざしていきます。思う存分技術力を発揮できる新ジャンル開拓も加速中です。仲間と共に成長したいという、温かさとのびやかな感性をもつ方の入社に期待します。
事業内容受託開発	業務用ソフトウェアの受託開発お客様（企業・官公庁など）が必要とするシステムの案件をいただき、ニーズに沿ったものを開発します。《主な開発実績》・通信事業者　回線契約受付処理システム・通信事業者　設備利用状況管理システム・通信事業者　会計システム・テレビ局　地上波データ放送システム・テレビ局　CM放送管理システム・新聞社　販売局基幹システム・電力会社　検針情報制御システム SOCの主力開発分野は、通信事業者、メディア、エネルギーです。皆さんの日常生活に必要不可欠な、インフラを支えるシステムを開発しています。 SOCの主要取引先には、NEC、KDDIなど国内でも指折りの企業が名を連ね、エンドユーザー（お客様企業）も大手企業が中心です。全国規模の大きな仕事に携われることがSOCの魅力の一つですが、近年では開発業務を札幌・郡山の自社内で行う「持ち帰り開発」を進めています。これはセキュリティ面の確保はもちろんのこと、長年にわたって築いた実績やお客様との信頼関係があるからこそできる開発体制です。打合せなどお客様のもとへ出向くこともありますが、ふだんは札幌本社・東北支社に腰を据えて仕事ができます。東京支社では、札幌・東北への持ち帰り開発のためのブリッジSE（お客様と開発プロジェクトとの橋渡し役）を担うケースが増えています。集中してコンピュータに向かう時間、メンバーと相談・確認する時間、どちらも重要です。

プロフィール

●社員を愛し、社員に愛される企業でありたい。（代表取締役社長　朝倉由紀子）
企業は人です。一人ひとりの素直さや思いやりで明るく支え合うSOCの社風は、自慢の企業文化です。組織としても、社員の気持ちにこたえるため、待遇やキャリアアップの支援などの環境整備、新たな分野へ挑戦する機会の充実で、これまで以上に働きやすく、働きがいのある企業づくりをめざしていきます。思う存分技術力を発揮できる新ジャンル開拓も加速中です。
仲間と共に成長したいという、温かさとのびやかな感性をもつ方の入社に期待します。

事業内容

受託開発

業務用ソフトウェアの受託開発

お客様（企業・官公庁など）が必要とするシステムの案件をいただき、ニーズに沿ったものを開発します。

《主な開発実績》
・通信事業者　回線契約受付処理システム
・通信事業者　設備利用状況管理システム
・通信事業者　会計システム
・テレビ局　地上波データ放送システム
・テレビ局　CM放送管理システム
・新聞社　販売局基幹システム
・電力会社　検針情報制御システム

SOCの主力開発分野は、通信事業者、メディア、エネルギーです。
皆さんの日常生活に必要不可欠な、インフラを支えるシステムを開発しています。

SOCの主要取引先には、NEC、KDDIなど国内でも指折りの企業が名を連ね、エンドユーザー（お客様企業）も大手企業が中心です。全国規模の大きな仕事に携われることがSOCの魅力の一つですが、近年では開発業務を札幌・郡山の自社内で行う「持ち帰り開発」を進めています。これはセキュリティ面の確保はもちろんのこと、長年にわたって築いた実績やお客様との信頼関係があるからこそできる開発体制です。打合せなどお客様のもとへ出向くこともありますが、ふだんは札幌本社・東北支社に腰を据えて仕事ができます。東京支社では、札幌・東北への持ち帰り開発のためのブリッジSE（お客様と開発プロジェクトとの橋渡し役）を担うケースが増えています。

