最終更新日：2026/7/15

ネッツトヨタ東埼玉(株)

正社員

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
損害保険

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 3,000万円

売上高: 433億8,167万円（2025年3月実績）

従業員: 739名※2025年5月

募集人数: 16～20名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

”すべてはお客様の感動のために”このマイネッツポリシーのもと、スタッフ全員でお客様へのおもてなしに力を入れています。

夏採用実施中！（2026/07/15更新）

伝言板画像

こんにちは！ネッツトヨタ東埼玉と申します♪
弊社のページをご覧いただき、誠にありがとうございます！

弊社では『営業職』の採用活動を行っております。
現在会社説明会を開催しておりますので、参加をご希望の方は
まずはエントリー、そして会社説明会へのご参加をお待ちしております☆★

弊社は主に自動車販売の事業ですが、それ以上にお客様との
末永いお付き合いを大切にします☆
社風は社員同士が野球などスポーツクラブで仲良く盛り上がる会社です！
ぜひよろしくお願いいたします。

【採用担当　猪ノ口・高橋】

ご不明な点は、採用担当者までご連絡くださいませ。

やりがい

馴染みのお客様との信頼関係の中で、もう一度車を買うときはあなたから…と言っていただけます。
製品・サービス力

トヨタ車は他メーカーと比べ、各車両クラスの中に様々な車種を用意。クルマに自信を持って販売できます。
安定性・将来性

トヨタとしての基盤があり、日本の基幹産業である自動車産業は安定しています。

会社紹介記事

おもてなしに注力する同社では、社員のきめ細かい心配りはもちろんのこと、「おもてなしシステム」というITの導入など、お客様の満足度を高める取り組みに積極的だ。最高の笑顔でのファーストタッチが、来店されたお客様の気持ちを和ませる。店舗の顔として、さまざまなアンテナを張り巡らし、お客様目線での最高のおもてなしを提供する。

: おもてなしに注力する同社では、社員のきめ細かい心配りはもちろんのこと、「おもてなしシステム」というITの導入など、お客様の満足度を高める取り組みに積極的だ。

: 最高の笑顔でのファーストタッチが、来店されたお客様の気持ちを和ませる。店舗の顔として、さまざまなアンテナを張り巡らし、お客様目線での最高のおもてなしを提供する。

“来店誘致型営業”を実践し、おもてなしの心を持った社員が活躍中！

営業職の鎌形(左)と、フロア職の古澤(右)。二人とも車や保険、携帯に関する知識はゼロからのスタートだったが、若手でも主体的にチャレンジができる環境がある。	ネッツトヨタ東埼玉はトヨタ車のディーラーとして、埼玉県内に33店舗を展開しています。特徴は、カーディーラーの営業スタイルとしては先進的に“来店誘致型営業”を行っていること。お客様に店舗にお越しいただいた上で、営業職、フロア職、サービス職が協力しながら、車や各種サービスの提案をしています。ここでは営業職とフロア職の若手社員2名に、ネッツトヨタ東埼玉の仕事環境について聞いてみました。【鎌形裕太　営業職／2021年入社】新車の販売を中心に中古車や保険、アフターサービスなどのご提案を行っています。幅広い知識が求められますが、研修や「先輩トレーナー制度」のおかげで無理なく仕事に馴染めました。お客様が気づいていない商品の魅力やメリットをお伝えし、新しい気づきをご提供できることが仕事の醍醐味。以前、お客様の欲しい車が注文できない時期があり、趣味やご家族について話を伺っていくと、別の車種の方が合うのではと考えご提案し、その魅力を知ってご購入いただけました。お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたご提案こそが、営業のミッション。そして何よりもお客様に寄り添う姿勢が重要だと思います。数多くのディーラーとスタッフがいる中で、私を選んで車をご購入いただけることが一番の喜び。今はメンテナンスパックの店舗目標に向けて責任を持つリーダーを担当し、さらに経験を積み店のエースと言える新車販売のリーダーを目指したいです。【古澤結菜　フロア職／2022年入社】就職活動中は不安だらけでしたが、当社の「先輩トレーナー制度」の話を聞いて安心したことが入社の決め手。実際に入社後は、トレーナーの先輩からマンツーマンで仕事を教えていただき、店舗全体が新人を気にかけてみんなで育ててくれたので、のびのびと成長できています。当社は“来店誘致型”の営業スタイルだからこそ、特にお客様へのおもてなしの心を強く持ったスタッフが集まっており、さらにフロアスタッフはおもてなしを率先する立場。誰よりも先にお客様を笑顔でお迎えするほか、お客様の様子を見ながら先回りして考え、その気持ちに寄り添う声がけや対応を心がけています。その結果、お客様から「ありがとう」のお言葉をいただけることが仕事のやりがいと実感し、今後はおもてなしのプロを目指し、店舗の顔になることが目標。そしてお客様はもちろん、スタッフみんなを支えられる存在になりたいです。

