(株)大創産業（DAISO・Standard Products・THREEPPY）

100円ショップでおなじみの「DAISO」をはじめ、「Standard Products」「THREEPPY」といった多彩な業態を、全国に4,600店舗以上展開している当社。店頭に並ぶアイテムの約85％が自社開発で、毎月約1,300アイテム以上の新商品を企画・販売し、消費者のニーズに応え続けています。

私たちの活躍の場は、国内だけにとどまりません。2001年、台湾に海外1号店を出店。現在は、25の国と地域で1,045店舗を運営しています。「世界中の人々の生活をワンプライスで豊かに変える～感動価格、感動品質～」という社是の実現に向け、着実に店舗数を拡大中。

高い安定性と成長性を兼ね備えた当社には、キャリアアップのチャンスが無限に広がっていると言えるでしょう。入社後は全員、店舗運営からキャリアをスタート。そして、8割以上の新卒メンバーが入社2年目で店長に昇格しています。一つの店舗で店長経験を積んだ後は、複数店舗の運営を統括する店長、更に広域を管轄するSV（スーパーバイザー）へと、より大きな裁量を持って活躍のステージを広げていくことができます。当社にとって、店長というポストはゴールではなく、あくまで通過点に過ぎません。

また、製造から販売までをワンストップで担っている当社では、グローバル総合職として幅広いフィールドで活躍できます。出店戦略を立案する開発営業や新商品を手がける商品開発、配送の業務効率化を実現する物流管理、海外店舗の立ち上げや運営は、そのほんの一例。入社2年目で海外の立ち上げ支援を任されたメンバーがいるほか、入社5年目でベトナムやタイの製造拠点で活躍しているメンバーもいます。

キャリア申告制度や社内公募制度など、一人ひとりの理想のキャリア実現を後押しする制度が整っているのも特徴です。また、前向きな失敗は成長のチャンスと捉え、積極的に新しいことに挑戦できる風土が根づいているのもポイント。社歴や経験に関係なく、若手のうちから大きなチャレンジができる当社でなら、スピード感を持って成長していけるでしょう。

〈大川 伸広さん〉

当社では、成長するためのサポートをいっさい惜しみません。手厚い教育制度も、そのひとつです。入社後はまず、約1週間の新入社員研修に参加。座学で社会人マナーや店舗で働くための心構えを学び、残りの2日間は店舗で接客やレジ業務などを体験します。その後は各店舗に配属となり、OJTがスタート。専属トレーナーが一人ひとりに寄り添い、接客の基本から店舗運営の流れまで丁寧に指導します。

「自ら学び、自らのキャリアは自らつくる」というテーマを掲げ、当社では『DAISO University』という独自の学びの場も用意しています。コンセプチュアルスキルやヒューマンスキル、テクニカルスキルを磨くための多彩なカリキュラムが揃っており、自分が目指すキャリアに合わせて学びを深めていけます。カリキュラムの内容は、社員の声をもとにブラッシュアップ。勤務時間内に学ぶことができるのも特徴です。

英語能力評価試験の受験料を会社が年4回まで負担するなど、資格の取得を支援する制度もあります。英語スキルに自信がない方でも、グローバルに活躍できる人材へと成長していける環境があるのも魅力です。その他、階層別研修や中堅社員研修、管理職研修、eラーニング制度があるなど、常に学び続けられる環境が整っています。

当社では心に余裕を持って理想のキャリア実現を目指せるよう、働きやすい職場づくりにも注力しています。休日は月8～10日あり、7日間の計画連休も用意。有給休暇の取得日数は平均8.7日で、残業も月平均23.1時間と少なめなので、オンとオフのメリハリをしっかりつけて働けます。

産休・育休の取得率が高いことも当社の特徴です。男性社員が1年間の育児休業を取得した例もあり、多様な働き方が生まれています。ちなみに、私は入社7年目に産休・育休を取得。仕事と子育てを両立しながら、係長という役職を任されています。ほかにも同じような境遇で、バイヤーとして活躍している社員や、課長としてマネジメントを手がけている社員もいるなど、ロールモデルとなる先輩が多数。当社には、仕事もプライベートも妥協することなく、自分らしいキャリアとライフを実現することができる環境があります。

〈山本 怜奈さん〉

当社の魅力は、職種やポストに関係なく、自己実現の機会がたくさんあることです。店舗の裁量が大きく、店長は“自分の色”を出して、地域のお客さまに合わせた店づくりができます。現場の意見に真摯に耳を傾ける社風で、経営陣と社員の距離が近いのが特徴。社長に直接プレゼンできるチャンスもあります。

“理想の自分”を追求できる当社で活躍しているのは、自ら考えて主体的に行動できる方。クリエイティブ志向で、自分らしさを活かして働きたい方にもぴったりだと思いますね。また、語学スキルを発揮したい方や、グローバルな環境で働きたい方も、活躍できる環境です。

入社1年目だからといって、遠慮する必要はいっさいありません。新人だからこその新しい視点や柔軟な発想を武器に、お客さまに新たな価値を提供し、会社の更なる発展に貢献してください。

〈大川 伸広さん〉

若手のうちから幅広い経験ができるのが、当社で働くおもしろさです。私は販売と物流の現場で1年働いた後、新卒採用の担当や社内研修の運営、勤怠管理など、さまざまな業務を経験。人前に立つのが苦手でしたが、採用業務を通じて克服し、自分の可能性を広げることができました。また、キャリアを重ねていくなかで、やりたいことや目標が変わることもあるでしょう。そのような場合でも、社内でキャリアチェンジが可能です。

スピーディに成長している人に共通しているのは、周囲からかわいがられる方だと思います。具体的には、あいさつなどの基本的な礼儀を守り、自ら率先してコミュニケーションを取り、素直に物事を吸収し、感謝の気持ちを大切にできる方。そうした方は先輩たちから教えてもらえる機会が増え、大きな仕事を任されるチャンスも広がるでしょう。

指示されたことを着実にこなす力は、仕事の第一歩として非常に重要です。その真面目な姿勢に、あなたならではの『こうしたい』という主体性が加わることで、更に大きく成長できると信じています。皆さんには、常識や既成概念に縛られず、自分らしさを発揮して活躍してほしいと思います。

〈山本 怜奈さん〉