集中してコンピュータに向かう時間、メンバーと相談・確認する時間、どちらも重要です。

本社郵便番号	004-0015
本社所在地	札幌市厚別区下野幌テクノパーク1丁目1番12号 SOC本社ビル
本社電話番号	011-807-1100
創業	1978年4月
設立	1979年4月
資本金	2,000万円
従業員	314名（2025年4月現在）
売上高	30.0億円（2024年3月実績）
事業所	●札幌本社　SOC本社ビル　〒004-0015 札幌市厚別区下野幌テクノパーク1丁目1番12号　SOCアネックスビル　〒004-0015 札幌市厚別区下野幌テクノパーク1丁目1番13号　SOC第2ビル　〒004-0015 札幌市厚別区下野幌テクノパーク1丁目2番1号　　SOC新さっぽろLABO 　〒004-0051 札幌市厚別区厚別中央1条6丁目2番1号 D-スクエア新さっぽろ4F 　・SOC HP 新さっぽろLABO特設ページ　　https://www.socnet.jp/4917/ ●東北支社　〒963-8004 福島県郡山市中町1-22　郡山大同生命ビル9階　・SOC HP 東北支社特設ページ　　https://www.socnet.jp/1503/ ●東京支社　〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目7番16号第3小森谷ビル 4F 　・SOC HP 東京支社特設ページ　　https://www.socnet.jp/8465/
主な取引先	日本電気(株)および関連会社富士通(株)関連会社 KDDI(株) (株)北海道新聞社コンピュータメーカーおよびディーラー地方自治体地元ユーザー
加盟団体	全国ソフトウエア協同組合連合会北海道ソフトウエア事業協同組合北海道商工会議所連合会札幌商工会議所北海道IT推進協会 ITコーディネータ協会 NECシステムユーザー会北海道IBMユーザー会北海道経済同友会日本経営品質協議会北海道経済連合会
平均年齢	36.7歳（2024年度実績）
キーワードでみるSOC	#SOC #SOC株式会社 #IT #AI #DX推進 #BtoB #デジタル化支援 #システム開発 #ITソリューション #AIソリューション #データ活用 #ITコンサル #ITパートナー #業務効率化 #北海道 #札幌 #福島 #郡山 #東京 #港区 #エンジニア募集 #ITエンジニア #未経験歓迎 #画像解析 #自然言語処理 #働きやすい職場 #転勤なし #勤務地選択制 #福利厚生 #資格支援 #リモートワーク #ワークライフバランス #エンジニア
沿革	1978年・朝倉幹雄（現・代表取締役会長）を中心に3名で創立 1979年・独立系ソフトウェア会社として、札幌オフィスコンピューター(株)を設立（資本金200万円） 1983年・首都圏からの受注開始・電話局の大規模システム開発に参画 1985年・資本金を1,000万円に増資（社員数31名） 1987年・札幌テクノパークに新社屋が完成　事務所を移転 1990年・通信処理系ソフトの開発拡大（社員数56名） 1993年・パッケージソフトの研究開発開始（社員数87名） 1996年・東北営業所（現・東北支社）を福島県郡山市に開設　地元技術者採用 1999年・本社増築（社員数115名） 2000年・資本金2,000万円に増資 2001年・電話機施設関連、携帯情報端末系事業への進出 2003年・6月、東京都港区浜松町に営業拠点として東京支社を開設・プライバシーマークの認証取得（全社） 2004年・札幌市白石に札幌開発センターを開設・ISO14001認証取得（本社）翌年2005年、SOC第2ビルを開設 2006年・札幌オフィスコンピューター(株)からSOC（エスオーシー）(株)に社名変更 2007年・SOC ITスクールを札幌市中央区に開校 2009年・SOC本社ビル、SOC ANNEXビルを開設 2010年・SOC第1ビルにてISO27001認証　取得 2011年・ウェブショッピングモール「ミキモール」開設・SOC第2ビル、本社ビルにてISO27001認証　取得 2012年・SOC白石ビルにミキモールショップをオープン 2013年・アウトソーシング事業を開始 2015年・朝倉幹雄代表取締役会長に就任・朝倉由紀子代表取締役社長に就任 2017年・札幌の開発拠点をテクノパークに集約（本社ビル、アネックス、第2ビル） 2019年・AI事業への参入 2021年・東北支社を移転 2024年・「新さっぽろLABO」を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	3名	8名
取得者	3名	3名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

60.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （30名中5名）
- 2025年度
2025年4月1日時点

