最終更新日：2025/6/2

(株)大西

業種

商社（インテリア・住宅関連）
商社（アパレル・ファッション関連）
空間デザイン
情報処理
アパレル（メーカー）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 単体：1億円

売上高: 単体：22億54百万円グループ連結：316億90百万円　※2025年2月期

従業員: 単体：95名グループ連結：800名　※2025年5月時点

会社概要
インターンシップ
＆キャリア

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

創業95年目！店舗備品・衣料品・家具など暮らしに密着した商品やITソリューションの販売など7つの事業を展開する総合流通企業です。

企業のここがポイント

キャリア

多様な職種から自分の興味や強みを活かし、「自身に合ったキャリア」を描けます！
制度・働き方

入社後に安心してキャリアをスタートできるよう、「初期配属の職種を選べるコース」も設けています。
やりがい

若手社員も裁量権が大きく、挑戦を通じて成長できるチャンスがあります。

会社紹介記事

コミュニケーションが活発に行われ、あたたかい人柄の社員が互いに支え合いながら働いています。業務やプライベートの予定に合わせて出退勤時間を変更できる「アジャストワーク制度」や１日単位の有給休暇だけでなく「半日・時間単位の有給休暇」も導入しています。

: コミュニケーションが活発に行われ、あたたかい人柄の社員が互いに支え合いながら働いています。

: 業務やプライベートの予定に合わせて出退勤時間を変更できる「アジャストワーク制度」や１日単位の有給休暇だけでなく「半日・時間単位の有給休暇」も導入しています。

流通業界で進化を続ける『大西』。これからも社会に貢献し続けます！

創業から90年以上の歴史がありながら、常に進化を続けています。	当社『株式会社大西』は、「衣料品の卸売業」から事業をスタートし、流通というフィールドを舞台に成長してきました。現在は「店舗什器・備品の企画・製造・販売」や「店舗設計・施工」に加え、これまでに培ってきたノウハウを活かし、「ITソリューションの販売・導入支援事業」や「家具・インテリア事業」など、さまざまな分野へと事業の幅を広げています。価値観が多様化し、日々変化する現代の市場においても、私たちは社会に貢献し続ける企業として、常に進化を続けています。それぞれの領域において、これまでお客様の課題に真摯に向き合い、最適な価値を提供してきました。社員一人ひとりが自らの専門性を活かしながら、チームで支え合い挑戦し続ける。その積み重ねが、今の私たちの強みにつながっています。

創業から90年以上の歴史がありながら、常に進化を続けています。

当社『株式会社大西』は、「衣料品の卸売業」から事業をスタートし、流通というフィールドを舞台に成長してきました。現在は「店舗什器・備品の企画・製造・販売」や「店舗設計・施工」に加え、これまでに培ってきたノウハウを活かし、「ITソリューションの販売・導入支援事業」や「家具・インテリア事業」など、さまざまな分野へと事業の幅を広げています。価値観が多様化し、日々変化する現代の市場においても、私たちは社会に貢献し続ける企業として、常に進化を続けています。

それぞれの領域において、これまでお客様の課題に真摯に向き合い、最適な価値を提供してきました。社員一人ひとりが自らの専門性を活かしながら、チームで支え合い挑戦し続ける。その積み重ねが、今の私たちの強みにつながっています。

会社データ

事業内容	持株会社としての、グループ経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他グループ経営管理及び支援業務

