最終更新日：2026/7/28

(株)エー・シー・イー

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 1,000万円

売上高: 2億5,000万円（2025年3月期）

従業員: 31名(男：26名　女：5名)

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

千葉に根差し、顧客課題に向き合い続けてきたIT企業。配属先の業務に継続的に携わることで、着実にスキルを伸ばせる環境です。【選考直結／転勤なし／年間休日125日】

積極的に受付中
My Career Boxで応募可

【夏採用実施中】会社説明・採用選考をご希望の方へ（2026/07/28更新）

伝言板画像

この度は、当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます！
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お問い合わせはメールにて受付いたします。
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職場環境

静かで落ち着いた環境の中、困った時には自然とフォローし合える関係があります。
キャリア

一人ひとりの適性や希望を考慮した配属で、自分に合ったキャリア形成を目指せます。
制度・働き方

6か月の研修期間で未経験からでも安心してスタート！入社前からの学習支援も用意しています。

会社紹介記事

変化の速い社会の中、IT業界では特にさまざまな知識や能力が求められます。だからこそ、先輩社員とともに経験を積みながら成長していくことができます。肩書や経験に関係なく、自由に意見を伝え合える雰囲気があります。社員一人ひとりの考えや良さを尊重し、配属先の決定や働きやすい環境作りに活かしています。

: 変化の速い社会の中、IT業界では特にさまざまな知識や能力が求められます。だからこそ、先輩社員とともに経験を積みながら成長していくことができます。

: 肩書や経験に関係なく、自由に意見を伝え合える雰囲気があります。社員一人ひとりの考えや良さを尊重し、配属先の決定や働きやすい環境作りに活かしています。

人が好き。パソコンが好き。

	Q. 仕事で「やりがい」を感じる瞬間は？・お客様から「ありがとう」と信頼や感謝の言葉をいただいた時・システムが期待通りに動いた時の達成感を味わえた時・試行錯誤の末に、難しい課題をチームで解決できた時社員に聞いてみると、こんな声が多く挙がっています。私たちが大切にしているのは、人と人とのつながりを大切にする気持ち、ITを活かしたものづくりの技術力、そして「より良い方法」を追求する論理的な考え方です。でも、初めから全部を備えている必要はありません。若手社員が安心して挑戦できるよう、肩書や経験に関わらず意見を伝え合い、一人ひとりに合った方法でスキルアップをサポートしています。私たちが学生の皆さんに期待するのは、まずはそれを楽しむこと。会社と一緒に成長し、未来をつくっていける仲間に出会えることを楽しみにしています！

Q. 仕事で「やりがい」を感じる瞬間は？
・お客様から「ありがとう」と信頼や感謝の言葉をいただいた時
・システムが期待通りに動いた時の達成感を味わえた時
・試行錯誤の末に、難しい課題をチームで解決できた時

社員に聞いてみると、こんな声が多く挙がっています。

私たちが大切にしているのは、人と人とのつながりを大切にする気持ち、ITを活かしたものづくりの技術力、そして「より良い方法」を追求する論理的な考え方です。

でも、初めから全部を備えている必要はありません。
若手社員が安心して挑戦できるよう、肩書や経験に関わらず意見を伝え合い、一人ひとりに合った方法でスキルアップをサポートしています。

私たちが学生の皆さんに期待するのは、まずはそれを楽しむこと。
会社と一緒に成長し、未来をつくっていける仲間に出会えることを楽しみにしています！

会社データ

プロフィール	当社は千葉を拠点に、金融・製造・商社・物流など幅広い業種のお客様に、オーダーメイドのシステム開発を提供している会社です。 ★最大の強みは「お客様との信頼関係」長年培ってきた信頼とノウハウがあるからこそ、配属先でも安心して働けます。若手社員でも「仕事を任せてもらえる」「相談してもらえる」機会が多く、やりがいを持って成長できます。 ★文理問わず、着実に成長できる環境入社後は基礎から学べる研修からスタート。文系出身でも安心して挑戦できます。多くの先輩がゼロからスキルを身につけ、第一線で活躍しています。 ★地域に根差した安心の働き方お客様は千葉市内・東京都内が中心で、引っ越しを伴う転勤はありません。自宅から通える安心感と働きやすさがあります。また、認知症介護×IoTの連携事業・獣害問題×IoTの学生向けキャリア支援活動など、地域貢献に繋がる分野への挑戦を続けています。
事業内容受託開発	お客様の業務を支えるシステムの「開発」と「保守」を主に行っています。 ■システム開発お客様の課題をITで解決します。業務アプリケーションの設計・プログラミング・テストだけでなく、サーバやネットワークといった基盤づくりに関わることもあり、幅広いITスキルを身につけられます。 →たとえば… 「製造業の生産ラインを支えるシステム開発」や「製品の運送状況を管理する仕組みづくり」など、ものづくりや物流を支える役割も担っています。 ■システム保守完成したシステムを安定して使っていただくために、不具合発生時やお客様からの要望に対応します。 →たとえば… 「お客様が使うPCの更新に伴うシステム調整」や「稼働中システムに関する問い合わせ対応」など、生活や社会に欠かせない仕組みを支える大切な仕事です。 ━━━━━━━━━━ 検索キーワード #内々定まで最短2週間 #夏採用 #IT #挑戦 #年間休日125日 #選考直結 #パソコン好き #システム開発 #地域密着 #システム保守 #千葉県 #千葉市

