(株)杏林堂薬局

私の杏林堂の好きなところは「働きやすい」という理由で3つあります。
一つ目は研修の手厚さです。杏林堂ではまず基本的な業務や知識を1ヶ月かけて研修をしてくれます。その後も登録販売者になるための勉強研修を毎月行なってくれます。この研修を通して必要な知識を得るだけでなく、同期とのつながりを持つことができました。
二つ目は従業員同士の仲の良さです。社員同士はもちろん、パートナーさんもとてもいい人が多く、なんでも話しやすい環境が店舗内に構築されています。自分がわからないことがあったり、ミスをしてしまったりしても、親切丁寧に教えていただけます。私自身、仕事が滞ってしまうことが多々あるのですが、パートナーさん側から声をかけてくれてサポートをしてくれます。そのおかげで私は、ミスを恐れすぎず、少しずつ成長ができていると感じています。
三つ目はプライベートの充実です。杏林堂で働いて1年になりましたが、1日15分以上の残業をしたことがありません。さらに、一店舗あたりの社員数が多くてとても有給も取りやすいため、仕事に精を出しながらプライベートも大事にすることができます。

現在私は、お菓子売り場の担当として発注、売り場作成を行っています。お菓子は毎日のように新商品が出ている部門です。多い時には1日に40件以上の商品が店舗に送られてきます。その新商品達がどれだけ早く、もしくはどれだけ多く売ることができるかが重要です。店長にお菓子は売り場を回すことが最重要だと言われるほど、お菓子の売り場は毎日変化しています。そのためお菓子の売り場は目新しさでお客様を楽しませるとても重要な役割を担っています。その売り場を管理している、変化させているのは担当者である私だということが今感じている1番のやりがいです。
2025年に入ってからは登録販売者業務も行っています。今までできなかった、知らなかったことができるようになり、お客様に感謝されることが増えたことがとても嬉しく感じています。今まで以上に社員業務に参加することができるようになり、パートナーさんからも頼られることが多くなり、こちらも嬉しく感じています。

まずは日々の業務に余裕を持てるようになりたいです。今はまだ、日々の業務で手一杯になってしまって、新たな学びを増やすことがなかなかできていないのが現状です。そのため、今後は日々の業務を自分の中でどれだけ効率化できるか、効率化した先でどれだけ学びを増やし、自分の糧とできるかが課題だと考えています。その中でも医薬品の知識を増やしていきたいです。現在は医薬品の相談を受けてもそれに適した医薬品を紹介できないことが多く、先輩社員や登録販売者資格を持ったパートナーさんに頼っています。私一人だけでなんでもできて、パートナーさんにもっと頼られるような社員になりたいと考えています。その知識を接客に活かすことでお客様をもてなせるようになりたいです。
長期での目標は人材採用教育部で杏林堂の将来を担う人材を私自身の手で招き入れることです。私は人とのコミュニケーションに疎く、なかなか人と打ち解けることができません。今後はそういった自分の殻を破りたいと考えています。そしてそのような杏林堂に必要な人材を招き入れる大役を全うするために、まず店舗での経験を増やし知見を広げ、店長を任せられる人材に私自身を成長させたいです。

就職活動の際はやりたいことに応じて希望業種を絞るのは大事なことです。しかし、やりたいことが明確にない場合は無理に選択肢を絞らずにいろんな業種の説明会に参加することをお勧めします。さらに言えばどこでどんなことを仕事として働きたいかだけでなく、どのように働いていきたいかを考えることも必要だと思います。それを考えるためにも、働いた時のイメージを明確に持つ必要があります。今は辛い時期とは思いますが、たくさん説明会などの企業イベントに参加して、いろんな発見をしてください。皆様の就職活動が働いた後も含め満足できるものになる事を祈っています。