最終更新日：2026/9/1

日本テクノシステム(株)

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,000万円

売上高: 12億330万円（2025年7月期）実績

従業員数: 125名（男性：95名、女性：30名） ※うち約100名がITエンジニア ※2026年7月時点

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 7名

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セミナー／説明会	【ITエンジニア職希望者用】オンライン会社説明会 #SE #インフラ #セールスエンジニア【営業職希望者用】オンライン会社説明会 #東京・日本橋勤務 #選考直結

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【直近3年間の新卒離職率5％！】落ち着いた雰囲気の中で、チームで助け合いながらシステム開発を行っています。

積極的に受付中のコースあり

銀行・証券・保険などといった金融業界を中心にシステム開発に携わっています！【夏採用実施中！】（2026/07/23更新）

伝言板画像

【充実した研修で定着率◎】
【金融システム開発で一生モノのスキルを◎】
【働きやすさが魅力◎】

金融システム開発を強みに40周年。
商標登録もされている匠トレードというパッケージを所有しており、
上流から下流まで一貫した支援を行っております。
現在も様々な取引所や証券会社に接続されております！
金融システム開発は正確性が求められるなど大変な面もありますが、
だからこそ身につくスキルは一生ものです！

当社エンジニア（約100名）は文系卒の方が5人中3人以上。
6ヵ月の新入社員研修でプログラミングやITの基礎を学び、
メンター制度や1on1などで精神面をサポート。
ゼロから一人前に成長していくために必要なものを
幅広く提供しています！

また、当社の平均残業時間は月10時間ほど。
周囲のメンバーと助け合うことを重視しており、
無理なく安定して働き続けることが可能です。

選考にお進みいただくにあたって、
まずはじめにオンライン会社説明会へのご参加をお願いしております。
軽い気持ちでご参加いただければと思いますので、
「説明会・セミナー」のページより日程や詳細をご確認ください！

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#文理不問#未経験歓迎#5人に3人が文系出身
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#メンター制度#1on1あり
#働きやすい環境
#定着率◎（3年以内離職率6.7％）
#落ち着いた社風#集中できる職場
#女性エンジニア活躍中
#育休復職率100％
#人柄重視採用
#選考直結型説明会#スピード選考

製品・サービス力

証券会社・先物取引会社向けの「匠トレード」という自社パッケージを所有しています。
職場環境

落ち着いた雰囲気で話しやすい方が多い環境です。
キャリア

産育休・時短勤務制度あり。社員の取得実績多数で、育休取得後の復職率は100％です。

会社紹介記事

証券会社や先物取引会社向けの「匠トレード」というパッケージを所有。東京商品取引所・大阪取引所・堂島取引所、様々な証券会社への接続実績があります。金融に特化したシステムコンサルティングで、お客様のニーズに応えます。

: 証券会社や先物取引会社向けの「匠トレード」というパッケージを所有。東京商品取引所・大阪取引所・堂島取引所、様々な証券会社への接続実績があります。

: 金融に特化したシステムコンサルティングで、お客様のニーズに応えます。

穏やかな雰囲気の中で、周囲の方と協力しつつシステム開発を行っています。

金融の中心街（茅場町）に位置しております。茅場町駅から徒歩約5分と、通勤にも非常に便利です。	エンジニア100名を擁するIT企業で、銀行・証券・商品先物などといった金融業界を中心に（業務の8割が金融関係です）上流から下流まで様々な形でシステム開発の支援を行っております。自社パッケージも所有しており、安定した取引で40周年を迎えました。個人情報を適切に取り扱っていることを示す「プライバシーマーク」を取得し、お客様に安心してお仕事を任せていただくために日々改善を重ねております。当社の作業場所は非常に静かで、落ち着いた環境の中で業務に集中することができます。業務にスムーズに対応するための研修制度・ライフイベントの変化に柔軟に対応するための福利厚生も用意しており、社員が働きやすいと思える環境の構築に今後も努めてまいります。【研修・人材育成】〇新入社員研修〇メンター制度〇1on1ミーティング〇eラーニング研修〇階層別・キャリアアップ研修〇資格取得一時金制度【福利厚生】〇社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）〇企業年金／確定拠出型年金〇財形貯蓄制度〇育児休業／産前産後休業〇育児・介護短時間勤務制度〇介護休業／介護休暇〇健康保険組合契約保養所