本社郵便番号	541-0056
本社所在地	大阪市中央区久太郎町3-4-12
本社電話番号	06-6252-7650
創業	1931年3月
設立	1944年3月
資本金	単体：1億円
従業員	単体：95名グループ連結：800名　※2025年5月時点
売上高	単体：22億54百万円グループ連結：316億90百万円　※2025年2月期
グループ企業	●大西衣料株式会社 https://www.self.co.jp/ ●株式会社店研創意 https://www.tenken.co.jp/ ●株式会社オリム https://www.orim.co.jp/ ●株式会社ケアファッション http://www.carefashion.co.jp/ ●GROWIT株式会社 https://www.growit.jp/ ●ENEN株式会社 https://enen-interior.com/ ●TENTOTEN株式会社 https://www.tentoten-market.jp/
多岐に渡る職種	幅広い事業を展開する当社には「顧客と繋がる仕事」「アイデアを形にできる仕事」「商品の流通に携わる仕事」「事業の運営をサポートする仕事」など多岐に渡る職種があります。【職種の一例】営業、バイヤー、マーケティング、広報、接客販売・店舗運営、人事、経理、海外調達、商品企画、コントローラー、など
男女比率	男性：50.0％　　女性：50.0％
新卒・中途比率	新卒：51.0％　　中途：49.0％
平均年齢	43.2歳
平均勤続年数	15.2年
産休取得率	100％
考課制度・キャリア開発	●チャレンジ行動を後押し考課制度はプロセスと結果の両方を重視し、個人の業績目標は減点のない加点方式にすることで積極的なチャレンジを後押しするとともに、自ら行動を起こし力を発揮する人に報いる公平かつ適正な処遇を実現しています。 ●自律型のキャリア開発支援携わりたい職種やポジションに手挙げできるキャリアアンケート・社内公募・キャリアエントリーなどの制度や、多種多様な教育プログラムを実施することにより、主体的な自己キャリア開発を支援しています。
経営理念	●社是日に月に新たなり毎日、毎月、折り目、切り目、けじめをつけ、その結果をみて新たな決意と目標をたてて進めという意味が込められています。 ●ミッション人を、商いを、元気にする！ ●ヴィジョン商環境とライフスタイルにおける新たな価値を創造し、企業の価値向上と生活の質向上に貢献する ●バリュー誠実であり続ける仲間を知る言葉をぶつける、受け止める変化を楽しむ挑戦する勇気を持つ
沿革	1931年衣料品卸売創業。三重県伊勢市で創業者（故）大西信平が衣料品卸売創業。 1944年大西衣料(株) 設立。繊維の本場、大阪入りを果たす。 1966年流通業世界初のオンライン・リアルタイム・システムによるコンピューター導入。その日の売上状況から在庫管理までが即座につかめるように。 1975年 (株)店研創意設立。店舗内装業として事業がスタート。 2010年 (株)オリムが大西グループに加入。1986年に『夢を織ろう』という思いを込め設立され、今治タオルのオリジナル商品の企画～製造～販売まで行っていたオリムが加入。 2015年 (株)ケアファッション設立。高齢化が社会的に進む中で、介護事業の必要性・将来性を感じ、事業部が独立し設立。高齢者にやさしい洋服を企画・販売。 2017年 TEN TO TEN－MARKETオープン。衣・食・住・遊のアパレルに特化しない商品を扱う小売店やネットショップをターゲットに、「日本のいいもの」「世界のいいもの」をテーマとしたWEB SHOPをオープン。 2018年 IT拠点として佐賀市にサテライトオフィスを開設。 2021年 GROWIT(株) 設立。これまでに培ったIT技術とノウハウを、中小企業・小売業の皆様に提供することで社会に貢献することを目的に設立。 2022年 ENEN(株) 設立。これまでに培ったモノづくりのノウハウと生産背景を活用し、「気軽に家具を楽しむライフスタイルを創造する」という想いから、新会社・新ブランドを立ち上げ。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	2名	16名	18名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.7%
  （75名中11名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ●内定者研修入社前に内定者同士でグループワークに取り組む研修を予定しております。 ●入社時研修社内制度、ビジネスマナー、プレゼンテーション、Excelについて等の研修を実施します。 ●配属前研修各事業会社について学ぶ研修を実施します。 ●階層別研修新入社員研修から、2年目研修、昇格チャレンジセミナー、管理職研修など、各階層に必要な知識・スキルを得るための研修を適宜実施しております。
自己啓発支援制度	制度ありキャリア開発支援制度、キャリアエントリー制度、社外セミナー受講補助、資格取得補助、e-ラーニング等
メンター制度	制度あり上司以外の先輩社員（メンター）と毎月面談があります！「こんな壁にぶつかった時はどうしていましたか？」「自分が成長出来ているのか不安です…」といった相談を先輩社員にする事が出来ます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし