最終更新日:2026/7/24

常洋水産(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
茨城県
資本金
1億円
売上高(2026年3月期) 
398.64億円
従業員
355名(2026年4月)
募集人数
6~10名

♯初年度休日休暇125日♯月1日(12月除く)有給消化制度♯リフレッシュ5日連続休暇♯家賃補助4万円♯地域密着♯食品業界♯食の安定供給♯食から支える地域経済

  • My Career Boxで応募可

常洋水産へようこそ [内定まで1週間程度、遠方から来た方は当日に最終面接も可能です!] (2026/06/23更新)

伝言板画像

随時WEBによる個別会社説明会を実施いたしております。
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1.個別WEB説明会
2.現場見学、性格検査(15分)、一般試験(30分)※簡易な計算など、面談
3.社長面接

遠方より見学に来られる学生に対しては、2.3.を当日に行うことも可能です。
まずは個別WEB説明会にて、お気軽にご相談ください。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    入社1か月で特別休暇5日付与!月1回の有給や5日連続のリフレッシュ休暇など休みが取りやすい環境です!

  • やりがい

    生活を支える大切な仕事!自分が関わった商品が、お客さまの手に届く瞬間のうれしさを感じられます。

  • 安定性・将来性

    70年以上無借金経営を続ける安定基盤!県内業界No.1を走り続けています。

会社紹介記事

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75年の歴史を誇る、茨城県の老舗企業。総合食品卸売企業として、水産物のほか一般加工食品や酒類、菓子類なども取り扱い、さまざまな活躍のフィールドがある。
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全国で水揚げされた鮮魚を仕入れ、販売する水産部。自分が売った魚がスーパーの店頭に並ぶなど、仕事の成果が目に見えるカタチで表れるのが魅力だ。

生産者と小売業者との架け橋になり、消費者にも大きく貢献!働きやすい環境が魅力

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「この仕事は、“人対人”の関係が重要。仕事以外のコミュニケーションや有益な情報共有を通して、取引を拡大できたときはうれしいです」と語る榎戸さん。

【常洋水産の事業について】
日本最大規模のスケールを誇る、「水戸市公設地方卸売市場」に本社を構える当社。70年以上にわたり無借金経営を継続するなど、県内トップクラスのシェアを誇る総合食品卸売企業として、安定基盤を確立しています。社名は「常洋水産」ですが、扱っているのは全国各地から集まる水産物だけではありません。食品部では一般加工食品・菓子・酒類など、冷食部ではスーパーの売り場における惣菜やオードブル、弁当といったデリカ食品などの卸売も行っています。また、水戸市公設地方卸売市場内に「市場食堂」を出店し、新鮮な魚を使ったメニューなどをリーズナブルな価格で提供しています。地球環境へ配慮した取り組みにも注力し、太陽光発電システムによる売電事業も展開。そのほか、照明施設の省電力化やリサイクルなどの活動が評価され、『茨城エコ事業所AAA』の認定を受けています。
【若手社員インタビュー】
〈水産部(鮮魚3課)/榎戸真仁さん/2019年入社〉
私が担当しているのは、「水戸市公設地方卸売市場」に来場されるスーパーのバイヤーさんたちに、全国各地の鮮魚を販売する仕事です。魚は鮮度が命なので、早く売り切ることが重要。仕入れたものを全て売り切ったときは、大きな達成感を味わえます。卸売に携わる私たちは、仕入れ先の生産者と販売先の小売業者との橋渡し役。双方が納得する価格で売り切り、「榎戸さんに任せて良かった」と言われるととてもうれしいです。私たちが手掛けているのは、人々の食卓を支える仕事。自分の手を経由した鮮魚がスーパーの店頭に並び、それをお客さまが手にしているのを目にするたびに、大きな喜びを得られます。
当社には、会社全体で若手を育てようという風土が根づいています。3日間の新人研修後は実践を通して学び、先輩がつきっきりで指導。魚の知識を学べる参考書を、5冊も手渡してくれた先輩もいました。仕事に生かせる資格の取得費用は、会社が全額負担してくれます。私は入社後フォークリフトの免許を取りました。次は「おさかなマイスター」の取得を目指しています。人間関係も抜群で、ストレスを感じたことはありません。朝は早いですが13時には仕事が終わるので、子どもと過ごせる時間がたっぷりあるのも魅力です。「いばらき健康経営推進事業所」に認定されるなど、社員の健康にもしっかり配慮。当社ならば、安心して長く活躍できると思っています。

会社データ

プロフィール

当社は、水産物・水産加工品、瓶缶詰、調味料などの一般加工食品、冷凍食品、菓子、酒類等を取り扱う総合食品卸売企業です。
常洋水産グループ(年商550億円)の中核企業として地域密着、提案型営業を指向としています。また創業以来黒字、無借金経営など確かな基盤を背景に成長し続け県内法人所得ランキングでは常に上位にランクインしています。
時代の流れに敏感に、迅速に、堅実に対応していくことが当社の経営の特徴です。
業務の効率化・ペーパーレス化を推進し、初年度特別休暇5日付与制度(2年目特別休暇4日付与、3年目3日)、月1日の有給消化制度やリフレッシュ5日連続休暇など、柔軟な休日取得に向けた独自の取り組みも行っています。

