最終更新日：2026/4/23

(株)ジェイアール東海高島屋【JR名古屋高島屋】

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

百貨店
専門店（アパレル・ファッション関連）
専門店（食品・日用品）
専門店（その他小売）
専門店（複合）

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 100億円

売上高: 2,224億円（2026年2月期）

従業員: 1008名（2026年3月1日時点）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【東海No.1】百貨店の枠にとらわれず、自由な発想と企画で挑戦し続ける企業です。あなたのアイデアを形にし「日本一ワクワクする場所」をともに創っていきましょう！

求める人物像・選考基準（2026/02/12更新）

過去の慣習やしがらみにとらわれることなく、お客様に、名古屋に、そして全国に新しい価値を提供していくことが私たちのミッションです。

＜求める人材＞
【挑戦する力】
貪欲に学び、これまでの枠組みにとらわれずに新しいことに挑戦する開拓者精神
【人を想う力】
お客さまの満足の為に何が出来るのか考えるホスピタリティ
【やり抜く力】
仲間とともに協働し、周囲を巻き込んで最後までやりきるリーダーシップ

やりがい

開業以来、挑戦と変革を繰り返しニーズにあわせた商品/売場展開を仕掛け、多くの感動を創りだしています。
キャリア

接客販売/売場運営/商品企画などジョブローテーションにより多岐に渡る様々な業務での経験が可能です。
制度・働き方

年間休日122日＋有給休暇20日（初年度10日～）、シフト制で非常にワークライフバランスがとりやすいです。

会社紹介記事

開業以来「日本一エキサイティングなショッピングゾーン」を提供するために、社員一人ひとりが主体性とを持ち、挑戦と変化を繰り返しています。来店客数90万人以上、売上高49億円！日本最大級のバレンタイン催事「アムール・デュ・ショコラ」をはじめ、従来にない発想と企画に全国から人が集まります。

: 開業以来「日本一エキサイティングなショッピングゾーン」を提供するために、社員一人ひとりが主体性とを持ち、挑戦と変化を繰り返しています。

: 来店客数90万人以上、売上高49億円！日本最大級のバレンタイン催事「アムール・デュ・ショコラ」をはじめ、従来にない発想と企画に全国から人が集まります。

＜挑戦と変化を繰り返す＞百貨店の枠にとらわれず挑戦し続け、成長する企業

当社は、日本の大動脈・東海道新幹線を運行する東海旅客鉄道株式会社（JR東海）と百貨店業界の大手である株式会社高島屋が共同で創りあげた1つの会社です。名古屋駅直上の立体都市・JRセントラルタワーズの中核施設である複合型大型百貨店「ジェイアール名古屋タカシマヤ」（百貨店業）と、名古屋駅JRゲートタワーのメインテナントとして2017年に開業し、150を超えるショップを集積した「タカシマヤ　ゲートタワーモール」（不動産賃貸業）、2021年大名古屋ビルジング1・2階に開業した日本最大級の高級時計売場である「ジェイアール名古屋タカシマヤ　ウオッチメゾン」、2022年イオンモール岡崎に開業した百貨店ならではの本物志向のグルメを取りそろえた「ジェイアール名古屋タカシマヤ　フードメゾン岡崎店」を運営しています。 2025年11月には、名古屋駅の地下にワインカーヴのような“ホンモノのお酒好き”が集まる空間「ジェイアール名古屋タカシマヤワインメゾン」をオープンしました。便利なショッピング環境と、温度管理に徹底してこだわった日本最大級のワインの品揃えを誇り、日常の一杯から特別な記念日まで、ワインのある豊かな暮らしを提案します。『未だ見たことのないに挑む』百貨店。 Ever Renewal（完成ではなく進化の途中）の考えのもと、開業以来、日々挑戦と変革とを繰り返し、多くの驚きと感動を創りだしています。常に顧客ニーズと時代性にマッチした商品・売場展開・旬なプロモーションを仕掛け、モノを売るのではなく、新しい価値をつくり、名古屋から全国へ。多くの人々に出会いや感動をお届けする、「日本一エキサイティングなショッピングゾーン」を目指しています。

