最終更新日：2026/5/21

ＳＷＣホンダ(株)

正社員

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）

基本情報

本社: 北海道

資本金: 3,000万円

売上高: 103億5,200万円（2025年9月決算実績）

従業員: 208名（2026年1月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

経営理念は『車で笑顔に』。顧客満足度、従業員満足度、会社業績の３つのバランスを保つことを大切にしています。

マイナビからエントリーをお願いいたします！（2026/05/01更新）

伝言板画像

こんにちは！ホンダカーズ南札幌採用担当です

カーライフパートナー（営業スタッフ）は「Ｓコース」と「Wコース」があります

Ｓコースは札幌地区採用

Ｗコースは釧路・根室・中標津地区の採用です

ご希望のコースを選択してください

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職場環境

人のつながりを大切にし、人とかかわることを大事にしています。
制度・働き方

接客サービス業ですが年間休日118日。有給休暇も取りやすい環境です。
キャリア

研修制度が充実していますので仕事を通じて成長できる環境が整っています。

会社紹介記事

同期の仲がとてもよいのが自慢です！充実した研修制度も当社の特徴です

: 同期の仲がとてもよいのが自慢です！

: 充実した研修制度も当社の特徴です

【車で笑顔に】最高のカーライフを広めるために、私たちは全力で取り組みます

私たちはHonda正規カーディーラーとして1969年に創業いたしました。現在は札幌市と札幌近郊に新車販売店6拠点と中古車販売店2拠点があり、地域に密着したカーディーラーとして長くお客さまにご愛顧いただいております。販売拠点のうち、「U-Select苗穂駅前」と「南10条店」は2022年秋に最新の店舗デザインでオープンしました。特に用事がなくてもカフェのように気軽に立ち寄りくつろいでいただけるような店舗としてお客さまに大変ご好評をいただいております。【私たちの理念】私たちの経営理念は「車で笑顔に」。車を買う喜び、車を売る喜び、車を使う喜び、車をメンテナンスする喜び。車を通じて笑顔を提供し、そして自分たちも笑顔になりたい。関係するすべての方々が笑顔になれること ― それが私たちの喜びです。この理念をスタッフ一人ひとりが常に心にもって実践することで、とても明るく協力的な雰囲気づくりが実現しています。【入社後の教育研修について】それぞれの業務において研修を徹底して行いますのでご安心ください。生涯の仕事として前向きにチャレンジしてみたいという気持ちがあれば、私たちは全力で、万全の体制でサポートいたします。【求める人材像】当社には活躍するチャンスやたくさんの新しい仕事にチャレンジできる環境があります。頑張った結果やチャレンジした結果としての実績は毎月の給与インセンティブや昇格で明確にフィードバックされます。「ハングリーでチャレンジ精神が旺盛な方」「上昇志向があって自分を高めたい方」にはぴったりの会社です。みなさんもぜひ「チームホンダカーズ南札幌」の一員として一緒に素晴らしい会社を作り、育てていきませんか！みなさまのチャレンジを心からお待ち申し上げております。

私たちはHonda正規カーディーラーとして1969年に創業いたしました。現在は札幌市と札幌近郊に新車販売店6拠点と中古車販売店2拠点があり、地域に密着したカーディーラーとして長くお客さまにご愛顧いただいております。
販売拠点のうち、「U-Select苗穂駅前」と「南10条店」は2022年秋に最新の店舗デザインでオープンしました。特に用事がなくてもカフェのように気軽に立ち寄りくつろいでいただけるような店舗としてお客さまに大変ご好評をいただいております。

【私たちの理念】
私たちの経営理念は「車で笑顔に」。
車を買う喜び、車を売る喜び、車を使う喜び、車をメンテナンスする喜び。車を通じて笑顔を提供し、そして自分たちも笑顔になりたい。関係するすべての方々が笑顔になれること ― それが私たちの喜びです。この理念をスタッフ一人ひとりが常に心にもって実践することで、とても明るく協力的な雰囲気づくりが実現しています。

