最終更新日:2025/5/26

(株)晃商(スーパードーム・焼肉の天壇)

業種

  • アミューズメント
  • 外食・レストラン
  • レジャーサービス
  • サービス(その他)

基本情報

本社
京都府
資本金
3,000万円
売上高
538億円(2023年6月期)
従業員
1134名(社員265名) 2024年6月

「モノ」 ではなく 「人」 で勝つ企業で在りたい。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    関わるすべての人を大切にし、「誠実な仕事」「オモロい会社」を全員で創り上げるやりがいがあります。

  • 戦略・ビジョン

    「モノ」ではなく「人」で勝つ企業を目指します。「あなたが言うなら」と言われる人で溢れる会社です。

会社紹介記事

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リンクアンドモチベーション社主催の「ベストモチベーションカンパニーアワード」全国2位として表彰いただきました。https://www.motivation-cloud.com/lp/bmcaward
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個性あふれるメンバーが晃商で働いています。

「人で勝つ晃商」

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判断基準は「オモロイか、オモロくないか」 専務取締役 新井丈博です。

晃商は創業以来「良い話」よりも「良い関係」に力を注ぎ、「人」と共に成長してきました。

今存在している事業はすべて「人とのつながり」から生まれています。
営業においては、地域(お客様)、業者様、晃商が「Win-Win-Win」の状態を大切にし、関わるすべての人を大切にする。

そんな想いを一緒に大切にしてくれる人とともに、
商品を武器にするのではなく人自身が武器であるような会社を創っていきたいと思っています。

会社データ

事業内容
◆エンターテインメント事業
 「スーパードーム」の名前をはじめとし、関西を中心に北陸、東北と全国展開しています。「空間」と「おもてなし」に拘った、地域のお客様に愛され人々の「憩いの場」となるようなお店創りを基本指針に、遊び心を持ったエンターテイナーたちが地域の活性化を目指してお客様に活力をお届けしています。

◆フードサービス事業(焼肉レストラン)
 「焼肉の名門 天壇」として、京都、東京に12店舗展開。
京都で創業し約半世紀、「秘伝のタレ」と「独自のメニュー」「高級感ある空間」を武器に、他社との差別化を明確にし、時代を勝ち抜いてきました。京都・滋賀では『焼肉といえば天壇』と言われるほどの天壇ブランドを確立。2009年~東京進出(赤坂・銀座)を成功させ、2018年には京都の北山エリア、2023年には東京の大門エリア、そして2024年夏には滋賀の草津店がリニューアルオープン。2025年2月には丸の内エリアにオープンいたしました。今後も世代を超えたファンに愛され、お客様のハレの日に華を添えるお店創りを目指しています。

◆スパ事業
 地域とのご縁から始まり、三重県に「名張の湯」を展開。地元の名産品を揃えたりと、地域のみなさんがそれぞれの目的で憩えるような場所づくりを提供しています。

◆ファーム事業(水耕栽培)
 2015年、三重県名張市にてLED照明を使った“水耕栽培”をスタート。安心・安全・安定の「みらいの食」へのチャレンジが進んでいます。

他、飲食事業を含め、全30店舗展開。
本社郵便番号 605-0801
本社所在地 京都府京都市東山区宮川筋1丁目221番地
本社電話番号 075-531-1000
設立 1970年10月31日
資本金 3,000万円
従業員 1134名(社員265名) 2024年6月
売上高 538億円(2023年6月期)
事業所 ●エンターテインメント事業:15店舗
●フードサービス事業
・焼肉の名門天壇部門:12店舗
・韓ダイニング部門:1店舗
・フードコート部門:1店舗
●スパ事業:1店舗
●ファーム事業:1拠点
(計31拠点)
取引銀行 関西みらい銀行、京都中央信用金庫、三井住友銀行、近畿産業信用組合、徳島大正銀行、滋賀銀行
関連会社 (株)日新開発
代表者 代表取締役社長 新井 義淳
平均年齢 33歳
エンゲージメントスコア 80.5(AAA)(2025年1月)
沿革
  • 1970年
    • (株)晃商 設立
  • 1995年
    • 大学新卒者1期生入社
  • 2006年
    • 晃商単独及びグループ会計にて1,000億円を突破
  • 2006年
    • 温浴事業に進出
  • 2009年
    • 天壇、東京(銀座)に初進出
      (株)晃商の遊技機全設置台数が1万台を突破(店舗数22店舗時点)
  • 2011年
    • 東日本大震災義援金を青森へ2,000万円寄付
  • 2012年
    • 社内報「1970」を創刊
  • 2013年
    • スーパードーム砺波店をオープン
  • 2014年
    • アイウィル東店を増床しスーパードーム青森東店として増築改装オープン
  • 2015年
    • 7期連続で全社員に利益還元特別賞与を拠出
  • 2016年
    • 社内SNS「K’ocoro gift (ココロギフト)」を全社導入
      スーパードーム野田川店を増台改装しリニューアルオープン
      エルプラザをスーパードーム四日市店として改装オープン
  • 2017年
    • 第一回ココロオドル総会実施(全社総会)
      水耕栽培事業スタート
  • 2018年
    • 天壇北山店をオープン
      2期連続で全社員に利益還元特別賞与を拠出
  • 2019年
    • TENDANニュースタイルビュッフェ西院店を改装し天壇西院店としてグランドリニューアル
      新社屋を建設し本社を京都市の祇園四条へ移転
  • 2020年
    • (株)晃商 設立 50周年
  • 2021年
    • 第二回ココロオドル総会実施(WEB全社総会)
      [天壇セントラルキッチン」を新築オープン
      京都市中京区にて「ハンザン」を新築オープン
  • 2022年
    • 東京都恵比寿にて肉割烹 「井乃新」を新築オープン
  • 2023年
    • 愛知県豊川にイオンモールフードコートに「ソウルフルキッチン」を新築オープン
      東京都港区にて「京都焼肉 tendan+」を新築オープン
  • 2024年
    • 滋賀県にて「天壇草津店」をリニューアルオープン
      東京神楽坂エリアにて「天壇神楽坂店」をオープン
  • 2025年
    • 東京丸の内エリアにて「京都焼肉 天壇1965 MARUNOUCHI」をオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.6
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 12 0 12
    取得者 5 0 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    41.7%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修制度(年6回実施)、アカデミー研修制度(外部研修)、階層別研修、年次別研修など
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
OJT制度、評価面談制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 6 0 6
    2024年 5 4 9
    2023年 5 3 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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