金融の中心街（茅場町）に位置しております。茅場町駅から徒歩約5分と、通勤にも非常に便利です。

エンジニア100名を擁するIT企業で、銀行・証券・商品先物などといった金融業界を中心に（業務の8割が金融関係です）上流から下流まで様々な形でシステム開発の支援を行っております。自社パッケージも所有しており、安定した取引で40周年を迎えました。

個人情報を適切に取り扱っていることを示す「プライバシーマーク」を取得し、お客様に安心してお仕事を任せていただくために日々改善を重ねております。

当社の作業場所は非常に静かで、落ち着いた環境の中で業務に集中することができます。業務にスムーズに対応するための研修制度・ライフイベントの変化に柔軟に対応するための福利厚生も用意しており、社員が働きやすいと思える環境の構築に今後も努めてまいります。

【研修・人材育成】
〇新入社員研修
〇メンター制度
〇1on1ミーティング
〇eラーニング研修
〇階層別・キャリアアップ研修
〇資格取得一時金制度

【福利厚生】
〇社会保険完備
（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
〇企業年金／確定拠出型年金
〇財形貯蓄制度
〇育児休業／産前産後休業
〇育児・介護短時間勤務制度
〇介護休業／介護休暇
〇健康保険組合契約保養所

会社データ

プロフィール	1984年の設立以来、銀行・証券・保険・商品先物といった金融システムを主軸にICTトータルソリューションを提供している専門家集団です。業界の草分的存在として社会に貢献しています。
事業内容受託開発技術派遣	金融業界を中心に（業務の8割が金融関係です）、上流から下流まで様々な形で支援を行っております。 (1)ビジネスアプリケーションソフトウェア開発 (2)システム導入に関わるコンサルティング (3)ソフトウェアパッケージの制作・販売・保守・システム運用・管理【具体的な業務内容】株の取引きのシステム（値段の推移を表すチャート等）を目にしたことがあるという方は多いのではないでしょうか？そういったシステムを証券会社向けに開発する、というのが当社のメイン業務のひとつです。他にも、・銀行/証券/保険関係の業務における営業店端末システム（預金/融資/資産運用取引等）・商品先物業務における現物取引システムやチャート分析システムなどといったシステム開発・設計・コンサルティングを行っており、お客様のDX推進に貢献しています。 ※派遣許可番号：派13-311412

プロフィール

1984年の設立以来、銀行・証券・保険・商品先物といった金融システムを主軸にICTトータルソリューションを提供している専門家集団です。業界の草分的存在として社会に貢献しています。

事業内容

受託開発
技術派遣

金融業界を中心に（業務の8割が金融関係です）、上流から下流まで様々な形で支援を行っております。
(1)ビジネスアプリケーションソフトウェア開発
(2)システム導入に関わるコンサルティング
(3)ソフトウェアパッケージの制作・販売・保守・システム運用・管理

【具体的な業務内容】
株の取引きのシステム（値段の推移を表すチャート等）を目にしたことがあるという方は多いのではないでしょうか？そういったシステムを証券会社向けに開発する、というのが当社のメイン業務のひとつです。他にも、
・銀行/証券/保険関係の業務における営業店端末システム（預金/融資/資産運用取引等）
・商品先物業務における現物取引システムやチャート分析システム
などといったシステム開発・設計・コンサルティングを行っており、お客様のDX推進に貢献しています。