【入社後の教育研修について】
それぞれの業務において研修を徹底して行いますのでご安心ください。生涯の仕事として前向きにチャレンジしてみたいという気持ちがあれば、私たちは全力で、万全の体制でサポートいたします。

【求める人材像】
当社には活躍するチャンスやたくさんの新しい仕事にチャレンジできる環境があります。頑張った結果やチャレンジした結果としての実績は毎月の給与インセンティブや昇格で明確にフィードバックされます。「ハングリーでチャレンジ精神が旺盛な方」「上昇志向があって自分を高めたい方」にはぴったりの会社です。

みなさんもぜひ「チームホンダカーズ南札幌」の一員として一緒に素晴らしい会社を作り、育てていきませんか！
みなさまのチャレンジを心からお待ち申し上げております。

会社データ

プロフィール	【顧客満足度・従業員満足度・会社業績のバランス】私たちは「顧客満足度（CS）」「従業員満足度（ES）」「会社業績」この3つのバランスが事業を継続していく上で非常に大事であると考えています。CSを重視するだけでは従業員が疲弊し、ES偏重では会社業績が上がらず、業績を追い求めるばかりではコンプライアンスやCSやESがおろそかになってしまいます。どれかが突出することなく、よいバランスを保ったまま3つのレベルをさらに高めていき、長くお客さまに愛されるディーラーとして未来へ向けて持続し成長し続けていくことができるよう日々取り組んでいます。その結果として2021年には全国のHonda Cars店対象のCS優秀賞で全国第1位を受賞し、2023年には「Honda Cars Award 2023」において、販売台数や顧客満足度などのたくさんの指標すべてがバランスよく高いレベルにあるとして「最優秀販社賞」を受賞いたしました。【私たちは「人」が大好きです】私たちの従業員はとにかくコミュニケーションが大好きで、新しく仲間となったスタッフにはみんながウェルカムな対応で温かくお迎えいたします。社員同士の親睦や交流も盛んで、野球部では札幌ドームで試合を行ったり、モータースポーツ部では十勝スピードウェイで開催される「N-ONEオーナーズカップ」に参戦しています。ドライバーやメカニックはすべて当社スタッフで、レース当日には他のスタッフも応援にかけつけ大いに盛り上がります。
事業内容	本田技研工業（株）の四輪自動車の新車販売及び用品・部品販売、全メーカーの中古車販売、整備・修理、レンタリース事業、生命・損害保険の代理業

プロフィール

【顧客満足度・従業員満足度・会社業績のバランス】
私たちは「顧客満足度（CS）」「従業員満足度（ES）」「会社業績」この3つのバランスが事業を継続していく上で非常に大事であると考えています。CSを重視するだけでは従業員が疲弊し、ES偏重では会社業績が上がらず、業績を追い求めるばかりではコンプライアンスやCSやESがおろそかになってしまいます。どれかが突出することなく、よいバランスを保ったまま3つのレベルをさらに高めていき、長くお客さまに愛されるディーラーとして未来へ向けて持続し成長し続けていくことができるよう日々取り組んでいます。

その結果として2021年には全国のHonda Cars店対象のCS優秀賞で全国第1位を受賞し、2023年には「Honda Cars Award 2023」において、販売台数や顧客満足度などのたくさんの指標すべてがバランスよく高いレベルにあるとして「最優秀販社賞」を受賞いたしました。

【私たちは「人」が大好きです】
私たちの従業員はとにかくコミュニケーションが大好きで、新しく仲間となったスタッフにはみんながウェルカムな対応で温かくお迎えいたします。社員同士の親睦や交流も盛んで、野球部では札幌ドームで試合を行ったり、モータースポーツ部では十勝スピードウェイで開催される「N-ONEオーナーズカップ」に参戦しています。ドライバーやメカニックはすべて当社スタッフで、レース当日には他のスタッフも応援にかけつけ大いに盛り上がります。

