最終更新日:2026/7/22

(株)小森マシナリー

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 印刷・印刷関連
  • 機械
  • 機械設計
  • 精密機器

基本情報

本社
山形県
資本金
16億円
売上高
195億3,600万円 (2025年3月)
従業員
350名(2025年4月1日時点)
募集人数
6~10名

【山形県高畠町】年間休日130日/技術系総合職追加募集中/世界のブランド「KOMORI」の印刷機械を手がける商業用印刷機械メーカーです

年間休日130日<技術系総合職追加募集中!> 「モノづくりが好き」を仕事に (2026/07/22更新)

伝言板画像

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\ 就活を終える前に、本当にモノづくりができる会社を見ましたか? /
その「好き」を、仕事に
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みなさん、こんにちは!
株式会社小森マシナリー 採用担当です。

数ある企業の中から、当社のページをご覧いただきありがとうございます。
就職活動も終盤を迎え、すでに内々定をお持ちの方も多いと思います。

それでも、

「本当にこの会社でいいのかな」
「将来やりたいことがまだ見つかっていない」

そんな気持ちが少しでもあるなら、ぜひ一度私たちの話を聞いてください。


私たちは、世界中で活躍する印刷機械の開発・製造を行うメーカーです。
海外売上比率・シェアともに高く、多くのお客様のモノづくりを支える機械を生み出しています。

今回募集するのは【技術系総合職】。
機械設計と電装設計、それぞれの立場から製品づくりの中心を担う仕事です。

自分が考えた機構が動く。
自分が組んだ制御で機械が命を吹き込まれる。
完成した機械が世界中のお客様のもとで稼働する。

そんな設計者ならではの喜びを味わえる環境があります。

■ 求めるのは「モノづくりが好き」という気持ち

学生時代に機械や電気を学んできた方はもちろん、
「仕組みを考えることが好き」
「ものを作る過程にワクワクする」
そんな想いを持つ方も大歓迎です。

知識や技術は入社後に磨いていけます。
大切なのは、モノづくりへの興味と挑戦する姿勢です。

■ 長く安心して働ける環境

平均勤続年数23.2年
入社5年以内の定着率90%以上
育児休業取得実績 (男性42.9%・女性100%)

若手が成長できる環境と、長く働ける環境の両立を大切にしています。

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── まずは説明会へ ──
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会社のことだけでなく、
設計職のリアルな仕事内容や働く社員の雰囲気もお伝えします。

「モノづくりを仕事にしたい」

その想いが少しでもある方は、ぜひお気軽にご参加ください。
あなたが納得して就職活動を終えるための選択肢のひとつになれたら嬉しいです。

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#機械設計 #ハード設計 #ソフト設計 #モノづくり #産業機械メーカー #設計職 #グローバル展開 #海外で活躍する技術 #内々定まで最短2週間

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    「KOMORIブランド」のオフセット印刷機械、デジタル印刷機械を一貫対応しています。

  • やりがい

    同一敷地内に設計部門と生産工場があるため、製品が出来上がっていく姿を間近に感じることが出来ます。

  • 制度・働き方

    年間休日120日以上、男女ともに育休、介護休暇取得実績あり。ライフスタイルに柔軟に対応!

会社紹介記事

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時代はオフセット印刷からデジタル印刷へ。大きく転換する印刷業界の流れのなかでも、最先端の技術力で高い印刷精度を実現していきます。すべてはお客様の感動のために。
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「小森コーポレーション」の子会社として、1985年に設立した同社。海外でも高い評価を得ているグローバル企業です。

感動の原点。最先端の技術を創造していく、新たな力。

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コミュニケーションが活発でリラックスして仕事ができる環境。社員一人ひとりが高いモチベーションを持ち、パフォーマンスを発揮して「感動企業」を目指しています。

入社5年目。電装設計課で設計業務で活躍している先輩に
会社のことや仕事のことをインタビューしてみました!