営業職の鎌形(左)と、フロア職の古澤(右)。二人とも車や保険、携帯に関する知識はゼロからのスタートだったが、若手でも主体的にチャレンジができる環境がある。

ネッツトヨタ東埼玉はトヨタ車のディーラーとして、埼玉県内に33店舗を展開しています。特徴は、カーディーラーの営業スタイルとしては先進的に“来店誘致型営業”を行っていること。お客様に店舗にお越しいただいた上で、営業職、フロア職、サービス職が協力しながら、車や各種サービスの提案をしています。ここでは営業職とフロア職の若手社員2名に、ネッツトヨタ東埼玉の仕事環境について聞いてみました。

【鎌形裕太　営業職／2021年入社】
新車の販売を中心に中古車や保険、アフターサービスなどのご提案を行っています。幅広い知識が求められますが、研修や「先輩トレーナー制度」のおかげで無理なく仕事に馴染めました。お客様が気づいていない商品の魅力やメリットをお伝えし、新しい気づきをご提供できることが仕事の醍醐味。以前、お客様の欲しい車が注文できない時期があり、趣味やご家族について話を伺っていくと、別の車種の方が合うのではと考えご提案し、その魅力を知ってご購入いただけました。お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたご提案こそが、営業のミッション。そして何よりもお客様に寄り添う姿勢が重要だと思います。数多くのディーラーとスタッフがいる中で、私を選んで車をご購入いただけることが一番の喜び。今はメンテナンスパックの店舗目標に向けて責任を持つリーダーを担当し、さらに経験を積み店のエースと言える新車販売のリーダーを目指したいです。

【古澤結菜　フロア職／2022年入社】
就職活動中は不安だらけでしたが、当社の「先輩トレーナー制度」の話を聞いて安心したことが入社の決め手。実際に入社後は、トレーナーの先輩からマンツーマンで仕事を教えていただき、店舗全体が新人を気にかけてみんなで育ててくれたので、のびのびと成長できています。当社は“来店誘致型”の営業スタイルだからこそ、特にお客様へのおもてなしの心を強く持ったスタッフが集まっており、さらにフロアスタッフはおもてなしを率先する立場。誰よりも先にお客様を笑顔でお迎えするほか、お客様の様子を見ながら先回りして考え、その気持ちに寄り添う声がけや対応を心がけています。その結果、お客様から「ありがとう」のお言葉をいただけることが仕事のやりがいと実感し、今後はおもてなしのプロを目指し、店舗の顔になることが目標。そしてお客様はもちろん、スタッフみんなを支えられる存在になりたいです。

会社データ

プロフィール	自動車販売会社が数多く存在する中で、当社は「すべてはお客様の感動のために」というマイネッツポリシーを基本とし、お客様に愛される企業を目指して活動しています。トヨタ車を通して、お客様と長いお付き合いし、カタログに書いていないカーライフの喜び、楽しさ、ワクワク、可能性を伝えていく仕事。知識より大切なのはお客様との繋がり、その中でどれだけ成長できるか、やりがいを感じられるか。お客様からの「ありがとう」が日々の原動力になっていく、やってみて失敗しても良い、またチャレンジさせてくれる環境、それがマイネッツ。「先輩トレーナー制度」があり、配属後も充実した新人ライフが送れます。会社の仕組みでは最先端のデジタル機器に囲まれて、若くても新しいことにどんどんチャレンジできます。覚える自社商品は「クルマ」以外にもたくさんあり、苦戦するかもしれません。それでも、自分らしく働ける職場なのは間違いないはず。当社では「店舗総合営業」という来店型の営業スタイルを取り入れています。これは営業職・フロア職・エンジニア職などの職種に関係なく、店長を含めた全員でお客様をお迎えしていこう、というスタイルです。たとえ担当の営業スタッフが不在だったとしても他のスタッフが応対することで、「担当さんがいないときでも居心地がいいな」と思っていただきたいのです。お客様にご満足いただけるよう、全スタッフ一丸となって取り組んでいます。ぜひ、当社のことをもっと知ってみてください。
事業内容	■トヨタ車新車販売 ■各種中古車（U-Car）販売・買取り（T-UP） ■自動車整備業務全般 ■自動車用品・部品販売 ■損害保険・生命保険代理店業務 ■情報通信事業（ETC、au携帯電話など） ■リース事業　（おもしろレンタカー） ■カスタマイズ事業＃ディーラー＃トヨタ＃マイネッツ＃ネッツトヨタ東埼玉＃おもてなし＃埼玉＃営業＃フロア＃ショールーム＃車＃自動車＃接客カーライフに新しい価値をご提案します