事業内容

本田技研工業（株）の四輪自動車の新車販売及び用品・部品販売、全メーカーの中古車販売、整備・修理、レンタリース事業、生命・損害保険の代理業

本社郵便番号	064-0925
本社所在地	北海道札幌市中央区南25条西11丁目1番7号
本社電話番号	011-551-8141
創業	1969年
資本金	3,000万円
従業員	208名（2026年1月）
売上高	103億5,200万円（2025年9月決算実績）
平均年齢	38.9歳（2024年11月現在）
沿革	1969年 9月：創業設立 1970年代 1977年4月：新車拠点「豊平営業所」を開設 1979年11月：新車拠点「西岡店」を開設 1980年代 1982年8月：新車拠点「北栄店」を開設 1983年9月：本社社屋新築（現在の南10条店） 1987年5月：新車拠点「平岸店」を開設 1988年11月：札幌西税務署から優良法人表敬 1989年8月：西岡店に「オートテラス店」を併設 1993年 1月：福利厚生施設として洞爺湖に保養施設“ビィステ25”を開設 11月：札幌西税務署から優良法人表敬（2回目） 1994年 1月：中古車拠点「オートテラス羊ヶ丘店」を開設 1996年 6月：（株）ホンダプリモ南札幌を設立し、ホンダ四輪の2チャンネル体制を敷く 1997年 7月：新車拠点「豊平店」（プリモ2拠点目）を開設 8月：本社移転社屋新築、本店を「アドリス」と命名、納車センターを開設、オートテラス西岡店閉店 1998年 11月：札幌西税務署から優良法人表敬（3回目） 2000年 12月：レンタリース事業部新設、ホンダレンタリース本店を開設 2002年 7月：「カーステーションプリ・クリ店」を開設（ホンダで全国初のガソリンスタンドを併設した施設、全メーカーの中古車の販売拠点） 9月：「オートテラス羊ヶ丘店」を閉店、新社拠点「羊ヶ丘店」を増改築し開設、レンタリース事業部拠点「ホンダレンタリース札幌店」を桑園地区に開設 2004年 11月：三井住友海上火災からホンダ系列道内初の「ディーラー特級代理店」認定、札幌西税務署から優良法人表敬（25年連続4回目） 2005年 2月：全国クリオ店計画達成優秀法人賞の受賞（計画1,800台未満全国第1位）、損害保険ジャパン（現損害保険ジャパン日本興亜）から「ディーラー特級代理店」認定 2006年 2月：全国クリオ店計画達成優秀法人賞の受賞 10月：レンタリース事業部拠点「札幌南25条店」を本社隣接地に新築移転開設、本田技研工業（株）の販売チャンネル統合名称変更に伴い、ホンダクリオ南札幌は関連会社ホンダプリモ南札幌を合併し、新社名「（株）ホンダカーズ南札幌」として新たにスタート 2007年 4月：Hondaが実施したCS調査において、羊ヶ丘店がCSスコア道内No.1に選定 2008年 7月：新車拠点「南10条店」のSR改装、指定工場新築開設 9月：新車拠点「豊平店」を移転新築開設 2009年 7月：三井住友海上火災から「マスターズ代理店」の認定 10月：代表取締役会長に越川孝、代表取締役社長に越川裕一郎が就任 2010年 2月：レンタリース事業部拠点「札幌駅南口店」、「JR桑園駅前店」を新規開設 4月：全国のHonda Cars店対象の法人販売部門の優秀賞受賞（全国第1位） 6月：三井住友海上火災から「グランドマスターズ代理店」の認定 2012年 6月：レンタリース事業部拠点「札幌駅東口店」を新規開設 12月：創業45周年記念誌発刊、レンタリース事業部拠点「札幌駅南口店」閉店 2013年 8月：新車拠点「元町駅前店」を北栄店より移転新築開設、北栄店閉店 2015年 1月：板金事業拠点「BPセンター」を開設 11月：新車拠点「南10条店」の駐車場拡張 2017年 5月：レンタリース事業部拠点「新千歳空港ラベンダー店」を取次店より移転新築開設 7月：全国のHonda Cars店対象のCS優秀賞を受賞（H1クラス全国第1位） 2019年 2月：新車拠点「福住店」を平岸店より移転新築開設、平岸店閉店 2021年 3月：全国のHonda Cars店対象のCS優秀賞を受賞（H1クラス全国第1位） 2022年 9月：中古車拠点「U-Select苗穂駅前」をU-Select羊ヶ丘より移転新築開設、U-Select羊ヶ丘閉店 10月：新車拠点「南10条店」改築リニューアルオープン 2023年「Honda Cars Award 2023」において販売台数や顧客満足度などのたくさんの指標すべてがバランスよく高いレベルにあるとして「最優秀販社賞」を受賞