※派遣許可番号：派13-311412

本社郵便番号	103-0016
本社所在地	東京都中央区日本橋小網町9-9　小網町安田ビル6F
本社電話番号	03-3661-7371
設立	1984年（昭和59年）8月1日
資本金	2,000万円
従業員数	125名（男性：95名、女性：30名） ※うち約100名がITエンジニア ※2026年7月時点
売上高	12億330万円（2025年7月期）実績
事業所	本社
直取引企業	・BIPROGY株式会社・株式会社トレードビジョン・株式会社国際システム・株式会社エイファス・株式会社野村総合研究所・岡三ビジネス&テクノロジー株式会社・NTT東日本株式会社・日本コムシス株式会社・株式会社スリー・イー・Doreming.Pte.Ltd ・株式会社SuiteUP ・サンワード証券株式会社・北辰物産株式会社・フジトミ証券株式会社・アストマックス株式会社・日産証券株式会社・ASTRAL COMMODITY JAPAN株式会社・ASTRAL COMMODITY（S）PTE. LTD. ・株式会社堂島取引所
ISV登録企業	・株式会社大阪取引所・株式会社東京商品取引所・Singapore Exchange
関連会社	テクノグループホールディングス株式会社テクノデータサイエンス株式会社
平均年齢	39.3歳（2026年7月時点）
沿革	1984年8月日本テクノシステム(株)を設立。 2000年11月 QMS（ISO9001）の認定取得。 2003年10月東京工業品取引所（現TOCOM）の取引所売買端末システム「匠トレード」を稼働。 2004年2月 TOCOMのISV（独立系開発ベンダー）認定登録。 2006年1月「匠トレード」を商標登録。 2011年1月 PMS（JISQ15001）の認定取得。 2011年12月大阪証券取引所（現大阪取引所）のISV認定登録。 2017年2月シンガポール取引所のシステム接続認定登録。 2023年10月 Continuum.Social社と業務提携。 2024年8月「テクノグループホールディングス(株)」「日本テクノシステム(株)」「テクノデータサイエンス(株)」からなるテクノグループのホールディングス化。 2026年3月 ISMS（ISO/IEC 27001）の認定取得。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	3名	4名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.7%
  （31名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修（6ヶ月）】 ※6ヵ月全てご参加いただくのはITエンジニア職の方のみになります。入社されましたらまずは新入社員研修に参加していただきます。社会人としての第一歩となる非常に大切な期間で、わからないところは教えあいながら理解を深めていくので同期の絆を深める場所としても最適です。・新入社員導入研修（全新入社員対象）　-ビジネスマナー・品質マニュアル教育・情報セキュリティ教育・業務知識の基礎等（1週間）・SE基礎研修（ITエンジニア職のみ）　-プログラミングの知識が全くない状態からの参加を想定　-コンピュータの基礎知識、Java等（3ヶ月間）・実務基礎研修　-OJTを中心に業務知識等（3ヶ月間）【キャリアアップ研修】昇格時や管理職に新たに任命された時など、ステップアップの節目に受講します。それぞれの立場で最低限身につけておくべき知識・スキルを習得し、立場に応じた役割を担えるようになることを目的としています。・eラーニング（ITスキル全般）・階層別研修（ビジネススキル、マネジメントスキル）・プロジェクトマネージャー研修等
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり当社では新入社員一人ひとりにメンターがつき、約1年間サポートします。新入社員は仕事やプライベートの悩みを抱え込んでしまうケースがあるため、メンター（2～5年目の先輩社員）に心理面のケアを行ってもらうことで仕事や人間関係に対してのモチベーション向上につなげていきます。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、北里大学、埼玉大学、東京大学、東京工業大学、明治大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、追手門学院大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、学習院大学、北里大学、共立女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、秀明大学、信州大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、大正大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、鶴見大学、電気通信大学、東京大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工業大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、広島大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　6名　　　5名　　　　4名院了　　　　0名　　　0名　　　　 0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
茨城大学、北里大学、埼玉大学、東京大学、東京工業大学、明治大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、追手門学院大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、学習院大学、北里大学、共立女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、秀明大学、信州大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、大正大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、鶴見大学、電気通信大学、東京大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工業大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、広島大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　　2023年　　2024年　　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　　6名　　　5名　　　　4名
院了　　　　0名　　　0名　　　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	10名	1名	11名
2025年	3名	1名	4名
2024年	4名	1名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	11名	0名	100%
2025年	4名	0名	100%
2024年	5名	1名	80.0%

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