最終更新日：2026/9/9

(株)オグラ(オグラ眼鏡店)

正社員
既卒可

業種

専門店（メガネ・貴金属・ジュエリー）
専門店（アパレル・ファッション関連）
アパレル（メーカー）
医療用機器・医療関連
日用品・生活関連機器

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3500万円

売上高: 50億円（2025年度　株式会社オグラ）

従業員: 285名（2026年2月現在　株式会社オグラ）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 8名

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セミナー／説明会	株式会社オグラ　会社説明会のご視聴はこちら！【WEBカジュアル面談】採用担当者とWEBで直接話せます！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＼初年度800時間の研修実施！／【創業85周年のメガネ専門店！】子供向け・若い方向け・大人向けにブランドを展開しております！＃住宅手当あり

積極的に受付中のコースあり

★秋採用実施中★　＃研修充実　#カジュアル面談実施中！次回9/18(金) （2026/09/09更新）

伝言板画像

こんにちは、株式会社オグラ　採用担当です！

この度は、弊社のページをご覧いただき、ありがとうございます！

私たちは「オグラ眼鏡店」や「こどもメガネアンファン」等のブランドを展開している
メガネやコンタクトレンズの専門店です。

～～～～～～～～～～～～～～◆弊社の魅力◆～～～～～～～～～～～～～～

社員全員がメガネと接客のプロフェッショナルになることを目指しています。

その為、研修には非常に力を入れており、1年目の研修時間は合計800時間！
2年目以降も階層別の研修を、なんと引退するまで行っています。

プロフェッショナルとして働くことを会社全体で、全力で取り組んでいる点が
大きな特徴です。

メガネについての知識は問いません。
入社後にあなたを全力でサポートします！

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

　＼WEBカジュアル面談実施中！　／／

2026/09/18(金)
10：30～／11：00～／11：30～／12：00～

この他、会社説明会視聴のご予約も受付中です！
少しでも気になる方は是非ご応募ください！

製品・サービス力

専門店として「医療知識を持って」正しいメガネ・コンタクトレンズをお客様にご提案しています。
安定性・将来性

2026年で創業85周年！強固な経営基盤で働けます。

会社紹介記事

首都圏を中心に「オグラ眼鏡店」や「こどもメガネアンファン」を展開し、眼科や病院の先生方からの信頼が厚いメガネ店として知られています。 1941年の創業以来、「お客様はお一人おひとり違う」ということを前提に"Quality of Life(生活の質)"を向上させる品質と技術を提供しています。

