最終更新日：2026/5/26

旭中央(株)

正社員
既卒可

業種

不動産（管理）
不動産
ビル施設管理・メンテナンス
専門コンサルティング
建設

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 5,000万円

売上高: 9億136万円（2025年実績）

従業員: 70名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【7月6日マイナビ就職セミナー大阪会場に出展します！】創業53年！建物の総合管理を手がけています＃大阪確約＃月平均残業時間4時間＃転勤なし

採用担当者からの伝言板（2026/05/20更新）

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◆◇イベント出展情報◆◇
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マイナビ就職セミナー大阪会場に出展します！
日程：7月6日　13時～17時
会場：梅田スカイビル　ステラホール

当日お会いできるのを楽しみにしております！

こんにちは！旭中央（株)採用担当　浅賀です。
数ある企業の中から当社のページをご覧いただきありがとうございます！

説明会を随時開催しております！
説明会・セミナー画面からご予約をお願いいたします！

皆さまにお会いできるのを楽しみにしております！

◆おすすめポイント◆
・建物管理×マンション管理×警備×建設×不動産（宅建）で、課題解決の幅が広い
・“ただ作る／守る”だけじゃない。提案・改善・調整など企画要素あり
・地域密着で転勤なし
・残業平均10時間未満

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◆◇こんなタイプ、向いてます◆◇
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※比喩表現です

・困りごとを聞いて整理し、解決まで導くのが好き／「もっと良くするには？」を考えるのが好き
・人と話して調整するのが得意（連絡・段取り・交渉）
・将来に向けて“くいっぱぐれないスキル”を身につけたい
・資格取得をしながらキャリアを積みたい
・主役より、チームを支える役割が得意（キャプテンより副キャプテンタイプ）
・現場を見るのも、オフィスで考えるのも両方やりたい
・一つの専門に絞らず、幅広い業務に触れて成長したい
・大阪で暮らし・働き続けながら、地域の生活を支える仕事がしたい

まずは旭中央の説明会で、仕事のイメージを聞いてみてください！
#課題解決 #提案 #調整力 #建物管理 #マンション管理 #建設 #宅建 #警備 #旭中央

制度・働き方

月平均残業時間4時間！ライフワークバランスもばっちり！
制度・働き方

大阪勤務確約！転勤なし！職種が選べるコース別採用を実施しています
やりがい

創業50年以上、安定基盤で働きながら国家資格も取得できる！不動産管理のプロを目指せます！

会社紹介記事

設立来、建物の価値を高める「提案型運営管理」に取り組んできました。建物が長く愛される様、専門知識をもったプロとしてお客様を支えています。ワンフロアのオフィスでは、気軽に声をかけたりアイデアを共有したりと、会話が活発に行われ、チームワークの向上や新しい発想が生まれやすい職場になっています。

: 設立来、建物の価値を高める「提案型運営管理」に取り組んできました。建物が長く愛される様、専門知識をもったプロとしてお客様を支えています。

: ワンフロアのオフィスでは、気軽に声をかけたりアイデアを共有したりと、会話が活発に行われ、チームワークの向上や新しい発想が生まれやすい職場になっています。

53年続く信頼をこれからもずっと築いてゆく　目先の数字よりお客様の将来に寄り添う

オーナー様が抱える様々な課題を解決するため日常的にミーティングを行い、ご提案する内容について、現場や上司のアドバイスを参考に交渉や調整を行います。	創業以来、53年にわたり建物管理事業、不動産事業、資産マネジメント事業、建築・リフォーム事業を手がけてきた当社。短期的な数字より長期的に見て高い収益性が実現できる、”提案型の運営管理”を展開しています。その姿勢・実績は多くのオーナー様から高い評価をいただき、中には、祖父・父・息子と3世代にわたって長いお付き合いを続けているケースもあります。こうした関係を今後も維持しより強化なものにするために、あなたには、「もっと物件の価値を高め、収益をあげるにはどうすればよいか」「オーナー様に喜ばれる運営システムはつくれないだろうか」など常に試行錯誤し質の高いサービスを追求していただきたいと思っています

オーナー様が抱える様々な課題を解決するため日常的にミーティングを行い、ご提案する内容について、現場や上司のアドバイスを参考に交渉や調整を行います。

創業以来、53年にわたり建物管理事業、不動産事業、資産マネジメント事業、建築・リフォーム事業を手がけてきた当社。短期的な数字より長期的に見て高い収益性が実現できる、”提案型の運営管理”を展開しています。

