最終更新日：2025/5/1

大地みらい信用金庫

業種

信用金庫・労働金庫・信用組合
その他金融

基本情報

本社: 北海道

出資金: 7億4,100万円（2023年3月末）

預金/貸出金: [預金] 3,990億円（2023年3月末） [貸出金] 1,258億円（2023年3月末）

職員数: 正職員　178名（男96名　女82名）（2023年3月時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

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企業のここがポイント

やりがい

お客さまの人生に深く、長く寄り添わせていただくことができるのが信用金庫のやりがい・醍醐味です。
制度・働き方

ワークライフバランスが充実しており、頑張れば、頑張るだけ適正に評価してもらえる制度が整っています。
キャリア

資格受験料全額支援、通信教育受講料を5年間全額支援、自己の成長に繋がる学びを年間20万まで毎年支援。

会社紹介記事

根室・釧路地域や豊富な資源・個性の価値を高める取り組みを行っています。現在は、「相互扶助の精神」がより一層豊かなものになるよう地域商社の設立準備を進めています。人生の長期化と価値観の多様化が進む中、お客さま１人ひとりの人生に寄り添うために、資産・事業承継の支援など深い相談にお応えできる体制を整えています。

: 根室・釧路地域や豊富な資源・個性の価値を高める取り組みを行っています。現在は、「相互扶助の精神」がより一層豊かなものになるよう地域商社の設立準備を進めています。

: 人生の長期化と価値観の多様化が進む中、お客さま１人ひとりの人生に寄り添うために、資産・事業承継の支援など深い相談にお応えできる体制を整えています。

「価値創造型金融」をめざして

地域社会、地域のお客さまと共存・共栄	大地みらい信用金庫は、根室・釧路管内、札幌圏を主な事業区域として、地元の中小企業者や住民が会員となって、お互いに助け合い、お互いに発展していくことを共通の理念として運営しています。私たちは、地域という環境の中で生かされており、地域やお客さまに対して、これまでのご縁に感謝し、仕事を通じて貢献で地域社会のお役に立つことが地域社会に存在する信用金庫としての使命です。私たちを取り巻く環境が大きく変化している中、今後も金融仲介機能としての役割は変わりませんが、深度ある対話からお客さまの様々なお悩みごとにお応えする相談能力がより求められています。地域そのものの発展、地域の中小企業の企業価値増進、地域の人材育成、地域の活力を生み出すお手伝いなどを通じて、地域の価値を高めていくことが私たちの役割です。【「主人公意識」をもって成長してほしい】人生の主人公は自分以外にありません。地域のために何ができるか、地域社会の一員として、お客さまと同じ目線に立ち主体的に仕事に取り組んでほしいと思っています。自らライフプラン、キャリアプランを描き、自律して能力や価値を高めることが働きがいとなり自己実現につながると考えており、職員一人ひとりと向き合うことを大切にしています。

地域社会、地域のお客さまと共存・共栄

大地みらい信用金庫は、根室・釧路管内、札幌圏を主な事業区域として、地元の中小企業者や住民が会員となって、お互いに助け合い、お互いに発展していくことを共通の理念として運営しています。
私たちは、地域という環境の中で生かされており、地域やお客さまに対して、これまでのご縁に感謝し、仕事を通じて貢献で地域社会のお役に立つことが地域社会に存在する信用金庫としての使命です。

私たちを取り巻く環境が大きく変化している中、今後も金融仲介機能としての役割は変わりませんが、深度ある対話からお客さまの様々なお悩みごとにお応えする相談能力がより求められています。
地域そのものの発展、地域の中小企業の企業価値増進、地域の人材育成、地域の活力を生み出すお手伝いなどを通じて、地域の価値を高めていくことが私たちの役割です。

【「主人公意識」をもって成長してほしい】
人生の主人公は自分以外にありません。地域のために何ができるか、地域社会の一員として、お客さまと同じ目線に立ち主体的に仕事に取り組んでほしいと思っています。
自らライフプラン、キャリアプランを描き、自律して能力や価値を高めることが働きがいとなり自己実現につながると考えており、職員一人ひとりと向き合うことを大切にしています。