: 首都圏を中心に「オグラ眼鏡店」や「こどもメガネアンファン」を展開し、眼科や病院の先生方からの信頼が厚いメガネ店として知られています。

: 1941年の創業以来、「お客様はお一人おひとり違う」ということを前提に"Quality of Life(生活の質)"を向上させる品質と技術を提供しています。

確かな技術と知識を持つ老舗メガネ専門店

今年で創業85周年を迎えました！記念してOGURA1941として、復刻デザインのメガネを展開しています。安定経営を基盤に、今後もさらなる飛躍を目指します。	■株式会社オグラとは当社は、「人々の生活の質、生き方の質を高めるため、視機能の分野でお客様に“高い価値（技術・商品・サービス）”を提供し、積極的に社会に貢献すること」を目指し、視機能に関わる総合事業行なっています。メガネブランドとしては、以下を展開しています。・オグラ眼鏡店（大人向けメガネ専門店）・こどもメガネアンファン（子供向けメガネ専門店）・SPECS(スペックス)（若い方向けメガネ専門店）・SPECS SPORTS(スペックススポーツ)（スポーツサングラス専門店）・ロービジョンセンター（弱視の方のサポート）これらの事業を通して、お客様のライフステージの特徴にきめ細かく配慮した専門的知識と技術で、人々の生活により良い影響を与えることのできるメガネ・コンタクトレンズを提案し、社会貢献をしております。 ■株式会社オグラの特徴3選＜初年度合計約800時間の研修を実施！＞オグラは初年度合計約800時間の研修を実施しています。新入社員研修では、基礎的なマナー講座から眼やメガネ・コンタクトレンズなどに関する具体的な知識・技術を座学と実技で学んでいきます。店舗配属後も本社で定期的な研修を行っておりますので、知識・技術を磨いていくことができます。＜技術研修とキャリアステップ！＞提案販売営業職は1級職～4級職という段階を設け、昇級試験を経て職位を上げていきます。職位は昇級試験を経て上がっていきますが、段階に応じカリキュラムを設定し研修を実施しております。入社 1～3 年目は1級職として、基礎をイチから学び、より実践的な研修へ移行していきます。 4年目以降からは、各職位に合わせた研修を実施します。将来的には、マネジメントを行う「店長職」や知識・技術を磨いていく「専門職」に分かれて行きます。＜充実の福利厚生制度＞当社では、安心して活躍し続けられる、働きやすい環境づくりを徹底しており、以下をご用意しております。・退職金(確定給付企業年金)※本採用後3年経過時・育児・介護休業制度・育児・介護短時間勤務制度・慶弔見舞金・資格取得報奨(販売士) ・社員寮、借上社宅制度(当社規程による) ・社員割引販売(メガネ・コンタクトレンズ) ・各種保養所・東急ハーヴェストクラブ(リゾートホテル) ・提携スポーツジム・インフルエンザ予防接種費用補助・社外相談窓口(社労士)

今年で創業85周年を迎えました！記念してOGURA1941として、復刻デザインのメガネを展開しています。安定経営を基盤に、今後もさらなる飛躍を目指します。

■株式会社オグラとは
当社は、「人々の生活の質、生き方の質を高めるため、視機能の分野でお客様に“高い価値（技術・商品・サービス）”を提供し、積極的に社会に貢献すること」を目指し、視機能に関わる総合事業行なっています。
メガネブランドとしては、以下を展開しています。
・オグラ眼鏡店（大人向けメガネ専門店）
・こどもメガネアンファン（子供向けメガネ専門店）
・SPECS(スペックス)（若い方向けメガネ専門店）
・SPECS SPORTS(スペックススポーツ)（スポーツサングラス専門店）
・ロービジョンセンター（弱視の方のサポート）

これらの事業を通して、お客様のライフステージの特徴にきめ細かく配慮した専門的知識と技術で、人々の生活により良い影響を与えることのできるメガネ・コンタクトレンズを提案し、社会貢献をしております。

■株式会社オグラの特徴3選
＜初年度合計約800時間の研修を実施！＞
オグラは初年度合計約800時間の研修を実施しています。
新入社員研修では、基礎的なマナー講座から眼やメガネ・コンタクトレンズなどに関する具体的な知識・技術を座学と実技で学んでいきます。
店舗配属後も本社で定期的な研修を行っておりますので、知識・技術を磨いていくことができます。

＜技術研修とキャリアステップ！＞
提案販売営業職は1級職～4級職という段階を設け、昇級試験を経て職位を上げていきます。
職位は昇級試験を経て上がっていきますが、段階に応じカリキュラムを設定し研修を実施しております。
入社 1～3 年目は1級職として、基礎をイチから学び、より実践的な研修へ移行していきます。
4年目以降からは、各職位に合わせた研修を実施します。将来的には、マネジメントを行う「店長職」や知識・技術を磨いていく「専門職」に分かれて行きます。

＜充実の福利厚生制度＞
当社では、安心して活躍し続けられる、働きやすい環境づくりを徹底しており、以下をご用意しております。
・退職金(確定給付企業年金)※本採用後3年経過時
・育児・介護休業制度
・育児・介護短時間勤務制度
・慶弔見舞金
・資格取得報奨(販売士)
・社員寮、借上社宅制度(当社規程による)
・社員割引販売(メガネ・コンタクトレンズ)
・各種保養所
・東急ハーヴェストクラブ(リゾートホテル)
・提携スポーツジム
・インフルエンザ予防接種費用補助
・社外相談窓口(社労士)