当社は、日本の大動脈・東海道新幹線を運行する東海旅客鉄道株式会社（JR東海）と百貨店業界の大手である株式会社高島屋が共同で創りあげた1つの会社です。

名古屋駅直上の立体都市・JRセントラルタワーズの中核施設である複合型大型百貨店「ジェイアール名古屋タカシマヤ」（百貨店業）と、名古屋駅JRゲートタワーのメインテナントとして2017年に開業し、150を超えるショップを集積した「タカシマヤ　ゲートタワーモール」（不動産賃貸業）、2021年大名古屋ビルジング1・2階に開業した日本最大級の高級時計売場である「ジェイアール名古屋タカシマヤ　ウオッチメゾン」、2022年イオンモール岡崎に開業した百貨店ならではの本物志向のグルメを取りそろえた「ジェイアール名古屋タカシマヤ　フードメゾン岡崎店」を運営しています。

2025年11月には、名古屋駅の地下にワインカーヴのような“ホンモノのお酒好き”が集まる空間「ジェイアール名古屋タカシマヤワインメゾン」をオープンしました。
便利なショッピング環境と、温度管理に徹底してこだわった日本最大級のワインの品揃えを誇り、
日常の一杯から特別な記念日まで、ワインのある豊かな暮らしを提案します。

『未だ見たことのないに挑む』百貨店。
Ever Renewal（完成ではなく進化の途中）の考えのもと、開業以来、日々挑戦と変革とを繰り返し、多くの驚きと感動を創りだしています。常に顧客ニーズと時代性にマッチした商品・売場展開・旬なプロモーションを仕掛け、モノを売るのではなく、新しい価値をつくり、名古屋から全国へ。
多くの人々に出会いや感動をお届けする、「日本一エキサイティングなショッピングゾーン」を目指しています。

会社データ

プロフィール	当社はJR東海と高島屋の共同出資により設立されたJR東海グループの会社です。JR名古屋駅直上の百貨店「ジェイアール名古屋タカシマヤ」と都市型ショッピングモール「タカシマヤゲートタワーモール」の2館一体となった日本最大級の駅立地商業施設を運営しています。
事業内容	百貨店業不動産賃貸業

本社郵便番号	450-6001
本社所在地	愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番地4号
本社電話番号	052-566-1101
設立	1992年12月25日
開業	2000年3月15日
資本金	100億円
従業員	1008名（2026年3月1日時点）
売上高	2,224億円（2026年2月期）
事業所	ジェイアール名古屋タカシマヤタカシマヤゲートタワーモールジェイアール名古屋タカシマヤ　ウォッチメゾンジェイアール名古屋タカシマヤ　フードメゾン　岡崎店ジェイアール名古屋タカシマヤ　ワインメゾン
株主会社	東海旅客鉄道(株)、(株)高島屋、中部電力(株)、東邦瓦斯(株)、日本碍子(株)、日本車輌製造(株)
平均年齢	41.3歳　(2025年4月1日時点)
平均勤続年数	10.6年　(2025年4月1日時点)
沿革	2000年中部圏の新しいランドマーク「ジェイアール名古屋タカシマヤ」開業。セントラルタワーズとともに名古屋駅直結百貨店として誕生。 2001年バレンタイン商戦・伝説の始まり「アムール・デュ・ショコラ」開始！全国初の大型バレンタイン催事を開催。ここから業界の定番企画に。 2006年 51階パノラマサロン、化粧品、紳士服、リビングなど大規模改装を実施。単月での売上100億円を突破。 2009年エバーリニューアルの精神で更なる大規模改修を実施。 2011年単月売上で初めて東海地区売上第1位の「地域一番店」となる。 2014年開業14年の異例の速さで年間売上1,260億円を突破し、東海地区売上第1位となる。名古屋商圏の主役の座が栄から名駅地区へ。 2016年開業以来の大規模改修「Reborn！」で館を刷新。フロア構成の変更から休憩スペース「ローズパティオ」のデザイン替えまで年間通したリニューアル。 2017年ジェイアール名古屋タカシマヤの”妹”として誕生「タカシマヤゲートタワーモール」コンセプトは＜毎秒、ときめく。＞更なる顧客層へのアプローチ、満足度向上を目指す。 2018年「名古屋タカシマヤ」と「タカシマヤゲートタワーモール」の2館合計売上が1,600億を突破。 2020年新型コロナウイルスによる猛威の中、設備投資はやめず、また人の生活を支える食料品の営業だけは続けるなど、企業としての灯を絶やさない姿勢で未曾有の事態を乗り切る。 2021年開業20周年を迎え、約1年かけて実施してきた食品売場の大改装が完成。東海地区初登場ブランドを展開。同じく、国内最大級の品揃えを誇る「ウオッチメゾン」を開業。開業以来、初の館外出店。 2022年名駅エリア外の多くの顧客需要に応えるため「フードメゾン岡崎店」を開業。デパ地下スタイルの食料品売場をイオンモール岡崎の1階に出店。 2023年百貨店ラグジュアリーゾーン大規模改装。開業時より売上が伸長し続けるラグジュアリーゾーンを1.5倍に拡大。7階メンズフロアにも多くのブランドを導入。全国百貨店で第3位へ国内百貨店売上ランキングにおいて、TOP３入りを果たす。 2024年年間売上高が過去最高を突破。2,136億円となる。 2025年開業25周年のセレモニーイヤー。従来の和酒売場を拡大するとともに、名古屋駅地下に「ジェイアール名古屋タカシマヤワインメゾン」をオープン。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.1年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	9名	15名	24名
取得者	8名	15名	23名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

