(株)ボイスの新卒採用・会社概要

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社内制度
採用実績

【生活のインフラを支える会社】◇独自開発システムを利用した建物管理◇創業50年を突破した総合ビルメンテナンス企業です。

★WEB説明会開催★＜2027年採用／建物の安心安全を管理するプロに...!＞（2026/09/15更新）

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こんにちは！株式会社ボイス採用担当です。
当社ページをご覧いただき、ありがとうございます！

当社は、＜清掃＞を中心としたサービスを展開する
”総合ビルメンテナンス”企業です。

清掃と聞くと「裏方で目立たない仕事」というイメージをお持ちの方も
いらっしゃるかもしれませんが、実はとても大切で、やりがいのある仕事です。

私たちが日々利用するスーパーや病院、ビル、商業施設を
「安心・安全・清潔」に保つことは、社会を支えるうえで欠かせません。
つまり、人々の暮らしを支える“なくてはならない役割”を担っています。

「人の役に立つ仕事がしたい」と考えている方と、
ぜひお会いしたいと思っています...！

まずは当社のWEB説明会で、実際の仕事内容やお話を聞いてみませんか？
ぜひお気軽にエントリーをお待ちしております！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

制度・働き方

お客様の施設を巡回することが多く、自宅から施設への直行直帰・事務処理はテレワークを可としています。
やりがい

担当施設の品質管理を一任されるため、自分のチカラで現場を作り上げることができます！
安定性・将来性

創業55周年！"独立系企業""創業以来無借金経営"で安定基盤を維持し続けられています。

会社紹介記事

「1000年継続する経営」のもと、お客様の施設の清掃管理に特化したメンテナンスで、日々キレイを提供しています。年に1度、全社員が集合し一年の総括を行います！リモートワークが盛んな中でも、社員間のコミュニケーションが途切れないよう様々なツールやイベントを実施しています。

: 「1000年継続する経営」のもと、お客様の施設の清掃管理に特化したメンテナンスで、日々キレイを提供しています。

: 年に1度、全社員が集合し一年の総括を行います！リモートワークが盛んな中でも、社員間のコミュニケーションが途切れないよう様々なツールやイベントを実施しています。

「建物がある限り仕事が無くならない」人々の生活を支えるマネジメント職！

費用を会社負担で様々な資格を取得することができます。	◇◆「1,000年継続する経営」を掲げ、お客様へキレイを届けています!◆◇ 「関内」駅より徒歩8分の場所に、株式会社ボイスの本社があります。当社はこの横浜の地で創業し、まもなく創業55周年を迎えます。創業以来黒字経営で、年数分の信頼と実績がある清掃に特化した総合ビルメンテナンスの会社です。商業施設・病院・老健施設を得意とし、北は北海道、南は九州地方まで延べ約1,300箇所の施設を管理しています。その中には、きっとみなさんが一度は足を踏み入れたことのあるお店や病院もあるはずです！本社・支社で勤務する総合職は約120名ですが、現場で働く専門職従業員は4,400名を超えました。

費用を会社負担で様々な資格を取得することができます。

◇◆「1,000年継続する経営」を掲げ、お客様へキレイを届けています!◆◇

「関内」駅より徒歩8分の場所に、株式会社ボイスの本社があります。
当社はこの横浜の地で創業し、まもなく創業55周年を迎えます。
創業以来黒字経営で、年数分の信頼と実績がある清掃に特化した総合ビルメンテナンスの会社です。

商業施設・病院・老健施設を得意とし、北は北海道、南は九州地方まで
延べ約1,300箇所の施設を管理しています。
その中には、きっとみなさんが一度は足を踏み入れたことのあるお店や病院もあるはずです！