会社データ

プロフィール	首都圏を中心に「オグラ眼鏡店」や「こどもメガネアンファン」、コンタクトレンズ専門店「プラザアイ」を展開しています。今年で創業85周年を迎え、眼科や病院の先生方から信頼が厚いメガネ店として知られています。
事業内容	・メガネ専門店（オグラ眼鏡店・こどもメガネアンファン・SPECS・SPECS　SPORTS・ロービジョンセンター)の経営。・コンタクトレンズ専門店(プラザアイ)の経営。・病院外商（病院等・眼科クリニックに外商拠点を有する）。・メガネフレームの開発、眼科治療用メガネの開発。・ロービジョン補助用具、光学品、補聴器、関連商品の販売。ターゲットとなるお客様の年代別に6つのブランドを展開しています。

プロフィール

首都圏を中心に「オグラ眼鏡店」や「こどもメガネアンファン」、コンタクトレンズ専門店「プラザアイ」を展開しています。今年で創業85周年を迎え、眼科や病院の先生方から信頼が厚いメガネ店として知られています。

事業内容

・メガネ専門店（オグラ眼鏡店・こどもメガネアンファン・SPECS・SPECS　SPORTS・ロービジョンセンター)の経営。
・コンタクトレンズ専門店(プラザアイ)の経営。
・病院外商（病院等・眼科クリニックに外商拠点を有する）。
・メガネフレームの開発、眼科治療用メガネの開発。
・ロービジョン補助用具、光学品、補聴器、関連商品の販売。