その姿勢・実績は多くのオーナー様から高い評価をいただき、中には、祖父・父・息子と3世代にわたって長いお付き合いを続けているケースもあります。

こうした関係を今後も維持しより強化なものにするために、あなたには、
「もっと物件の価値を高め、収益をあげるにはどうすればよいか」
「オーナー様に喜ばれる運営システムはつくれないだろうか」など
常に試行錯誤し質の高いサービスを追求していただきたいと思っています

会社データ

プロフィール	当社は創業以来、53年にわたり建物管理事業、不動産事業、資産マネジメント事業、建築・リフォーム事業を手がけてまいりました。短期的な数字より長期的に見て高い収益性が実現できる”提案型の運営管理”を展開。多くのオーナーさまから評価をいただき、事業同様、長いお付き合いを続けております。
事業内容	■建物管理事業一般の不動産オーナーを中心として建物を維持していく為に必要な法律知識、情報を専門的視点により示し、清掃・点検・修繕・24時間365日の緊急体制等の各種業務を通して適正な建物管理をサポート。さらには、入居者募集戦略の策定から家賃の回収までビル・マンション運営を総合的にサポートしています。「収益物件の効率的運用とは」の観点に立ち、総合的、長期的な視点から生まれる最適解を武器にオーナー様はもちろんの事、入居者様から選ばれる為の建物運営を提供しています。 ■不動産事業時代と共に変化する環境においてオーナー様にとっていかにテナント（入居者）を確保し、入居率を高め、安定した家賃収入や利益の確保を図るかは大きな関心毎です。そうしたご要望にお応えすべく、市場調査はもちろん、テナント（入居者）ニーズを明らかにし、オーナー様の立場に立ち他物件との差別化を含めた販促方法を提案しています。又、自社所有物件を6棟保有し、運営しているのも、オーナー目線に立てる当社の優位性でもあります。さらには、お客様のライフシーンによってうまれる「売りたい」「買いたい」のご要望にも敏速に対応。ビル・マンションの不動産運営のプロがオーナー様を全面的にサポートしてます。 ■資産マネジメント事業当社は今まで数多くのビル・マンションの管理・運営・工事に携わってきました。その中には建物の物理的な維持・管理サービスだけでなく、不動産経営に関する様々な企画・サービスに取り組んできました。その経験とノウハウを積み上げてまいります。そしてオーナー様の利益を最優先に豊富な知識で資産マネジメントをあらゆる角度からバックアップしています。価値ある不動産、収益を生む不動産とはどういうものか、そしてそこへ至るロードを、机上の理論だけではない、現場を最もよく知っている私達だからこそできる企画やサービスをご提供してます。 ■建築・リフォーム事業ビル・マンションの快適な環境を作り資産価値を維持・向上させるには、定期的な改修工事は欠かせません。当社は一級建築士、一級建築施工管理技士、マンション維持修繕技術者等の有資格者が多数在籍。長年、ビル・マンション管理業務で培ってきた豊富な知識と経験、ノウハウと技術を駆使して、居住空間のリフォーム工事から大規模修繕工事やマンションの新築まで様々な建築ニーズにお応えしています。社員同士の仲が良く、上司や先輩にも気兼ねなく質問や相談のしやすい恵まれた環境です。

プロフィール

当社は創業以来、53年にわたり建物管理事業、不動産事業、資産マネジメント
事業、建築・リフォーム事業を手がけてまいりました。
短期的な数字より長期的に見て高い収益性が実現できる”提案型の運営管理”を展開。
多くのオーナーさまから評価をいただき、事業同様、長いお付き合いを続けております。

事業内容

■建物管理事業
一般の不動産オーナーを中心として建物を維持していく為に必要な法律知識、情報を専門的視点により示し、清掃・点検・修繕・24時間365日の緊急体制等の各種業務を通して適正な建物管理をサポート。さらには、入居者募集戦略の策定から家賃の回収までビル・マンション運営を総合的にサポートしています。「収益物件の効率的運用とは」の観点に立ち、総合的、長期的な視点から生まれる最適解を武器にオーナー様はもちろんの事、入居者様から選ばれる為の建物運営を提供しています。