補足、
1年目:初年度休日休暇125日=カレンダー休日115日+特別休暇5日(入社後1カ月で付与)+計画有給休暇5日(10月・11月・1月・2月・3月)
2年目:取得予定休暇129日=カレンダー休日115日+特別休暇4日+計画有給休暇7日+リフレッシュ連続休暇3日

事業内容
■水産物及び水産加工食品の卸売販売
■一般加工食品、菓子類、酒類等の卸売販売
■営業用冷蔵庫経営
■太陽光発電事業

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入社後の新入社員研修の様子です。グループ会社の新入社員と合同で行います。今回の講師の目標「爽やかで明るい挨拶」を皆で学びました。

本社郵便番号 310-0004
本社所在地 茨城県水戸市青柳町4566番地 水戸市公設地方卸売市場内
本社電話番号 029-226-2141(代)
設立 1948年4月26日
資本金 1億円
従業員 355名(2026年4月)
売上高(2026年3月期)  398.64億円
事業所 本  社 /茨城県水戸市
水戸支店 /茨城県水戸市 
東京営業所 /東京都中央区築地
水戸冷凍工場 /茨城県ひたちなか市
PCセンター(加工場)/茨城県ひたちなか市
土浦倉庫 /茨城県土浦市
関連会社 ◆(株)かわねや 
◆広洋食品(株)
代表者 代表取締役社長 大谷 忠
従業員 男性223名、女性132名 合計355名(2026年4月)
売上高、税引後利益推移 <売上高・税引後利益推移>

決算期   売上高   利益
_________________(単位:億円)
2022年   351    2.48
2023年   365    3.29
2024年   378    3.36
2025年   388    3.23
2026年   399億円  4.00億円

県法人所得ランキングでは常に上位ランキング
県内業界No.1
※帝国データバンク調べ/2010年10月/都道府県別売上高ランキングより
主要仕入先 (株)マルハニチロ食品、丸紅(株)、(株)ベニレイ、三菱食品(株)、伊藤忠食品(株)、(株)高山、大塚製薬(株)、味の素(株)、ポッカコーポレーション(株)、サントリーフーズ(株)、エバラ食品(株)、アサヒビール(株)、エスビー食品(株) ほか
主要取引先 量販店、地域スーパー、専門店、一般小売店、卸売業者ならびに加工業者など
主要取引銀行 常陽銀行、みずほ銀行、三菱東京UFJ銀行
平均年齢(社員) 正社員 男子43.9歳
正社員 女子41.8歳
(2026年4月)
平均勤続年数(社員) 正社員 男子16.3年 
正社員 女子10.9年
(2026年4月)
年齢構成 【20代】13% 
【30代】30% 
【40代】27% 
【50歳以上】30%(2026年4月)
<DX推進> DX化に受けて下記を実施中。時代の流れに沿って変化し、効率良く仕事ができるようにチャレンジを続けます。
・FAXのデジタル化
・伝票書類のデジタル化、自動化
・事務所リフォーム
・ネットワークと電話の無線化
<働き方改革> <特別休暇>
・入社1か月で特別休暇を5日付与、2年目は4日付与
<有給休暇>
・有給休暇を月に1日消化する制度(12月は除く)
<連続休暇>
・リフレッシュ5日連続休暇制度

上記を当てはめると、5月・6月・7月・8月・9月・10月・11月・1月・2月・3月と1年目から各月プラスの休みが取得できるようになりました。
→ワークライフバランスがとりやすくなりました。(趣味にも使えます!)
沿革

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.4
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 2 5
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (9名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(社内)、グループ会社合同研修(社会保険労務士講義)、ビジネスマナー研修(県内他会社合同研修)、入社後4日間は座学を中心に講義を受けて頂きます。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
メンターとメンティー間およびメンタリング制度を設け、相談しやすい環境の構築に努める。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
旭川大学、亜細亜大学、石川県立大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、宇都宮大学、江戸川大学、大阪大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、川村学園女子大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、仙台大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、つくば国際大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、長野大学、名古屋経済大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、白鴎大学、八戸工業大学、東日本国際大学、文教大学、明治大学、明星大学、山梨学院大学、流通経済大学(茨城)、立正大学
<短大・高専・専門学校>
茨城県立産業技術短期大学校、茨城理容美容専門学校、専門学校ESPエンタテインメント東京、大原ビジネス公務員専門学校水戸校、自由が丘産能短期大学、筑波研究学園専門学校、東京家政大学短期大学部、東京工学院専門学校、常磐短期大学、日本電子専門学校、日立工業専修学校、水戸経理専門学校、水戸産業技術専門学院、専門学校水戸自動車大学校、水戸電子専門学校、武蔵野調理師専門学校

採用実績(人数) 2026年 大卒2名 専門卒2名
2025年 大卒3名
2024年 大卒1名
2023年 大卒5名
2022年 大卒6名
2021年 大卒5名
採用実績(学部・学科) 経済学部、経営学部、商学部、法学部、社会学部、文学部、人文学部、工学部、土木部、海洋学部、農獣医学部、園芸部、教育学部、体育学部、情報学部、国際学部、人間科学部など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 4 0 4
    2025年 1 2 3
    2024年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 4 0 100%
    2025年 3 0 100%
    2024年 1 0 100%

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