プロフィール

当社は千葉を拠点に、金融・製造・商社・物流など幅広い業種のお客様に、オーダーメイドのシステム開発を提供している会社です。

★最大の強みは「お客様との信頼関係」
長年培ってきた信頼とノウハウがあるからこそ、配属先でも安心して働けます。若手社員でも「仕事を任せてもらえる」「相談してもらえる」機会が多く、やりがいを持って成長できます。

★文理問わず、着実に成長できる環境
入社後は基礎から学べる研修からスタート。文系出身でも安心して挑戦できます。多くの先輩がゼロからスキルを身につけ、第一線で活躍しています。

★地域に根差した安心の働き方
お客様は千葉市内・東京都内が中心で、引っ越しを伴う転勤はありません。自宅から通える安心感と働きやすさがあります。
また、認知症介護×IoTの連携事業・獣害問題×IoTの学生向けキャリア支援活動など、地域貢献に繋がる分野への挑戦を続けています。

事業内容

受託開発

お客様の業務を支えるシステムの「開発」と「保守」を主に行っています。

■システム開発
お客様の課題をITで解決します。
業務アプリケーションの設計・プログラミング・テストだけでなく、
サーバやネットワークといった基盤づくりに関わることもあり、幅広いITスキルを身につけられます。

→たとえば…
「製造業の生産ラインを支えるシステム開発」や「製品の運送状況を管理する仕組みづくり」など、ものづくりや物流を支える役割も担っています。

■システム保守
完成したシステムを安定して使っていただくために、
不具合発生時やお客様からの要望に対応します。

→たとえば…
「お客様が使うPCの更新に伴うシステム調整」や「稼働中システムに関する問い合わせ対応」など、生活や社会に欠かせない仕組みを支える大切な仕事です。

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検索キーワード
#内々定まで最短2週間 #夏採用 #IT #挑戦
#年間休日125日 #選考直結 #パソコン好き #システム開発
#地域密着 #システム保守 #千葉県 #千葉市

本社郵便番号	260-0013
本社所在地	千葉市中央区中央3丁目10番地4号マーキュリー千葉5階
本社電話番号	043-222-7161
設立	1978年5月12日
資本金	1,000万円
従業員	31名(男：26名　女：5名)
売上高	2億5,000万円（2025年3月期）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （7名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり＝＝＝＝＝＝＝＝＝新入社員研修＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3か月のOFF‐JT(社外研修)＋3か月のOJT（実務研修）の6か月で未経験から初級SEへ！ ▼CHISA実践型人材養成システム入社から３か月間、CHISA（公益社団法人千葉県情報サービス産業協会）加盟企業が共同でつくった教育カリキュラムに参加します。約60名の心強い仲間と、切磋琢磨できる環境で社会人生活スタート！基礎知識・ビジネスマナー・システム開発体験など、初心者でも安心の内容です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝全社員向け研修＝＝＝＝＝＝＝＝＝社内外の学習機会を用意し、一人ひとりの成長をサポート！ ▼スクーリング研修プログラミングなどの技術系から、マネジメント系まで幅広く用意。社員が自ら学びたい内容を選んで受講できます。 ▼eラーニングインターネットを利用して、24時間好きな時間に学習することができます。
自己啓発支援制度	制度なし制度としては設けていませんが、全社員向け研修については公開されている研修コースから、参加したい内容を自由に選んで受講できます。費用は全額会社が負担し、社員の「学びたい！」という想いを大切にしています。
メンター制度	制度なし制度としては設けていませんが、先輩社員の指導・サポートのもと、安心して業務に取り組めます。在宅勤務の場合でも、チャットなどを通じて、いつでも相談ができる環境です。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東邦大学＜大学＞亜細亜大学、跡見学園女子大学、大阪工業大学、学習院大学、神田外語大学、関東学院大学、敬愛大学、淑徳大学、成蹊大学、成城大学、清和大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東邦大学、東洋大学、東洋学園大学、日本大学、弘前大学、文教大学、法政大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞阿佐ヶ谷美術専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、東京経営短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 -------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　―　　　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東邦大学
＜大学＞
亜細亜大学、跡見学園女子大学、大阪工業大学、学習院大学、神田外語大学、関東学院大学、敬愛大学、淑徳大学、成蹊大学、成城大学、清和大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東邦大学、東洋大学、東洋学園大学、日本大学、弘前大学、文教大学、法政大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
阿佐ヶ谷美術専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、東京経営短期大学

採用実績（人数）

　　　　2024年　2025年　2026年
--------------------------------------------
大卒　　　2名　　　―　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	1名	0名	1名
2025年	0名	0名	0名
2024年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	1名	0名	100%
2025年	0名	0名	0%
2024年	2名	0名	100%

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