■不動産事業
時代と共に変化する環境においてオーナー様にとっていかにテナント（入居者）を確保し、入居率を高め、安定した家賃収入や利益の確保を図るかは大きな関心毎です。そうしたご要望にお応えすべく、市場調査はもちろん、テナント（入居者）ニーズを明らかにし、オーナー様の立場に立ち他物件との差別化を含めた販促方法を提案しています。又、自社所有物件を6棟保有し、運営しているのも、オーナー目線に立てる当社の優位性でもあります。さらには、お客様のライフシーンによってうまれる「売りたい」「買いたい」のご要望にも敏速に対応。ビル・マンションの不動産運営のプロがオーナー様を全面的にサポートしてます。

■資産マネジメント事業
当社は今まで数多くのビル・マンションの管理・運営・工事に携わってきました。その中には建物の物理的な維持・管理サービスだけでなく、不動産経営に関する様々な企画・サービスに取り組んできました。その経験とノウハウを積み上げてまいります。そしてオーナー様の利益を最優先に豊富な知識で資産マネジメントをあらゆる角度からバックアップしています。価値ある不動産、収益を生む不動産とはどういうものか、そしてそこへ至るロードを、机上の理論だけではない、現場を最もよく知っている私達だからこそできる企画やサービスをご提供してます。

■建築・リフォーム事業
ビル・マンションの快適な環境を作り資産価値を維持・向上させるには、定期的な改修工事は欠かせません。当社は一級建築士、一級建築施工管理技士、マンション維持修繕技術者等の有資格者が多数在籍。長年、ビル・マンション管理業務で培ってきた豊富な知識と経験、ノウハウと技術を駆使して、居住空間のリフォーム工事から大規模修繕工事やマンションの新築まで様々な建築ニーズにお応えしています。

社員同士の仲が良く、上司や先輩にも気兼ねなく質問や相談のしやすい恵まれた環境です。

本社郵便番号	564-0063
本社所在地	大阪府吹田市江坂町1-23-43　ファサード江坂ビル6F
本社電話番号	06-6337-3837
創業	1972年2月
設立	1973年11月
資本金	5,000万円
従業員	70名
売上高	9億136万円（2025年実績）
主な取引先	■一般オーナー様、管理組合様 ■積水ハウス(株) ■積水ハウスシャーメゾンＰＭ関西(株) ■三菱地所リアルエステートサービス(株) ■三菱地所コミュニティ　(株)
関連会社	■(株)ビーハイヴ ■(株)アクシム
企業理念	■協創　～CO-OPERATION～ COには、共に携えて、あるいは一緒に、という意味があります。 OPERATIONは、行動、働き、経営、あるいは運営管理、という意味をもったことばです。つまり、"CO-OPERATION"ということばは、「一緒に行動し、共に運営して参りましょう」という意味をもって作られているわけです。私たち旭中央(株)の社員は、人と建物を大切にし、利用者の空間を守るために、そして夢のある未来のために「協創」を提案し、"CO-OPERATION"の精神でお客様の資産のスペース向上発展に邁進しています。
免許登録	■宅地建物取引業者（大阪府知事（９）第32223号） ■マンション管理業者（国土交通大臣（５）第060827号） ■特定建設業（建築・塗装・防水・内装）（大阪府知事許可（特-3）第98772号） ■一般建設業（電気・管・機械器具設置工事）（大阪府知事許可（般-3）第98772号） ■賃貸住宅管理業（国土交通大臣（01）第005790号 ■建築物飲料貯水槽清掃業（大阪府６貯第10-28号） ■建築物清掃業（大阪府６清第10-24号） ■警備業（大阪府公安委員会62002006）
加盟団体	（社）全国ビルメンテナンス協会（社）大阪ビルメンテナンス協会（社）大阪ビルディング協会（社）マンション管理業協会（社）大阪府宅地建物取引業協会（社）大阪府消防設備協会（一）全国賃貸不動産管理業協会

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.5年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.7時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.0日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2026年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2026年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 30.0%
  （10名中3名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修実施
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得規程 ■目標成果管理カード及び人事考課表における人事評価制度有
メンター制度	制度ありあり　1カ月に1回先輩メンターと面談実施
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■資格取得規程 ■目標成果管理カード及び人事考課表における人事評価制度有
社内検定制度	制度あり ■資格取得規程 ■目標成果管理カード及び人事考課表における人事評価制度有

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪大学、大阪産業大学、大阪市立大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、甲南大学、佛教大学、立命館大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　4名　　1名　　　 1名　　　1名　　2名　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	3名	0名	3名
2025年	1名	1名	2名
2024年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	3名	0名	100%
2025年	2名	0名	100%
2024年	1名	0名	100%

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