本社・支社で勤務する総合職は約120名ですが、現場で働く専門職従業員は4,400名を超えました。

会社データ

プロフィール	◇◆先輩社員の生の声！◆◇ ◆業務内容について主に施設の品質管理です。清掃を中心とした美観維持はさることながら、現場スタッフの労務管理や弊社独自の「BOIS」というシステムを利用した現場データの分析を行っています。「お客様との契約範囲でやりきること」がもちろん理想ですが、どうしても叶わないことがあります。その際の交渉や日々の面談等含め、お客様との綿密なやり取りを実施します。何よりコミュニケーションを最大限活かした仕事です...! （東京支社入社2年目 / Jさん） ◆当社の魅力について教育・研修が充実している点です。入社して、研修の「充実さ」に驚いたのを覚えています。各分野によって専門知識を有する先輩方から研修を受けることができます。教わるだけでなく、知識を実務やOJT研修ですぐに使う機会があるので自身の吸収スピードも上がります。支社へ配属した後も、OJT研修が継続されるので配属先の課長や先輩マネージャーからマンツーマンで教えていただく機会が設けられています。分からないこと、不安なことがあればその場で解決することができる環境も当社の魅力のひとつです。（横浜支社入社2年目 / Oさん）
事業内容	■事業内容スーパーやショッピングモール、病院、福祉施設など、さまざまな建物を快適な状態に維持する総合メンテナンス事業を展開しています。私たちが日ごろ利用する施設を、清掃や設備・警備を通して管理しており、建物を維持するためにはなくてはならない仕事を行っています。「快適に・安全に・衛生的に保つビルメンテナンス業」を手がけ、創業からまもなく55周年を迎えようとしております。 ■(株)ボイスの強み＊BOISシステムの開発清掃管理業務をメインに、設備管理業務・警備業務にも携わります。これらの管理をIT技術を取り入れた独自の「BOISシステム」で、作業品質の安定化と合理化によるコストダウンを図ることでお客さまに高品質なサービスを提供しています。最近では清掃ロボットの導入を積極的に実施。目新しいメンテナンスを日々追及しています。『BOIS』の受賞歴・特許・通商産業大臣ニュービジネス大賞優秀賞受賞／1992年・特許取得特許第2821227号／1998年＊創業以来黒字経営の「安定性」ボイスでは1972年の創業以来50年以上黒字経営を継続しています。コロナ禍でも主要の取引先（店舗商業施設や病院・老健施設）は稼働を続けていたことから、業績を落とすことなく安定した基盤を保ち続けています。普段利用しているスーパーや病院、学校など、あらゆる建物でビルメンテナンスは皆さんを守り続けています。

プロフィール

◇◆先輩社員の生の声！◆◇

◆業務内容について
主に施設の品質管理です。清掃を中心とした美観維持はさることながら、現場スタッフの労務管理や弊社独自の「BOIS」というシステムを利用した現場データの分析を行っています。「お客様との契約範囲でやりきること」がもちろん理想ですが、どうしても叶わないことがあります。その際の交渉や日々の面談等含め、お客様との綿密なやり取りを実施します。何よりコミュニケーションを最大限活かした仕事です...!
（東京支社入社2年目 / Jさん）

◆当社の魅力について
教育・研修が充実している点です。入社して、研修の「充実さ」に驚いたのを覚えています。各分野によって専門知識を有する先輩方から研修を受けることができます。教わるだけでなく、知識を実務やOJT研修ですぐに使う機会があるので自身の吸収スピードも上がります。支社へ配属した後も、OJT研修が継続されるので配属先の課長や先輩マネージャーからマンツーマンで教えていただく機会が設けられています。分からないこと、不安なことがあればその場で解決することができる環境も当社の魅力のひとつです。
（横浜支社入社2年目 / Oさん）

事業内容

■事業内容
スーパーやショッピングモール、病院、福祉施設など、
さまざまな建物を快適な状態に維持する総合メンテナンス事業を展開しています。
私たちが日ごろ利用する施設を、清掃や設備・警備を通して管理しており、建物を維持するためにはなくてはならない仕事を行っています。
「快適に・安全に・衛生的に保つビルメンテナンス業」を手がけ、創業からまもなく55周年を迎えようとしております。