Q. 担当している仕事は?
大学で学んだCADの知識やモノづくりの経験を活かし、印刷機械を操作するオペレーションスタンドを設計しています。設計前後の流れを意識して、一連の工程に支障が出ないよう気を付けて業務にあたっています。

Q. 仕事のやりがいは?
自分の考えを形となり、それがお客様の元に渡るのが設計の魅力。機械の電子回路や内部構造、外観まで多岐にわたって設計を行いますので、動作の保証や安全性など様々な責任が伴いますが、完成した時の達成感は大きいです。

Q. 会社の雰囲気は?
当社は一貫生産体制工場となっています。
通常は、間接部門や製造部門、設計部門など各々のエリアに分かれて業務にあたっていますが、電話やメールだけでなく、工場内を自由に行き来して対面で相談や打ち合わせを行ったり、各部門が連携しながら印刷機械を作り上げています。
役職や部門、年齢や性別に関係なく、分け隔てなく相談できる環境だと感じています。

会社データ

プロフィール

当社は「KOMORIブランド」のオフセット印刷機械、デジタル印刷機械の開発・設計・調達・機械加工・組立・搬入の一貫対応を行っています。また、親会社の(株)小森コーポレーションは国内唯一の紙幣印刷機械メーカーで、「KOMORIブランド」の紙幣印刷機械には、当社製造の精密ギア(歯車)、電装品が使用されています。

私たちは印刷機械システムメーカーとして、山形県高畠町の地で製造した製品を国内はもとより製品の約8割を世界各国に輸出し、高い評価を頂いて参りました。

しかし、私たちはそれに満足しているわけではありません。これまで以上の評価をいただくために、真のグローバル企業として、全世界のお客様に感動していただける製品やサービスをお届けし、社会文化の発展に寄与していきたいと考えています。それが私たちが目指す「感動企業」です。

今後も、新たな印刷の可能性にチャレンジしていきたいと考えています。

事業内容
商業用オフセット・デジタル印刷機械の開発設計及び製造

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本社郵便番号 999-2174
本社所在地 山形県東置賜郡高畠町大字福沢300
本社電話番号 0238-57-5111
設立 1970年5月25日
資本金 16億円
従業員 350名(2025年4月1日時点)
売上高 195億3,600万円 (2025年3月)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 24.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 29時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 2 6
    取得者 2 2 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
制度あり
■新入社員研修
・集合研修(入社後2週間間程度)
安全・衛生・品質・ISO教育
印刷機械研修等を行います。

・現場研修(集合研修後1~2か月程度)
各職場を異動しながら、
集合研修で学んだ機械や品質、安全の知識を深めます。

■社内研修
新入社員教育、ISO研修
各職場ごとの技術・技能フォロー研修、
安全衛生教育、コンプライアンス教育、
OJT教育

■社外研修
専門的技術研修
自己啓発支援制度 制度あり
制度あり
■資格取得支援制度
業務に関連する資格や国家技能検定は会社が取得費用を負担
年10~20名程度資格や技能検定取得にチャレンジしています。

■通信教育補助制度
200以上講座の中から自己負担1~3割での受講が可能です。

■オンライン英会話受講制度
毎日レッスンを受けることができるオンライン英会話の受講費用を会社が負担
日常英会話からビジネス英会話までレベルに合わせて受講が出来ます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
山形大学
<大学>
山形大学、福島大学、新潟大学、群馬大学、東北芸術工科大学、青森大学、秋田大学、秋田県立大学、東北学院大学、東北工業大学、名古屋大学、日本大学、石巻専修大学
<短大・高専・専門学校>
山形県立産業技術短期大学校、山形県立米沢女子短期大学、鶴岡工業高等専門学校

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
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      7名   8名    9名
採用実績(学部・学科) 工学部(機械システム工学科、電子電子工学科、物質化学工学科)、理学部、経済学部、人文学部、社会情報学部他
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 8 1 9
    2024年 6 2 8
    2023年 7 0 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 9 0 100%
    2024年 8 0 100%
    2023年 7 0 100%

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