プロフィール

自動車販売会社が数多く存在する中で、当社は「すべてはお客様の感動のために」というマイネッツポリシーを基本とし、お客様に愛される企業を目指して活動しています。

トヨタ車を通して、お客様と長いお付き合いし、カタログに書いていないカーライフの喜び、楽しさ、ワクワク、可能性を伝えていく仕事。知識より大切なのはお客様との繋がり、その中でどれだけ成長できるか、やりがいを感じられるか。お客様からの「ありがとう」が日々の原動力になっていく、やってみて失敗しても良い、またチャレンジさせてくれる環境、それがマイネッツ。

「先輩トレーナー制度」があり、配属後も充実した新人ライフが送れます。会社の仕組みでは最先端のデジタル機器に囲まれて、若くても新しいことにどんどんチャレンジできます。覚える自社商品は「クルマ」以外にもたくさんあり、苦戦するかもしれません。それでも、自分らしく働ける職場なのは間違いないはず。

当社では「店舗総合営業」という来店型の営業スタイルを取り入れています。これは営業職・フロア職・エンジニア職などの職種に関係なく、店長を含めた全員でお客様をお迎えしていこう、というスタイルです。たとえ担当の営業スタッフが不在だったとしても他のスタッフが応対することで、「担当さんがいないときでも居心地がいいな」と思っていただきたいのです。お客様にご満足いただけるよう、全スタッフ一丸となって取り組んでいます。

ぜひ、当社のことをもっと知ってみてください。

事業内容

■トヨタ車新車販売
■各種中古車（U-Car）販売・買取り（T-UP）
■自動車整備業務全般
■自動車用品・部品販売
■損害保険・生命保険代理店業務
■情報通信事業（ETC、au携帯電話など）
■リース事業　（おもしろレンタカー）
■カスタマイズ事業

＃ディーラー＃トヨタ＃マイネッツ＃ネッツトヨタ東埼玉＃おもてなし＃埼玉＃営業＃フロア＃ショールーム＃車＃自動車＃接客

カーライフに新しい価値をご提案します

本社郵便番号	333-0866
本社所在地	埼玉県川口市芝1-38-1
本社電話番号	048-268-1414
設立	1968年2月
資本金	3,000万円
従業員	739名※2025年5月
売上高	433億8,167万円（2025年3月実績）
事業所	＜新車：31店舗＞　 ■新車（埼玉県内33店舗いずれか）マイネッツ川口（川口市芝中田）マイネッツ戸田 (蕨市錦町）マイネッツ青木橋（川口市青木）マイネッツ東川口（川口市戸塚）マイネッツ浦和美園（さいたま市緑区美園）マイネッツ春日部（春日部市備後東）マイネッツ東越谷（越谷市東越谷）マイネッツ越谷（越谷市大間野町）マイネッツ草加（草加市神明）マイネッツ三郷（三郷市中央）マイネッツ東岩槻（さいたま市岩槻区南平野）マイネッツさいたま南（さいたま市南区沼影）マイネッツさいたま中尾（さいたま市緑区中尾）マイネッツさいたま中央（さいたま市中央区新中里）マイネッツ岩槻（さいたま市岩槻区加倉）マイネッツさいたま北（さいたま市北区東大成町）マイネッツ見沼（さいたま市見沼区中川）マイネッツ久喜（久喜市久喜本) マイネッツ蓮田（蓮田市西新宿）マイネッツ杉戸高野台マイネッツ上尾（上尾市上）マイネッツ鶴ヶ島（鶴ヶ島市三ツ木新町）マイネッツ所沢（所沢市牛沼) マイネッツ川越（川越市大仙波）マイネッツ藤沢（入間市東藤沢）マイネッツ鴻巣（鴻巣市下忍）マイネッツ熊谷（熊谷市久保島）マイネッツ本庄（本庄市若泉）マイネッツ東松山（東松山市六反町）マイネッツ加須（加須市愛宕）イオンレイクタウン店(越谷市レイクタウン) ＜U-Car：３店舗Ｕネッツ春日部（春日部市備後東）Ｕネッツ鴻巣Ｕネッツ藤沢（入間市東藤沢）＜その他店舗＞ GRガレージ　さいたま中央（さいたま市中央区新中里）おもしろレンタカー（さいたま市中央区新中里） michinowa（川口市安行領根岸イオンモール川口内）
取扱商品	◆トヨタの新車 ◆各種中古車 ◆自動車点検・整備・修理全般 ◆金融商品（マイカーローン） ◆生・損害保険 ◆情報通信機器（ETC、携帯電話等） ◆カスタマイズ用品 ◆自動車リース
取引銀行	埼玉りそな銀行、三井住友信託銀行、武蔵野銀行、群馬銀行、等
関連会社	トヨタ東埼玉グループ(株)、(株)NTソリューション、サイボー(株)、埼栄不動産(株)、埼玉興業(株)、(株)ホテルサイボー、(株)グリーンテニス、等
代表者	代表取締役社長　飯塚素久
沿革	1968年トヨタオート東埼玉(株)として会社を設立 1970年埼豊自動車(株)を吸収合併 1998年ネッツトヨタ東埼玉(株)に社名変更 2004年新車店舗名をマイネッツ、中古車店舗名をUネッツに改訂 2006年メーカー表彰「ネッツオブザイヤー」を含めた4部門で受賞 2007年 TRDファクトリー「ブルーエリア」開設 Netz Cup Vitzレース関東シリーズ準優勝・全国シリーズ優勝 2009年新車・中古車併売制度導入 2011年メーカー表彰「ネッツらしさ推進賞」受賞ネッツトヨタウエスト埼玉(株)の株式を全数取得 2012年 AREA86をマイネッツ浦和美園内ブルーエリアにて展開開始子会社として(株)NTワークスを設立、新車物流部門等を委譲メーカー表彰「マスターオブネッツ」受賞 2014年ネッツトヨタウエスト埼玉(株)と合併 2016年マイネッツ三郷を三郷中央に店舗リロケーションマイネッツ川越を川越市大仙波に開設 2017年マイネッツさいたま南をさいたま市南区沼影に開設メーカー表彰「Ｎ-ReBORN賞」「next winner」を受賞 2018年ネッツトヨタ東埼玉　創業50周年メーカー表彰「J-ReBORN賞」を受賞 2021年 michinowa(ミチノワ)をイオンモール川口内にオープン 2023年ネッツトヨタ東埼玉　創業55周年株式会社NTワークスを事業持株会社へ移行し商号を「トヨタ東埼玉グループ株式会社」へ変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	23名	3名	26名
取得者	21名	3名	24名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