88.9%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 40.7%
  （204名中83名）
- 2025年度
マネージャー以上

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】企業理解、販売力・ビジネスマナー・販売手続き・包装・POS基本操作など実務の基礎となる研修を行います。【その他】在籍年数や職級にあわせて、必要となる販売力やビジネススキルを身に付ける研修を実施し、社員の成長をサポートしています。・階層別研修・自己啓発支援制度・通信教育補助・特色あふれる社内セミナー　　など
自己啓発支援制度	制度あり社員の成長応援のため、社内外研修・eラーニング・通信教育などの受講支援制度を整えています。一定条件のもと奨励金の支給も行っています。さらに、自己啓発や趣味、リフレッシュなど、目的を問わず使える「ライフサポート手当」も全社員に一律1万円を支給。仕事だけでなく、人生そのものを豊かにするためのサポートが充実しています。
メンター制度	制度あり新入社員一人ひとりに、別の職場で活躍する若手社員がメンターとしてつきます。年齢や立場が近い先輩が、仕事の悩みや職場での不安、キャリアの相談などに親身に寄り添い、アドバイスをしてくれる制度です。直属の上司とは違う立場からサポートを受けられるため、気軽に話しやすく、安心して成長できる環境が整っています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に一度「キャリア申告制度」を設けています。この制度では、自分の職場とのマッチ度や、日々感じている良い点・改善したい点を会社に伝えることができます。さらに、「挑戦してみたい職場」「興味のある業務」「今後のキャリア」を、自分の人生や働き方と交えて、将来に向けた希望を申告することが可能です。
社内検定制度	制度ありお客様により質の高い接客をご提供する為に、資格取得の支援を積極的に行っています。資格を有し、専門的な知識をもった社員が売場で活躍しています。【社内資格】・コスメティックアドバイザー（化粧品に関わる社内資格制度）・シューアテンダント（婦人靴、紳士靴・子供靴など靴に関わる社内資格制度）　　　など【社外資格】接客販売技能検定（国家検定資格）百貨店食品安全アドバイザー（日本百貨店協会主催　認定資格）　　　　　など

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞法政大学、京都大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、大阪体育大学、帯広畜産大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、金沢大学、鹿児島大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、神戸大学、神戸市外国語大学、慶應義塾大学、埼玉大学、滋賀大学、信州大学、静岡大学、椙山女学園大学、上智大学、中央大学、中京大学、中部大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京女子大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋市立大学、名寄市立大学、南山大学、日本福祉大学、日本女子大学、日本大学、名古屋女子大学、法政大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、フェリス女学院大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ----------------------------- 16 名　　22 名　　23 名

採用実績（学校）

＜大学院＞
法政大学、京都大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、大阪体育大学、帯広畜産大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、金沢大学、鹿児島大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、神戸大学、神戸市外国語大学、慶應義塾大学、埼玉大学、滋賀大学、信州大学、静岡大学、椙山女学園大学、上智大学、中央大学、中京大学、中部大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京女子大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋市立大学、名寄市立大学、南山大学、日本福祉大学、日本女子大学、日本大学、名古屋女子大学、法政大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、フェリス女学院大学

採用実績（人数）

2024年　2025年　2026年
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16 名　　22 名　　23 名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）