ターゲットとなるお客様の年代別に6つのブランドを展開しています。

本社郵便番号	102-0093
本社所在地	東京都千代田区平河町2－11－1　平河町ロンステート
本社電話番号	03-3263-6878
創業	1941年11月
設立	1954年7月
資本金	3500万円
従業員	285名（2026年2月現在　株式会社オグラ）
売上高	50億円（2025年度　株式会社オグラ）
事業所	◆オグラ：40店舗東京21店、神奈川10店、千葉3店、大阪2店埼玉・静岡・群馬・栃木各1店 ◆本社管理本部東京都千代田区平河町 ◆その他首都圏病院外商販売拠点：150箇所以上
平均年齢	46.8歳（2026年2月現在　株式会社オグラ）
平均勤続年数	14.02年（2026年2月現在　株式会社オグラ）
関連会社	株式会社プラザアイ株式会社レインボーオプチカル研究所南旺光学株式会社
沿革	1941年11月・小倉眼鏡商店誕生 1954年・大丸東京店出店 1963年・小倉メガネ新宿ステーションビル店出店 1973年・小倉メガネ横浜西口店出店 1978年・小倉メガネ渋谷店出店 1982年・立川ルミネ出店 1985年・株式会社オグラに社名変更 1991年・原宿「こどもメガネアンファン」誕生 1992年・商号を「オグラ眼鏡店」に改称 1994年・「こどもメガネアンファン」原宿から小田急百貨店本店に移転 1996年・京急百貨店に出店 1999年・ロービジョンセンターを渋谷店に開設 2001年～2003年・アンファン伊勢丹立川店出店・アンファン高島屋玉川店出店・アンファン高島屋横浜店出店・資本金3,500万円に増資・(株)大丸東京店　大丸眼科診療所廃止 2006年・池袋東武百貨店にこどもメガネアンファン出店 2007年・青葉台東急スクエアにオグラ出店・オグラ宇都宮店、うつのみや表参道スクエア1階に新装移転・大丸東京店、八重洲口再開発に伴い隣接新ビルに新装後、メガネサロンは10階同時に8階こだわりフロアにメガネサロン・アネックスを新設2フロアになる 2010年・コピス吉祥寺に出店・柏高島屋店にこどもメガネアンファン出店・高島屋大阪店にこどもメガネアンファン出店・渋谷・東急本店にこどもメガネアンファン＋Family出店 2011年・大丸梅田店にこどもメガネアンファン出店・松坂屋上野店に出店 2013年～2014年・新宿3丁目新宿ルナージュビルに新宿三丁目店がオープン。 1階にスペックススポーツ新宿三丁目店、2階にスペックス新宿三丁目店がオープン。・セレオ八王子店オープン 2016年・伊勢丹浦和店にオグラ眼鏡店／こどもメガネアンファン＋Family出店 2017年・コピス吉祥寺店にSPECS出店・パルコヤ上野店にSPECS出店 2018年・北千住マルイ店にオグラ眼鏡店／こどもメガネアンファン出店 2019年・大丸梅田店にSPECS出店・町田東急ツインズ店にオグラ眼鏡店／こどもメガネアンファン出店・シャポー市川店にオグラ眼鏡店／こどもメガネアンファン出店 2021年・グランデュオ立川にオグラ眼鏡店を出店・伊勢丹新宿店出店・そごう千葉店出店 2022年・東急百貨店たまプラーザ店出店・銀座三越店出店 2026年創業85周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	5名	8名
取得者	0名	5名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり社員一人ひとりがメガネ・コンタクトレンズのプロになることを目標とし、研修制度に力を入れています。眼やメガネ、コンタクトレンズに関する専門的な研修を行い、全てのお客様に価値あるご提案ができるよう、入社から引退するまで継続して研修を行います。イチから丁寧にお教えしますので、メガネ、コンタクトレンズについて未経験の方、使用したことが無い方でも一つずつ学び、自信を持って業務に取り組める環境です。 (1)新入社員研修入社後、3ヶ月程度本社で研修を実施します。※研修スケジュール等により変更の可能性があります。社会人マナーから、メガネに関する具体的な知識までを学びます。実際にお客様の商品を扱ってよいか、知識や技術の習得度合いを見ていきます。 (例)マナー講習、フレーム基礎知識、メガネレンズ基礎知識、レンズ加工・調整実技、販売ロールプレイング等 (2)フォローアップ研修新入社員研修後、店舗配属となります。配属先での店舗OJTに加え、フォローアップ研修として定期的に本社で研修を行います。 (例)フィッティング実技、販売ロールプレイング、コンタクトレンズ検査等 (3)階層別研修 2年目以降も社員一人ひとりに合わせた研修を引退するまで行います。「提案販売」、「視機能検査」、「調整」、「加工」の4つの業務を中心に、知識・技術のスキルアップを目指します。 (例)視機能検査、処方症例研修、合宿研修等
自己啓発支援制度	制度あり社会保険労務士・リテールマーケティング(販売士)1級・日商簿記1級取得後に報奨金あり。
メンター制度	制度あり店舗配属後、本社研修と併せて店舗でのOJT教育があります。店舗の先輩社員から一つずつ業務を学んでいただきます。また、メンタル面等はシステムを導入し、人事課と定期的な面談を行います。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年2回、人事考課を行い、対象期間の業績評価や自己評価を行うことで、今後のキャリアや目標等を共有します。
社内検定制度	制度あり配属店舗（メガネ専門店、コンタクトレンズ専門店）ごとに、下記の各項目で試験を行います。メガネ専門店(オグラ眼鏡店、こどもメガネアンファン等)：提案販売、視機能検査、調整、加工、筆記コンタクトレンズ専門店(プラザアイ)：提案販売、視力測定、フィッティング、筆記研修で各項目の知識や技術を身につけ、一定の基準を満たした場合、受験となります。試験項目の評価基準は事前に公開し、試験までの間に研修でしっかりとフォローします。