(株)フジワーク

フジワークに入社した時には半導体についてほとんど知識を持っていませんでしたが、フジワークには自社研修施設が全国に7か所、熊本にも2か所のセミコンダクタトレーニングセンターがあり、半導体製造装置のメンテナンスに関する知識や技術についての研修、実際の装置を用いてのトレーニングを行っているため、安心して知識やスキルを積み重ねることができました。

現在は、半導体の製造工程において、重要で不可欠な素材であるウェハーの検査・梱包を担当しています。ウェハーは半導体の電子回路が転写される土台となるもので、微細な製品である半導体においては小さなゴミや不純物の混入は致命的な不良を引き起すため避けなければなりません。
次の工程に不良品を送らないため個々に細心の注意を払うだけではなく、一緒働く先輩たちと常に話し合い、ミスを未然に防ぎ効率的に業務が進められる手法や仕組みの導入工程の改善を進めています。不良率の低減や業務の効率化に繋げられた時には、達成感とやりがいを感じることができます。

趣味は作曲すること。最近はパソコンや作曲ソフト、音楽機材を購入し、休日にはこれらを実際に試しながら曲を作っています。年間休日が185日もあるため、趣味に打ち込む時間が十分取れ充実したプライベートを楽しんでいます。
また好きなアーティストのライブに参加しやすく、学生時代の友人と休みを合わせやすいため、社会人になった今も交流を続けることができています。

今後の目標は半導体製品製造技能士2級の資格取得です。フジワークは資格取得促進支援制度による受験費用の補助や、各種の社内研修によるサポートが充実しています。
多くの社員が国家資格である半導体製品製造技能士などいろいろな資格を取得し、常にキャリアアップし大きく成長しています。
最先端技術やものづくりに興味があり、じっくり技術を学びながらスキルアップをはかりたいという人にとってはとても魅力的な職場だと思います。
〈池田さん〉

学生時代は英語や中国語などを学び、海外留学も計画して世界中の人たちと交流したいと考えていました。しかし、コロナ禍の影響を受け、留学はもちろん海外旅行にも一度も行けず、そのことがとても心残りになっていました。

フジワークを知ったのは、テレビで見たCMでした。
アメリカのブルックリンブリッジやミャンマーの最大都市ヤンゴンの街並みを画面越しに見て、「海外で働けるんだ」と心惹かれたのがきっかけです。

海外で活躍できるだけでなく、半導体製造装置設備エンジニアとしての技術や経験を得ることができることにとても魅力を感じました。
私は文系学部出身で機械や電気に関する知識はありませんでしたが、企業研究を進めていく中でフジワークは研修体制や資格取得のサポートが充実し、一からエンジニアとして成長できることを知り、ものづくりを支える技術通じて海外で挑戦してみたいと思いフジワークに入社しました。

入社後1カ月間の本社研修を終えたあと、フジワークセミコンダクタトレーニングセンターにおいて、半導体製造装置の調整・検査・装置の立上げ・材料管理など、エンジニアに必要な知識や技術を習得。研修施設に設置されているさまざまな実機を使って練習することで、実践に近い形で一つ一つの工程を覚え自信を持つことができ、半導体製造装置の保守・メンテナンスの技術力を測る作業ライセンス試験にも合格することができました。

現在、国内外の半導体製造施設で半導体製造装置の組み立て、装置の立上げ業務に携わっています。海外出張先はアメリカやヨーロッパ、アジア各国にあるグローバル半導体メーカーの最先端施設。入社1年目から世界的企業のクライアントとともに働き、世界基準のものづくりに携わり、また休日には各国の出張先の観光地を巡りプライベートを満喫でき、さまざまな価値観や文化に触れ大きな刺激を受けています。
語学や技術の習得し、各種の国家資格の取得を頑張り、一刻も早く一人前のエンジニアとしてグローバルに活躍できる存在になりたいです。
〈鶴田さん〉

最初に配属されたのは、フジワークの重要取引先である大手半導体メーカーにおいて最先端の製造業務を任され、フジワークが数百名規模の製造組織を構築し高度なものづくりを行っている事業場でした。
半導体ウェハーに電子回路のパターンを構成する工程で、半導体製造装置のオペレーションを担当しました。1年半にわたる業務を通じて、フジワークの多くの優秀な社員が、組織全体で高品質な製造を維持していることを肌身で感じることができました！
この経験が大変役立ち、現在の業務でフジワークの技術、組織力、マネジメント力を社内外の方々に実感をもって伝えることができています。

現在は、経営企画部で全社的な施策や社内研修の企画運営に携わっています。
具体的には新入社員研修の準備、企画運営、研修講師を担当しています。その他にも、BCP推進委員会に参加し、災害等の緊急時の対策の整備に関わるなど、会社の将来を担う人の成長や組織の強化に関わる重要なお仕事を任されています。

私は、学生時代、海外留学や外国人留学生との交流を通じて外国人の教育に興味を持ち、日本語講師の資格を取得しました。こうした経験や資格を活かして、フジワークの事業場で活躍する外国籍社員の生活サポ―トから研修までを担当しています。
定期的な日本語研修の実施と、課題に沿った日本語作文で語句や文法の間違いを添削し、一人ひとりにフィードバックを行うことで日本語能力の向上を図っています。
フジワークの外国籍社員とそのご家族を対象に毎年行っているフジワーク日本語スピーチコンテストの実施の担当も任され、みなさんの日本語力がだんだんと向上し活躍している姿を見ると、とても嬉しくやりがいを感じます。

社員教育を企画する担当者として、自分自身がスキルアップを継続的に行うことが必要です。社内勉強会に参加し、QC検定3級、ビジネスキャリア検定「人事・人材開発」3級に合格しました。
今後も業務に活かせる資格取得を積極的に行うことで、フジワークの「人を育てる力」をさらに強化できる存在になれるよう努力していきたいです。
〈飯村さん〉