会社データ

事業内容	信用金庫法に基づく金融業務全般

本社郵便番号	087-8650
本社所在地	北海道根室市梅ケ枝町3丁目15番地
本社電話番号	0153-24-4101
設立	1916（大正5）年5月10日
出資金	7億4,100万円（2023年3月末）
職員数	正職員　178名（男96名　女82名）（2023年3月時点）
預金/貸出金	[預金] 3,990億円（2023年3月末） [貸出金] 1,258億円（2023年3月末）
自己資本比率	24.48%（2023年3月末）
事業所	全24店舗　　根室4店舗　中標津町2店舗　別海町2店舗　羅臼町1店舗　標津町1店舗　厚岸町2店舗　　浜中町1店舗　標茶町1店舗　釧路市6店舗　釧路町1店舗　　白糠町1店舗　札幌市2店舗
関連会社	（株）イーストフロント北海道
当金庫の特徴	〇【健全経営】と【進取の気性】が伝統！　健全経営のもと、時代先を読み　地域の持続的な発展に向けて新しいことに挑戦し続けています。　 ○ 金融業から情報サービス業へ。価値創造型金融を実践！　～人生のあらゆるステージで、日々を豊かにするお手伝い　　資産形成・資産運用、資産承継、遺言・家族信託など　～お客さまの企業価値向上、地域産業力の強化と地域経済の活性化をめざす　　本業支援、事業承継、M&A仲介支援、福利厚生制度支援、デジタル導入支援んなど ○ ふるさとのために心を尽くす！　～地域の持つ力を磨き、持続可能な魅力溢れる地域づくりに貢献　　産学官連携の連携：KONSEN(根釧)魅力創造ネットワーク　　次世代の経営者への支援：創新会～i3フォーラムの開催　　地域商社の設立：(株)イーストフロント北海道の誕生　　地域観光支援：シーニックバイウェイ参画、ガイドセミナーや英会話講座の開催 ○ 実力主義の人財育成を実施！　～「人間力」を重視　全職員と面談を行い、一人ひとりのキャリアをサポート　 ○ 職員の実りある人生を支援！　～長く安心して働いていただきたいため、働き方選択職や福利厚生を充実　　奨学金返済支援制度、がん保険加入支援制度、自己啓発支援制度など
関連会社	(株)イーストフロント北海道
沿革	1916年根室信用金庫の前身、有限責任根室信用購買販売組合設立 1938年厚岸信用金庫の前身、保証責任厚岸信用組合設立 1952年信用金庫法に基づき、根室信用金庫と改組 1953年信用金庫法に基づき、厚岸信用金庫と改組 1996年創立80周年 1995年度　北海道地域文化選奨[企業市民文化賞]を受賞 1999年地域みらい創造センターの前身となる、起業家支援センターを設立 2001年3月根室・厚岸信用金庫合併「大地みらい信用金庫」誕生 2001年5月保険窓口販売業務開始 2002年４月「リ・スタート（企業経営・再生支援）支援チーム」の発足 2002年10月生命保険窓口販売業務開始 2004年5月第7回信用金庫社会貢献賞「地域再生しんきん運動・優秀賞」受賞 2006年5月創立90周年 2008年5月第11回信用金庫社会貢献賞「特別賞」を受賞 2009年10月本店新築グランドオープン 2011年3月大地みらい信用金庫誕生10周年 2012年3月北海道財務局「地域密着型金融」に関する顕彰を受賞 2012年12月 KONSEN（根釧）魅力創造ネットワークの設立 2014年3月全店に公衆無線ＬＡＮサービス「大地みらいフリースポット」を開設 2015年3月りんどう支店開設 2015年7月札幌支店開設 2016年１月通帳発行なしのWEB口座「みらいネット」の取り扱いを開始 2016年5月創立100周年 2016年7月信託契約代理業務ならびに確定拠出年金運営管理業務の取り扱いを開始 2019年4月全営業店で信託業務の取り扱いを開始 2021年12月本店および札幌支店にて家族信託の取り扱いを開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 33年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	5名	5名
取得者	0名	5名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 27.4%
  （106名中29名）
- 2023年度
指導管理職以上を対象

社内制度

研修制度	制度あり【新入職員研修】　社会人および信用金庫人としての心構え、金融業務基礎知識など学ぶ【マンツーマン指導】　入庫後は、先輩職員がマンツーマン指導者となり、実務を習得【自己実現プログラム】　階層別研修（新入職員、若手職員、新任役席、ミドル役席、新任経営職、部店長など）　個別スキル研修（金融リテラシー、個人リテール、資産・事業承継、実務研修など）　外部派遣研修（青年塾、前谷塾、金融機関など）　エリア内研修、ジョブローテーション　　など
自己啓発支援制度	制度あり【有給休暇取得推進】　自己啓発のための有給休暇取得促進【通信教育受講料補助】　入庫から5年間通信教育にかかる受講料を補助【自己啓発支援制度】　必要資格に関する受験料を補助　業務に関する資格取得だけではなく、人間力を高めることや　自己成長につながることなど、さまざまな場面で職員の学びを支援【資格取得者への補助】　自らのキャリア形成を中長期的に考え、必要な資格試験にチャレンジする場合、　資格取得後の登録料や更新登録料、出張旅費等を補助
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり【必須資格試験】・生命保険募集人資格・損害保険募集人資格・証券外務員資格上記は、金庫が受験料を負担【推奨試験】・全信協実務試験・ファイナンシャルプランニング技能検定試験・日商簿記検定試験　など

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海道大学、小樽商科大学、北海道教育大学、釧路公立大学、北海学園大学、札幌大学、北星学園大学、札幌学院大学、藤女子大学、北海道情報大学、酪農学園大学、東京農業大学、函館大学、旭川大学、北翔大学、弘前大学、高崎経済大学、法政大学、明治大学、立教大学、日本大学、東洋大学、中央大学、青山学院大学、桜美林大学、専修大学、神奈川大学、立命館大学、北里大学、駒澤大学、成蹊大学、京都産業大学、国士舘大学、大東文化大学、獨協大学、千葉工業大学、千葉商科大学、創価大学＜短大・高専・専門学校＞釧路短期大学、北海道武蔵女子短期大学、札幌大学女子短期大学部、釧路工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 2名　　　　6名　　　　 4名短大卒　　 1名　　　　2名　　　　 2名

採用実績（学校）

＜大学＞
北海道大学、小樽商科大学、北海道教育大学、釧路公立大学、北海学園大学、札幌大学、北星学園大学、札幌学院大学、藤女子大学、北海道情報大学、酪農学園大学、東京農業大学、函館大学、旭川大学、北翔大学、弘前大学、高崎経済大学、法政大学、明治大学、立教大学、日本大学、東洋大学、中央大学、青山学院大学、桜美林大学、専修大学、神奈川大学、立命館大学、北里大学、駒澤大学、成蹊大学、京都産業大学、国士舘大学、大東文化大学、獨協大学、千葉工業大学、千葉商科大学、創価大学
＜短大・高専・専門学校＞
釧路短期大学、北海道武蔵女子短期大学、札幌大学女子短期大学部、釧路工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2021年　　2022年　　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　 2名　　　　6名　　　　 4名
短大卒　　 1名　　　　2名　　　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）