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞富山県立大学、東京理科大学、専修大学、群馬大学、神奈川大学、豊橋技術科学大学＜大学＞愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、上野学園大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、京都文教大学、共立女子大学、杏林大学、国立音楽大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、産業能率大学、実践女子大学、芝浦工業大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西大学、上智大学、白百合女子大学、杉野服飾大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学（山梨）、桐蔭横浜大学、東海大学、東京音楽大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、常葉大学、獨協大学、富山県立大学、名古屋学院大学、二松学舎大学、日本大学、花園大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福井工業大学、富士大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、盛岡大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学、国立看護大学校、信州大学、京都精華大学、東京工芸大学＜短大・高専・専門学校＞キクチ眼鏡専門学校、札幌医学技術福祉歯科専門学校、日本工学院専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、専門学校神田外語学院、専門学校駿台外語グローバルビジネスカレッジ、ドレスメーカー学院、安田女子短期大学、横浜医療秘書専門学校、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校（専門課程）、金沢学院短期大学、専門学校桑沢デザイン研究所、群馬法科ビジネス専門学校、高山自動車短期大学、国際短期大学、自由が丘産能短期大学、川口短期大学、鹿児島女子短期大学、実践女子大学短期大学部、駿台観光＆ホテル　ブライダルビジネスカレッジ、専門学校駿台ＩＴビジネスカレッジ、女子美術大学短期大学部、常葉大学短期大学部、星美学園短期大学、聖徳大学短期大学部、聖霊女子短期大学、船橋情報ビジネス専門学校、相模女子大学短期大学部、大月短期大学、大原簿記学校、大妻女子大学短期大学部、大阪医療福祉専門学校、東京外語専門学校、東京工学院専門学校、専門学校東京声優・国際アカデミー、東京眼鏡専門学校、町田デザイン＆建築専門学校、白梅学園短期大学、富山短期大学、武庫川女子大学短期大学部、服部栄養専門学校、文化服装学院、北原学院歯科衛生専門学校、目白大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------- 大卒　　　　　7名　　　2名　　　2名　短大卒　　　　0名　　　0名　　　0名専門学校卒　　0名　　　1名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
富山県立大学、東京理科大学、専修大学、群馬大学、神奈川大学、豊橋技術科学大学
＜大学＞
愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、上野学園大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、京都文教大学、共立女子大学、杏林大学、国立音楽大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、産業能率大学、実践女子大学、芝浦工業大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西大学、上智大学、白百合女子大学、杉野服飾大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学（山梨）、桐蔭横浜大学、東海大学、東京音楽大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、常葉大学、獨協大学、富山県立大学、名古屋学院大学、二松学舎大学、日本大学、花園大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福井工業大学、富士大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、盛岡大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学、国立看護大学校、信州大学、京都精華大学、東京工芸大学
＜短大・高専・専門学校＞
キクチ眼鏡専門学校、札幌医学技術福祉歯科専門学校、日本工学院専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、専門学校神田外語学院、専門学校駿台外語グローバルビジネスカレッジ、ドレスメーカー学院、安田女子短期大学、横浜医療秘書専門学校、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校（専門課程）、金沢学院短期大学、専門学校桑沢デザイン研究所、群馬法科ビジネス専門学校、高山自動車短期大学、国際短期大学、自由が丘産能短期大学、川口短期大学、鹿児島女子短期大学、実践女子大学短期大学部、駿台観光＆ホテル　ブライダルビジネスカレッジ、専門学校駿台ＩＴビジネスカレッジ、女子美術大学短期大学部、常葉大学短期大学部、星美学園短期大学、聖徳大学短期大学部、聖霊女子短期大学、船橋情報ビジネス専門学校、相模女子大学短期大学部、大月短期大学、大原簿記学校、大妻女子大学短期大学部、大阪医療福祉専門学校、東京外語専門学校、東京工学院専門学校、専門学校東京声優・国際アカデミー、東京眼鏡専門学校、町田デザイン＆建築専門学校、白梅学園短期大学、富山短期大学、武庫川女子大学短期大学部、服部栄養専門学校、文化服装学院、北原学院歯科衛生専門学校、目白大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------
大卒　　　　　7名　　　2名　　　2名　
短大卒　　　　0名　　　0名　　　0名
専門学校卒　　0名　　　1名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	2名	2名
2024年	2名	1名	3名
2023年	0名	7名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	3名	0名	100%
2023年	7名	3名	57.1%

QRコード

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セミナー／説明会	株式会社オグラ　会社説明会のご視聴はこちら！【WEBカジュアル面談】採用担当者とWEBで直接話せます！