91.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.7%
  （60名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・新人研修（専門教育3カ月間）・ビジネスマナー講習・新人フォロー研修（月約2回）・トヨタメーカー研修・ビジネスコーチング研修・営業力強化研修・階層別研修（ビジョン形成等）など
自己啓発支援制度	制度あり社外研修情報提供・PHP図書の社内購入
メンター制度	制度あり・職場先輩トレーナー制度・2WAYコミュニケーションツール※交換日記みたいなものです（先輩、上司、と毎週毎月コミュニケーションをとることによりチームの絆を深め、自分の目標に対しての改善点や達成できたところのフィードバックを行い、新入社員として一年間成長をしていけます。）・先輩社員に任命された先輩と相談しながら各月の課題を達成していきます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・サービス接遇検定対策講習制度・損害保険募集人資格取得支援研修・中古自動車査定士資格取得支援研修
社内検定制度	制度あり・新人営業サービス技術検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、跡見学園女子大学、浦和大学、大妻女子大学、開智国際大学、嘉悦大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学園大学、共栄大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、静岡産業大学、淑徳大学、尚美学園大学、白百合女子大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、清泉女子大学、西武文理大学、専修大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本文化大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野学院大学、明海大学、明治大学、立正大学、流通経済大学（茨城）昭和女子大学大原簿記学校日本工学院専門学校専門学校神田外語学院もっと見る
採用実績（人数）	2018年　計36名　内14名（内訳　四大11名短大・専門卒3名・その他SA等） 2019年　計32名　内16名（内訳　四大15名短大・専門卒1名・その他SA等） 2020年　計30名　内14名（内訳　四大内14名・その他SA等） 2021年　計35名　内17名（内訳　四大内16名・短大1名・その他SA等） 2022年　計40名　内17名（内訳　四大内14名・短大・専門卒3名・その他SA等）

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、跡見学園女子大学、浦和大学、大妻女子大学、開智国際大学、嘉悦大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学園大学、共栄大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、静岡産業大学、淑徳大学、尚美学園大学、白百合女子大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、清泉女子大学、西武文理大学、専修大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本文化大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野学院大学、明海大学、明治大学、立正大学、流通経済大学（茨城）

昭和女子大学
大原簿記学校
日本工学院専門学校
専門学校神田外語学院

採用実績（人数）

2018年　計36名　内14名（内訳　四大11名短大・専門卒3名・その他SA等）
2019年　計32名　内16名（内訳　四大15名短大・専門卒1名・その他SA等）
2020年　計30名　内14名（内訳　四大内14名・その他SA等）
2021年　計35名　内17名（内訳　四大内16名・短大1名・その他SA等）
2022年　計40名　内17名（内訳　四大内14名・短大・専門卒3名・その他SA等）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）