社内制度

研修制度	制度あり ●内定者教育 ●新入社員研修　・ビジネスマナー研修　・コンピュータの基礎知識　・プログラミング研修（Java、SQL）　・ハラスメント防止研修 ●情報セキュリティ研修 ●ヒューマンスキル研修　・コンプライアンス　・ビジネス文書　・タイムマネジメント　・ロジカルシンキング　・マーケティング　・メンタルヘルス　・ハラスメント　・リスク意識 ●社外研修　・言語研修　・プロジェクトマネジメント研修　・リーダー、管理者教育研修 ●視察研修（国内各地） ※年数名程度 ●海外研修（米国、欧州など） ※年数名程度
自己啓発支援制度	制度あり ●各種資格取得支援・助成弊社で定める以下の資格について、合格の際は受験料を会社で負担します。また一部の資格には合格祝い金を支給します。・情報処理技術者試験・Oracle Master資格・Microsoft認定資格 MCA/MCP ・その他ベンダー系IT技術者資格
メンター制度	制度なし制度としてはありませんが、同世代の先輩をはじめ、どのような役職の人にでも相談できる社風・環境です。迷ったとき困ったときは1人で抱えこまずに周囲に話してください。当社の誰もが後輩や仲間をサポートする気持ちを持っています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ●社内キャリアデザイン制度 3年後、5年後にどのような仕事をしていたいかを考え、そのために必要な研修の受講、資格の取得を行っていきます。 ●自己評価制度および上長との面談（年2回）半年間の勤務状況について事前に自己評価をし、上長がチェックします。その後、評価や今後の方針について、個別に面談を行います。
社内検定制度	制度あり会社指定の資格取得時は、受験料や合格祝い金を支給しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海道大学、北海道教育大学、小樽商科大学、室蘭工業大学、北見工業大学、公立はこだて未来大学、釧路公立大学、北海学園大学、北海道情報大学、北海道科学大学、北星学園大学、札幌学院大学、東海大学、札幌大学、北海商科大学、藤女子大学、酪農学園大学、札幌国際大学、北翔大学、北海道職業能力開発大学校（応用課程）、旭川大学、函館大学、弘前大学、八戸工業大学、岩手大学、東北学院大学、東北工業大学、福島大学、会津大学、日本大学、高崎経済大学、上武大学、城西大学、千葉大学、城西国際大学、電気通信大学、明治大学、中央大学、青山学院大学、法政大学、学習院大学、成城大学、國學院大學、東京電機大学、立正大学、東京工科大学、文京学院大学、横浜国立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、湘南工科大学、新潟大学、金沢工業大学、都留文科大学、山梨学院大学、信州大学、下関市立大学＜短大・高専・専門学校＞苫小牧工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、北海道職業能力開発大学校（専門課程）、北海道情報専門学校、日本工学院北海道専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、札幌商工会議所付属専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、札幌科学技術専門学校、福島県立テクノアカデミー郡山職業能力開発短期大学校、国際情報工科自動車大学校、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、早稲田大学芸術学校もっと見る
採用実績（人数）	新卒採用者・2025年　 14名・2024年　 8名・2023年　 5名

採用実績（学校）

＜大学＞
北海道大学、北海道教育大学、小樽商科大学、室蘭工業大学、北見工業大学、公立はこだて未来大学、釧路公立大学、北海学園大学、北海道情報大学、北海道科学大学、北星学園大学、札幌学院大学、東海大学、札幌大学、北海商科大学、藤女子大学、酪農学園大学、札幌国際大学、北翔大学、北海道職業能力開発大学校（応用課程）、旭川大学、函館大学、弘前大学、八戸工業大学、岩手大学、東北学院大学、東北工業大学、福島大学、会津大学、日本大学、高崎経済大学、上武大学、城西大学、千葉大学、城西国際大学、電気通信大学、明治大学、中央大学、青山学院大学、法政大学、学習院大学、成城大学、國學院大學、東京電機大学、立正大学、東京工科大学、文京学院大学、横浜国立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、湘南工科大学、新潟大学、金沢工業大学、都留文科大学、山梨学院大学、信州大学、下関市立大学
＜短大・高専・専門学校＞
苫小牧工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、北海道職業能力開発大学校（専門課程）、北海道情報専門学校、日本工学院北海道専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、札幌商工会議所付属専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、札幌科学技術専門学校、福島県立テクノアカデミー郡山職業能力開発短期大学校、国際情報工科自動車大学校、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、早稲田大学芸術学校

採用実績（人数）

新卒採用者
・2025年　 14名
・2024年　 8名
・2023年　 5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）