■(株)ボイスの強み
＊BOISシステムの開発
清掃管理業務をメインに、設備管理業務・警備業務にも携わります。
これらの管理をIT技術を取り入れた独自の「BOISシステム」で、作業品質の安定化と合理化によるコストダウンを図ることでお客さまに高品質なサービスを提供しています。
最近では清掃ロボットの導入を積極的に実施。目新しいメンテナンスを日々追及しています。

『BOIS』の受賞歴・特許
・通商産業大臣ニュービジネス大賞優秀賞受賞／1992年
・特許取得特許第2821227号／1998年

＊創業以来黒字経営の「安定性」
ボイスでは1972年の創業以来50年以上黒字経営を継続しています。
コロナ禍でも主要の取引先（店舗商業施設や病院・老健施設）は稼働を続けていたことから、業績を落とすことなく安定した基盤を保ち続けています。

普段利用しているスーパーや病院、学校など、あらゆる建物でビルメンテナンスは皆さんを守り続けています。

本社郵便番号	231-0027
本社所在地	神奈川県横浜市中区扇町2丁目4番3号　第一ミヤビル2階
本社電話番号	045-662-8611
創業	1972年1月
設立	1972年6月
資本金	3,000万円
従業員	4,640名（パート含む）
売上高	81億円（2025年7月実績）
事業所	■本社〒231-0027 神奈川県横浜市中区扇町2丁目4番3号　第一ミヤビル2階 ■横浜支社〒231-0027 神奈川県横浜市中区扇町2丁目4番3号　第一ミヤビル1階 ■東京支社〒231-0027 神奈川県横浜市中区扇町2丁目4番3号　第一ミヤビル1階 ■仙台支社〒984-0051 宮城県仙台市若林区新寺1丁目3番45号 AI.Premium7階
主な取引先	◆関東エリアイオンディライト(株)、オーケー(株)、(株)ベイシア、アークランズ(株)、 (株)カインズベストケア、他 ◆東北エリアみやぎ生協、(株)ヨークベニマル、他
平均年齢	40.3歳
研修制度	「マネージャ―」としてご活躍いただく際に、お客様や従業員の方々へ、迅速かつ的確な対応、円滑なコミュニケーションを図れるよう、 "約1年3か月"の手厚い入社後研修を設けております！ ■入社～1か月：研修スタート　まずは、座学中心で弊社「ボイス」について学んでいきます。　また、最初の実習期間では、座学だけではなく、約1～2週間の「現場実習」期間を設けております。　現場実習では、ボイスが担当している施設に赴き、清掃の実務作業を通して、　普段、従業員の方ががどのように働いているのか、雰囲気や職場体験を行うだけでなく、　お客様の施設で働く従業員の方と、コミュニケーションが取れる期間となっています。 ■入社1か月～2か月：「初級スタッフ」（内勤スタッフ）　社内事務スタッフとして、マネージャー業務のサポートを実施します！　電話応対や社会人としての基本、必要な基礎知識を学ぶ期間です。 ■入社3か月～8か月：「中級スタッフ」（課長付きスタッフ）　初級スタッフ期間で得た知識を基に、上司（課長）とともに現場巡回をスタート。　マネージャー業務について理解を深めていきます！　「課長付き」なので、全面的にサポートが入りますのでご安心ください◎ ■入社9か月～：「上級スタッフ」（課長付きマネージャー）　マネージャー見習いとして、10か所程度のお客様施設を担当します！　トラブルや困りごとがあった際は、速やかに上司に報告し、　改善策を考える環境が整っております。 →　研修終了後、マネージャーに昇格！　　これよりマネージャー手当として「15,000円/月」加算されます。《そのほかにも多数の研修を完備！》・新入社員勉強会・OJT進捗確認会・外部研修（2泊3日、通信教育3カ月）・資格取得支援・現任教育・フォロー研修
沿革	1972年　1月的場一博（現会長）が横浜市神奈川区にてビルメンテナンス業「伊丹ビルサービス」を創立 1974年　3月横浜市神奈川区西神奈川に移転 1980年　1月社名を「(株)宮豪」へ変更 1980年　6月横浜市中区扇町に本社ビル完成・移転 1990年　4月「BOISシステム」を独自開発 1992年 11月「BOISシステム」が通商産業大臣ニュービジネス大賞最優秀賞受賞 1997年　1月 ISO9001　認証取得（取得番号 JQA-1568） 1998年　5月顧客満足度調査開始 1998年　7月「BOISシステム」が特許権を取得 2008年　4月 NANO（ナノ）ウォーターを導入 2008年　8月社名を「(株)ボイス」へ変更 2010年　5月現場管理システムを導入 2010年 12月 ISO14001　認証取得（取得番号 JQA-EM6641） 2011年　4月プライバシーマーク取得（登録番号10862164） 2011年 10月 ISO14001 登録拡大 2015年　2月作業報告システムを導入 2017年　6月ウルトラフロアケアシステム導入 2018年　6月新NANOウォーター導入 2019年　4月ベトナムから技能実習生受け入れを開始 2019年　5月清掃ロボットを導入 2019年 10月札幌市北区二十三条に札幌営業所を設置 2022年　2月本社ビルに東京支社を移転 2022年　5月かながわSDGsパートナー企業に認定 2023年　1月小型ロボット洗浄機「HAPIIBOT」を導入開始 2024年　2月 ISO9001・ISO14001自主返上