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	2名	5名
取得者	3名	2名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】 ◎4月～5月研修期間　6月～正式配属・オリエンテーション／拠点見学・Honda企業哲学／当社の歴史・社会人としての一般常識やビジネスマナー研修・自動車基礎知識／保険／査定研修・本田技研工業（メーカー）新入社員研修（モビリティリゾートもてぎ）・拠点現場研修　など ◎配属後も充実した教育制度【入社1年目】配属後も外部専門講師による研修（ワークショップ）を定期的に開催します社会人としての悩みや仕事の悩みなどの相談もできるよう外部専門家によるメンター制度を設けており定期的な面談を行っています【入社2年目以降】営業スキルをアップさせるための集合研修や勉強会を行っています【店長や管理職】適切な部下指導のための研修を開催しています
自己啓発支援制度	制度あり会社が斡旋し指示した資格取得の費用および勤怠の全額補助
メンター制度	制度あり社外専門家による定期的な面談、メンタルケアを実施
キャリアコンサルティング制度	制度あり人事考課毎に上司との面談を実施社員意識調査にて希望キャリアのヒアリング
社内検定制度	制度ありサービスメカニックのホンダ技能検定制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞札幌大学、北海学園大学、札幌学院大学、北海道文教大学、北翔大学、北星学園大学、北海道教育大学、藤女子大学、北海道武蔵女子大学、北海道大学、小樽商科大学、法政大学、日本体育大学、酪農学園大学、北海道情報大学、東海大学、北海道科学大学、札幌国際大学＜短大・高専・専門学校＞札幌大学女子短期大学部、北海道武蔵女子短期大学専門学校北海道自動車整備大学校札幌科学技術専門学校北海道立函館高等技術専門学院私どもの会社は多くの大学、短大、専門学校様からご入社いただいております。みなさまの学校の先輩もおりますので、ぜひお気軽に会社を見学にいらしてくださいね。もっと見る
採用実績（人数）	2026年度　大卒：7名　専門卒：2名 2025年度　大卒：6名　専門卒：2名 2024年度　大卒：3名　専門卒：2名 2023年度　大卒：3名　短大卒：2名 2022年度　大卒：2名　専門・短大卒：3名

採用実績（学校）

＜大学＞
札幌大学、北海学園大学、札幌学院大学、北海道文教大学、北翔大学、北星学園大学、北海道教育大学、藤女子大学、北海道武蔵女子大学、北海道大学、小樽商科大学、法政大学、日本体育大学、酪農学園大学、北海道情報大学、東海大学、北海道科学大学、札幌国際大学
＜短大・高専・専門学校＞
札幌大学女子短期大学部、北海道武蔵女子短期大学

専門学校北海道自動車整備大学校
札幌科学技術専門学校
北海道立函館高等技術専門学院

私どもの会社は多くの大学、短大、専門学校様からご入社いただいております。
みなさまの学校の先輩もおりますので、ぜひお気軽に会社を見学にいらしてくださいね。

採用実績（人数）

2026年度　大卒：7名　専門卒：2名
2025年度　大卒：6名　専門卒：2名
2024年度　大卒：3名　専門卒：2名
2023年度　大卒：3名　短大卒：2名
2022年度　大卒：2名　専門・短大卒：3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）