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.2年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.0時間
2026年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2026年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	4名	6名	10名
取得者	2名	6名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 19.2%
  （26名中5名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員：(1)新入社員研修　　　　　(2)外部研修（宿泊含む）　　　　　(3)OJT研修　　　　　(4)新入社員勉強会既存社員：(1)現任教育（社内ルール変更点や問題解決グループワークなど随時）　　　　　(2)専門技術スキルアップ研修
自己啓発支援制度	制度あり (1)ビルクリーニング技能士検定試験（入社初年度3級受験） (2)建築物環境衛生管理技術者試験（理系：入社2年後、文系：入社5年後） ※その他資格取得支援あり ※講習・受験その他費用は全額会社負担
メンター制度	制度あり社内委員会活動一環にて実施。新入社員に対し1～2名の先輩社員でグループを作り、定期的なランチ会・ティーミーティング等を開催し新入社員をサポートしています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり・点検資格者（ISOに基づく社内手順書に拠る）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、岩手大学、桜美林大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関西大学、関東学院大学、杏林大学、熊本大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、相模女子大学、産業能率大学、湘南工科大学、白百合女子大学、城西国際大学、上智大学、専修大学、創価大学、玉川大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工芸大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、日本体育大学、文教大学、法政大学、宮城大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、石巻専修大学、大阪商業大学、札幌学院大学、多摩大学、拓殖大学、茨城大学、東京工科大学、明星大学、東京農業大学、尚絅学院大学、名古屋学院大学、千葉科学大学、福島大学、東北福祉大学、釧路公立大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　5名　　　2名　　　4名　　　2名
採用実績（学部・学科）	経済学部、文学部、法学部、工学部、人文学部、経営学部、経営情報学部、農学部、体育学部、商経学部、総合人間科学部、文理学部、生活科学部、生物理工学部、生物資源学部、応用生物化学部、政治経済学部、社会学部、教養学部、社会情報学部、危機管理学部、商学部、地球環境科学部、国際学部、情報マネジメント学部、国際経済学部、健康科学部、経済経営学部、理学部、メディア学部、

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	1名	3名
2024年	1名	1名	2名
2023年	4名	1名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	3名	0名	100%
2024年	2名	1名	50.0%
2023年	5名	3名	40.0%

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(株)ボイス

業種

基本情報

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企業のここがポイント

制度・働き方

やりがい

安定性・将来性

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「建物がある限り仕事が無くならない」人々の生活を支えるマネジメント職！

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